العمل في كاري: مراجعات الموظفين وظروف العمل ومستوى الرواتب

من السهل العثور على عمل اليوم ، لا سيما في المدن الكبرى. في كل مكان توجد العديد من مراكز التسوق والمحلات الفردية التي تتطلب موظفين باستمرار. ولكن هناك سبب للشك في أن كل شيء على ما يرام. لماذا مثل هذا دوران الموظفين الكبير؟

في بعض الأحيان يغادر الناس فقط لأنهم وجدوا وظيفة ذات أجر أعلى. لكن في أغلب الأحيان ، لا يحبون المكان الذي يعملون فيه. لكي لا تشعر بخيبة أمل في مؤسسة أخرى ، من الأفضل قراءة مراجعات الموظفين حول العمل في كاري. هذه سلسلة منتظمة من متاجر الأحذية الموجودة في كل مدينة. في مواقع البحث عن الوظائف ، تظهر العديد من الوظائف الشاغرة في كاري كل يوم. لذلك ، ستنظر هذه المقالة في إيجابيات وسلبيات وظيفة معينة.

عن المديرين

من الصعب جدًا الحضور إلى المتجر فورًا لشغل هذا المنصب. من أجل تولي منصب المدير ، يجب أن يكون لديك ملف تعريف جيد من وظيفتك السابقة ، وبالطبع ، تعليم عالي مناسب. ولكن إذا جاء الشخص للعمل كصراف أو مستشار عادي ، فإن النمو الوظيفي ممكن تمامًا. بالطبع ، لن يحدث هذا في غضون شهر ، وأحيانًا حتى في السنة. لكنها حقا حقيقية الشيء الرئيسي هو إثبات نفسك على الجانب الإيجابي.

تختلف آراء الموظفين حول العمل في كاري كمخرج. على الرغم من حقيقة أن الشركة مشهورة جدًا بالفعل ، إلا أنها تواصل التطور ، لتصبح أفضل كل عام ، وكذلك تحسين جودة وتنوع السلع. بالطبع ، العمل كمخرج ليس أسهل ويتطلب التصلب. وهذا يحدث لأن المشترين المتقاعدين غالبًا ما يصادفون.

لاحظ الكثير في مراجعاتهم أن القيادة شابة. لذلك ، لا توجد مثل هذه المراوغات مثل ألعاب الشطرنج للشركات والجوارب النشوية. بالمناسبة ، ليس لديهم عادة المغادرة قبل موظفيهم. عندما يحتاج الموظف إلى المساعدة ، تكون الإدارة في مكانها ، حتى إذا كانت هناك 15 دقيقة متبقية قبل نهاية يوم العمل.

حول الزملاء

ناقص ضخم ، كما هو موضح في الاستعراضات ، الموظفين. لا يسبب معظم الزملاء التعاطف. هذا لأن الرجال يأتون بدون تثبيت لتسلق السلم الوظيفي. يمكنهم بسهولة خداع كل من الإدارة والمشترين. يمكنهم إرسال المنتج المثالي للزواج لاستلامه لأنفسهم. حقيقة أنه يتم إعادة حسابه ، وتنقسم تكلفة النقص إلى جميع الموظفين ، لا يهتمون. بطبيعة الحال ، فإن هؤلاء الزملاء لا يبقون لفترة طويلة ، وبالتالي تدفق كبير من الموظفين.

وهناك عيب آخر هو أنه لا توجد محركات ، وتأتي صناديق البضائع في يوم واحد. في الأساس ، يتعامل المديرون مع هذا العبء ، حيث أن الصرافين والاستشاريين إما من الفتيات أو الرجال الهش للغاية. ولكن هناك زائد محدد - نوع من اللياقة البدنية المجانية.

بالطبع ، ستكون ردود فعل الموظفين حول العمل في كاري مختلفة: سلبية وإيجابية. لكن عليك أن تفهم أن لكل شخص ذوقه الخاص ، حتى في العمل.

من الجوانب الإيجابية ، تتميز تقارير الصور أيضًا. عندما يكون المتجر في حالة ممتازة ويدير التقاط كل هذا في لقطة أسبوعية ، تنسى المشترين السلبيين والزملاء غير النزيهين.

