دعونا نتعرف على أي نوع من تعليقات الموظفين "Severnaya Zemlya" تكسب في سان بطرسبرغ ومدن أخرى في جميع أنحاء روسيا. والحقيقة أن هذه اللحظة تلعب دورًا مهمًا في التوظيف. من المهم دائمًا معرفة ماهية صاحب العمل هذا أو ذاك. ربما يكون للتعاون مع الشركة تأثير ضار على حياتك المهنية. ثم لا يجب التعامل معها على الإطلاق. أو ربما ، على العكس من ذلك ، سيعطي زخما للتنمية.
أنشطة
ما الذي يجب الانتباه إليه في بداية العملية؟ بالطبع أنشطة الشركة. بالنسبة لها ، تحصل "Severnaya Zemlya" على تقييمات جيدة من الموظفين. بعد كل شيء ، سنتعامل مع شركة النقل. لا غش أو صيد. وهي شركة عادية تعمل في مجال الخدمات اللوجستية ونقل البضائع.
نشاط واحد فقط لا يكفي لبناء سمعة الشركة. من المهم أن تعرف كيف تسير الأمور داخل الشركة. ما هي شركة Severnaya Zemlya LLC التي تتلقى مراجعات الموظفين لعملية التوظيف والتعاون؟ إذا كانت الشركة قد أثبتت نفسها بشكل جيد في أعين المستهلكين ، فهذا لا يعني أن الموظفين يعاملونها بنفس الطريقة. لذلك ، من الجدير فرز كل هذا.
وظائف
على سبيل المثال ، يمكنك الانتباه إلى لحظة مثل مكان العمل المقترح. في الحقيقة ، يلعب هذا دورًا مهمًا. بعد كل شيء ، شخص ما من ذوي التعليم العالي لن يرغب في العمل كبواب ، أليس كذلك؟ لذا ، أنت بحاجة إلى شيء يهمه.
مراجعات Severnaya Zemlya للموظفين في هذا الصدد تكسب إيجابية للغاية. وكل هذا يرجع إلى حقيقة أن الشركة تقدم مجموعة واسعة من الوظائف الشاغرة: من لوجستي إلى الساعي العادي. على سبيل المثال ، يمكنك أيضًا مقابلة مشغلي الاتصالات أو الاستشاريين هنا. حتى يتمكن الجميع من الحصول على وظيفة شاغرة.
الشيء الوحيد الذي لا يمكنك الاعتماد عليه هو المناصب القيادية. وهم ، كقاعدة عامة ، ليسوا على الإطلاق بين الوظائف الشاغرة التي يتم نشرها. لكنهم يعدونك بفرصة "وضع اللمسات الأخيرة" على مكانة القائد. من حيث المبدأ ، من الطبيعي جدًا بالنسبة لمنظمة كبيرة. وبالتالي ، في الوقت الحاضر ، لا ينبغي للمرء أن يخاف من الآراء السلبية الناجمة عن غياب المناصب القيادية بين الوظائف الشاغرة. سيكون لديك فرصة حقيقية لإظهار نفسك من أفضل جانب ، وكذلك كسب مكانة القائد.
أول لقاء
تستعرض Severnaya Zemlya (SPB) أيضًا الموظفين الإيجابيين لعملية التعارف الأولى مع صاحب عمل محتمل. حول مقابلة. يمكن لهذا الحدث في بعض الحالات تخويف المتقدمين. ولكن ليس في Severnaya Zemlya LLC. مراجعات الموظفين (سانت بطرسبرغ ومدن أخرى في جميع أنحاء روسيا) في هذا الصدد مشجعة فقط.
أولاً ، ستتم العملية برمتها في مكتب نظيف وجميل. نعم ، ومع فريق عمل مهذب. لن يكون أي شخص وقح ، يعاملك متغطرسًا أو غير عادل. هذه الحقيقة مرضية بالفعل.
ثانياً ، يلاحظ الكثير أن المقابلة تشبه إلى حد ما محادثة ودية. وأثناء ذلك سيتم الرد على جميع الأسئلة التي تهمك. وبالتالي ، لن يكون هناك توتر أو انزعاج.
ثالثا ، عدم وجود السيرة الذاتية ليس سببا لرفض التعاون. مراجعات "LLC Severnaya Zemlya" للموظفين (سان بطرسبرج وموسكو وهلم جرا) تصبح جيدة في هذا المعنى. أثناء الحوار ، سيكتشف صاحب العمل المحتمل كل ما يهمه ، وسيعرض عليك أيضًا ملء استبيان لمقدم الطلب. في ذلك ، سوف تصف بالتفصيل تجربتك في العمل ، وشخصيتك وصفاتك التي يمكن أن تكون مفيدة للشواغر.
أخيرًا ، سيتم استدعاؤك بالتأكيد بعد المقابلة. وكقاعدة عامة ، يكفي أن تكون شخصًا جيدًا ليتم قبولك لهذا المنصب أو ذاك. رفض المتقدمين نادر للغاية. ولهذا السبب على وجه التحديد ، حصلت Severnaya Zemlya (SPB) على تعليقات جيدة جدًا من الموظفين (وليس فقط في سانت بطرسبرغ). لذلك لا يمكنك أن تخاف من الوصول إلى هنا.
