مراجعات موظف عنصر الجوال

سنكتشف اليوم ما يحصل على ردود فعل موظفي "Mobile Element". نشرت هذه المنظمة مؤخرًا الكثير من إعلانات التوظيف الجديدة. لا يمكن أن يكون الأمر كذلك ، أليس كذلك؟ لا يزال هناك بعض الأسباب لهذه الظاهرة. وقبل الاتصال بهذه الشركة بحثًا عن مزيد من التعاون ، سيكون عليك دراسة آراء موظفيها. ربما يجب تجنب هذه المؤسسة؟

ماذا فعلت

ولكن قبل أن تدرس مراجعات موظفي "العنصر المحمول" ، يجب أن تفهم بشكل عام ما تفعله هذه المنظمة. ربما لا تناسبك الوظائف الشاغرة ، تمامًا مثل أنشطة الشركة.

"عنصر الجوال" ليس أكثر من متجر اتصالات وتكنولوجيا محمول. هنا يمكنك شراء بطاقات SIM لمشغلين مختلفين ، بالإضافة إلى الهواتف المحمولة وملحقاتها لهم. بشكل عام ، هذه الشركة هي صالون الهاتف المحمول الأكثر شيوعًا ، والذي يمكنك الاتصال به للحصول على المساعدة. ولكن ما رأي الموظفين في أنشطته؟ هل يجب أن أصل هنا؟

وظائف

النقطة التالية التي يجب أخذها في الاعتبار أثناء التوظيف هي الوظائف الشاغرة المعلنة. الشيء هو أنه بالنسبة لهم ردود فعل الموظفين "عنصر متحرك" يحصل أكثر أو أقل إيجابية. عادة ما تتطلب الشركات الصرافين ومديري المبيعات. هذه الشواغر نفسها لا تنطوي على أي واجبات ومهام محددة.

بشكل عام ، من حيث الوظائف المقترحة للتوظيف ، فإن Mobile Element هي نفسها تمامًا مثل منافسيها. ما لم تبدو إعلاناتهم أكثر جاذبية. بعد كل شيء ، تحاول شركتنا اليوم بكل الوسائل جذب المتقدمين. كيف تسير العمالة؟ ما نوع العمل الذي تقوم به Mobile Element حقًا؟

أول لقاء

كل شيء يبدأ بمقابلة. بالفعل في هذه المرحلة ، تختفي أي رغبة في أن تصبح جزءًا من شركة معينة. ولكن في حالة "عنصر الجوال" ، يكون كل شيء طبيعيًا تقريبًا. الشيء هو أنه خلال المحادثات الأولى ، في رأي معظم موظفي الشركة ، سيجريون حوارًا في جو ودي.

لإجراء مقابلة في المكتب الرئيسي للشركة الموجودة في مدينتك ، سيكون عليك إحضار السيرة الذاتية. إذا كانت غائبة لسبب ما ، فلا يهم. غالبًا ما تؤكد مراجعات الموظفين حول شركة Mobile Element على حقيقة أنه حتى الطالب جاهز للعثور على وظيفة. لذلك ، قد لا يكون لديك أي تعليم عالي وتستأنف.

خلال المحادثة ، سيُطلب منك ملء نموذج طلب وظيفة. إنها عملية طبيعية تمامًا للتوظيف. لا داعي للخوف ، لن يحتاجوا إلى أي معرفة خاصة منك. لذا ، يمكنك القول ، بعد المقابلة ، سترغب بالتأكيد في الانضمام إلى "عنصر الجوال". ولكن هل يستحق ذلك؟

التدريب والخبرة

إن مراجعات الموظفين من GC "Mobile Element" ليست مشعة جدًا ، ويبدأ التشجيع في تلقيها فور تعيين موظف محتمل. لماذا يحدث ذلك؟

على سبيل المثال ، التدريب والتدريب هو المسؤول. تستغرق هذه الأحداث حوالي 10 أيام من الشخص. بالطبع ، لا يتم الدفع لهم. في النصف الأول من اليوم الذي تجلس فيه للتدريب ، ينفق الثاني في الممارسة. وهكذا كل 10 أيام. لا يمكن العودة إلى المنزل قبل منتصف الليل ، لأن التدريب يستمر حتى الساعة 23:00. طويل ، أليس كذلك؟

بالإضافة إلى ذلك ، خلال هذه العملية ، لن يعلموك أي شيء جديد. فقط أخبر وأظهر المنتج وكيفية البيع. في الحالات التي عملت فيها كمدير في صالون للهواتف المحمولة ، يمكن تخطي هذه الخطوة. ولكن وفقًا لقواعد الشركة ، لا يمكن القيام بذلك. اتضح أنك تنفق بالفعل حوالي ثلث الشهر على عملية غير مجدية بالنسبة لك. ويشرح هذا النوع من الأحداث مراجعات موظفي "عنصر الجوال" ذي الطبيعة السلبية. ومع ذلك ، قد يجد الطالب من هذا النوع الذي بدأ حياته المهنية أنه من المفيد الدراسة.

جدول

جدول العمل بشكل عام هو موضوع منفصل ، مما يؤدي إلى استياء المتقدمين في كثير من الأحيان. واستعراضات موظفي "Mobile Element" (سانت بطرسبرغ ومدن أخرى) بهذا المعنى ليست جيدة بشكل خاص في الكسب.

لماذا يحدث هذا؟ ربما ، شخص ما حاول بالفعل العثور على وظيفة في صالون للهواتف المحمولة يعرف أنه سيتحدث في البداية عن جدول عمل مرن ومريح. في "عنصر الجوال" ، يمكنك اختيار الخيارات 2/2 و 5/2 و 3/2 أو حتى العمل بنظام الدوام الجزئي. من حيث المبدأ ، هذه بدائل جيدة للغاية. سيكون يوم العمل 8 ساعات لكل منهما. هذه هي الطريقة التي سيتم توضيحها في العقد.