إذا تحدثنا عن الرواتب ، فإن العمال في حيرة من أمرهم لماذا يكتب الكثير من الناس عن المال في المظاريف. المدفوعات "بيضاء" ؛ يتم الاقتطاع من صندوق المعاشات التقاعدية. والمبالغ التي تأتي مرتين في الشهر تستحق.

انطباعات الموظفين السابقين عن العمل في كاري

يوضح الكثير من الناس سبب تركهم العمل. هذه هي أسباب شخصية بشكل رئيسي. أقل احتمالية للمغادرة بسبب الإدارة.

عند التحدث مباشرة عن العمل في متجر كاري ، تختلف مراجعات الموظفين. لكن الكثيرين يلاحظون أن نفس الأشخاص يتركون تعليقات سلبية. هذا ليس شخص لطيف جدا

تجري إدارة كاري بانتظام دورات تدريبية ورحلات ميدانية. لذلك ، من المستحيل أن نقول أن العمل في هذا المتجر يثير "جفاف" الدماغ. على العكس من ذلك ، يدرس الموظفون طوال الوقت ، بما في ذلك بفضل المديرين ذوي الخبرة. بالمناسبة ، فإن المراجعات حول عمل موظفي Kari في موسكو تجعل من الممكن تحديد أنه في العاصمة يتم إنشاء أفضل الظروف لكسب المال في هذه الشبكة من متاجر الأحذية.

أيضا من المزايا يمكن تحديد النمو الوظيفي السريع. في حوالي عام واحد ، يمكنك النمو من أمين صندوق عادي إلى مدير متجر. الكثير من المعارف المفيدة هم الزملاء والمشاركين في المنتدى ، وأحيانًا المشترين.

وظائف في Kari Store: مراجعات الموظفين الحالية

بالطبع ، غالبًا ما يعتقد الشخص الذي يبحث عن عمل أن المديرين ليس لديهم ما يشكو منه. إنهم يحصلون على الكثير من المال ، على الرغم من أن المستشارين يقومون بكل شيء من أجلهم. ولكن من بعض المراجعات يمكنك أن تفهم أن هذا ليس صحيحًا.

أكدت العديد من التعليقات أيضًا أن المديرين حصلوا بالفعل على خصومات الشركات على المنتجات. شراء الأحذية باستمرار في كاري ، خاصة الآن بعد أن أصبحت ذات جودة عالية وظهرت الكثير من المنتجات الجلدية الأصلية. نعم ، والنماذج جميلة.

توضح المراجعات أن عمل المخرج صعب. وأكثر لأن العميل دائما على حق. في بعض الأحيان تريد حتى تشغيل الأحذية في بعض الأشخاص السيئين. ولكن عليك أن تبتسم وتستمع إلى النقد. قد لا يحب الزوار كيف يبدو الموظف ، أو كيف يمشي ، أو حتى كيف ينظر إليه.

على الرغم من هذه النقاط السلبية ، يحب الكثيرون عملهم. وتعلموا أن ينظروا إلى هؤلاء المشترين ببساطة كمهرجين. في معظم الأحيان لا توجد شكاوى إلى الإدارة ، على العكس من ذلك ، فقط الامتنان. وفقًا للموظفين ، سيأتي المديرون دائمًا إلى الإنقاذ ويدخلون الموقف. هذا لأنهم كانوا بائعيًا وعانوا كل هذه الصعوبات شخصيًا.

يتم دفع الراتب دون تأخير ، ولا توجد غرامات وهمية. على الرغم من أنه يمكن معاقبة الموظف ، على سبيل المثال ، إذا تأخر لمدة شهر أكثر من ثلاث مرات. لكن هذا عادل.

التسجيل الرسمي ، تذهب جميع المدفوعات إلى البطاقة. حتى لو كانت جائزة أو جائزة في مسابقة. بالطبع ، وظائف مختلفة في كاري في موسكو. قد تختلف أيضًا مراجعات الموظفين لهذا السبب. وحول الراتب "الرمادي" كذلك. لكن الأشخاص الذين عملوا لمدة عامين على الأقل يجادلون بأن هذا ليس صحيحًا.

من السلبيات ، يميز شخص ما التدريب المستمر وتنفيذ الابتكارات كل ستة أشهر تقريبًا.

