شهادة التطوير المهني: قواعد النموذج والشكل والتعبئة

في عملية النشاط المهني ، من الضروري زيادة مستوى التدريب بشكل دوري. يمر الوقت - تتغير التكنولوجيا والمعايير والمتطلبات لعمل المتخصصين باستمرار. شهادة التطوير المهني هي ضمانة احترافية عالية للموظف. هنا يمكنك العثور على عينة من شهادة التدريب المتقدم ، وكذلك التعرف على قواعد ملئها.

مدرب شخصي

إعادة التدريب المهني هو نشاط تعليمي لموظف يهدف إلى الحصول على المؤهلات المناسبة للعمل في مجال مهني جديد أو لغرض مزيد من التدريب. وهي متاحة للعمال الذين لديهم بالفعل مستوى التعليم الثانوي أو العالي. ومنذ عام 2013 ، أصبحت هذه الفرصة متاحة لطلاب الجامعات والكليات.

إعادة التدريب المهني هو بديل للحصول على التعليم العالي الثاني وما بعده. مزاياها:

• السهولة أو الراحة. يمكن الجمع بين التدريب والعمل الرئيسي.
• تكلفة منخفضة. دورات التعليم الإضافي أرخص بكثير من الحصول على التعليم العالي الثاني.
• توفير الوقت. تشمل دورات التعليم الإضافي دراسة التخصصات المهنية فقط.

عند اختيار الدورات المهنية ، يحق للموظف اختيار أحد أشكال التدريب الثلاثة: بدوام كامل ، أو مساءً أو عن بُعد ، أو التعلم عن بُعد.

وصف الوثيقة

شهادة التطوير المهني هي وثيقة محمية من المزيفة ومصنعة بأمر من المؤسسات التعليمية المتخصصة. لها غلاف صلب ، وهو ليس شرطًا ، ولقبًا. وكقاعدة عامة ، يوجد على الغلاف نقش "شهادة تدريب متقدم" بلون ذهبي ، مطبوع باستخدام ختم ساخن. أيضا على الغلاف يسمح بوضع شعار أو شعار المؤسسة التي أصدرت هذه الوثيقة.

يجب أن تحتوي شهادة التطوير المهني للعينة المحددة على العنوان على معلومات عن المؤسسة التعليمية. يجب أيضًا أن يكون هناك رقم تسجيل ، واسم المدينة التي تم استلام الوثيقة فيها ، وتاريخ ، وتوقيعات المسؤولين ، وما إلى ذلك. يجب ألا تحتوي الورقة التي يتم منها شهادة التدريب المتقدم على توهج مرئي ، ويجب أيضًا أن يتم ذلك باستخدام أقل من ثلاثة ألياف واقية.

آفاق الحصول على بطاقة الهوية

من أجل التأكد من أن هذا المستند ضروري ، تحتاج إلى معرفة الفوائد التي يمكن أن تجلبها إلى مالكها. تتضمن مزايا هذا المستند ما يلي:

1. عند تغيير الوظائف ، ستكون إضافة جيدة إلى سيرتك الذاتية. سوف ينظر صاحب العمل بلا شك في هذه الشهادة على أنها ميزتك على المرشحين الآخرين لشغل وظيفة شاغرة.
2. ستعمل الشركة التي يتلقى موظفوها بانتظام دورات تدريبية متقدمة بنجاح أكبر بين منافسيها.
3. الحصول على شهادة تدريب متقدم ، يمكن للموظف التقدم بطلب للحصول على ترقية على السلم الوظيفي أو ، على الأقل ، لزيادة كبيرة في الأجور.

بعد النظر في جميع المزايا التي لا يمكن إنكارها في هذه الوثيقة ، من المستحيل تمامًا اعتبارها مضيعة للوقت والجهد.

أنواع شهادات التأهيل

اعتمادًا على الدورات التعليمية المخصصة لتدريب الموظفين ، يمكن تمييز نوعين رئيسيين يتم فيه تقسيم شهادة التدريب المتقدم. كما ستختلف عينة هذه المستندات عن بعضها البعض.

يتم إصدار شهادة تدريب متقدم للموظفين الذين أكملوا الدورات التعليمية بمجموع تعقيد يزيد عن 100 ساعة. وأولئك الذين تلقوا دورات مماثلة ، ولكن بمدة إجمالية تصل إلى 100 ساعة ، سيحصلون على شهادة تدريب متقدم.

يتم إعداد نموذج لمثل هذه الوثيقة بطريقة يمكن ملؤها بسهولة بنص مكتوب بخط جميل وأنيق. يجب أيضًا إدخال التقديرات بالإضافة إلى القيم العددية بالكلمات ، بدون اختصارات واختصارات. لا تنس أن جميع الأشكال يجب أن تتم بمستوى الحماية المناسب.

أنواع الوثائق:

1. يجب عمل شهادة تعليم مستمر قصير المدى باستخدام ورق مختوم. إنها قطعة مطوية من الورق السميك بدون غطاء صلب.
2. يجب أن تحتوي شهادة التطوير المهني على غطاء جليدي ، من الداخل ، كقاعدة ، طبقة رغوية.

حجم الوثيقتين 21 × 15 سم ، وجميع النماذج التي تؤكد مستوى التدريب المتخصص يجب أن تتم وفقًا للنماذج القياسية المحددة بترتيب وزارة التربية والتعليم والعلوم.

صلاحية

يتم تجميع شهادة وشهادة التطوير المهني في أشكال خاصة ، والتي بدورها هي منتجات طباعة محمية من التزييف. يتم الحصول على هذه الوثائق وإصدارها من قبل المؤسسات التعليمية ، التي لها الحق في اختيار المنظمة التي ستطبع هذه النماذج بشكل مستقل.

شهادة التطوير المهني صالحة لمدة لا تزيد عن خمس سنوات. عادة ما يتم تحديد فترة الصلاحية في الشهادة ويتم اعتبارها من لحظة الإصدار. يحق للموظف الحصول على دورات تأهيل كل عام ، وفي النهاية سيتم إصدار الوثائق ذات الصلة. علاوة على ذلك ، لا يتم سحب الشهادة القديمة أو شهادة التطوير المهني للموظف ، ولا تتوقف صلاحيتها.

استنتاج

في ظروف العالم الحديث ، حيث يتم تحسين التكنولوجيا باستمرار ، تتغير جميع أنواع المعايير ومبادئ العمل ، تحتاج إلى صقل وتحسين مهاراتك باستمرار. قبل التوظيف ، يمر المرشحون بعملية الاختيار الأكثر صرامة ، وهناك متطلبات أكثر وأكثر في كل مرة. منخرطًا في التطوير الذاتي والتعليم ، سيطلب الموظف دائمًا بين أصحاب العمل ولن يفقد وظيفته. وستكون شهادة التطوير المهني دليلاً قاطعًا على ذلك.