الوصف الوظيفي للمدير الفني (عينة)

من هو المدير الفني وما هي حقوقه والتزاماته؟ ستخبرك هذه المقالة بكل شيء عن المهنة المقدمة.

عن المهنة

مدير الإنتاج ، أو المدير الفني ، متخصص جدًا في أي مؤسسة. هذا المحترف هو المسؤول عن تحسين العمليات الفنية والإنتاجية في المنظمة. بفضل المدير الفني ، يتم وضع مسار نوعي لتطوير المؤسسة ، ويتم تنفيذ العمل الفعال لتوسيع نطاق المنظمة. ماذا يصف الوصف الوظيفي الخاص للمدير الفني؟ يعين هذا المستند المهام الرئيسية التالية للأخصائي قيد الدراسة:

• العمل مع المشاريع والخطط الفنية ؛
• القضايا التنظيمية ، والعمل مع فريق من المتخصصين ؛
• التفاوض مع العملاء والعملاء والمقاولين ، وما إلى ذلك ؛
• العمل على تحسين عمليات الإنتاج ؛
• العمل مع التوثيق ، إلخ.

لذا ، فإن الوصف الوظيفي للمدير الفني يحدد مهام واسعة النطاق للأخصائي.

متطلبات المدير الفني

نظرًا لأن منصب المدير الفني يعتبر مهمًا ومرموقًا للغاية ، يتم تقديم عدد كبير من المتطلبات إلى هذا المتخصص. ما الذي يمكن تسليط الضوء عليه بالضبط هنا؟

ماذا يصف الوصف الوظيفي للمدير الفني؟ فيما يلي النقاط البارزة التالية:

• التعليم العالي في وضع خاص (عادة ما يكون اقتصاديًا ؛ ومع ذلك ، غالبًا ما يحتاج المدير إلى شهادتين للتعليم العالي على الأقل) ؛
• وجود المهارات التنظيمية والخبرة في إدارة الفريق ، وما إلى ذلك.
• مهارات الاتصال ، والقدرة على تحديد موقفك بشكل صحيح وواضح ؛
• خبرة عمل محددة (بالنسبة لمدير فني ، يجب أن تكون خبرة العمل هذه سنة واحدة على الأقل).

وما المعرفة التي يجب أن يمتلكها المدير الفني؟ حول ذلك كذلك.

ما الذي يجب أن يعرفه المدير الفني؟

يجب أن يكون لدى المتخصص المعني عدد من المهارات والمعرفة المحددة. ماذا في هذه الحالة يصف الوصف الوظيفي للمدير الفني للمؤسسة؟ فيما يلي أهم النقاط:

• معرفة اللغات الأجنبية (على أي حال ، يجب أن يعرف الموظف لغة واحدة على الأقل) ؛
• خبرة في تطوير البرامج والتطبيقات ؛
• معرفة واسعة جداً بسمات المشروع ؛
• معرفة لغة البرمجة ، إلخ.

بالإضافة إلى كل ما سبق ، يجب على المتخصص أن يعرف:

• جميع الإجراءات القانونية والتنظيمية اللازمة ؛
• قواعد للعمل مع الوثائق ؛
• ميثاق المنظمة ، إلخ.

المجموعة الأولى من واجبات المدير الفني

هؤلاء المتخصصين في الشركات المختلفة لديهم وظائف ومسؤوليات مختلفة تمامًا. يجب أن يكون لدى المدير الفني المختص فكرة واضحة عن المنظمة التي يعمل فيها.

لذا ، فإن الوصف الوظيفي للمدير الفني لخدمة السيارات يصف وظائف متخصصة تختلف تمامًا عن الواجبات ، على سبيل المثال ، رئيس منظمة بناء أو شركة إنترنت. ومع ذلك ، لا يزال من الممكن تحديد المهام العامة للمدير الفني. على وجه الخصوص ، يمكننا أن نميز:

• تخطيط أو تنسيق أو تنفيذ شروط وأحجام أعمال الإصلاح اللازمة ؛
• ضمان السيطرة اليومية على تنفيذ العمل في المنظمة ؛ قد يشمل ذلك ، على سبيل المثال ، الاستخدام الاقتصادي للكهرباء والمعدات المتاحة والأسلاك ، إلخ.
• التحكم في العمل في مرافق التدفئة والصرف الصحي والكهرباء والتهوية ، إلخ.
• تزويد المنظمة بجميع المواد والوثائق والأدوات اللازمة وما إلى ذلك.

