مستتر: قائمة. وظائف للرجال بدون خبرة عمل

من غير المحتمل أن يرفض شخص ما ومن إرادته الحرة العمل الرسمي ، ووعد ليس فقط بضمان الدفع في الوقت المناسب مقابل الخدمات المقدمة لصاحب العمل ، ولكن أيضًا ضمانات اجتماعية مهمة. ومع ذلك ، فإن العمل "الأسود" هو واقع تحاول الحكومة عبثاً قتاله. يضطر الناس بشكل غير رسمي إلى العمل بسبب ظروف الحياة المختلفة. بالنسبة لعدد من المواطنين ، هذه فرصة لزيادة دخلهم وعدم مشاركة أرباحهم مع الخدمة المالية ، ولكن بالنسبة لشخص ما ، فإن هذه هي الطريقة الوحيدة لكسب المال على الأقل بطريقة أو بأخرى. في مقالنا ، سنخبر القراء كيف تختلف الوظيفة "السوداء" عن الوظيفة "الرمادية" ، وما هي مزايا وعيوب هذا النوع من العلاقة بين صاحب العمل والموظف ، وما الذي يهدد العمل غير القانوني.

ما هو العمل "الأسود" و "الرمادي" ، أي اختلاف المفاهيم

إذا دعا صاحب العمل شخصًا للقيام بأنشطة معينة ، فإنه يدفع له أجرًا مقابل ذلك ، لكن علاقته ليست رسمية من الناحية القانونية - هذا هو العمل "الأسود". في هذه الحالة ، لا تحتوي العلاقة بين صاحب العمل والموظف على تعبير قانوني - عقد عمل أو عقد أو إدخال مقابل في المصنف. يتم التفاوض على كل التفاصيل الدقيقة المتعلقة بحقوق والتزامات كل من المشاركين في مثل هذه العلاقات شفهياً فقط ، وبالتالي ليس لديهم تأكيد. وغني عن القول أن صاحب العمل لا يساهم في صندوق تأمين المعاشات والتأمين الاجتماعي لهذا الموظف ، ولا يدفع ضرائب أخرى.

هناك شكل آخر من العلاقة بين صاحب العمل وموظفيه. هذا هو ما يسمى العمالة "الرمادية". على سبيل المثال ، إذا تم تسجيل الموظف في منصب معين ، كقاعدة عامة ، براتب أقل ، لكنه يؤدي واجبات تتطلب المزيد من المؤهلات. مخطط ظل آخر شائع بين أصحاب العمل غير النزيهين هو توظيف شخص ليس بدوام كامل ، ولكن بنسبة معينة منه (0.5 أو حتى 0.25). يمكن القيام بذلك إذا كان الموظف يعمل بدوام جزئي ، ولكن في الغالب لا يتعلق الأمر بتخفيض حقيقي لساعات العمل ، ولكن بشأن توفير الضرائب.

كيف تصبح غير قانوني

يعتبر العمل "الأسود" مخاطرة ، سواء بالنسبة لصاحب العمل أو مرؤوسيه المحتملين ، وبالتالي فإن علاقات العمل بهذا الشكل ليست مألوفة للإعلان. من الأسهل الحصول على منصب غير قانوني عن طريق الاجتماع ، أو من خلال منظمات التوظيف الخاصة ، هناك أيضًا العديد من المواقع عبر الإنترنت مع إعلانات الوظائف المجانية الشائعة. يوجد في العديد من المدن الكبيرة أسواق خاصة للعمال السود. هناك ، كقاعدة عامة ، يبحثون عن أولئك الذين هم على استعداد للعمل بشكل غير قانوني. معظم الوظائف الشاغرة المعروضة هي عمل بدني ، ولكن في الآونة الأخيرة كان العديد من ممثلي العمل العقلي - المعلمين والمحاسبين والصحفيين والمحررين والمبرمجين - مشغولين أيضًا باللون الأسود. معظم الذين يعملون عن بعد هم في الواقع مهاجرون غير شرعيين ، لأنهم يتفاوضون مباشرة مع صاحب العمل دون إبرام أي عقود معهم ، ويتقاضون أجرًا مقابل خدماتهم ، لكنهم لا يدفعون أي خصومات منه لخزانة الدولة.

وظائف سوداء للرجال

كما تظهر الممارسة ، من الأسهل على الرجال العثور على عمل من النساء. علاوة على ذلك ، لوحظ هذا الاتجاه في كل من سوق العمل القانوني والسوق "الأسود". عدد كبير من الوظائف الشاغرة بدون تسجيل هي وظيفة للرجال الذين ليس لديهم خبرة في العمل ، ولكن غالبًا ما يبحث أصحاب العمل عن موظفين مؤهلين ، ولا يريدون التوقيع على عقد معهم. غالبًا ما يكون هذا إما عمل مؤقت - من عدة ساعات إلى عدة أسابيع ، أو عمل موسمي. وفي كلتا الحالتين ، لا يحتاج أرباب العمل ببساطة إلى إنفاق الوقت والمال على عقد العمل ، وتقوم هذه العلاقات على الثقة و "كلمة صادقة".

