ما هي صفات الشخص للسيرة الذاتية ضرورية؟

اعتاد معظمنا على مشاركة "مجالات الصراحة" ومحاولة تقديم نقاط القوة لدينا مع واحدة فقط ، بينما لا يتردد الآخرون في إظهار العيوب. ومع ذلك ، دعنا نفكر في صفات الشخص المهمة والمهمة للسيرة الذاتية ، وأي الصفات الأفضل أن تكون صامتًا عنها؟

لذلك ، يتم كتابة سيرة ذاتية قصيرة في مجموعة متنوعة من الأشكال ، كقاعدة عامة ، بناء على طلب أو رغبة صاحب العمل. في السابق ، كان على قسم شؤون الموظفين ملء الاستبيانات. الآن كل شيء أبسط وغني عن القول أنه إذا كنت تقدم طلبًا ليس فقط في مكان العمل ، ولكن حتى فقط للمشاركة في بعض المشاريع المثيرة للاهتمام ، فأنت بحاجة إلى إرسال سيرتك الذاتية. ما هو مدرج فيها وكيف يمكن أن يصف شخصيتنا؟ دعونا نقوم بالتحفظ على الفور: كقاعدة ، لا يملك صاحب العمل الوقت ولا الرغبة في قراءة ودراسة مدروسة لهذه الوثيقة. بدلاً من ذلك ، هناك - ولكن ليس الخوض في مخابئ شخصيتك ، ولكن للتقييم بسرعة وكفاءة ما إذا كان الأمر يستحق التعامل معك على الإطلاق. لذلك ، النصيحة الأولى: يجب أن تكون الوثيقة قصيرة وموجزة ، لا تزيد عن 1-1.5 صفحة. لذلك ، ليس من الضروري أن تصف بالتفصيل جميع الحوادث من الحياة ، وجميع أماكن الدراسة أو العمل.

حاول تسليط الضوء على الشيء الرئيسي والتأكيد عليه. بالإضافة إلى ذلك ، ركز على حقيقة أن كل شيء يعتمد على تفاصيل العمل. في بعض الأحيان يكون التعليم هو الأكثر أهمية ، وفي حالات أخرى ، تجربة أو صفات الشخص. لاستئناف السيرة الذاتية ، مرة أخرى ، لا تتعمق في جميع تجاربك الداخلية ، وتطبيق نتائج الاختبار ووصف شخصيتك بشكل ملون. يكفي تحديد ما يصل إلى عشر خصائص مهمة ، مع إعطاء هذه الجمل الثلاث أو الأربع. بالإضافة إلى ذلك ، حاول أن تحل محل صاحب العمل وتفهم من يريد العثور عليه على وجهك. على الأقل تقريبا.

في أي الحالات تكون الصفات البشرية للسير الذاتية ذات أهمية كبيرة أو حتى حاسمة؟ بادئ ذي بدء ، في أي مجال يتعلق بالعمل مع الناس ، بقيادة فريق صغير على الأقل. ومع ذلك ، حتى هنا لا توجد آراء ومتطلبات متطابقة. بعد كل شيء ، على سبيل المثال ، إذا كان الطبيب مهنيًا من الله ، إذا كان يعرف تخصصه بعمق ، فإن طبيعته الصعبة أو غير الحية قد تؤثر على قرار العثور على وظيفة ، ولكن بدرجة أقل من ، على سبيل المثال ، في حالة المعلم أو المعلم. يمكن أن تكون الصفات الشخصية للشخص لاستئناف الأخصائيين الاجتماعيين والمعلمين والأخصائيين الإصلاحيين وعلماء النفس ذات أهمية خاصة. ما يجب كتابته وكيف؟

بادئ ذي بدء ، على الرغم من أننا جميعًا نميل إلى التحدث جيدًا عن أنفسنا ، إلا أنه لا يستحق دائمًا التفكير بالتمني. هذا يعني أنه يمكنك التأكيد على الصفات الإيجابية للشخص في السيرة الذاتية ، ولكن لا يوصى بتشويههم كثيرًا. بادئ ذي بدء ، لمصلحتك. النقطة ، بالطبع ، ليست أن المرء يحتاج إلى وصف أوجه القصور - ولكن هذا سيكون غير مناسب. ولكن ، على سبيل المثال ، إذا كنت لا تحب التواصل مع الأشخاص ، إذا كنت تفضل العمل في مشاريع بمفردك ، وليس كفريق ، فلا تحتاج إلى الكتابة بأنك منفتح وتحب أصدقاء جدد أو أنك منظم ممتاز. حتى إذا كان سيتم النظر إلى هذا على أنه فضيلة ، فسوف يجلب لك في عملية العمل العديد من المضايقات إذا كان عليك القيام بمهام لا تكمن فيها الروح.

من الجدير بالذكر أيضًا أنه يمكن صياغة الصفات الضعيفة للشخص في السيرة الذاتية على أنها مزايا. أنت فقط بحاجة إلى فهم واضح لماذا يتم ذلك. على سبيل المثال ، هل أنت غير حاسم ولا ترغب في أخذ زمام المبادرة؟ يمكن تقديم هذا كفضيلة ، الكتابة ، على سبيل المثال ، "الاجتهاد". والعكس بالعكس - مثل هذه الصفات للشخص في السيرة الذاتية ، مثل الأنانية ، الاستبداد ، أو الميل إلى الهيمنة ، يمكن أن تصاغ على أنها "موقف حياة قوي ، نشاط وقدرة قيادية." تذكر أن السيرة الذاتية هي نوع من إعلانك. لا يعتمد التطوير الوظيفي فحسب ، بل يعتمد نمط الحياة أيضًا على كيفية بيع مهاراتك ومعرفتك ومهاراتك. وصف الصفات غير الموجودة للشخص في السيرة الذاتية لا يستحق ذلك. ولكن تقديم الذات في ضوء مفضل أمر ضروري وضروري.