العمل كمنتقي مهنة جيدة ، راتب لائق

مع تطور التجارة ، نمت شعبية بعض المهن. وتشمل هذه عمل المنتقي. من هو وماذا يفعل في مكان عمله؟ لتوضيح الأمر باختصار ووضوح قدر الإمكان ، هذا هو موظف المستودع الذي تتمثل مهمته الرئيسية في إكمال الطلب المستلم من العميل مع عناصر المخزون المحددة في التطبيق. في هذه الحالة ، العمل رتيب ، لكنك تحتاج إلى العمل بوتيرة عالية.

يتطلب العمل كمنتقي معرفة جيدة ومهنية بقواعد اختيار جميع السلع وتشكيلاتها وأسعارها. يجب أن يفهم هذا الموظف قواعد وشروط التخزين / التخزين والوزن والتعبئة ، وأن يعرف أيضًا إجراءات معالجة الوثائق اللازمة. الصفات الشخصية مهمة أيضًا: الدقة والمسؤولية والذاكرة الجيدة والعمل الجاد والانتباه.

ما هي المسؤوليات الرئيسية للعمل في مستودع؟ يشارك المنتقي في جمع واختيار مواقف المنتج بناء على طلبات من العميل. لكن هذه ليست نهاية الأمر. أنه يوفر جرد وتخزين السلع الأساسية. فيما يتعلق بكل ما سبق ، يجب أن يحصل الموظف المتقدم لهذه الوظيفة على تعليم ثانوي على الأقل ، إذا كان لديه تعليم خاص ثانوي ، فهذا أمر مرحب به فقط.

على الرغم من التعقيد والمسؤولية الكافية ، فإن عمل المنتقي غير مدفوع للغاية. تتراوح الرواتب في موسكو والمنطقة من 23 إلى 28 ألف روبل شهريًا ، في مناطق أخرى - من 12 إلى 25 ألفًا. لكن هناك احتمالية جيدة: الحصول على زيادة وتصبح أمين مخزن ، أو حتى مدير مستودع ، مما يعني راتباً آخر.

لبدء حياتك المهنية في المستودع ، لا تحتاج إلى الحصول على تعليم خاص وأي مهارات خاصة. في كثير من الأحيان يكون شاغر منتقي بدون خبرة عمل. الشيء الرئيسي هو الرغبة في العمل والتحمل والبراعة والمسؤولية. والآن في المستودع ، ستكتسب الخبرة المطلوبة من قبل منظمة / شركة معينة. بالإضافة إلى ذلك ، بعد إتقان العديد من المهن ، يمكنك الحصول على راتب لائق. أفضل الموظفين يتقنون ويحققون إنتاجية العمل لدرجة أنهم يحصلون على دخل على مستوى المديرين في 18-20 نوبة عمل فقط في الشهر.

كل هذا ينطبق على النساء ، حيث أنهن متاحات للعمل كمنتقي. والفرق كله هو أنهم يتعاملون مع منتج أخف: مستحضرات التجميل والرفاهية

العطور ومنتجات النظافة ، إلخ. أي أن أي شخص لديه الفرصة لكسب. العديد من الشركات لديها جامعو السيارات الذين حصلوا على سيارات أجنبية في عام واحد ، وكذلك أولئك الذين يسافرون مرتين في السنة للراحة في الخارج مع عائلاتهم.

بعد كل شيء ، أولئك الذين يعملون بجد أكبر عدد ممكن من التحولات ، باستثناء الراتب أو دفع العمل الجزئي ، يحصلون على جميع المكافآت والمكافآت التي تقدمها الشركة. وهذا يمنحهم الفرصة حتى لتحسين وضعهم السكني ، أو سداد رهونهم العقارية أو شراء شقة.

بعض هؤلاء الموظفين يولدون قادة. إنهم يتقنون باستمرار مجالات مختلفة من العمل ، والقفزات والحدود التي تمضي قدمًا في النمو الوظيفي. بداية كمنتقي أو متحكم ، ينتقلون بسرعة: مشرف التحول ، التاجر ، وكذلك كمدير المستودعات ومدير المستودعات. في الشركات الكبيرة جدًا ، يكون النمو الوظيفي ممكنًا أيضًا خارج المستودع. يمكنك أن تصبح ، على سبيل المثال ، مندوب مبيعات ، ثم مديرًا أعلى.