ما الوظائف الشاغرة الأكثر شيوعًا من غيرها في سوق العمل غير القانونية؟

• بناة (البنائين والبلاط والجص والرسامين) ؛
• المعدات (تركيب التدفئة والأنظمة الكهربائية والسباكة) ؛
• العمل الإضافي (الحفر اليدوي للخنادق والعجن وصينية الحل إلى المعلم)
• المحركون ووكلاء الشحن.
• الأمان؛
• تنظيف؛
• الزراعة.

عليك أن تفهم أنه بالنسبة للرجال ، فإن العمل بدون خبرة عمل يقتصر على العمالة منخفضة الأجر والعمالة غير الماهرة. للحصول على منصب جيد ، تحتاج إلى إثبات وجود مهارات وقدرات معينة ، والطريقة الأسهل للقيام بذلك هي باستخدام الإدخال المقابل في كتاب العمل.

خيارات العمل غير القانوني للمرأة

قائمة الأعمال "السوداء" للفتيات مختلفة تمامًا عما يقدمه الرجال. كقاعدة ، يتألف النشاط غير القانوني لدى النساء من توفير خدمات مختلفة:

• التنظيف ، والمساعدة المنزلية ؛
• رعاية الأطفال أو المسنين والمرضى ؛
• طبخ؛
• إصلاح الملابس ؛
• دروس خصوصية؛
• التجارة.

في الزراعة ، عادة ما يتم توظيف النساء دون تسجيل رسمي ، لأن هذا عمل منخفض المهارة. في معظم الأحيان ، يتم تقديم عمل موسمي استعدادًا للبذر والحصاد والرعي ، إلخ.

مزايا العمل باللون الأسود

نعم ، العمالة غير القانونية لها مزاياها أيضًا. بادئ ذي بدء ، تتعلق بحقيقة أن الشخص الذي يعمل "أسود" لا يحتاج إلى دفع الضرائب. بالنسبة للعديد من الناس ، يعد هذا عاملاً حاسماً في تحديد كيفية بناء علاقاته مع أصحاب العمل.

بشكل غير قانوني أيضًا ، يحصلون عادةً على وظيفة ليس للوظيفة الرئيسية ، ولكن لغرض أرباح إضافية. لا يتم عرض هذا النشاط سواء في الإقرار الضريبي أو في وثائق أخرى ، وبالتالي لا يحرم الشخص في الوقت الحالي من بعض الامتيازات ، مثل مساعدة البطالة ، وإعانة لدفع تكاليف المرافق العامة. ولكن من ناحية أخرى ، إذا اكتشفت السلطات المسيطرة المخادع ، فإنه يهدده بالغرامات والعقوبات.

سلبيات العمالة غير القانونية

السلبية في العمل "الأسود" أكثر بكثير من الإيجابية. علاوة على ذلك ، تتعلق هذه العيوب بأصحاب العمل غير الشرعيين ومرؤوسيهم. يخاطر السابق بخطر الحصول على موظفين غير نزيهين وغير مسؤولين الذين لن يساعدوا الشركة على التطور فحسب ، بل سيكونون قادرين أيضًا على إفساد الأشياء بشكل كبير. أثبت الخبراء أن الأشخاص الذين لم يتم إضفاء الطابع الرسمي عليهم ، هم أقل عرضة لاتخاذ المبادرة ، وغالبا ما يهملون واجباتهم الرسمية.

ويخاطر المجرمون أنفسهم بعدم الحصول على أجرهم بصدق. هناك الكثير من الحالات التي تم خداع الناس فيها وعدم دفع المال مقابل العمل ، خاصة عندما يتعلق الأمر بالوظائف التي تُدفع لمرة واحدة - حفر الخنادق يدويًا ، أو خدمات البناء أو الإصلاح الأخرى. الحالات مع الأجر العادي ليست أقل شيوعا. ولكن حتى إذا كان العامل يعمل بشكل جيد مع هذا ، وهو يعمل "في الظلام" ، فإنه يحرم نفسه من مثل هذه الضمانات الاجتماعية الضرورية الضرورية التي يتم ضمانها فقط من خلال الخصومات الضريبية:

• إجازة مرضية وإجازة عطلة ؛
• تلقي الإعانات في حالة فقدان العمل ؛
• تراكم الأقدمية ؛
• مدخرات التقاعد.

لا يستطيع الشخص الذي لم يسبق له العمل رسمياً الاعتماد على وجود طبيعي في المستقبل ، لأن كل ما ستقدمه الدولة له في شيخوخته هو الحد الأدنى للبدل أو معاش ضئيل.

ما الذي يهدد العمل التقريبي للمستأجر ومرؤوسه؟

حتى الآن ، في روسيا ، تقع المسؤولية الوحيدة عن العمل غير القانوني على عاتق صاحب العمل فقط. إذا وجدت السلطات التنظيمية في تبعيته موظفًا لا يدفع له ضرائب ، فسيواجه غرامة - من 1.5 ألف روبل لرواد الأعمال الأفراد ومن 100 ألف روبل للشركات ذات المسؤولية المحدودة ، علاوة على ذلك ، قد يضطر صاحب المشروع إلى تعليق أنشطته لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر أو حتى وضعهم في السجن.

لا يعاقب العمال بأجر حاليا بسبب العمل غير القانوني ، لكن المسؤولين يخططون لفرض عقوبة عليهم. حتى الآن ، لا تزال هذه القوانين قيد النظر ، ولكن ربما يتم اعتمادها قريبًا.