شركة ذات مسؤولية محدودة "SGK-Truboprovodstroy-5": مراجعات للموظفين حول الشركة

اختيار صاحب العمل ليس بالمهمة السهلة. خاصة في روسيا ، حيث يوجد الكثير من المنافسة ، هناك العديد من مجالات النشاط ، دوران الموظفين ضخم. واليوم يبقى أن نفهم ما يمثله "SGK-Truboprovodstroy-5" حقًا. ستساعد مراجعات الموظفين حول هذه الشركة في تحديد الإجابة. هل الموظفون سعداء بالعمل هنا؟ ما هي إيجابيات وسلبيات المنظمة ، فمن المستحسن أن يعرف مقدمو الطلبات قبل بدء التعاون؟ كم هو SGK-Truboprovodstroy-5 صاحب عمل جيد في روسيا؟

وصف

الخطوة الأولى هي فهم نوع الشركة التي نتحدث عنها. ماذا تفعل SGK-Truboprovodstroy-5؟ مجال النشاط لبعض المرؤوسين فارق بسيط مهم.

صاحب العمل الذي تتم دراسته ليس أكثر من منظمة تتعامل مع خدمات التركيب ، وكذلك البناء والإصلاح. عمل مفهوم تماما. يمكننا القول أن نطاق الشركة هو البناء. هذه الحقيقة ترضي كل من العملاء والمتقدمين.

مقابلة عمل

يتلقى "SGK-Truboprovodstroy-5" تقييمات مختلفة من الموظفين. هناك بينهم صالحون ، وليس كثيرًا. يتم تشكيل الآراء الغامضة من قبل المتقدمين للمقابلة.

يقول البعض أن الاجتماع الأول مع صاحب عمل محتمل يتم دون مشاكل - يتم ملء استبيان خاص ، ويتم إجراء حوار مع مدير التوظيف في جو ودي. في المقابلة يتحدثون عن جميع ميزات التعاون مع الشركة.

إلى جانب ذلك ، يؤكد جزء من المرؤوسين ليس على أفضل مقابلة. مديرو الموارد البشرية في بعض المناطق ليسوا ودودين للغاية ؛ لا يمكنهم الإجابة على الأسئلة المطروحة. أيضا ، الجواب حول المزيد من فرص العمل في بعض الأحيان الانتظار لمدة 2-3 أشهر. كل هذا ليس أفضل طريقة تؤثر على تصنيف الشركة.

التوظيف في الشركة

شركة ذات مسؤولية محدودة "SGK-Truboprovodstroy-5" تكسب موظفين من أنواع مختلفة. تُترك آراء متباينة للغاية لخصائص تسجيل العمال في وظائف معينة.

أول شيء يهتم به المرؤوسون هو أنه يجب عليهم بشكل أساسي العمل على أساس التناوب. ولكن هذا قيل أيضا في المقابلة. كما تحذر إعلانات الوظائف من مثل هذا الروتين.

أيضا ، يتلقى SGK-Truboprovodstroy-5 مراجعات متباينة من الموظفين لخصائص التقدم بطلب للحصول على وظيفة. يقول أحدهم إنهم يبرمون عقد عمل رسميًا مع جميع المرؤوسين ، ويتم إدخال المقابلة المقابلة في كتاب العمل.

وشخص يقول العكس. يُزعم أن SGK-Truboprovodstroy-5 ترحب بالعمل غير الرسمي ، ومن الصعب للغاية إبرام اتفاق. لذلك ، في بعض الأحيان يتم استدعاء الشركة قيد الدراسة غير واعية للغاية من قبل جزء من مرؤوسيها.

في الواقع ، SGK-Truboprovodstroy-5 تضفي الطابع الرسمي على الجميع رسميًا للعمل. ولكن في نفس الوقت ، بدون عقد ، يجب عمل القليل. متى بالضبط؟

التدريب / التدريب

هذه عملية مثل التدريب. مراجعات "SGK-Truboprovodstroy-5" للموظفين لهذه الميزة ليست الأفضل. ومع ذلك ، مثل معظم الشركات. لماذا ا؟

الشيء هو أن بعض المتقدمين يقولون أن عملية التعلم تساعد على التعرف على الفريق والمسؤوليات. أيضًا ، سيكون الموظف وصاحب العمل المستقبليين قادرين على فهم كيف يتناسبان معًا.