مدير المبيعات

هناك تقييمات متباينة للغاية حول العمل في متجر Kari. يقوم مدير المبيعات هنا بتنفيذ المهام المعتادة ، كما هو الحال في أي مكان آخر. تحتاج إلى تنفيذ خطة المبيعات - وهذا كل شيء. ولكن إذا كان الشخص لديه أطفال وأقارب يحتاجون إلى عناية مستمرة ، فإن هذا العمل ليس له.

أولا ، بسبب الجدول الزمني. غالبًا ما تعمل من 10:00 إلى 22:00 4-5 أيام في الأسبوع. صحيح ، من السهل جدا تجاوز القاعدة. ثانيًا ، بسبب الفترة التجريبية الطويلة. وبالتالي ، سيكون الراتب أقل خلال هذه الفترة. ووقت النمو على السلم الوظيفي يحتاج أيضًا إلى المزيد.

إذا تحدثنا عن خطة المبيعات ، فلا يتم المبالغة فيها. سيكون تنفيذها سهلاً بشكل خاص إذا كانت هناك خبرة في موقف مماثل. المتجر لا يبخل أيضًا على أقساط التأمين - إذا تم تجاوز القاعدة ، فيجب توقع استحقاق المكافأة. هناك دائمًا عملاء في جميع المتاجر في جميع أنحاء البلاد. لذلك ، فإن عدم تحقيق المعيار اليومي يكاد يكون غير واقعي.

تدفق كبير من الناس ليس فقط زائد ، بل أيضا ناقص. لقد سئمت من تشغيل السلع وعرضها ، والاستماع إلى الكلمات السلبية وفي نفس الوقت تبتسم باستمرار.

الصفات الشخصية اللازمة للعمل في كاري

يمكنك العثور على العديد من الوظائف الشاغرة المختلفة في مواقع التوظيف المختلفة ، ولا يمكن للرواتب الموعودة للموظفين المستقبليين إلا جذب الانتباه. ولكن اتضح أنه لا يمكن لأي شخص الحصول على وظيفة. بعد كل شيء ، يجب أن يمتلك بعض الصفات الشخصية ، وهذه نقطة مهمة.

مؤانسة

يلزمك العمل المستمر كبائع في Kari بالتواصل مع الناس ، لذلك يجب أن تكون قادرًا على الابتسام وتقديم خطاب مع الكلمات الملونة بحيث يكون من الممتع أن يستمع إليه الشخص. إذا كان الموظف لا يحب التحدث وهو قاتم طوال الوقت ، فمن غير المحتمل أن يتمكن من تنفيذ الخطة في غضون شهر. ولكن عندما يتم "تعليق" لغة الشخص ، يصبح من الأسهل بيعها.

أدب

استنادًا إلى المراجعات حول العمل في كاري ، تمكن بعض الموظفين من سرقة المتجر والعملاء. لكن العثور على مثل هذا الشخص أمر بسيط للغاية ، لأنه في كل متجر هناك كاميرات تتعقب المحتالين. وبما أن متجر كاري يستأجر شخصًا رسميًا للعمل ، فيمكنه فصله وفقًا للمقال.

كما يتم التعبير عن الحشمة في التواصل مع المشتري. ليس من الضروري أن نقول أن المنتج مصنوع من الجلد ، إذا كان في الواقع مادة أخرى ذات جودة أقل.

نظافة

يتم إعطاء كل متجر مجموعة من الأزياء الرسمية - تي شيرت مع شعار وأوشحة في بعض الأحيان على الرقبة. لكن هذا لا يعني أنك لست بحاجة إلى التفكير في مظهرك. تي شيرت نظيف ومكوي ذو رائحة جيدة سيساعد ليس فقط على تحقيق الخطة ، ولكن أيضًا على زيادة. وإذا كان من المربح تزيين الصورة بالإكسسوارات ، فسيبدأ المشترون أنفسهم في الاقتراب من هذا الموظف.

لا تنس تصفيفة الشعر. لا يجب أن يكون المكياج غريب الأطوار. من الأفضل أن تبقى أكثر طبيعية.

الكلام الصحيح نحويًا

عند التواصل مع المشتري ، فإن استخدام الكلمات الطفيلية والمفردات الشائعة أمر غير مقبول. كلما كان العرض أكثر كفاءة ، كلما كان البائع أكثر تمثيلا في نظر العميل. بالطبع ، إذا كان لدى الشخص بعض العيوب في النطق أو الاعتماد على الكلمات الطفيلية ، فإن التخلص من هذا أمر صعب للغاية. لكن هذا لا يعني أنه يجب التخلي عن التحسين الذاتي.

