بسبب هذه الأخطاء في خطاب المقدمة الخاص بك ، فأنت لست مدعوًا لإجراء مقابلة

هذه التجربة شائعة في جميع مجالات النشاط. يمكنك إرسال سيرتك الذاتية وخطاب التغطية إلى الهاوية المظلمة لبوابة التوظيف ، وفي المقابل تتلقى فقط رسالة تم إنشاؤها تلقائيًا مع الشكر على إرسال الطلب. ثم تنتظر يومًا أو أسبوعًا أو شهرًا وسرعان ما تفقد كل الأمل. طوال هذا الوقت ، لم يرغب صاحب العمل المحتمل في الاتصال بك.

يحاول الأصدقاء والأقارب دعمك بكلمة لطيفة. في رأيهم ، تتلقى الشركات الكبرى عشرات السير الذاتية كل يوم من الأشخاص الذين يروجون لمهنهم بقوة. أنت تقبل الفشل على نفقتك الخاصة وتبدأ في البحث عن الأخطاء التي لم تسمح لك بالذهاب لإجراء مقابلة. لقد درست مقالات مع نصائح حول كيفية التميز من العديد من التطبيقات من نفس النوع ، وكيفية تعلم أساسيات العرض التقديمي الذاتي ، وكيفية التحدث بشكل صحيح عن مهاراتك المهنية. ولكن ، في محاولة لتجنب الفشل في المستقبل ، تنسى تفاصيل مهمة واحدة. خطاب المقدمة له تأثير أكبر بكثير مما كنا نعتقد. لن تسمح لك كل هذه العيوب بالحصول على تعليقات.

الأخطاء المطبعية والأخطاء النحوية

قبل إرسال خطاب ، تحقق من القواعد ، والتهجئة وقراءة الرسالة بصوت عال. ستفاجأ بعدد الأخطاء الفادحة والأخطاء المطبعية التي تظهر في النص. تدعي مديرة التوظيف روث آن هارنيش أنه بالنسبة لبعض الشركات ، فإن السبب الجيد لرفض مقابلة العمل هو خطأ واحد فقط ، مما يشير إلى أن صاحب العمل غير محترف. لا ، إنهم لا يبحثون عن المتخصصين الذين تخرجوا بامتياز. إنهم يبحثون عن موظفين مسؤولين عن عملهم ويقرؤون النصوص قبل إرسالها.

أجاب الجزار بشكل ملائم على اللوم من النباتيين - طهي جزرة غير عادية

مثالي للمعكرونة والبطاطس وأي حبوب: فطر "يونيفرسال"تذوب التربة الصقيعية القطبية الشمالية بسرعة. لا يمكن إلا أن تلمسنا جميعا

باستخدام تحيات عشوائية

الأشخاص الذين يحاولون التميز لا يريدون اللجوء إلى خطاب تغطية بأسلوب عمل صارم. إنه القرن الحادي والعشرون ، الكثير منا يكسر الصور النمطية. لذا تظهر تحيات عشوائية من "يوم جيد!" أو "مرحبًا" أو "تحية". أمامك أسلوب اتصال غير رسمي للغاية ، وهو مناسب في المراسلات على الشبكات الاجتماعية. هذه النداءات تعادل حضورك لإجراء مقابلة في بدلة قذرة أو مجعدة.

إذا كنت ترغب حقًا في الحصول على هذه الوظيفة ، فاستعن بالرسائل والتحيات القياسية: "مرحبًا سيدتي العزيزة (اسم العائلة)." إذا كان بإمكانك معرفة اسم ورعاية مدير التوظيف ، يمكنك أيضًا استخدام ذلك في خطاب المقدمة.

قلة التحية

حتى تتقن الروبوتات مهارات أخصائي في قسم شؤون الموظفين ، ستمر جميع الرسائل في أيدي الأشخاص الأحياء. لذلك ، اغتنم كل فرصة للتعبير عن احترامك واحترامك لمدير الموارد البشرية. تبدو الرسالة بدون تحية مثل بيان شخصي موجه إلى المدير. لذلك ، ليس من المستغرب إذا تركت رسالتك دون مراقبة.

