من هو مرسل السكك الحديدية المحول وما هي مسؤولياته

السكة الحديدية هي كائن كبير به العديد من المواقع والمسارات والمواقف. هل فكرت في مكان حدوث القطارات من العربات الفردية ومن يدير هذا؟ في هذه المقالة ، يمكنك التعرف على مبادئ تنظيم العمل في ساحات التنظيم ومعرفة من هو الشخص الذي يتحكم في كل ما يحدث.

ما هي محطة الفرز

إن جوهر محطات الفرز هو وجود فرز للسيارات اعتمادًا على معايير مثل:

• أنواع البضائع ؛
• من هو المرسل والمتلقي ؛
• الاتجاه الذي تم اختياره.

من أجل أن تكون قادرة على القيام بجميع الأعمال ، تحتوي المحطة على شرائح (تختلف في الطاقة) ، ومسارات العادم وفرز الحدائق.

ما هي ميزة امتلاك محطات فرز للسكك الحديدية الروسية؟ يتخطى القطار (من خلال) المتكون هناك بهدوء عددًا كبيرًا من نقاط المحطة في الطريق إلى وجهة معينة ، مما يزيد بشكل كبير من سرعة نقل البضائع. بالإضافة إلى ذلك ، تساعد هذه المناورة على تقليل حركة الشحن من حيث تكلفتها.

تنظيم التحويل في المحطة

للعمل المستمر ، يتم تنظيم فرق تحويل شاملة. وهذا يعني أنه بالإضافة إلى الممثلين الرئيسيين لهذا اللواء (سائق قاطرة ومصمم قطار) ، فإن هذا يشمل العاملين في المجال التقني.

يعتمد مؤشر مثل سرعة انحلال السيارات في ساحات التعبئة على قوة وسيلة الكبح. وفقا لذلك ، يتم تعديله. من المهم أيضًا ما هي حالة القطار من الناحية الفنية ، وخصائص تطوير المسار ووجود ظروف مناخية مواتية. إذا قمت بتعيين السرعة بشكل صحيح لمثل هذه العملية ، فسيكون هذا مؤشرًا مهمًا في زيادة مستوى الأمان في الفريق المتكامل.

جميع عمليات التحويل لا تتم إلا للحدود المعينة للمحطة. للقيام بها ، تحتاج إلى إذن.

تفاصيل جهاز التحكم عن التحويل

يتم تنفيذ جميع هذه العمليات المعقدة المرتبطة بتنظيم عملية تكوين وتوزيع التراكيب تحت إشراف شخص واحد. لذا ، من هو مرسل سكة حديد التحويل؟ هذا اختصاصي يتحكم في حركة قطارات المناورة ، ويشارك في إرسال لواء التحويل إلى طرق الوصول المختلفة لغرض تنظيف أو تغذية العربات. كما يقوم بتوزيع المهام بين منفذي هذه المسألة الصعبة ومجمعي القطار.

يركز المرسل جميع أنواع البيانات المتعلقة بتشغيل المحطة: معلومات حول القطارات القادمة ، والوصلات والوصلات المخطط لها ، والزواج الفني والتجاري ، وما إلى ذلك. المشرف التحوطي نفسه تابع لمرسل القطار ، الذي يشارك في إدارة حركة القطارات في القسم ليس مع واحد ، ولكن مع عدة محطات.

متطلبات التعيين

للحصول على هذه الوظيفة ، تحتاج إلى تلبية ليس فقط صفاتك الداخلية ، ولكن أيضًا استيفاء معايير الاختيار الرسمية. وهذا يشمل وجود تعليم عالٍ (متخصص) أو ثانوي (مهني). في الحالة الأولى ، مطلوب خبرة عمل لأكثر من عام في المنظمة لتشغيل النقل بالسكك الحديدية. في الثانية - خبرة في مكان مماثل لمدة 3 سنوات على الأقل.