إلى جانب هذا ، يعتقد البعض أن SGK-Truboprovodstroy-5 يستخدم الباحثين عن عمل كعمال أحرار. في الواقع ، عند الدراسة ، سيفي الشخص بواجبات الموظف المسجل رسميًا ، ولكن في الوقت نفسه لن يدفع له أحد مقابل فترة التدريب.

ظروف العمل

يتلقى "SGK-Truboprovodstroy-5" أنواعًا مختلفة من المراجعات. لدى المرؤوسين العديد من الشكاوى المتعلقة بتنظيم ظروف العمل في نوبة عمل. ليس دائمًا ، ولكن تم العثور على آراء مماثلة.

في كثير من الأحيان ، يشكو المتقدمون من أن صاحب العمل لا يوفر أفضل ظروف العمل. في مكان ما غير مريح ، في مكان ما لا توجد معدات ضرورية لأداء واجبات العمل ، يجب على شخص ما العمل في غرف كبيرة وممتلئة في مجموعات كبيرة.

يدعي عدد قليل فقط أن SGK-Truboprovodstroy-5 هي المسؤولة عن تنظيم العمل. في الوردية ، يمكنك العثور على كل ما هو ضروري لإنجاز عمل معين بنجاح ، والمباني فسيحة نسبيًا.

جدول

غالبًا ما تتلقى SGK-Truboprovodstroy-5 مراجعات للموظفين السلبيين لجدول العمل الذي اقترحته الشركة. يتلقى الكثير من الشكاوى. خاصة مع مراعاة جميع الميزات الأخرى للتوظيف.

يؤكد الناس على أنه عند العمل في المناوبات ، يجب على المرء قضاء الكثير من الوقت في أداء واجبات العمل. وهذا على الرغم من أن العقد يشير إلى جدول زمني واضح. لا يتم دفع العمل الإضافي بأي شكل من الأشكال. في بعض الحالات ، عليك العمل 12-14 ساعة في اليوم.

الضمانات الاجتماعية

تشير تقييمات شركة SGK-Truboprovodstroy-5 إلى أن الحزمة الاجتماعية في الشركة يتم توفيرها بالكامل. ليس سعيداً مع الجميع ، لكن صاحب العمل يحاول ضمان الوفاء بالتزاماته بموجب القانون.

إجازة مرضية وعطلة في الشركة. عند العمل على أساس التناوب ، يتم دفع الطريق إلى نقطة أو أخرى ، ولن تحتاج إلى التفكير في السكن والطعام أيضًا. كل هذه القضايا يقررها صاحب العمل.

إذا كنت تعتقد أن بعض المراجعات ، فإنها تملأ لمزيد من العيش في مجموعات. ولكن في الوقت نفسه ، لا يزال يتعين عليك التفكير في السكن مقدمًا. لذلك ، فيما يتعلق بالضمانات الاجتماعية ، هناك مراجعات مختلفة لموظفي SGK-Truboprovodstroy-5. توفر الشركة جميع ظروف العمل والخدمات الاجتماعية. حزمة ، ولكن ليس دائمًا على المستوى الذي أرغب فيه المرؤوسين.

الرواتب

يتلقى SGK-Truboprovodstroy-5 مراجعات للموظفين السلبيين لمستوى الرواتب التي تقدمها الشركة. الشيء هو أن صاحب العمل في المقابلة يقدم ربحًا مرتفعًا. في الواقع ، كل شيء يتحول بشكل مختلف.

يقول البعض أن SGK-Truboprovodstroy-5 يدفع جيدًا ، ولكن مع التأخير. شخص ما يؤكد أن مستوى الأرباح في الشركة منخفض. ويؤكد عدد قليل فقط على الأجر اللائق.

بدلا من الاستنتاج

أصبح من الواضح الآن أي شركة SGK-Truboprovodstroy-5 تتلقى تعليقات من الموظفين. غالبًا ما توجد هذه الشركة في القوائم السوداء لأصحاب العمل. بعد كل شيء ، يقول الموظفون أن هناك قيادة غير عادلة وفريق عمل غير ودود للغاية. الكثير من الناس "الذين هم" مهملين في عملهم.

على الرغم من هذه الآراء المثيرة للجدل ، ينبغي التأكيد على الغياب الفعلي لأي دليل على كلمة واحدة أو أخرى. تتلقى شركة SGK-Truboprovodstroy-5 مطالبات قياسية حصل عليها كل صاحب عمل تقريبًا في روسيا. لذلك ، يمكننا أن نفترض أن الشركة قيد الدراسة ليست أسوأ مكان للعمل.