معظم المراجعات السلبية حول العمل في كاري مكتوبة أميًا. قد يشير هذا إلى أنه تم فصل الشخص. والآن يسيء إليه التنظيم.

القدرة على العمل ضمن فريق

على الرغم من حقيقة أن كل موظف لديه خطته الخاصة به ، ومن الضروري تنفيذها شخصيًا ، ومع ذلك ، فإن جودة مثل العمل الجماعي مهمة جدًا. هناك حالات مختلفة في الحياة. في بعض الأحيان يصبح من الضروري البحث عن بديل. نعم ، وحقيقة أنك بحاجة للعيش مع نفس الأشخاص لمدة 10 ساعات في اليوم تشير إلى أنه من الأفضل أن نكون أصدقاء من الأعداء.

لا يهم أي وظيفة شاغرة يتم اختيارها: العمل في كاري يكون أكثر متعة إذا كان الجميع يتمتعون بجودة مثل الجماعية. إذا خلق الموظفون جوًا سلبيًا في متجر معين ، فلن يبقى المشتري هناك. بعد كل شيء ، لن يكون مرتاحًا هناك. وهذا بدوره سيؤدي إلى الفشل في تحقيق خطة المبيعات.

مراجعات الموظفين على Carey Kids

أحذية الأطفال مطلوبة بشكل كبير. هذا ما تحتاجه باستمرار. لذلك ، يأتي الكثير إلى الوظائف الشاغرة في هذه المتاجر. لا يزال هذا هو نفس "كاري" ، لذا فإن جميع الفروق الدقيقة في العمل الموضحة أعلاه هي نفسها.

متجر Kari Kids هو مكان يمكنك فيه الحصول على الكثير من الخبرة ، كما يقول الموظفون في المراجعات. أهم شيء مميز في هذه البيئة هو الرؤساء المناسبون. في كثير من الأحيان هناك كلمات تفيد بأن الموظف محظوظ جدًا لأن لديه مثل هؤلاء المديرين والإداريين.

الطرح الضخم الذي يسبب تسريح العمال هو طريق العمل. يعيش معظمهم في مثل هذا المكان الذي يتعذر الوصول إليه فيما يتعلق بسلامة حركة المرور. لذلك ، سرعان ما يقررون العثور على وظيفة أقرب. ومع ذلك ، يواصلون شراء الأحذية لأطفالهم هنا. ومراجعات العمل في كاري تؤكد ذلك.

الإيجابيات:

1. الراتب الرسمي الذي يأتي في الوقت المحدد.
2. مكافآت منتظمة. في بعض الأحيان لا يفهم الموظفون حتى ما يتم محاسبتهم عليه.
3. نظام الغرامات الصافية. أيضًا ، إذا كان الرؤساء جيدون ، فإنهم أحيانًا يغضون الطرف عن عيوب الموظف. بالطبع ، ضمن المعقول.

في بعض الأحيان يبدو أن هناك فقط شواغر في موسكو. تثبت التعليقات حول العمل في كاري في مناطق أخرى أنه في كل مدينة يمكنك أن تصبح مستشارًا أو أمين صندوق في فريق ممتاز.

يكتب العديد من الموظفين أن هناك الكثير من العمل في Kari Kids. مرة أخرى ، هذا هو زائد وناقص - العديد من الأمهات في عجلة من أمرهم في مكان ما ، لذلك فإنهم يدورون في جميع الأقسام في زوبعة ويحولون جميع الأحذية من الصناديق. لذلك ، اجلس لمدة 10 دقائق على الأقل وأخذ استراحة لا تعمل.

غالبًا ما يكون من الضروري الإجابة عن أسئلة مختلفة ، والتي يجب أن يقال أنها ليست كافية دائمًا. قد يبالغ الموظفون في المراجعات ، لكن الكثير منهم يؤكدون أنه على الأقل مرة واحدة في اليوم سيأتي شخص ما ويضعه في ذهول في كلماته الخاصة.

