مجموعة التميز للشركات: مراجعات الموظفين

كان كل شخص يبحث عن عمل مرة واحدة على الأقل في حياته. كانت هذه القضية حادة بشكل خاص في السنوات الأخيرة ، عندما كانت الأزمة الاقتصادية تسير على هذا الكوكب منتصرة. يرافقه تسريح العمال ، وانخفاض الأجور وخفض الإنتاج. بالإضافة إلى ذلك ، أفلست معظم الشركات الخاصة ، مما قلل بشكل كبير تقريبًا من حصة الشركات الصغيرة والمتوسطة في الاقتصاد الروسي. ومع ذلك ، فإن الشركات التي بقيت واقفة على قدميها حصلت على ميزة كبيرة من خلال الحد من المنافسة في العديد من مجالات العمل. تمكنت شركة "Excelsior" في موسكو في أزمة ليس فقط من الحفاظ على مكانتها ، ولكن أيضًا توسيع قائمة العملاء وزيادة عدد الموظفين. إذا كنت تبحث عن عمل ، فستكون مقالتنا مفيدة جدًا لك. في ذلك ، سنتحدث عن الشركة نفسها ، ونشاطها الرئيسي ونحلل التعليقات على العمل الذي تركه الموظفون السابقون والحاليون في هذه المنظمة.

إنشاء الشركة

أول شركة في السوق الروسية كانت Excelsior SC ، التي عززت مكانتها منذ بداية العقد الأول من القرن الحادي والعشرين. كان النشاط الرئيسي هو إدارة المستودعات. أي أن موظفي الشركة أخذوا كل الاهتمام بمحتوى هذه المباني ، واختيار الموظفين ، وكذلك تأجير مناطق معينة.

على مدار سبع سنوات ، تمكنت الشركة من بناء قاعدة عملاء واسعة وكسب سمعة جيدة. في ذلك الوقت ، كان لدى Excelsior مراجعات جيدة جدًا من الموظفين ؛ وكثيراً ما كتبوا تعليقات إيجابية على الإنترنت تشير إلى الإدارة الحساسة والأجور المرتفعة ، والتي تم استكمالها في كثير من الحالات بأموال إضافية.

مع نمو قاعدة العملاء وفي الوقت نفسه تزايد المنافسة من شركات موسكو الأخرى ، قررت الإدارة إنشاء مجموعة شركات Excelsior. تاريخ تأسيس المنظمة هو 2010.

وصف الشركة

تقدم شركة "Excelsior" مجموعة واسعة من الخدمات. بادئ ذي بدء ، المنظمة مستعدة لاتخاذ الدعم الإداري الكامل لعملك. ويشمل اختيار واستئجار الموظفين وتنظيف المباني وتنفيذ الخدمات الأمنية. في الوقت نفسه ، يشمل عمل Excelsior النشاط الأولي للشركة - إدارة المستودعات في أي جزء من المدينة.

في الوقت الحالي ، تفتخر المنظمة بأن لديها خمسة وعشرون عميلًا منتظمًا. بشكل عام ، تعمل الشركة في مائتين وخمسين منشأة ، ويقدم كل منها مجموعة خدماته الخاصة.

طوال فترة وجودها ، تم فتح ثلاثة عشر مكتبًا للشركة ، ويقترب عدد الموظفين من ستمائة شخص. غالبًا ما تسمح لك بتشكيل رأي حول شركة "Excelsior". مراجعات الموظفين متاحة للجمهور على مواقع مختلفة ، لذلك أتيحت لنا الفرصة لتحليلها وإجراء محادثة حول هذه المنظمة ، بناءً على الحقائق المقدمة. في جميع الأقسام اللاحقة من المقالة ، سنركز بشكل خاص على مراجعات الأشخاص الذين عملوا في الشركة.

مجموعة شركات "Excelsior": العنوان

يمكن لجميع الباحثين عن عمل القدوم لإجراء مقابلة في مكتب الشركة. يقع في لينينغرادسكي بروسبكت ، منزل خمسة عشر ، مبنى ثمانية وعشرون. لدى الشركة صندوق بريد إلكتروني خاص بها حيث يمكنك إرسال خطاب يحتوي على أسئلتك أو سيرة ذاتية تشير إلى الوظيفة الشاغرة.

أيضًا ، يمكنك دائمًا الاتصال بالمكتب عبر الهاتف ومعرفة وقت إجراء المقابلة لشغل وظيفة معينة. عادة ، يحدد المسؤولون في الطرف الآخر من الأسلاك دائمًا مجموعة المستندات التي تحتاج إلى إحضارها معك.