لكن من الناحية العملية ، تختلف الأمور إلى حد ما. على سبيل المثال ، غالبًا ما تؤكد المراجعات من موظفي Mobile Element على حقيقة أن جدول العمل المحدد يتم انتهاكه باستمرار. خاصة إذا كنت جديدًا على الشركة. سيكون يوم العمل من 12 إلى 14 ساعة بدون ساعات عمل إضافية ، وسيتسبب أيضًا في استبدالك كل يوم. عدم الاستقرار والامتثال للشروط المحددة في العقد. هذه حجة جيدة لرفض التعاون مع الشركة.

الضمانات الاجتماعية

وفقًا للعديد من موظفي شركة Mobile Element ، لا يوجد شيء اسمه الضمانات الاجتماعية في هذه الشركة. في البداية ، سوف يعدونك. فقط من الناحية العملية سوف يتحول كل شيء تقريبًا كما هو الحال مع جدول العمل. يتم انتهاك شروط العقد باستمرار.

على سبيل المثال ، لا يوجد استراحة غداء. رسميًا ، لديك الحق في قضاء ساعة في وجبة الطعام ، وتتفق فقط مع فريقك الذي سيحل محل كل منهما الآخر ومتى. صحيح ، إذا لاحظت السلطات غيابك ، سوف تتلقى توبيخًا. في مكان العمل ، هناك بالطبع ممنوع. الحد الأقصى هو فنجان من القهوة أو الشاي سيتم إخفاؤه في مكان ما تحت السجل النقدي في المتجر.

تعتبر الإجازات والعطل المدفوعة بشكل عام شيئًا لا يصدق بالنسبة لعنصر الجوال. يؤكد الموظفون: أنك لن تحقق أحدهما أو الآخر. الحد الأقصى الذي يضيء لك هو يوم عطلة على نفقتك الخاصة. إذا تمكنت من استجواب الإجازة ، فلن تتلقى أي مدفوعات. ستدفع مقابل كل شيء من جيبك. دفع المستشفى بشكل بائس ، وحتى مع تأخير كبير. في بعض الأحيان يكون من الأسهل أخذ إجازة على نفقتك الخاصة لتحسين صحتك.

إذا كنت فتاة تخطط لتكوين أسرة قريبًا ، انسى العمل في Mobile Element. بالنسبة لك ، وفقًا لكثير من الموظفين ، في هذه الحالة هو مجرد مضيعة للوقت. الشركة لا تدفع الأمومة ، وحتى "الشباب" يؤخذون على مضض. إذا اتضح أن المرأة حامل ، فستجد الإدارة بالتأكيد طريقة "لدفعها" خارج مكان العمل ، بما يتعارض مع القانون. هذا هو "عنصر الجوال". على الرغم من أن أحداث مماثلة لوحظت ليس فقط في صاحب العمل.

الرواتب

مراجعات "Mobile Element" للموظفين (موسكو أو مدينة أخرى - لا يهم) تحصل على الأسوأ من حيث الأجور. في البداية ، ستحصل على أرباح "بيضاء" ، وحتى جيدة جدًا. يستقبل مدير المبيعات في الشركة حوالي 15-20 ألف روبل. مغري ، أليس كذلك؟ بالإضافة إلى هذا المبلغ ، يمكنك إضافة مجموعة متنوعة من المكافآت والنسب المئوية للمبيعات. بالطبع ، كل هذا يمكن أن يجذب المتقدمين الجدد إلى المنظمة.

فقط بعد التوظيف ، يصبح من الواضح أنه وفقًا لمستنداتك ، فإن راتبك من 8000 إلى 10000 روبل ، أي أنه ضمن تكلفة المعيشة في منطقتك. بالفعل خدعة ، أين وعد 15-20 ألف؟ اتضح أنه لم يعد عليك الاعتماد على الأرباح العادية.

يمكنك نسيان قسط المبيعات والنسب المئوية. إما أنهم لا يُنسب إليهم الفضل ، أو يتم خصمهم من مختلف أنواع سوء السلوك والرقابة تحت غطاء الغرامات. يعترف العديد من الموظفين: الكسب من خلال توزيع المنشورات الأكثر شيوعًا في الشارع تحت ستار المروجين وحتى أكثر من "عنصر الجوال".

ضربات الجزاء

ربما لا يجب أن تنسى أن لكل شركة "عصا" خاصة بها للحفاظ على النظام في مكان العمل. تؤكد مراجعات موظفي Mobile Element أن العقوبات والغرامات شائعة في هذه الشركة.

بالمناسبة ، لما سيفرضونه عليك ، لا يسع المرء إلا أن يخمن. الإدارة توزعهم ، إذا جاز التعبير ، حسب مزاجهم. هل أنت متأخر؟ غرامة. يتناول الغداء؟ غير مسموح ، جيد. لا تخرج للعمل؟ عقاب. بشكل عام ، وفقًا لغالبية الموظفين ، الحصول على وظيفة في Mobile Element ، كن مستعدًا لحقيقة أن 60 ٪ تقريبًا من أرباحك مضمونة لدفع "ديون" للشركة. سوف تجد الإدارة شيئا للشكوى. كما ترون ، عنصر الجوال بعيد عن أفضل صاحب عمل. وقد أدرج بالفعل في القائمة السوداء في سانت بطرسبرغ وموسكو. ربما في مدينتك هناك أيضا؟