ما الأسئلة التي يتم طرحها على صاحب العمل في المقابلة ، والتي لا يتم طرحها؟ ما هو المهم أن تعرف؟

إذا كنت تبحث عن عمل أو قررت تغييره ، يجب عليك الاستعداد بعناية مسبقًا للاجتماع مع صاحب عمل محتمل.

وتجدر الإشارة إلى أن معظم الأشخاص المتقدمين لشغل وظيفة معينة لا يدركون تمامًا الأسئلة التي يطرحها صاحب العمل على المقابلة.

بادئ ذي بدء ، يجب أن تثبت لرئيسك المستقبلي أنك مهتم بالوظيفة الشاغرة المعروضة ، وأنك ترغب في العمل في شركته ، لذلك يجب ألا تكون "صامتًا" في الاجتماع معه ، ولكن من الأفضل أن تطرح عليه بعض الأسئلة ذات الصلة. ومع ذلك ، لا تجهد تلاقيك في محاولة لطرح شيء ذي صلة - الرئيس نفسه سيدفعك إلى "الاتجاه الصحيح". ومع ذلك ، وفقًا لرد فعلك على إجاباته ، فإنه سيقيم مستوى كفاءتك وخبرتك.

إذن ، ما هي الأسئلة التي تطرح على صاحب العمل في المقابلة ، وأي سؤال يجب الامتناع عنه؟

أ) ربما ، في أي مجال من مجالات نشاط الشركة؟ من الأفضل عدم القيام بذلك. قبل أن تذهب إلى اجتماع مع صاحب العمل ، يجب أن تقرأ الكتيبات والمواد الأخرى. هذا السؤال لن يكون ذا صلة.

ب) ومع ذلك ، ما هي الأسئلة التي تطرح على صاحب العمل في المقابلة؟ يتوسل المرء لنفسه. هذا هو مقدار الأجور. ومع ذلك ، في المقابلة الأولى ، من غير المناسب أن تسأل عن المكافآت والمكافآت والحوافز الإضافية الأخرى ذات الطبيعة المادية ، لأنك لا تعرف على وجه اليقين ما إذا كان سيتم الموافقة على المنصب أم لا. سيكون من الصواب إذا سألت عن الفوائد التي يمكن أن تجلبها للشركة إذا تم اختيارك كموظف.

ج) ما هي الأسئلة التي يتم طرحها على صاحب العمل في المقابلة حتى الآن؟ تتضمن هذه القائمة بالطبع: "هل لدى شركتك وظائف شاغرة أخرى؟" بطريقة أو بأخرى ، سيتضح ذلك أثناء المقابلة ، لذلك إذا ظل هذا السؤال مفتوحًا ، فيجب عليك أن تسأل ما إذا كان قد تم توضيح أن ترشيحك غير مناسب للوظيفة التي تقدمت بها في الأصل.

د) من السابق لأوانه أيضًا أن تسأل عن النمو الوظيفي ومتى سيتم ترقيتك: ليست هناك حاجة لفرض الأشياء ، أولاً أثبت أنك تملك قيمة للشركة كموظف. من الأفضل أن تسأل عن جدول العمل وتوافر أيام الراحة.

يجب طرح الأسئلة على صاحب العمل بنبرة واثقة ، ولكن بشكل ناعم وصحيح.

هـ) اسأل عن موعد بدء العمل وما إذا كان من الممكن بدء العمل مباشرة بعد أسبوعين. في كثير من الأحيان ، يجب على الشخص ، قبل بدء العمل في شركة أخرى ، تسوية الأشياء في المكان القديم - وهذا بالطبع يستغرق بعض الوقت. كقاعدة ، يذهب زعيم جديد في هذا نحو موظف جديد. مثل هذا السؤال سيكون منطقيا تماما.

من السهل توقع الأسئلة الأساسية لصاحب العمل من العمال عديمي الخبرة والإهمال. عادة ما يهتمون بـ "متى سترتفع الأجور؟" و "هل هناك استراحة لكسر دخان؟" يمكن للحديث عن المال أن يقود الرئيس إلى فكرة أن الموظف يفكر فيها فقط وسوف يفكر في العمل مباشرة في المنعطف الأخير. حسنًا ، الجميع يعرف عن مخاطر التدخين ، وحقيقة عادة الموظف السيئة ستثير رد فعل سلبي من الرئيس.