وظائف الشركة

عملاء Excelsior (سنقدم تعليقات من الموظفين في الأقسام التالية من المقالة) هم المطاعم وقاعات الإنتاج الكبيرة ومحلات السوبر ماركت وما شابه ذلك. تقع في موسكو نفسها ، والمدن الإقليمية والمستوطنات الأخرى في بلادنا.

بفضل قاعدة العملاء الواسعة ، يقدم موظفو الشركة قائمة واسعة إلى حد ما من الوظائف الشاغرة. يمكن للطاهي المحترف ، أو جامع الأثاث ، أو المنتقي ، أو ، على سبيل المثال ، أمين الصندوق ، اختيار الوظيفة المناسبة لنفسه. عادة ، يكون لدى المتقدمين لوظيفة معينة فرصة فرز مائة وظيفة شاغرة على الأقل. كل منهم لديه قائمة كاملة ومفصلة بالمتطلبات الموجودة في مكتب الشركة.

قائمة متطلبات المرشحين

إذا كنت تركز على المعلومات المكتوبة حول شركة Excelsior في مراجعات الموظفين ، فيمكننا القول أن متطلبات المتقدمين لأي وظيفة شاغرة لينة للغاية. يمكن الحصول على العمل ليس فقط من قبل المقيمين في روسيا ، ولكن أيضًا من قبل المواطنين الأجانب.

يمكن للجميع تلقي التدريب اللازم للعمل الفعال في التخصص الذي يختارونه. علاوة على ذلك ، حتى الشخص الذي ليس لديه أي خبرة عمل من حيث المبدأ ، أو الخبرة المطلوبة من الباحث عن عمل ، يمكنه القدوم إلى الشركة.

يتم قبول الأشخاص من أي عمر للعمل ، ولكن ضع في اعتبارك أن أولئك الذين لم يبلغوا الثامنة عشرة من العمر بعد يجب عليهم إحضار إذن خطي للعمل من الآباء أو الأوصياء الرسميين إلى المكتب لإجراء مقابلة.

ميزات المقابلة

تحتوي التعليقات على عمل الموظفين السابقين في الشركة على معلومات مفادها أن العديد من المتقدمين فوجئوا بمكتب الشركة الصغير وغير النظيف. لاحظ البعض أن الدليل ليس في الوقت المحدد ويجب عليه الانتظار أكثر من ساعة.

بالإضافة إلى ذلك ، يتم إجراء المقابلات غالبًا من قبل أشخاص غير أكفاء لا يمكنهم تقديم معلومات موثوقة حول جميع القضايا التي تهم المتقدمين. في كثير من الأحيان ، حتى في مرحلة المقابلة ، تتصرف الإدارة بوقاحة وعلنية وعدم احترام. هذا يصد الكثير من الناس الذين يبحثون عن عمل. حتى الحاجة الملحة لا يمكن أن تجبرهم على بدء التعاون مع هذه المنظمة.

ومع ذلك ، يشير جزء آخر من المتقدمين إلى أنهم كانوا مهذبين ومفيدين ، ولم يستغرق انتظار المقابلة أكثر من خمسة عشر دقيقة ، ووصلت المكالمة بناءً على نتائج الاجتماع في اليومين أو الثلاثة الموعودة.

ظروف العمل

في معظم الأحيان ، يعمل موظفو الشركة الجدد على أساس التناوب. يوقعون عقدًا يتعهدون بموجبه بالعمل لمدة خمسة وأربعين يومًا بدون أيام راحة في المرفق المختار. بعد العودة ، لديهم الحق في تلقي الأموال المكتسبة.

يوجد في كل مرفق قائد فريق يحافظ على جدول زمني وهو مسؤول عن جميع القضايا التنظيمية ، بدءًا من اجتماع الموظفين وانتهاءً برعايتهم الطبية. يعتمد الأمر على مدى راحة ظروف العمل.

بعض موظفي الشركة غير راضين عن ظروف العمل والسكن ، ويتوقعون خيارًا أفضل. عاش الكثير في شقة من غرفة واحدة بصحبة خمسة عشر زميلًا ، لكن آخرين كانوا "محظوظين" لوجودهم مع نفس العدد من العاملين في صالة النوم المشتركة. بطبيعة الحال ، تؤثر هذه الظروف على مزاج وأداء الناس. بالإضافة إلى ذلك ، كان من بين قادة اللواء تصفيات مباشرة وأولئك الذين يتعاطون الكحول. يرتبون معارك ليلية ويهينون مرؤوسيهم باستمرار.

في الإنصاف ، تجدر الإشارة إلى أنه تم التعامل مع الشكاوى ضد هؤلاء الرؤساء بسرعة إلى حد ما. قامت إدارة الشركة بإخراج البعض من الساعة وأرسلت أشخاصًا جددًا يعرفون كيف يريدون العمل. لذلك ، سرعان ما أثبتوا الحياة وحلوا جميع قضايا الإسكان. وهكذا ، تم تصحيح الوضع واستعادة روح العمل للفريق بأكمله.