الكلمات الصاخبة
ولكن هل هو حقا كذلك؟ لماذا إذن تتطلب هذه الشركة باستمرار موظفين؟ سنكتشف لاحقا. في غضون ذلك ، هناك نقطة أخرى ترضي الموظفين المحتملين. نحن نتحدث عن الوعود التي يقدمها لك صاحب العمل في العمل.
لا تزال Severnaya Zemlya (سانت بطرسبرغ) تتلقى ردود فعل إيجابية من الموظفين بهذا المعنى. بعد كل شيء ، تضمن لك هذه الشركة حقًا فرص عمل هائلة ، بالإضافة إلى الترقية إلى المناصب القيادية. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الأرباح المرتفعة ، والحزمة الاجتماعية الكاملة ، وضمانات العمل والأجور في الوقت المناسب مع جدول عمل محدد - كل هذا سيتم الوعد به مباشرة في المقابلة.
ولكن لا تنس أنه سيتم إطلاعك أكثر من مرة على النمو الوظيفي (يتم التركيز عليه) ، بالإضافة إلى الأرباح المرتفعة مع المدفوعات في الوقت المناسب. هذا ما يجذب الموظفين الجدد للشركة في كثير من الأحيان. وبالتالي ، يقوم صاحب العمل بتوظيف أكبر عدد ممكن من الأشخاص للعمل. ولكن لماذا يكون معدل دوران الموظفين في Severnaya Zemlya LLC كبيرًا؟ ما هي الأسباب التي تجعلك تبحث باستمرار عن الباحثين عن عمل الجدد؟
اليوم الأول
على سبيل المثال ، عادة لا يتم ملاحظة الشكاوى في اليوم الأول من العمل. هذه العملية حاسمة. في كثير من الأحيان ، يرفض الموظفون بعد يوم واحد من العمل ببساطة المنصب وصاحب العمل ككل. لحسن الحظ ، تتلقى Severnaya Zemlya LLC (سانت بطرسبرغ) مراجعات الموظفين هنا بشكل أو بآخر طبيعي.
من الواضح أنه لا يوجد حماس خاص لشركة الخدمات اللوجستية. لكن الاشمئزاز أيضًا. سيتم قبولك في وظيفة شاغرة ، وفي اليوم الأول سيوضحون لك كيف وماذا يفعلون. بشكل عام ، سيظهرون واجباتك ومسؤولياتك في العمل. شيء مثل التدريب أو الممارسة الأولى. بالطبع ، لن تكون هناك معالجة. سوف يسمحون لك بالعودة إلى المنزل عندما وعدت. وكل هذا بالطبع له تأثير إيجابي على سمعة الشركة. في اليوم الثاني ، لا يسبب العمل مشاعر سلبية. اريد العمل مرارا وتكرارا. إلى متى سيستمر هذا الشعور؟
جدول
كل هذا يتوقف على العديد من العوامل. غالبًا ما تحصل شركة Severnaya Zemlya (SPB) على أفضل التقييمات من الموظفين بعد حوالي أسبوع من عملهم الرسمي. لماذا يحدث ذلك؟ على سبيل المثال ، بسبب انتهاك جدول العمل.
أي أنه بغض النظر عن منصبك شاغر ، ستبرم عقدًا يتم فيه تحديد عملية ذهابك للعمل. يمكن أن يكون هذا جدول تغيير أو جدول ثابت (2/2 ، 3/2 ، 5/2 ، وما إلى ذلك). لكن من الناحية العملية ، كل شيء سوف يتحول بشكل مختلف تمامًا عن الورق.
على سبيل المثال ، سيكون هناك بدائل واستبدالات مستمرة في يوم إجازتك. ليس أفضل سيناريو ، أليس كذلك؟ بالإضافة إلى ذلك ، سوف يتركون العمل في وقت متأخر (يؤخرونهم كثيرًا) ، وستتحول عطلات نهاية الأسبوع الثابتة إلى عطلات "عائمة". في بعض الحالات ، قد تكون غائبة تمامًا. كل هذا بالطبع ليس مرضيا جدا للعمال.
الحزمة الاجتماعية
كما لن يتم احترام الضمانات الاجتماعية الموعودة بالكامل. لماذا ا؟ صاحب العمل غير مسؤول للغاية في الوفاء بالتزاماته التعاقدية. لا تفاجأ - فهذه ظاهرة مألوفة تمامًا يواجهها الكثيرون.
تستعرض Severnaya Zemlya LLC الموظفين في سانت بطرسبرغ والمدن الروسية الأخرى من حيث الحفاظ على مكاسب اجتماعية ، لوضعها بشكل معتدل ، رهيب. لا يوجد استراحة غداء على هذا النحو. وهذا ينطبق على جميع الوظائف الشاغرة. حتى إذا كنت أسهل مشغل للهاتف ، فسيتم تحميلك العمل لدرجة أنه لن يكون هناك وقت حتى لتناول فنجان من القهوة.
