مفتشية العمل في ساراتوف: الموقع ، الأسباب المحتملة للتقدم

إذا انتهك صاحب العمل حقوق العامل ، فيمكنه تقديم شكوى إلى الوحدة الإقليمية لمفتشية العمل. هذا مشرف تم إنشاؤه على مستوى الدولة ، مصمم لمراقبة احترام قانون العمل من قبل أرباب العمل من جميع أشكال الملكية.

مع العلم بحقوقك ، يجب أن يكون لديك معلومات حول موقع أقرب وحدة. عنوان مفتشية العمل في ساراتوف هو ماي. 1 Sadovaya ، 104.

ما الذي تعتمد عليه مفتشية العمل في أنشطتها؟

يمكن الاطلاع على كل ما يتعلق بأنشطة مفتشية العمل في القوانين التشريعية التالية:

• القسم الثالث عشر من الجزء الخامس من قانون العمل في الاتحاد الروسي ؛
• القرارات الحكومية رقم 324 و 156 ؛
• قرار وزارة التنمية الاجتماعية رقم 378 ن ؛
• أمر رسترود رقم 211 ؛
• القانون الاتحادي رقم 58 و 59 و 294.

تشمل مسؤوليات الهيئات مثل مفتشية العمل في ساراتوف المسؤوليات التالية:

• الإشراف في مجال انتهاك حقوق العمل للمواطنين ؛
• دراسة المخالفات الإدارية في هذا المجال واتخاذ القرارات بشأنها واتخاذ الإجراءات الوقائية ضد أصحاب العمل المهملين ؛
• ضمان استعادة حقوق العمال.

علاوة على ذلك ، في حالة الانتهاكات ، يمكن تطبيق العقوبات الإدارية على صاحب العمل ، ويمكن بدء إجراءات المحكمة ، ويمكن تعليق عمل الجاني الشركة بالكامل.

كيفية الاتصال بمفتشية العمل في ساراتوف

هناك عدة طرق لتقديم شكوى. تقبل مفتشية العمل في ساراتوف الاستئناف في أيام الاستقبال من خلال مفتش المناوبة عبر النموذج الإلكتروني على موقعها الرسمي على الإنترنت. من الممكن أيضًا تقديم طلب عبر بوابة خدمات الدولة.

في حالة الأساليب الإلكترونية لتقديم الطعون إلى مفتشية العمل في ساراتوف ، كل شيء بسيط للغاية. يحتوي كل من الموارد على نموذج تحتاج فقط إلى تعبئته ، باتباع المطالبات. يجب إعداد شكوى مكتوبة بشكل مستقل. في الوقت نفسه ، لا يوجد نمط محدد ؛ يجب عليك اتباع بعض القواعد فقط.

نداء خطي

هذه الوثائق لها قواعد موحدة للتسجيل. يتم تجميعها حصريًا في إطار أسلوب العمل الرسمي. لا يُسمح ببيانات الشتائم والتهديد والافتراء في النص. يجب أن يكون قابلاً للقراءة ، وأن تكون جميع الحقائق متماسكة ، ويفضل أن يتم إنشاؤها بترتيب زمني. يمكن تقديم الاستئناف من قبل مقدم طلب واحد أو عدة. بيان جماعي سيشير إلى خطورة الجريمة وطابعها الجماعي.

يجب أن تدرك أن هذه الشكاوى لا يمكن أن تكون مجهولة المصدر. لن يتم النظر فيها ببساطة. لذلك ، في عنوان الشكوى ، يجب الإشارة إلى المعلومات الكاملة عن مقدم الطلب ، بما في ذلك تفاصيل الاتصال. إذا كان لا يزال مطلوبًا إخفاء الهوية ، فيجب الإشارة إلى ذلك في نص الاستئناف. في هذه الحالة ، سيتم الوفاء بهذا الشرط بالتأكيد.

ليس من المنطقي إعادة توجيه شكواك إلى الجهاز الهضمي المركزي. ستظل ترسل إلى مفتشية العمل في ساراتوف للنظر فيها ، لكن هذا سيستغرق وقتًا إضافيًا.

إذا كانت هناك وثائق تؤكد الحقائق كجزء من الشكوى ، فيجب تقديم نسخ منها كملاحق. ويحق للتفتيش نفسه طلب المستندات اللازمة ، ولكن ربما يكون لدى صاحب العمل الوقت لإخفاء الحقائق "غير الملائمة".

شروط النظر في الطلبات

يتم تعيين المصطلح القياسي للنظر في الطلبات في غضون 30 يومًا. إذا لم تكن الأحداث المعقدة وبدء عمليات التفتيش وتنفيذ الطلبات مطلوبة ، فيمكن تقليل هذه الفترة إلى 15 يومًا. ومع التعقيد الكافي للحالة ، قد يستغرق النظر ما يصل إلى شهرين.

يوجد حكم منفصل عن وقائع الفصل. وينظم الإجراء في هذه الحالة المادة 373 من قانون الجمارك. يجب النظر في هذه الطلبات في غضون 10 أيام.