الأخطاء الأكثر شيوعًا في السيرة الذاتية ، وفقًا لأصحاب العمل

يجب على مديري التوظيف دراسة مجموعة واسعة من السير الذاتية من الباحثين عن عمل كل يوم تقريبًا. ليس من المستغرب أن يتم إرسال بعض رسائل الغلاف على الفور إلى سلة المهملات أو مجلد العناصر المحذوفة في البريد الإلكتروني ، بينما يبقى البعض الآخر على الطاولة في انتظار دعوة المرشح لإجراء مقابلة.

إذا كنت تبحث عن وظيفة ، فأنت على الأرجح ترغب في أن تكون في منصب باحث عن عمل مهتم بمدير موارد بشرية. لا تنس أن كل شيء يبدأ بسيرتك الذاتية. إذا لم تستطع الاهتمام بترشيحك في هذه المرحلة ، فلن يكون لديك فرصة أخرى لترك انطباع أول.

في هذه المقالة ، نريد أن نشارك معك آراء مديري التوظيف ذوي الخبرة حول الأخطاء الأكثر شيوعًا في السير الذاتية للمتقدمين.

معلومات غير ضرورية

تأكد من أن كل شيء مذكور في سيرتك الذاتية يميزك حقا كموظف ممتاز للمنصب الذي تتقدم له. إن قدرتك على لعب الجولف أو الرقص على الرقص أو كتابة الشعر مثير للإعجاب بلا شك ، ولكن إذا كنت ترغب في تولي منصب المحلل المالي ، فمن غير المحتمل أن يثير هذا الأمر اهتمام صاحب العمل.

يقول سيمون بينيت ، المدرب المهني في Glide Outplacement: "من الأفضل تضمين معلومات سيرتك الذاتية حول اهتماماتك وهواياتك فقط إذا كانت لديك خبرة عمل قليلة أو ليس لديك أي خبرة".

يجب على الأم أن تفهم أن الابن المتزوج هو المسؤول عن الأسرة

الرجل صديق ، لكن ليس لديه أصدقاء: مشكلة شائعة بين النساء اللواتي لديهن صداقات مع الرجال

يحذر الخبراء: هناك المزيد من المحتالين عبر الإنترنت قبل العطلات

عبارات سلبية عن عمل سابق

في معظم الحالات ، يرغب مديرو التوظيف في معرفة أسباب مغادرتك أو فصلك من وظيفتك السابقة. كقاعدة ، لا يتم الإشارة إلى هذه المعلومات في السيرة الذاتية ، ومع ذلك ، كن مستعدًا أن يتم طرح هذا السؤال في المقابلة.

ومع ذلك ، تمكن العديد من الباحثين عن عمل من تقديم معلومات تفصيلية موجزة حول استقالتهم من وظيفتهم السابقة ، وأحيانًا بطريقة سلبية إلى حد ما. بينيت مقتنع بأن مثل هذا السلوك لا يمكن اعتباره يستحق مهنيًا حقيقيًا.

حجم كبير للغاية

إذا كانت لديك خبرة واسعة وسجل حافل ، فمن الطبيعي أن ترغب في تضمين كل هذه المعلومات في سيرتك الذاتية. ومع ذلك ، فإن تحويله إلى منشور متعدد المجلدات هو أيضًا فكرة سيئة. كقاعدة ، يقوم مدير الموارد البشرية بمسحها بسرعة ، حيث لا يوجد وقت لدراسة كل وثيقة ، والمهتمون بدراستها لاحقًا بمزيد من التفاصيل.

يقول بول ليونز ، الشريك الإداري في Watermark Search: "من الناحية المثالية ، يجب أن تتناسب جميع المعلومات في صفحة واحدة أو صفحتين ، لا أكثر".

كما هو الحال في متجر للحلوى: أظهرت فتاة غرفة نوم "حلوى"

لتكون شريكا على قدم المساواة في الزواج ، لا تحتاج إلى تقاسم المسؤوليات على قدم المساواةقرر الزوجان الطلاق ، ولكن بعد الشكليات ، عاد شغفهما السابق إلى زوجته

أخطاء غبية

يفهم الموظفون أن الباحثين عن عمل في معظم الحالات قلقون ، خاصةً أثناء المقابلات ، ولكن حتى هذه الحقيقة لا يمكن اعتبارها مبررًا كافيًا لبعض الأخطاء السخيفة في السيرة الذاتية.

تقول راشيل بيركنز ، مديرة JustMums Recruitment: "يمكن لأي أخطاء إملائية أو نحوية أن تشطب الفرصة للحصول على الوظيفة التي تريدها ، حتى إذا كنت محترفًا حقيقيًا".

إذا وجدت صعوبة في تجنب الأخطاء اللغوية ، فاستخدم خدمات التحقق من النص عبر الإنترنت أو اطلب من صديق المساعدة في تدقيق النصوص.

يشير بيرغر إلى خطأ آخر مضحك: بمجرد إرساله صورة لسيرة ذاتية بدلاً من مستند PDF أو Word. كقاعدة ، لا تبدو الوثيقة قابلة للعرض في أي صورة ، وفي بعض الحالات تصبح غير قابلة للقراءة. على الأرجح ، لن يحاول مدير الموارد البشرية حتى دراسته.

صورة غير لائقة

الآن لا توجد قاعدة واحدة حول ما إذا كان سيتم إرفاق صورتك بالسيرة الذاتية أم لا. في نصوص بعض الوظائف الشاغرة ، يشار إلى المتطلبات المتعلقة بهذه المسألة ، في حالات أخرى ، من الضروري الاعتماد على تجربتك في العثور على وظيفة ووجهة نظر شخصية.

يقول Jason Ajay ، الشريك الرئيسي لـ TalentWeb ، أنه إذا قررت إرفاق صورة ، فيجب أن تبدو رسمية. يناسب نمط تلك الصور التي يتم التقاطها عادةً على جواز السفر أو طلب التأشيرة.

وجدت انتهاك؟ محتوى التقرير