مقدم الطلب - من هو؟ نكشف المفهوم

من منا حير من قبل للبحث عن عمل مرة واحدة على الأقل في العمر؟ هذا الموضوع قديم قدم العالم. في الحياة اليومية لموظفي مراكز التوظيف يظهر مفهومان: صاحب العمل ومقدم الطلب. من هذا؟ ما هي الصفات التي يمتلكها المرشح المثالي؟

معلومات عامة

لذا ، مقدم الطلب. من هو ليس من الصعب التكهن. يتم استدعاء الشخص المتقدم للحصول على وظيفة شاغرة بهذه الطريقة. لسوء الحظ ، يشير أصحاب العمل إلى أن مقدم الطلب يبذل قصارى جهده في كثير من الأحيان ليضع نفسه في أفضل ضوء وينسب صفات غير متأصلة فيه. هذا هو السبب في أن صاحب العمل في اتخاذ القرار يجب أن يعتمد ليس فقط على التأكيدات والتوصيات ، ولكن أيضًا على رأيه الخاص.

كقاعدة ، يتقدم المتقدم للحصول على وظيفة في تخصص موجود إلى وكالة توظيف للعثور على خيار مناسب. وظيفة المجند ليست سهلة. وكل ذلك لأنه يجب أن يتعامل باستمرار مع عدد كبير من الناس. لا تختلف جميعها في الحشمة. النظر في متطلبات مقدم الطلب من المهنيين ذوي الخبرة.

الصفات الأكثر توقعا

الباحث عن عمل المثالي - من هو؟ الشخص الذي لديه المعرفة والخبرة والمهارات في مجال معين لديه تعليم عالي المستوى. تعددية الاستخدامات محل تقدير كبير ، على سبيل المثال ، مدير مالي لديه معرفة بالمحاسبة. سوف يحب صاحب العمل بالتأكيد مقترحات محددة لزيادة أرباح الشركة. بالإضافة إلى ذلك ، ضع في اعتبارك أنه في الوقت الحاضر ، بدون مهارات الكمبيوتر ، من غير المحتمل أن تكون قادرة على شغل منصب مرموق. مما لا شك فيه ، يجب تمييز مقدم الطلب لشغل وظيفة شاغرة بالاجتماعية والمبادرة. في عملية تسلق السلم الوظيفي ، فإن الاجتهاد والقدرة على التفكير التحليلي والتحكم في النفس واللياقة والمثابرة ستساعد.

بطبيعة الحال ، من غير المحتمل أن تكون جميع الصفات المذكورة أعلاه متأصلة في شخص واحد. ومع ذلك ، يجب على المرء أن يسعى جاهدا لامتلاك نصفها على الأقل.

مظهر خارجي

باحث عن عمل موثوق به - من هو؟ لاحظ علماء الاجتماع أنه من بين الأشخاص الناجحين ، فإن الغالبية هم من الأفراد المهتمين بشكل جيد والجميلة والبناء الجيد. كقاعدة ، ترتبط الوضعية الصحيحة وحتى البشرة بالصحة والأداء الجيد. السر بسيط: يبدو للآخرين أن الشخص الذي يراقب مظهره بعناية يكون منظمًا ومنضبطًا بشكل أفضل ويسهل تحمل الحمل الزائد الجسدي والنفسي. ومع ذلك ، كما هو الحال في أي مكان آخر ، فإن التدبير مهم في هذه المسألة. سيتسبب المظهر الساطع والأنيق للغاية في حدوث رد فعل عنيف.

طريق النجاح

مقدم الطلب - من هو؟ الشخص الذي يتخذ خطوات نشطة للعثور على وظيفة. لكي لا تضيع الوقت دون جدوى ، قم بدراسة الوضع في سوق العمل الحديث واكتشف التخصصات المطلوبة ، والتي يمكن ملاحظتها بوفرة العروض حتى بالعين المجردة.

في حالة عدم وجود اتصالات والمعارف اللازمة ، يمكنك الاتصال بخدمة التوظيف المحلية أو وكالات التوظيف. ضع في اعتبارك أن الخيار الثاني يمكن أن يؤذي محفظتك.

خوارزمية العمل

من هو الباحث عن عمل؟ بادئ ذي بدء ، هذا هو الشخص الذي قرر بالفعل في أي مجال معين يريد تطويره بشكل احترافي. علاوة على ذلك ، أفكار مثل "أريد العمل مع الأوراق في المكتب" لا قيمة لها.

علاوة على ذلك ، من الضروري أن تقرر لأي غرض تحاول الحصول على وظيفة. يمكن أن يكون تحقيق الذات أو الإثراء أو كسب احترام الآخرين في المقدمة.

من المهم تحديد نطاق الوظائف الشاغرة التي تعتبرها مقبولة بالنسبة لك. من بينها قد يكون العمل الذي قمت به بالفعل ، وتلك التي سوف تقوم بها بكل سرور.

التحضير لمحادثة مهمة

لنفترض أنك تلقيت دعوة لإجراء مقابلة. تذكر أنه إذا كان هناك منصب شاغر ، فإن المدير يبحث عن المرشح الأنسب. تحتاج إلى إقناع صاحب العمل المحتمل أنك الخيار الوحيد.

قواعد مهمة:

- لا تأت لإجراء مقابلة في وقت أبكر بكثير من الموعد المحدد أو بعد فوات الأوان: في كلتا الحالتين ، لن تظهر أفضل ما لديك.

"أول شيء يجب عليك فعله هو الابتسامة."

- لا تجلس حتى يقترح عليك الرأس نفسه.

- حاول أن تأخذ وضعية طبيعية قدر الإمكان. لا تنهار على كرسي ولا تحافظ على توتر ظهرك.

- لا تختلق الأعذار حول قلة الخبرة أو العمر الخاطئ.

- إبقاء المسافة الخاصة بك. الألفة ستفاجئ الرؤساء المحتملين.

- على أي حال ، أشكر القائد على اهتمامك.

- إذا لم تكن على علم بنتائج المقابلة في الإطار الزمني المتفق عليه ، فابدأ المبادرة: اتصل وذكّر نفسك.

إذا كنت صاحب عمل

نسرد الطرق الأكثر شيوعًا للعثور على المتقدمين:

1. الاحتياطيات الداخلية. قد تكون النتيجة مراجعة للموظفين العاملين في الشركة.

2. التوصيات. هذا الخيار ، كقاعدة عامة ، لا يرحب به غالبية المديرين ، لأن التوظيف من خلال التعارف يعزز تطور المحسوبية.

3. الإعلانات في الصحف ، على الراديو ، على مصادر الإنترنت المتخصصة. بالطبع ، سيكون لديك الكثير من المنافسين ، ولكن يجب عليك دائمًا المحاولة.

4. وكالات التوظيف. يأخذ المحترفون الكثير من المال للبحث عن مرشحين مناسبين ، ولكن هذه أضمن طريقة للعثور على المرشح الذي يناسبك.

استنتاج

بغض النظر عما إذا كنت صاحب عمل أو باحثًا عن عمل ، كن مهذبًا وصادقًا وموضوعيًا. ستساعد الأهداف المحددة بوضوح على تحقيق المطلوب في أقرب وقت ممكن.