من هو النجار: مزايا وعيوب المهنة

الشخص الذي يصنع نماذج معقدة من الأثاث ، وكذلك يصنع الأبواب والنوافذ والأقواس والسلالم والمنتجات الخشبية الأخرى ، يسمى "النجار". يرتبط عمل هذا الحرفي مباشرة بالخشب الصلب. يمكنه تطبيق تقنيات مختلفة ، مثل الخشب الرقائقي ، القشرة الخشبية والتصفيح. في هذه الحالة ، لا يقوم النجار بتخيط يدوي.

من هو النجار: بمزيد من التفصيل حول واجباته وقدراته

الوظائف الرئيسية التي يقوم بها النجار هي:

• صنع مجموعة متنوعة من العناصر الخشبية.
• التجميع الصحيح للمنتجات المصنعة.
• تركيب المنتجات الخشبية (إذا لزم الأمر).

من بين المنتجات التي يتم جذب النجارين إليها ، خزانة ، مكتب ، أثاث منجد ، نوافذ ، أبواب ، درابزين ، درجات وعناصر داخلية أخرى (وظيفية أو زخرفية).

بالإضافة إلى ذلك ، ومعرفة من هو النجار وما هي مسؤولياته ، يمكن للعميل استئجاره لتكسية الجدران بألواح خشبية ، وإدخال قفل الباب وتثبيت المقبض.

من يمكن أن يكون نجارا

التفكير في اختيار مهنة أو إعادة تدريب في المستقبل ، يجدر النظر في أنه لا يمكن للجميع أن يصبحوا نجارًا جيدًا. تعتمد الكفاءة المهنية والمستوى العالي من المنتجات المصنعة بشكل مباشر على مدى ارتباط مزاجه الشخصي وصفاته الشخصية بخصائص عملية العمل.

ما هو ضروري للنجار في المستقبل:

• أن تحب شجرة.
• يتمتع بصحة جيدة (الرؤية والحساسية العضلية المشتركة والتحمل).
• تكون قادرًا على توزيع انتباهك جيدًا.
• الحصول على رد فعل سريع للعين واليد.
• تمتلك القدرة على تركيز الانتباه على المدى الطويل ، بالإضافة إلى القدرة على توزيعه بمرونة.
• تأكد من امتلاك خيال مكاني جيد.
• طورت التفكير البصري والمجازي والانتباه والدقة.

المعرفة التي يحتاجها النجار في العمل

متطلبات النجار:

• معرفة خصائص الخشب لجميع أنواع الأشجار الهامة.
• القدرة على معالجة المواد والمعرفة بطرق إغلاق الأماكن الفردية.
• مفهوم عيوب الخشب.
• معرفة الطرق المستخدمة في صناعة وتركيب وتعليق النجارة.
• المعرفة بالتقنيات والمعدات الموجودة المستخدمة في النجارة.
• القدرة على قراءة المخططات.

في كثير من الأحيان ، النجارون لديهم تعليم ثانوي متخصص. صحيح ، هناك احتمال أنه في المؤسسة حيث سيعمل هذا الشخص ، سيتم تدريبه على جميع المهارات اللازمة ، لذلك فإن الخبرة ليست مهمة للغاية.

جوانب معينة من عمل نجار

بعد معرفة من هو النجار والوظائف التي يؤديها ، يمكنك الاستمرار في وصف أدواته. ينقسم جرد العمال الذين تتعلق أنشطتهم بمعالجة الأخشاب إلى عدة فئات:

1. أجهزة القياس ووضع العلامات (حكام الأنواع والأغراض المختلفة ، المربعات ، المستويات ، البوصلات ، تدابير الشريط ، الخربشات ، أقلام الرصاص ، إلخ).
2. أدوات النشر (الشريط ، الصليب ، المناشير الدائرية ، المنشار ، السكاكين ، القواطع).
3. معدات الحفر والقص الخيوط (أدوات لتطبيق الخيوط ، الامتيازات بمختلف أنواعها ، المثاقب والمثاقب ، كولوفوروتي ، المخرز ، آلات الحفر).
4. أدوات مساعدة (مطارق بمقاسات وأشكال مختلفة ، مطارق ، دباسات).
5. المعدات في الورشة (مناضد عمل ، منضدة ، مشابك ، مطرقة ، مقاشط ، أزاميل ووصلة ، مناشير وتخطيط ، أدوات صغيرة وكبيرة أخرى ، بالإضافة إلى أجهزة لشحذها وتشحيمها).

   

غالبًا ما تحتوي أداة النجارة على حواف حادة أو هي معدات ذات عناصر حادة سريعة الحركة ، وبالتالي ، في عملية العمل ، يجب على المعلم إظهار أقصى قدر من الاهتمام والدقة.

من أجل استبعاد وقوع حوادث محتملة ، يكون لدى الشركات تدريب إلزامي على السلامة.

المهن ذات الصلة

هناك تخصصات تتضمن عناصر من العديد من المهن ذات الصلة أو تتميز بقائمة صغيرة جدًا من واجبات أحدهم. على سبيل المثال ، لا يرتبط عامل النجارة بتجميع المنتجات النهائية أو طحنها أو تركيبها. تشمل مهامه العمل فقط باستخدام المعدات الكهربائية.

في الوقت نفسه ، يجمع نجار النجار بين الواجبات الواردة في الوصف الوظيفي لمهنتين متشابهتين: النجار والنجار. بصفته نجارًا ، يمكنه تنفيذ أعمال القطع الخشنة والقطع والمناشير العرضية للمواد الخشبية. ومن المتوقع أيضًا أن يكون قادرًا على تجسيد مهام النجارة المعقدة. بصفته نجارًا ، يصنع مثل هذا الموظف أبسط المنتجات الخشبية (السقالات والماعز وحالات التعبئة والخراطة والمنصات).

التكاليف المهنية

بعد وصف من هو النجار وما هي مسؤولياته ، يمكنك فهم أوجه القصور التي تميز هذه المهنة. بادئ ذي بدء ، هو التعب الجسدي الناتج عن العمل النشط المستمر.

هناك أيضًا بعض الأمراض التي يتم تشخيصها غالبًا في النجارين:

• تلف الجهاز التنفسي (الرئتين وتجويف الأنف).
• إصابة الجهاز الحركي (العجز ، العمود الفقري).
• ارتفاع خطر إصابة الأطراف (الأصابع ، والنخيل ، والساقين والقدمين).
• بالنسبة لعمال الخشب ، فإن الانخفاض التدريجي في السمع هو سمة مميزة.

في الوقت الحالي ، يشير النجار إلى مهن ذات مستوى متوسط ​​من الطلب. عند دخول المؤسسة ، يمكن للموظف أن يأمل في النمو الوظيفي ، وزيادة في الفئة وزيادة في فورمان.

بعد حصوله على تعليم عالٍ ، يمكن للنجار التقدم بطلب للحصول على وظيفة ماجستير أو فورمان. إذا رغبت في ذلك ، فهو قادر على إعادة التدريب ويصبح نجارًا أو SUV.