وظائف في Google: كيف تحصل على وظيفة في شركة؟

الانضمام إلى Google هو حلم العديد من الباحثين عن عمل. مكاتب جميلة وواسعة ، أرائك ناعمة مريحة ، شغب من الألوان ، النظافة ، النظام - تتركز روعة الفكر الإبداعي هنا. في الواقع ، مبنى جوجل مذهل. يجذب الحرم الجامعي الزجاجي الخيالي ، الذي جمع بين محترفين محترفين تحت سقفه ، أولئك الذين يرغبون في العمل في مكاتب واسعة ومشرقة ، في بيئة إبداعية. تم إنشاء كل شيء هنا للأنشطة المريحة والمنتجة. يقع المقر الرئيسي للشركة الأمريكية في كاليفورنيا ، وتنتشر المكاتب الصغيرة حول العالم.

جوجل

Google هي شركة تستند إلى الويب وتهدف إلى تطوير وإنشاء أنظمة معيارية قابلة للتطوير. اليوم ، تدير الشركة مليون خادم ، وتعالج مليارات الطلبات ، بالإضافة إلى بيانات المستخدم. منتج Google الرئيسي هو محرك بحث. بالإضافة إلى ذلك ، هناك خدمة بريد Gmail والشبكة الاجتماعية Google+ ومتصفح الإنترنت Google Chrome وبيكاسا و Hangouts. تعمل الشركة على تطوير أنظمة التشغيل ، بالإضافة إلى تطبيقات الهاتف المحمول المعروفة مثل Ok Google. العمل في هذه الشركة صعب ، لكن الخبرة المكتسبة لا تقدر بثمن لأي مبرمج ومهندس.

النوعية

Google … التوظيف مشكلة ملحة تقلق كل من يريد العمل في هذه الشركة. هذه العملية معقدة وتتكون من ثلاث مراحل:

• يجب على مقدم الطلب تقديم السيرة الذاتية. يتم تقييمه من قبل مدير الموارد البشرية ويقرر ما إذا كان سيتم الاتصال بجدولة مقابلة.
• المقابلة الأولى على الهاتف. يحدد الاختصاصي عن بعد مستوى المعرفة بالمتقدم والمهارات المهنية. بناءً على نتائج هذه الاتصالات ، يقوم المدير بدعوته إلى المكتب أو يرفض في الخطوة التالية.
• مقابلة في المكتب. يلتقي مقدم الطلب بعدد من موظفي الشركة الذين يجرون مقابلة في شكل محادثة. توقع الاختبارات والأسئلة.

ضع في اعتبارك أن تفاصيل Google لها أيضًا تأثير على مستوى المقابلة. لا تقلق إذا سحب الخبراء الإجابة.

ملخص

إذا فتحت Google وظائف شاغرة ، فإن فرص استئنافها ستزداد عدة مرات. تقدر الشركة الموظفين المثيرين للاهتمام وذوي المعرفة ، لذلك غالبًا ما يختارون وظيفة لمقدم الطلب وفقًا لمهاراته. متطلبات كتابة السيرة الذاتية مع شركة Google ليست مختلفة. يجب أن تتكون بشكل صحيح ، منظم ، موضح بشكل مثير للاهتمام ، ولكن بلغة بسيطة. سوف تساعدك السيرة الذاتية المثالية على العمل. Google Play هو متجر تطبيقات الشركة حيث يمكنك بسهولة العثور على أي معلومات حول كيفية إنشاء مثل هذا المستند بشكل صحيح. التزم أثناء كتابة قواعد بسيطة:

• يجب كتابة السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية.
• حدد مكان الدراسة ومتوسط ​​الدرجات في الدبلوم.
• اكتب عن إنجازاتك (المشاركة والانتصارات في المسابقات والدبلومات والدبلومات). يجب أن تتعلق هذه المعلومات بالعلوم والهندسة وتكنولوجيا الكمبيوتر.
• يجب أن يتضمن الملخص معلومات عن الأوراق العلمية والمنشورات.
• أخبرنا عن المشاريع التي شاركت فيها والتطورات.
• اذكر الهوايات والهوايات.
• اكتب باختصار عن نفسك (المزايا والميزات).

  

يجب أن تعكس السيرة الذاتية بشكل كامل شخصية مقدم الطلب ونقاط قوته وقدراته. هذا هو نوع من الصورة التي يتم تمثيلها في الخيال ، على أساس البيانات التي تم الحصول عليها ، من قبل مديري التوظيف. هل تريد ترك انطباع ايجابي؟ كن شجاعًا وصريحًا ولا تتردد في أخذ زمام المبادرة وتحمل المسؤولية.