بعد ذلك ، سيتم سرد جميع الوظائف الأخرى للمدير الفني.

المجموعة الثانية من المسؤوليات

ما هي المسؤوليات الأخرى الموكلة إلى الوصف الوظيفي للمدير الفني؟ فيما يلي بعض النقاط من المستند:

• وضع جميع الخطط والتعليمات والوثائق اللازمة بشأن السلامة وحماية العمال ؛
• اتخاذ تدابير للحرائق والسلامة الكهربائية ؛
• تنظيم المفاوضات مع العملاء والعملاء ومع فريق العمل بأكمله ؛

• تنفيذ استقبال ونقل وتسجيل جميع المنتجات اللازمة ؛
• تطوير وإعداد جميع الوثائق اللازمة ؛
• ضمان التشغيل الفني للمعدات والمباني.

وبالتالي ، يمتلك المدير الفني سلطات ومسؤوليات واسعة بشكل غير عادي. يحتاج المتخصص المعني إلى التطوير المهني باستمرار ، وإلا فلن يكون من السهل جدًا القيام بوظائفه المهنية.

حقوق المدير الفني

يتمتع المتخصص قيد النظر كموظف يؤدي بشكل أساسي وظائف تنظيمية بمجموعة واسعة جدًا من الحقوق المهنية. ما الذي يمكن تسليط الضوء عليه بالضبط هنا؟

إليك ما يصفه الوصف الوظيفي للمدير الفني (LLC أو OJSC):

• يحق للمحترف إعطاء تعليمات وأوامر بشأن المسائل المتعلقة بطريقة أو بأخرى بواجباته ووظائفه.
• يمكن للموظف التحكم في جميع المعدات المتاحة في المؤسسة.
• للموظف الحق في فرض عقوبات معينة على الموظفين في شكل مكافآت أو مكافآت. لذلك ، بالنسبة للانتهاك الجسيم لاحتياطات السلامة أو الانضباط ، فإن المدير الفني قادر على تطبيق تدابير معينة ضد المرؤوسين.

وماذا عن مسؤولية الأخصائي المعني؟ حول ذلك كذلك.

مسؤولية

يتم أيضًا تحديد جميع العناصر المتعلقة بمسؤولية الموظف من خلال الوصف الوظيفي للمدير الفني. يتم تقديم عينة من هذا المستند أدناه.

فيما يلي نقطتان رئيسيتان فيما يتعلق بمسؤولية الموظف:

• قد يؤدي الأداء الضعيف أو الرفض التام لأداء واجباتهم إلى غرامة أو فصل ؛
• انتهاك سيادة القانون من قبل موظف يستتبع مسؤولية تأديبية أو إدارية أو حتى جنائية.

وبالتالي ، لا تختلف مسؤولية المدير الفني عن المسؤولية المهنية لأي موظف آخر.

الوظيفي والراتب

يعتمد دخل المدير الفني على المنطقة والمنشأة التي يقوم فيها الموظف بتنفيذ أنشطته العمالية. يجدر أيضًا إبراز مستوى المهارة الحالي.

حوالي 150-200 ألف يستقبل المدير الفني. ويستقبل نائب المدير الفني حوالي 40-60 ألف شخص. للأسف ، لا يصف الوصف الوظيفي تدرجًا واضحًا حسب الرتبة أو مستوى المهارة. ومع ذلك ، تجدر الإشارة إلى أن راتب أخصائي سيختلف اختلافًا كبيرًا اعتمادًا على المكان في تنظيم الأخصائي المعني. يعتمد الكثير على النمو الوظيفي. لن يكون من السهل اتخاذ مثل هذا المنصب المرموق كمدير. أنت بحاجة إلى تحسين مهاراتك المهنية باستمرار وتحسين مؤهلاتك.