مقدر - أي نوع من المهنة؟ أين تدرس وتعمل؟

تتطلب القدرة على عمل التقديرات الكثير من الخبرة والمعرفة. في الواقع ، تعكس هذه الوثائق تكلفة البناء ، وتبين التكاليف المتاحة للمواد ، وربح المشروع بأكمله. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك تقليل التكاليف أو زيادة الربحية. اتضح أن المقدر هو متخصص يجمع بين معرفة البناء والتمويل ويعرف كيفية تطبيقه نوعيًا في الممارسة. هناك الكثير من الفروق الدقيقة في هذه المهنة. من الضروري أن يكون لديك عقلية معينة لفهم جوهر العمل بأكمله. لذلك ، من المهم أن نفهم من هو المقدر.

مقدر واجباته

في بداية أي نشاط إنشائي ، يتم إعداد وثيقة تشير إلى جميع التكاليف. هذا ضروري لرؤية الصورة الكاملة على الفور. خبير في الميزانية مسؤول عن وضع خطة لأنواع معينة من أعمال البناء والموافقة عليها. ينظم إعداد وثائق المناقصة ، ويراقب العملية ، ويصنع تقارير المشروع. من المهم حساب الكائن ، مع مراعاة الكميات المخططة والفعلية ، بناءً على وثائق المشروع. تشمل مسؤولياته إعداد أعمال الإنجاز ، وشطب المواد ، وصياغة العقود ، ومسك الحسابات.

يعد العمل كمساح في هذا المجال عملية مسؤولة للغاية ، حيث يجب على الموظف تحديد الأسعار وتعديلها بشكل صحيح. المهم هو القدرة على استخدام عدد كبير من الدلائل والمعايير. من الضروري قراءة الرسومات ، والعمل في برامج خاصة ، ومعرفة تكنولوجيا البناء. بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما تتضمن الواجبات التحليل الاقتصادي ، مما يعني وجود المعرفة المحاسبية. سيتمكن المحترف في مجاله دائمًا من تقدير فرق العشرة في المائة بين التكلفة الأولية والنهائية لجميع الأعمال. أخصائي التقدير هو أخصائي سيكون دائمًا مطلوبًا في صناعة البناء.

المميزات والعيوب

تعتبر مهنة المساح مرموقة وذات أجور عالية ، وهي ميزتها الرئيسية. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للأخصائي في هذا الملف الشخصي تحمل تكاليف العمل في المنزل. اليوم ، غالبًا ما يوجد هذا في الشركات الكبيرة. في سوق العمل ، في عمود "العمل عن بعد" ، يبرز وميض تخصص مماثل أكثر فأكثر. هذا يسمح لك بالعمل في عدة مشاريع في وقت واحد ، وهو مربح للغاية. على الرغم من أن العمل كمساح له عيوبه.

وتشمل هذه صعوبة العثور على المتخصصين الذين ليس لديهم خبرة عمل كافية. في كثير من الأحيان ، يلجأ العملاء إلى المهنيين الذين لديهم قدر كبير من المعرفة للمساعدة. للعثور على وظيفة ، سيكون عليك إجراء العديد من المقابلات المختلفة. تأخذ الشركات الصغيرة مثل هذا المحترف في صفوفها في مشروعين ، وبعد ذلك يحتاج المتخصص إلى البحث عن عمل مرة أخرى. لذلك ، من المهم عدم التجارة ، ولكن البحث عن مكان شاغر في شركة كبيرة وجادة.

الراتب التقديري

متوسط ​​الراتب التقديري هو 20،000 ألف روبل في الشهر. في كثير من الأحيان ، يعتمد مستواها على استقرار الشركة وعدد الواجبات الوظيفية والخبرة المتخصصة وآفاق تطوير المهارات المهنية. ظروف العمل في السوق تجعل من الصعب على الأخصائي الشاب العثور على راتب لائق. يطلب أصحاب العمل أن تكون التكلفة التقديرية للوظيفة سنة على الأقل.