كيفية الحصول على وظيفة؟

قد يكون الكثير مهتمًا بالسؤال: "كيف تحصل على وظيفة في Google؟" هذا أمر صعب للغاية. يستعد بعض الباحثين عن عمل لإجراء مقابلة قبل أشهر قليلة من X. يدرسون التخصصات النظرية ، ومهارات الاتصال ، ويتعلمون النظر والتحدث بشكل طبيعي ، دون إثارة. في المقابلة ، يقيِّم خبراء Google المرشح وفقًا لأربعة معايير رئيسية: التحليلية والتواصلية والخبرة العملية ومهارات البرمجة.

يتم تصنيف كل معيار من 1.0 إلى 4.0. يطرح القائمون على إجراء المقابلات أسئلة فقط ويتصلون بالمتقدم ، وتتولى لجنة اختيار الموظفين لجنة الاختيار. يلعب نظام الدرجات دوراً كبيراً في النتيجة الإيجابية للمقابلة. إذا كان الموظف المحتمل يكسب 3.6 - فهذا يعتبر نتيجة ممتازة. يتم تأجيل القرار النهائي بشأن ما إذا كان سيتم أخذ الباحث عن عمل لعدة أسابيع. ينصح موظفو الشركة بالاستعداد للمقابلة المقبلة لدراسة الأسئلة حول قابلية التوسع وحدود الذاكرة ومعالجة البتات.

من هو المطلوب؟

يتطلب عمل خدمات Google مهنيين استباقيين ومجتهدين ومؤهلين. وتقدر الشركة مهندسي التطوير ومهندسي البرمجيات والمصممين ومديري التطوير والمبيعات. التعليم ، القدرات المعرفية ، مستوى الذكاء ، المؤانسة ، المحفظة ، الخبرة العملية - كل هذا يلعب دورًا كبيرًا في التوظيف في شركة كبيرة.

حسابهم الخاص

يعد العمل عن بُعد في Google فرصة رائعة لأولئك الذين يرغبون في العمل في الشركة ، ولكن لا يمكن أن يكونوا في المكتب فعليًا لأسباب عديدة. من أجل العثور على وظيفة في Google ، والتي لا تتطلب اتصالًا مباشرًا بالإدارة والموظفين ، يجب أن يكون لدى مقدم الطلب معرفة ومهارات معينة. مقابلة مستقلة ليست مختلفة. سيتحدث أخصائي الشركة مع مقدم الطلب على الهاتف ، ويطرح أسئلة فنية. قد تتعلق بكتابة الرموز. في بعض الأحيان قد تتم دعوة مرشح لوظيفة بعيدة إلى المكتب للدردشة شخصيًا.

يُجري أربعة إلى ستة مُحاورين مقابلة شخصية. إنه موضوعي ومستقل. يتم طرح الأسئلة غير القياسية ، ولكن لا يوجد هيكل ثابت. يتم اتخاذ قرار التوظيف من قبل المديرين والمهندسين بناء على نتائج المقابلة.

معيار الاختيار

إذا كنت مهتمًا بالسؤال حول كيفية الحصول على وظيفة في Google ، ففكر في معايير اختيار المرشحين لمنصب معين. على سبيل المثال ، بالنسبة للمتقدمين التقنيين ، يقدم الدليل متطلبات خاصة. في المقابلة ، يتم تقييم الصفات الشخصية والمهنية للمرشح:

• مهارات البرمجة.
• متعلم سريع.
• القيادة.
• شعور بالملكية.
• التواضع الفكري.

تتم المقابلة في شكل مقابلة. يطرح المرشح أسئلة من خمسة موظفين مختلفين من إدارات الإدارة والهندسة. يقوم كل منهم بتقييم مقدم الطلب بموضوعية ، دون استشارة الزملاء. بناءً على النتائج النهائية ، يتم اتخاذ قرار مستقل.

فوائد

يُعد العمل في Google تجربة شيقة ومجزية للأشخاص المبدعين. موظفو الشركة لديهم العديد من المكافآت والمكافآت. لأغراض الأنشطة الإنتاجية ، أوجدت الإدارة ظروف عمل خاصة ، ولكن يمكن أن يعزى ذلك إلى المكاسب الشخصية. تم تجهيز الموظفين وفقًا للمعايير الحديثة. المقر مريح في المنزل: أرائك ناعمة ، وكراسي بذراعين ، وطعام لذيذ ومجاني. الظروف هي أنه يمكنك البقاء في وقت متأخر من العمل وعدم التسرع في المنزل.

يذهل عدد كبير من الكافيتريات بقائمة مجانية ومتنوعة خيال العامل العادي. لتناول وجبة الإفطار ، يمكنك تناول التونة المقلية وشرب المياه المعدنية بالنعناع والليمون على الغداء وطلب كاري الدجاج بالبقسماط والتمتع بحلوى الشوكولاتة. القائمة المحلية المتوازنة (الفواكه والخضروات والحبوب) ، بالإضافة إلى الأطباق الغريبة - كل هذا يقارن بسهولة مع أفضل طعام المطعم. سيتم تنفيذ أي نزوة من موظف الذواقة هنا ، وحتى مجانًا!

