تخصص "الإدارة" - الأساسيات والأسرار

حتى الآن ، يوفر سوق العمل عددًا كبيرًا من الوظائف الشاغرة للمبتدئين والمديرين ذوي الخبرة. ما هو تخصص الإدارة ، مثل الانضباط الأكاديمي؟ المدير في جوهره هو شخص يجيد مهارات إدارة الموارد البشرية.

تقريبا جميع مؤسسات التعليم العالي تقدم للمتقدمين لاختيار التخصص "الإدارة" ، والعرض مطلوب بشكل كبير. من الناحية المثالية ، في مكان مدير الشركة ، يجب أن يكون هناك شخص مسؤول وموجه نحو الهدف يمكنه قيادة الجماهير ويعرف كيف يخلق "إحساسًا بالمرفق" في الفريق. إن وجود الصفات القيادية شرط لا غنى عنه ولا غنى عنه للعمل الناجح في هذا المجال.

بالنسبة لأولئك الذين يشعرون بالقلق بشأن عدد المتخصصين في الإدارة الذين يتخرجون سنويًا ، يمكننا القول أنه لا يوجد الكثير من الوظائف الشاغرة للعمل الناجح فحسب ، بل الكثير. سيتمكن الجميع من اختيار شيء ما يعجبهم ، لأنه بالإضافة إلى الأنشطة الإدارية ، يمكن للشخص الذي تلقى تعليمًا في الإدارة أيضًا المشاركة في الأنشطة التسويقية والاقتصادية وحتى البحثية. تفتح "الإدارة" المتخصصة أبوابًا واسعة للمهنيين الشباب وتجعل من الممكن أن تصبح مبدعًا لمصيرهم. بالنسبة لأولئك الذين لم يقرروا طريقهم في الحياة ، أو لأولئك الذين يرغبون في تجربة أنفسهم بجودة جديدة ، فإننا نقدم التفكير في أنواع العمل الرئيسية ، أو كما يطلق عليها أيضًا - وظائف الإدارة الخاصة. عادة ما تشمل ما يلي:

• 

  القدرة على التنبؤ والتخطيط.

• تنسيق الموظفين ورفع الروح المعنوية للفريق وتنظيم العمل من البداية إلى النهاية.
• السيطرة اليقظة على سير العمل ، وتحليل القدرة على العمل للفريق.

هذه هي الوظائف الرئيسية الثلاث التي يجب أن يؤديها أخصائي جيد. تنبعث بعض المصادر أكثر ، وبعضها أقل ، لكن جوهر هذا لا يتغير. هذه الصفات هي بالتحديد تلك التي يجب أن يمتلكها الشخص من أجل أن يطلق على نفسه اسم مدير مؤهل ، قائلاً بفخر: "ليس لدي شيء حصل على التخصص الإداري الضروري والمثير للاهتمام".

نعود إلى قضية التعليم. تقدم معظم الجامعات العديد من الصناعات للتوظيف المستقبلي لمدير جديد. يبدو بعضها غامضًا إلى حد ما ، مثل "الإدارة الاستراتيجية" ، وبعضها محدد تمامًا. MESI ، أي جامعة موسكو الحكومية للاقتصاد والإحصاء والمعلوماتية ، تقدم للمتقدمين تخصص "الاستشارات الإدارية" ، مما يعني أن الخريج سيكون لديه مجموعة من القدرات والمهارات لحل المشاكل المهمة في مجال الإدارة وتنظيم الموظفين. في الواقع ، هذا يجعل من الممكن العمل في شركة استشارية ، وسوف يقتصر النشاط على تقديم المشورة للأشخاص الآخرين (المديرين والمديرين) في الأمور المتعلقة بإدارة الموظفين.

بناءً على ما سبق ، يعد تخصص "الإدارة" عملاً فكريًا ثابتًا ، وكما تعلم ، يتم تقييمه فوق جميع أنواع العمل الأخرى.