بشكل عام ، هذه شركة عملاقة ، راتب كبير بعد فترة تجريبية ، حفلات الشركات ، دورات التعليم المستمر في مدن أخرى. وكل هذه المزايا تلقي بظلالها على المشترين السلبيين.

العمل في بوتيك

وبحسب الموظفين ، فإن العمل في متجر كاري للأحذية ممتاز. يقول أحد الموظفين أنه مر بجميع المراحل تقريبًا من مستشار صغير إلى مدير. وفي كل مرحلة كانت هناك إيجابيات وسلبيات. ولكن كانت هناك عيوب أقل بكثير. نظرًا لحقيقة أن عمل زوجته مرتبط برحلات العمل وتغيير الإقامة بشكل متكرر ، فقد تمكن هذا الموظف من زيارة مدن مختلفة وفرق مختلفة. وفي كل مكان جو رائع.

يشار إلى أنه على الرغم من عمليات الترحيل ، احتفظ هذا الشخص بالمناصب التي يشغلها. مرة واحدة فقط كان الوضع عندما لم يتمكنوا من العثور على موقف مفتوح على مستواه. لذلك ، كان علي أن أعمل خطوة واحدة أقل. في الوقت نفسه ، مع وظيفة جانبية صغيرة في نفس المتجر ، احتفظ براتبه السابق.

مرة واحدة في السنة ، يعقد اجتماع المديرين والتدريب في المتاجر. إنها تذهب دائمًا إما في موسكو أو في سوتشي. الطرق والإقامة التي تدفعها الشركة. يكره بعض الموظفين هذه الفترة ، لكن معظمهم يتطلع إليها. يمر أسبوع مزدحم للغاية ، حيث يمكنك أن تتعلم شيئًا جديدًا لنفسك ، وتخضع للتدريب ، بالإضافة إلى اللعب والاستمتاع بالرحلات.

من السلبيات ، لم يبق سوى القليل من وقت الفراغ.

المراجعات السلبية

على الرغم من حقيقة أن جميع المرؤوسين تقريبًا مثل العمل في متجر كاري ، هناك تعليقات تنفي ذلك. تجدر الإشارة إلى أنه لا يزيد عن 20 ٪ من المراجعات السيئة. كما يعتمد الكثير على نوع الفريق الذي تم إنشاؤه في مكان العمل ، وكيفية ارتباط المديرين بمسؤولياتهم.

على سبيل المثال ، يكتب بعض الموظفين أنه حتى لو كانت هناك 48 ساعة في اليوم ، فلن يكون لديهم الوقت للقيام بأي شيء في هذا المتجر. من الطبيعي أن هناك اليوم مطالب للقيام بشيء ، على الرغم من أنه كان ضروريًا أمس. ولهذا يمكن تغريمهم. وأي من الموظفين. هذه هي لعبة الروليت الروسية في نهاية الشهر.

جميع الموظفين الذين لا يرتبطون مباشرة بالمتجر (هؤلاء هم متخصصون في الموارد البشرية ، محاسبون ، معلنون ، إلخ.) يتكلمون باستشاريين مع عدم احترام. علاوة على ذلك ، غالبًا ما تكون رواتب ما سبق أقل من رواتب البائع العادي. هكذا يصف المعلقون السلبيون فريق العمل.

أيضا ، يقول الناس أن منصب المخرج مكتوب فقط على ورق. في الواقع ، إنه "مجموعة" من بائع ، استشاري ، محمل ، وأحيانًا سيدة تنظيف. صحيح أن الراتب أعلى حقًا. لكن بالنسبة للكثيرين ، لم يكن في المتجر كرسي ، ناهيك عن مكتب منفصل. الأجهزة ، بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر ، تتجمد باستمرار. وهي واجبة في وقت كان فيه منعطف كبير.

يلاحظ بعض الموظفين أيضًا مثل هذا الطرح مثل التنقيحات. في الأيام التي يتم فيها عقد الاستشاريين ، يجب عليهم العمل خارج القاعدة ، والتي لا يتم دفعها بعد ذلك. وبسبب حقيقة أنه لا توجد حماية مناسبة ، ولكن هناك لصوص مستمرون ، يتطور الموظفون من أجل المصادرة.

بعد قراءة مراجعات الموظفين حول العمل في كاري وتحليلها ، من الأسهل بكثير تحديد ما إذا كان يناسب شخصًا معينًا أم لا.