الانضمام إلى Google هو مكافأة إضافية. على سبيل المثال ، هناك صالات خاصة حيث يمكن للموظف الاسترخاء. تحت تصرف موظفي الشركة بالكامل ملاعب وكراسي تدليك وغرفة بلياردو وغسيل الملابس وصيانة السيارات. مساء الجمعة ، يمكن للموظفين أثناء تناول كوب من الكحول الضعيف. ميزة لطيفة للعمل هي التأمين القوي ، ومراقبة صحة الموظفين. في كثير من الأحيان ، يحصل الموظفون على هدايا باهظة الثمن: الهواتف الذكية الجديدة والأدوات الأخرى.

إضافة أخرى: تصميم الغرفة. إنه حديث ، وليس مملًا ، وله ميزات مستقبلية. من المستحيل الوقوع في الاكتئاب واليأس. المكاتب مجهزة بأماكن للنوم والتعافي. ومع ذلك ، لا يزال هناك وقت للراحة في الشركة.

سلبيات

الوظائف في Google ليست خالية من الغيوم ورائعة كما يعتقد الكثير من الناس. هذا عالم منفصل يجب أن تطيع فيه القوانين المعمول بها ، وتضحي بوقتك ومبادئك. كقاعدة عامة ، يوظفون مهنيين مؤهلين تخرجوا من مؤسسات تعليمية مرموقة. غالبًا ما لا يستطيع المبتدئون تحمل النجاح الذي حققوه ولا يمكنهم وضع معرفتهم موضع التنفيذ. نعم ، هناك رواتب عالية ومكافآت وحوافز أخرى ، لكن العمل في شركة يستغرق كل وقت فراغك. يعيش الموظفون عمليًا في المكتب ، كما هو الحال في "القفص الذهبي".

عيب آخر مهم هو المكاتب المكتظة. لدى الشركة العديد من الموظفين ، ويتم تجديد الموظفين باستمرار. الإدارة ببساطة ليس لديها الوقت لتوسيع مساحة العمل. هناك شريط أحمر في هذه الشركة الأمريكية النابضة بالحياة. توجد مشاكل في Google بالتأكيد. هذه مؤسسة كبيرة يعيش فيها أناس من الدم واللحم. لا أحد في مأمن من الأخطاء والعيوب.

راتب

من منا لا يحلم براتب مرتفع ، وتحقيق الإبداع والمعرفة المكتسبة؟ الوظائف في Google مرموقة ومدفوعة للغاية. بدون مكافآت ، مدفوعات ، حوافز نقدية ، هدايا ، يتلقى الموظفون سنويًا من 100 ألف دولار. أعلى المناصب في الشركة هي محلل مالي ، مدير تطوير ، مهندس أول ، مدير مبيعات منتجات ، علماء أبحاث ، مدير تقني ، مدير مشروع تقني ، محامي مؤسسي ، مدير علاقات عامة ، مدير فني ، مصمم واجهة مستخدم ، مدير المبيعات عبر الإنترنت ، ومهندس توفر الخدمات والبرامج ، وغيرهم. الموظفون العاديون يحصلون على أقل.

المراجعات

كيفية الحصول على وظيفة في Google والحصول على أموال جيدة؟ السؤال مثير للاهتمام وذات صلة. من الصعب الحصول على أي منصب في هذه الشركة. يعمل أصعب في Google. أفضل تقييمات لجميع "المزالق" هي روايات شهود العيان الحقيقية. وفقًا لتجربة معظم موظفي Google السابقين ، فإن العمل في الشركة أمر صعب. على الرغم من ظروف وظروف العمل الممتازة ، إلا أن الأجواء في الشركة متوترة. إن غطرسة العديد من العمال ، والرغبة في تعيين زميل لهم في مكانهم والإشارة إلى خطأ هو ناقص كبير للشركات الكبيرة.

في الواقع ، لا يبدو كل شيء وردية كما هو الحال من الخارج. يقوم العديد من الأشخاص من الجامعات المرموقة بمهام بسيطة ولا يستخدمون إمكاناتهم إلى أقصى حد. في الواقع ، يؤدي العمل على المهام الأولية إلى بطء التدهور. إن الإفراط في المؤهلات ، وقوة العلامة التجارية ، والثقافة المؤسسية ، والمتطلبات العالية للمرشحين للمنصب ، وظروف العمل المريحة تعوق التنمية. الجانب السلبي هو أن المناصب الدنيا غالباً ما يشغلها موظفون مؤهلون تأهيلاً عالياً. تعافى بعض الموظفين السابقين أثناء عملهم في Google ، وفقدوا أصدقاء ، وتحولت حياتهم إلى روتين مستمر في مكتب زجاجي مريح.