من المستحيل أيضًا الحصول على إجازة مرضية أو إجازة في الوقت المناسب من الإدارة. أو ادفع كل شيء من جيبك ، أو عليك أن تقاتل مع القيادة لفترة طويلة ، ثم تحصل على بنس واحد كمدفوعات. نعم ، وفي وقت غير مناسب. وهي أيضًا ظاهرة شائعة جدًا يسعد بها عدد قليل من الناس.
إذا كنت تعتمد على مرسوم ومدفوعات مناسبة من قبل صاحب العمل ، فسيتعين عليك نسيان العمل في شركة Severnaya Zemlya. يؤكد الموظفون أن النساء الحوامل ، كقاعدة عامة ، يتم طردهن بسرعة من هنا. إما عن طريق المادة ، أو إلى بيان إرادتهم الحرة. لا جدوى من الشكوى ، لأنه وفقًا للوثائق سيبدو كل شيء بحيث تصبح إما مجرد موظف عديمي الضمير ، أو أنك قد أعربت عن رغبتك في رفض الشاغر. حتى لو لم يكن الأمر كذلك على الإطلاق.
الطلبات
الشيء الأكثر إثارة للاهتمام هو أنه حتى أثناء المقابلة ، سيتم إبلاغك بالحاجة إلى كتاب صحي. أي ، للحصول على وظيفة ، ستحتاج إلى الخضوع لفحص طبي. هنا فقط يتم قبول التحليلات فقط التي يتم تقديمها مباشرة في اتجاه الشركة. في البداية ، لا تعلق هذه الميزة أهمية كبيرة. وبالتالي ، فإن مراجعات شركة "Severnaya Zemlya" إيجابية.
ولكن بعد يوم العمل الأول أو الثاني ، يبدأون في طلب هذا الكتاب الصحي منك. بالطبع ، بغض النظر عن موقفك. بالإضافة إلى ذلك ، تشير التقارير إلى أنه سيتعين عليهم دفع تكاليف خدمات الفحص. سيكون من الضروري دفع ثمن كل شيء من 2500 إلى 3000 روبل. وفي نفس الوقت ، قم بتسليم كتابك الطبي الحالي ، إن وجد. تظهر الممارسة أنك لن تتلقى أي وثيقة جديدة. سوف يقومون ببساطة بسحب الأموال منك ، ولن يتم إجراء أي فحص. سيقبل الدليل كتابك الصحي السابق كمستند. لا توجد إدخالات أو استطلاعات جديدة. الخداع والمزيد!
يرشد
بالمناسبة ، تتلقى إدارة Severnaya Zemlya التعليقات الأكثر رعبا من الموظفين. يقول معظم الناس أنهم سيعاملونك جيدًا في الأيام الأولى ، ثم سيتغير موقفك بشكل كبير. العامل العادي في الشركة هو عبدا لصورته الخاصة ، والذي سيبدأ في التجول.
بمعنى آخر ، فإن الشركة حرفياً تهين موظفيها وتنتهك حقوقهم. هذا لا يكفي لأي شخص. سوف يتحدثون معك بأصوات مرتفعة ، بغطرسة وبدون عدالة. يؤكد الكثير: "تريد الظلم - ثم اذهب إلى شركة Severnaya Zemlya.
كسب
أهم شيء في التوظيف هو الكسب. وهنا ، تتلقى Severnaya Zemlya مراجعات الموظفين أسوأ مما يتصور المرء للوهلة الأولى. لماذا هذا؟ على سبيل المثال ، بسبب حقيقة أنك وعدت في المقابلة بربح جيد. حتى الناقل العادي أو مشغل الاتصالات سيحصل على راتب قدره 20000 روبل. سيشير العقد إلى مبلغ 10000 ، والفرق مرئي بالعين المجردة.
بالإضافة إلى ذلك ، يتم دفع الرواتب "الرمادية" وليس "البيضاء". هذا نوع من انتهاك القانون. إذا حدث شيء ما ، فإنك تخاطر بأن تترك بدون شيء. بالإضافة إلى ذلك ، تحدث العوائد مع تأخيرات كبيرة. لذلك ، يمكنك الانتظار للحصول على الربح الأول لمدة 2-3 أشهر. لا تقدم الشركة أي مدفوعات إضافية للمعالجة أو الاستبدال.
الغرامات
لكن العديد من الموظفين يدعون أنهم يغرمون الموظفين في كل منعطف. وهذا بالطبع يؤثر سلبًا على شعبية الشركة. لذا ، تتلقى Severnaya Zemlya مراجعات للموظفين ليسوا من أفضل الطبيعة لغرامات ثابتة من المرؤوسين.
إنها تهم الجميع. باستثناء المديرين. كانوا متأخرين ، ومرضى ، وبدا شخص ما طلبًا من صاحب العمل - مقابل كل شيء سيتم دفع الراتب. ونتيجة لذلك ، سيكون مقدار الأرباح أقل من مستوى الكفاف. ينصح الكثيرون بتجنب OOO Severnaya Zemlya وعدم التعاون معها. استمع إلى هذه النصيحة.