أولئك الذين يرغبون في الحصول على راتب أعلى من 15000 إلى 20000 روبل يحتاجون إلى العمل في هذا المجال لأكثر من ثلاث سنوات ، بالإضافة إلى الحصول على دبلوم التعليم العالي. ومن الأفضل الحصول عليه في جامعة إنشاءات أو تقنية. إذا كان لا يزال عليك في نفس الوقت أخذ دورات من المقدرين ، فسيصل الراتب إلى 35000 روبل. هناك فئة أخرى من المتخصصين. لديهم خبرة كافية في تجميع التقديرات المختلفة. لقد كانوا في موقفهم لأكثر من 5 سنوات. يمكنهم إعداد وثائق المناقصة. عادة ما يكون هذا مهندس تقدير. التعليمات لهذا المنصب مليئة بعدد كبير من الواجبات. يمكن للمحترف هنا الاعتماد على راتب شهري قدره 60000 روبل.

التعليم

في الأساس ، المتخصصون في وضع الميزانية هم مهندسون تخرجوا من جامعة إنشاءات. على الرغم من أن الحصول على تعليم عالي ليس بهذه الأهمية. اليوم ، يمكن للمساح تلقي التدريب في دورات قصيرة المدى. صحيح ، تنشأ مشاكل أثناء التوظيف ، لأن هؤلاء المتخصصين ليس لديهم عمليا خبرة عمل. لبناء حياتك المهنية ، من المهم تحسين مهاراتك باستمرار. التعليم العالي هو إضافة مهمة فقط ، ولكن الدورات والندوات والاستشارات المختلفة يمكن أن تعطي الكثير لمثل هذا المتخصص. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم امتلاك البرامج المناسبة وقراءة المواقع والمنتديات المهنية.

مسار مهني مسار وظيفي

مساح في بداية حياته المهنية ، هو المنظر. ينفذ الحد الأدنى من المسؤوليات ويدرس المعايير والبرامج المقدرة. ثم يذهب إلى فئة المنتج. هنا هو الإعداد المباشر للتقديرات ، وتنفيذ العقود ، وصياغة أعمال العمل المنجز. علاوة على ذلك ، يرتفع المستوى إلى المقدر المرتبط بالتسعير. بالإضافة إلى أنواع العمل المشار إليها ، يحتفظ بالوثائق المحاسبية لأعمال البناء والتركيبات الكهربائية ، ويراجع معدلات استهلاك المواد ، ويحافظ على أرشيف تقدير التصميم وأكثر من ذلك بكثير.

مقدر بدون خبرة عمل

ليس من الصعب الحصول على دورات حول المُقدِّرين ، ولكن الخبرة في التوظيف تلعب دورًا مهمًا. بالطبع ، كل منظمة فردية في هذا الأمر. تقوم بعض الشركات بتوظيف موظفين ينشأون منهم متخصصين جيدين. لا يمتلك البعض الآخر مثل هذه الفرصة ، لذلك يحتاجون إلى محترف لديه خبرة واسعة.

على الرغم من جميع الظروف ، فإن المقدر مطلوب بشدة في صناعة البناء. في الواقع ، بالإضافة إلى المشاريع الجديدة ، هناك الكثير من العمل الجاري لإصلاح المباني القائمة. المهمة الرئيسية لمثل هذا المتخصص هي امتلاك كمية كافية من المعرفة ، والقدرة على فهم كل شيء بسرعة ، لفهم صناعات البناء المختلفة. سيتم تعويض هذا النقص في الخبرة بالكامل. ووجودها سيكون إضافة جيدة فقط. بعد كل شيء ، المقدر هو متخصص يمكنه إظهار إبداعه في المناورة بين عروض الأسعار وطرق الحساب والأسعار. هذه هي الصفات التي يقدرها أصحاب العمل في المتخصصين.