الصباح أكثر حكمة من المساء: أخبر العلماء كيفية علاج النوم

وصلت "الابنة الأمريكية" مالينينا إلى روسيا وتقاضي والدهابسبب الفيروس التاجي ، طور Xiaomi أقنعة ذكية مع التحكم في الهواء

لا تذكر اسم الشركة التي تقدمت فيها

فيما يلي الخطأ الأكثر شيوعًا للمتقدمين للحصول على مكان شاغر. ينسون تخصيص رسائل الغلاف. لذلك ، فإن أصحاب العمل المحتملين لديهم انطباع بأنه تم إرسال وثائق متطابقة إلى عشرات المنظمات الأخرى. لن يستغرق الأمر سوى بضع دقائق إضافية لتثبت أنك قد درست بالفعل المعلومات المتعلقة بهذه الشركة ، وأنك على دراية تامة بالوظيفة التي تريد شغلها: "أكتب إليكم للتقدم بطلب لوظيفة (ماذا؟) في الشركة (اسم المؤسسة)) ". الآن يبقى أن أخبرك لماذا أنت المرشح المثالي للمنصب المحدد.

لا ينظر أرباب العمل المحتملين إلى رسائل التغطية التي يتم إرسالها بعبارات عامة على أنها تطبيق مهم. أحد العوامل التي يقيِّمها لك مديرو التوظيف هي الدرجة التي تريد أن تأخذها في هذا المكان. لست بحاجة إلى أن تتوسل لأي شخص ، فقط ازعج نفسك لتتعلم المزيد عنه أكثر من الباحثين عن عمل الآخرين.

لست متحمسًا للعمل في هذه الشركة.

خطاب المقدمة الخاص بك هو أول شيء يلفت انتباه أخصائي من قسم شؤون الموظفين عند تقييم ترشحك. لذلك ، تجاهل أي كلمات تجعل صاحب العمل المحتمل يعتقد أنك تقدم خدمة من خلال الموافقة على هذه الوظيفة. يجب أن تكون رغبتك في هذا المكان واضحة. اقنع المدير أنك حلمت منذ فترة طويلة بالعمل في هذه المنظمة. لن يضر بعض الحماس ، لأنك ستحصل على انطباع من شخص هادف.

"لا يمكن للجميع الاعتراف بذلك": كشفت Tarkhanova عن الرغبة السرية للممثلين

15000 يورو مقابل المياه: يبيع البريطاني كرة ثلجية موجودة في المجمد لمدة 10 سنوات سوف يجتمع الأصدقاء الحقيقيون هنا: أفكار للغرف حيث يكون الرجال بخير دائمًا

لا تشرح سبب رغبتك في إعادة التدريب

إذا كنت تتقدم للحصول على وظيفة اقتصادي ولكن خبرتك السابقة كانت في مجال التسويق ، فيجب عليك توضيح سبب رغبتك في تغيير موقفك. وإذا لم يتم توضيح ذلك في سيرتك الذاتية ، فإن خطاب التغطية مثالي لإقناع صاحب العمل المحتمل بصحة هذه الخطوة.

افتراضات غير دقيقة

إذا لم تكن قد درست الوضع في هذه المنظمة بالتفصيل ، فكن حريصًا مع هذه البيانات البارزة: "أعلم أن شركتك مرت بعام صعب وهي تخضع حاليًا لعملية إعادة تنظيم." في هذه الحالة ، فإن أي تشويه للحقائق سوف يعمل ضدك ويخبرك عن افتقارك إلى الاحتراف.

تعليقات سيئة حول أصحاب العمل السابقين والحاليين

على الرغم من حقيقة أنك تريد مغادرة مكان عملك الحالي ، يجب عليك حفظ وجهك. صاحب العمل الجديد لن يهتم بماضيك. من المهم بالنسبة له أن تنضم إلى الفريق الجديد ، لتصبح رابطًا ناجحًا ومثمرًا في آلية واحدة. ستعرضك المراجعات غير الواضحة لرئيسك السابق كشخص لا يمكنك الوثوق به.

وجدت انتهاك؟ محتوى التقرير