في بعض الحالات ، أصبحت تغذية الموظفين مشكلة. عند إبرام العقد ، يتم وعد كل متقدم بوجبة مجانية كاملة. ولكن في الساعة اتضح أن الطعام يتم توفيره مرة واحدة فقط في اليوم ، بالإضافة إلى ذلك ، يتم حساب تكلفته من إجمالي مبلغ الأجور.

ضع في اعتبارك أن إدارة Excelsior تحسب الأجرة من الموظفين إلى مكان العمل والعكس صحيح. وضح هذه النقطة دائمًا قبل إبرام العقد.

Excelsior: راتب

من حيث الأجور ، تحدث بعض موظفي الشركة بشكل سلبي للغاية. والحقيقة هي أن العديد من المراجعات تشير إلى أن إدارة الشركة تعد بالسداد في الوقت المناسب للأموال المكتسبة ، والتي سيتم إجراؤها بالكامل بعد العودة من التحول. لكن الحقيقة ليست وردية للغاية - حيث تلقى أكثر من نصف الموظفين (وفقًا للمراجعات) جزءًا فقط من أموالهم. بقي 20 في المائة أخرى بدون راتب على الإطلاق ، وقال حوالي 25 إلى 30 في المائة فقط من موظفي الشركة أنهم تلقوا الأموال دون أي مشاكل ، ولكن باستثناء الطعام ، وتكلفة التسليم إلى مكان العمل ، والسجل الصحي.

بالمناسبة ، كانت تلك هي اللحظة الأخيرة التي كان فيها العمال المخدوعون غير راضين عنها. عند اختيار وظيفة شاغرة ، غالبًا ما توضح إدارة المنظمة أنه لا توجد حاجة لمقدمي الطلبات لإعداد كتاب صحي. في الواقع ، يتم رسمه مبدئيًا على حساب الشركة ، ثم يتم احتساب المبلغ المنفق من الموظف. في بعض الحالات ، يصل إلى اثني عشر ألف روبل.

ومع ذلك ، بالنسبة لجميع المراجعات السلبية حول العمل ، فإن إدارة الشركة لها حججها الخاصة. تدعي أن أولئك الذين يعملون حقا يحصلون دائما على أموالهم الكاملة. لكن المتسكعون والأشخاص الذين يتعاطون الكحول ، ويتخطون نوباتهم ، يظلون بدون حق بدون معظم الأجور.

طلب وظيفي

في المقابلة ، يتم إخبار كل متقدم بالوظيفة الرسمية. حتى أولئك الذين يخططون للعثور على وظيفة بدوام جزئي في Excelsior لديهم الفرصة للحصول على إدخال في كتاب العمل والأجور البيضاء.

الغرامات

أود أن أتحدث بشكل خاص عن نظام الغرامات الذي تتبناه الشركة. ومن المثير للاهتمام أن معظم المراجعات أشارت إلى أن توقيع العقد يؤكد على ضرورة العمل لمدة خمسة وأربعين يومًا كاملة. خلاف ذلك ، سيتم تغريم الموظفين.

على سبيل المثال ، إذا مرضت ولا تستطيع أداء واجباتك ، فسيتم تطبيق عقوبات عليك ، معبراً عنها بشطب مبلغ معين من راتبك. بالطبع ، هذا لا يبدو عادلاً للجميع ، ولكن لا تنس أنك في تحول. لذلك ، لا يمكن لأي شخص آخر أن يحل محلك ، وبالتالي ، فإن الأمر يستحق حساب قوتك الجسدية والمعنوية.

ملخص موجز

بالطبع ، يتم وصف الشركة وأنشطتها أحيانًا على الإنترنت بألوان متناقضة تمامًا. يقول البعض أنهم سعداء جدًا بالعمل وقد ذهبوا بالفعل في بعض التحولات مع استراحة لمدة شهر. علاوة على ذلك ، في كل مرة ، كانت ظروف العمل تتحسن ، وكانت الأجور على الأقل أربعين ألف روبل. لكن الموظفين السابقين الآخرين في Excelsior يجادلون بأنهم لن يعملوا هنا مرة أخرى. بالإضافة إلى ذلك ، يشكون من الغرامات وضعف الإدارة. من يدري إذا كان هذا صحيحا؟ لا تنس أن آراء الناس غير موضوعية دائمًا.

هل يجب أن أحصل على وظيفة في Excelsior؟ لا نعرف ، الأمر متروك لك. لكن مع ذلك ، نعتقد أنه يجب على الجميع اتخاذ هذا القرار ، بالاعتماد فقط على تجربتهم الخاصة.