الوصف الوظيفي لقفال صانع الأدوات والواجبات على الرتب

فيديو: التخطيط المالي والتحليل الهيكلى لاعداد الموازنات البشرية 2024, يوليو

ينص قانون العمل في الاتحاد الروسي على وثائق مختلفة تحكم علاقات العمل للموظف وصاحب العمل. في العمل الرسمي ، يوقع الشخص على عدد من الوثائق مع صاحب العمل ، على وجه الخصوص ، عقد العمل والقواعد الداخلية. في بعض الحالات ، يُلزم صاحب العمل الموظف بالتعرف على مستند مثل الوصف الوظيفي.

لماذا فقط في بعض؟ لأن هذه الوثيقة ليست مذكورة في قانون العمل في الاتحاد الروسي ، مما يعني أنها غير مطلوبة. ومع ذلك ، وبفضل هذه الوثيقة ، من الممكن في بعض الحالات إقامة العلاقات الصحيحة في الفريق وتحديد نطاق المسؤولية.

متطلبات تصميم تعليمات العمل

الوصف الوظيفي - وثيقة تحدد حقوق وواجبات ووظائف الموظف في منصب معين.

الوصف الوظيفي هو موضوع وثائق الموظفين. لتجميع النماذج القياسية للوثائق ، يتم استخدام GOST ، وفقًا لقرار معيار الدولة للاتحاد الروسي 03.03.2003 No. 65-Art.

أيضًا ، عند إكمال التعليمات ، تحتاج إلى استخدام دليل التعرفة الموحدة والتأهيل (ETKS). يشير إلى متطلبات الوظائف الفردية ومسؤوليات الموظفين.

نظرًا لأنه بعد التوقيع يصبح الوصف الوظيفي فعلًا محليًا للمنظمة ، لا ينبغي تجميعه وفقًا لـ GOST فحسب ، بل يجب أن يحتوي أيضًا على بيانات هذه الشركة - الاختصارات والاختصارات والمفردات المهنية ، إلخ.

بالإضافة إلى متطلبات تصميم الأوصاف الوظيفية (المسافة البادئة والخط وما إلى ذلك) ، توفر GOST الأقسام التالية:

المتطلبات العامة ، تشير إلى المؤهلات والمهارات المحددة والمعرفة بالمنصب ؛
الوظائف والمهام الأساسية الموكلة للقسم والاختصاصات لوظيفة معينة ؛
الحقوق والالتزامات التي تحدد حدود المسؤولية ؛
معلومات حول العلاقة مع الإدارات أو المؤسسات الأخرى في عملية إنجاز المهام المسندة ؛
أوراق اعتماد هذا القسم لنواب الرؤساء.
مسؤولية الأطراف ، والتي تم التعبير عنها في العبارات العامة للعقاب التأديبي على سوء سلوك معين ، وعلى وجه التحديد.

بالإضافة إلى الأقسام المذكورة ، تحتوي تعليمات العمل على تفاصيل المؤسسة.

فكر اليوم في متطلبات الوصف الوظيفي لصانع الأدوات في المصنع ، دعونا نميز الاختلافات في العمل والمعرفة والمهارات في فئات تأهيل العامل ، وفقًا لـ ETKS.

تعقيد ودقة وجودة العمل يحدد مهارة الموظف. أي أنه كلما كان العمل أكثر صعوبة ، كلما ارتفع مستوى مهارته. يتم تحديد درجة احتراف الموظفين من خلال الفئات المشار إليها في ETKS.

على وجه التحديد لصانعي الأدوات هناك فئات من 2 إلى

الثامن.

وتشارك شبكة التعريفات ، المرتبطة ببعض فئات العمل ، في حساب أجور العامل. كلما ارتفع مستوى المهارة ، زاد معدل تعرفة الساعة.