هناك أيضًا شروط خاصة للحصول على القبول في هذا العمل:

• مطلوب الخضوع للتدريب المتعلق بحماية العمال والسلامة الصناعية والحرائق.
• من الضروري الخضوع لفحص طبي (أولي ومنتظم وغير مجدول إذا لزم الأمر).

المعرفة والمهارات اللازمة في عمل مدير محطة التحويل

نظرًا لأن شخصًا واحدًا يدير عددًا كبيرًا من الأشخاص والموظفين ، فيجب أن يمتلك قدرًا كبيرًا من المعرفة والمهارات. فيما يلي أهمها من القائمة الطويلة:

• معرفة مجموعة قواعد التحميل ، وكذلك شروط تنفيذها.
• حيازة قواعد استخدام السكك الحديدية من الناحية الفنية.
• الحصول على فكرة عما تبدو عليه خطة التدابير اللازمة لوقف عواقب الحوادث والقضاء عليها.
• حيازة التعليمات المتعلقة بحركة القطارات والتحويل.
• القدرة على التقييم الفعال لفعالية تنفيذ اتصالات النقل التي تحدث بين المحلات التجارية ومواقع الإنتاج.

المسؤوليات الرئيسية للمرسل

يتحمل مدير التحويل العديد من المسؤوليات ، نظرًا لأن التحكم والتنظيم مطلوبان في عدة اتجاهات في وقت واحد:

1. تحليل وتقييم العمل الذي يقوم به الموظفون.
2. تنفيذ تخطيط البضائع.
3. رسم مخططات فعالة تتحول مباشرة.
4. إنشاء قائمة واضحة للعمل الذي يجب القيام به لتفكيك وتشكيل التكوين.
5. الاحتفاظ بالوثائق الداخلية اللازمة.
6. تطوير الإجراءات المتعلقة بالالتزام الصارم بجدول توريد وتنظيف العربة.
7. تحضير وتسيير الأعمال المتعلقة بنقل العربات من أسطول الشحن لمنظمة صناعية.

استنتاج

في تشغيل ساحة التعبئة ، يلعب المرسل المحول دورًا مهمًا جدًا. إنه يشكل الحالة العامة للفريق ، وهو مسؤول عن إنتاجية التحول بأكمله ، ويتحكم في وقت وحركة مرؤوسيه. من المهم أيضًا أن يخلق المرسل المزاج المناسب للعمل: إذا كان هناك موظفين غير راضين أو لديهم دوافع غير كافية ، فلن تعمل الإجراءات المنسقة. وهذا رابط رئيسي في السلسلة يؤدي إلى تحقيق نظام يعمل بشكل متناغم ومنتج.

من الضروري أن يكون الشخص الذي يشغل هذا المنصب خبيرًا في مجاله. يجب أن يعرف المحطة بشكل مثالي ، وأن يكون قادرًا ومهارات ضرورية للمساعدة في حل المشكلة في أي مجال في الوقت المناسب. ويجب ألا تكون هذه المعرفة نظرية فحسب ، بل يجب أيضًا أن تدعمها الممارسة. بعد كل شيء ، أفضل الرؤساء هم أولئك الذين بدأوا من الأسفل وذهبوا طوال الطريق إلى السلم الوظيفي. للتخطيط والتحكم في العمل ، لا يكفي فقط قراءة التعليمات - تحتاج إلى معرفة جوهر المسألة من الداخل.

بالإضافة إلى المهارات التقنية ، يجب أن يكون المرسل المحول قادرًا على العثور على النهج الصحيح للعمل مع فريقه والإدارة العليا: إذا لم يكن هناك تواصل وفهم جيد التنسيق بين الناس ، فلن يكون عمل مركز الفرز بأكمله واضحًا وكفؤًا. ونتيجة لذلك ، لن تكون النتيجة النهائية مرضية. لذلك ، لا يسع المرء إلا أن يلاحظ الأهمية الكبيرة للشخص الذي يعمل في هذا المنصب ، ودوره في تنظيم والتحكم في ساحة التنظيم بأكملها.