الفئة الثانية

الوصف الوظيفي لصانع الأدوات الميكانيكية من الفئة الثانية يفترض أن الموظف يجب:

لمعالجة الأجزاء بدرجة دقة من 12-14 مؤهلات ؛
تجميع وإصلاح الأدوات والأدوات البسيطة ؛
أدوات بسيطة تصلب ؛
لإنتاج وتقديم المعلمات المطلوبة نماذج غير معالجة حرارياً للتبريد من حيث الدقة - 12 مؤهلاً ؛
خيط باستخدام الصنابير ويموت والتحقق من المقاييس ؛
صنع وتنفيذ أدوات وتركيبات تشغيل المعادن ذات التعقيد المتوسط ووضع المعدات والقوالب التكنولوجية الخاصة موضع التنفيذ تحت إشراف عمل صانع أدوات عالي المستوى ؛
معرفة مبدأ التشغيل والخصائص التقنية وميزات استخدام آليات الرفع ؛

يجب على العامل لتحقيق الفئة الثانية:

لمعرفة الغرض وتنوع الأنواع من الأقفال وأدوات التحكم والقياس وأدوات وقواعد التشغيل ؛
لديهم معرفة بنظام موحد من التسامح والهبوط ؛
المعرفة الخاصة بدرجة معلمات الدقة والخشونة ، وكذلك تعيينها في الرسومات ؛
تصف بوضوح كيفية عمل آلات الحفر والنشر ؛
معرفة كيفية تحديد بدلات الضبط اللاحق ، شريطة أن يكون المعدن مشوهًا أثناء المعالجة الحرارية.

متطلبات الصف الثالث

في الوصف الوظيفي لصانع أدوات ميكانيكي من الفئة الثالثة ، يتم وصف العمل التالي الذي يجب أن يكون الموظف قادرًا على القيام به:

صنع واستعادة الأدوات والأجهزة ذات التعقيد المتوسط ؛
لإنتاج أدوات ذات تعقيد ودقة متزايدة بمساعدة معدات ونماذج تقنية خاصة ؛
تنفيذ الأعمال المعدنية لإنهاء الأجزاء وفقًا لمؤهلات 8-11 بمساعدة المعدات العالمية ؛
وضع علامة ورسم تفاصيل مجعد ؛
إحضار الأداة وتصويب المنتجات المصنعة ؛
تحت إشراف صانع أدوات عالي المستوى ، قم بعمل أدوات وأجهزة ذات تعقيد متزايد.

لتحقيق الأهداف المحددة بنجاح ، يتعين على صانع الأدوات امتلاك المعرفة بما يلي:

حول التبعيات الهندسية والمثلثية الأساسية وأساسيات الرسم الفني ؛
بشأن ترتيب الأدوات الآلية المستخدمة لتشغيل المعادن ، ونوع اللف والنشر ؛
كيف وتحت أي شروط لاستخدام مواد التشطيب ؛
حول خصائص الفولاذ من مختلف الدرجات ؛
الأجهزة والأجهزة وتشغيلها ؛
اعتماد دقة القياس على درجة حرارة الجزء ؛
حول طرق المعالجة الحرارية للصلب ، مع مراعاة درجته ؛
حول بدلات الضبط الدقيق مع مراعاة التغيرات في المعدن أثناء المعالجة الحرارية.

الحصول على 4 رتب

الأوصاف الوظيفية لصانع الأدوات من الفئة الرابعة تحدد مسبقًا أنواع العمل التالية:

القدرة على صنع وإصلاح الأدوات والتركيبات ذات التعقيد المتزايد عند استخدام المعدات التكنولوجية الخاصة الحديثة ؛
لإنهاء وطحن وصنع تفاصيل محسوبة وفقًا لخصائص 7-10 مع الحد الأدنى من خشونة السطح.

بالإضافة إلى المعرفة المطلوبة المدرجة في الصف 3 ، في الصف 4 ، يجب أن يعرف الموظف:

كيفية تحديد جودة تصلب وتضميد الأجزاء التي تتم معالجتها ؛
كيفية وضع علامة ورسم شكل معقد ؛
كيفية منع التغيرات في الضغط الداخلي والهيكل المعدني أثناء المعالجة الحرارية.

ملامح فئة التأهيل 5

من خلال تسجيل الدخول في الوصف الوظيفي لصانع أدوات مجرب من الفئة الخامسة ، يجب أن يكون الموظف قادرًا على:

- صنع وتعديل وإصلاح الأدوات والأجهزة المعقدة والدقيقة الكبيرة والموديلات مع عدد كبير من الأحجام المترابطة ، مع درجة دقة من 6-7 مؤهلات ؛
لإنهاء وطحن وصنع أجزاء بدرجة عالية من الدقة (5 مؤهلات) وخشونة Ra 0.16-0.02 ؛
اختبار تركيبات ويموت عند استخدامها. عند استلام القالب ، يتم تقييم دقة الشكل والموضع النسبي لأسطح الجزء.

بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن أعرف:

الميزات الهيكلية للأدوات والأجهزة المعقدة ؛
أنواع الحسابات والمنشآت الهندسية.

الفئة السادسة وشروط تكليفها

إن الوصف الوظيفي لمصنّع الأدوات الميكانيكية من الفئة السادسة يخوله:

التجميع والضبط الدقيق وإنهاء القوالب الفريدة الدقيقة والمعقدة وأجهزة الترقيم ذات الخبرة ؛
إنتاج الأنماط المعقدة ، عندما تكون الطائرات في إسقاطات مختلفة ، وفقًا للصفات 1-5 والخشونة Ra 0.04-0.01 ؛
تعديل الأدوات البصرية.

للحصول على الفئة السادسة يجب أن يكون العامل مؤهلاً في:

الإنشاءات والأغراض والقواعد لاستخدام الأجهزة ؛
طرق عقلانية لاستخدام وإصلاح الأجهزة بدقة من 1-5 مؤهلات ؛
طرق لزيادة درجة الخشونة.

فئة التأهيل السابعة

يجب أن يكون صانع الأدوات الميكانيكية من الفئة السابعة قادرًا على معالجة الأجزاء والمنتجات بشكل مستقل على آلات قطع المعادن العالمية ، ولديه أيضًا المهارة للتحكم في السيارات الكهربائية.

بالإضافة إلى ذلك ، يتطلب الوصف الوظيفي لصانع الأدوات من المستوى السابع معرفة طرق إعداد وفحص دقة الجهاز المعقد.

الفئة الثامنة

للحصول على الصف الثامن ، يحتاج صانع الأدوات الميكانيكي إلى معرفة كيفية إعداد الهيئات العاملة لأدوات القياس والأجهزة المساعدة على آلة قطع معدنية وتجريبية فريدة من نوعها ، آلة ، وحدة.

إن الوصف الوظيفي لصانع الأدوات الميكانيكية من الفئة الثامنة يجبره على معرفة جميع الجوانب النظرية والعملية للنشاط المذكورة أعلاه ، لاستخدامها بنشاط عند العمل.

وتجدر الإشارة إلى أنه من أجل الحصول على الفئتين السابعة والثامنة ، يجب أن يكون لديك تعليم في المهنة الفنية. يتم تخصيص هذه الفئات أثناء العمل في ورش العمل التجريبية والإعدادية والتجريبية.

على أساس الخصائص المذكورة أعلاه من العمل والمعرفة والمهارات المطلوبة ، يتم تجميع الواجبات الرسمية. عند التعرف على التعليمات ، يجب عليك الاتصال بـ ETKS ، أي التوصيات لهذا النوع من المهنة.

صانع أدوات إصلاح العفن

تستخدم القوالب لإنشاء منتجات بأحجام وأشكال مختلفة مصنوعة من المعدن والبلاستيك والمواد الأخرى. يشير الوصف الوظيفي لفني الأدوات في إصلاح القالب إلى المعرفة اللازمة حول الجهاز ، وتصميم وميزات القوالب ، والقدرة على تفكيك القوالب ، وإصلاحها ، وأيضًا تطبيق المعرفة حول تشغيلها العقلاني.

مصادر تطوير الأوصاف الوظيفية: