من هو مدير المدينة؟ مسؤوليات العمل

وفقًا للقانون ، الذي دخل حيز التنفيذ في 01.01.2006 ، لا يمكن أن يكون رئيس إدارة المدينة شخصًا منتخبًا فحسب ، بل أيضًا "شخصًا مستأجرًا". يعمل هذا المدير بموجب عقد.

مدير المدينة هو شخص يتم تعيينه في منصب رئيس إدارة المدينة. يتم توقيع العقد للفترة التي حددها ميثاق إدارة المدينة. يتم اختيار هذا القائد على أساس المنافسة. يمكن إبرام العقد لمدة عامين على الأقل.

متطلبات المرشح

يشير منصب مدير المدينة إلى وجود الحقوق والالتزامات المرتبطة بتبني القرارات على مستوى المدينة. لكي يتمكن القائد المستقبلي من القيام بعمله بأكبر قدر ممكن من الكفاءة ويكون مفيدًا للكيان الإقليمي المنوط به ، يجب عليه تلبية متطلبات معينة.

الاكثر اهمية:

• الحق في الانتخاب والانتخاب ؛
• العمر من 25 سنة ؛
• التعليم المهني العالي ؛

  خبرة العمل لمدة ثلاث سنوات في المناصب البلدية أو الولائية أو في المناصب العليا في الخدمة الحكومية أو البلدية ؛

• توصيات إيجابية من الوظائف السابقة ؛
• المعرفة بالتشريعات الإقليمية والاتحادية ؛
• وجود استنتاج من لجنة خبراء الدولة بأنه من الممكن الوفاء بواجبات رئيس الإدارة في تنفيذ سلطات الدولة ، والتي يتم نقلها إلى السلطات المحلية بموجب القانون.

منافسة

يسبق التعيين مسابقة. يتم اختيار مدير المدينة وفقًا للإجراء الذي حددته الهيئة التمثيلية المحلية للبلدية.

الواجبات

يتم تنفيذ كمية كبيرة من المسؤوليات من قبل مدير المدينة. يشرف رئيس الإدارة على هذه العملية.

يمكن أن تختلف المسؤوليات التي يجب على مدير العقد الوفاء بها ، ولكن معظمها هو نفسه بالنسبة لجميع المدن في روسيا.

تتضمن الواجبات:

• نشر القرارات الموجهة إلى إدارة المدينة بشأن تلك القضايا ذات الأهمية المحلية ؛
• إصدار قرارات تتعلق بممارسة بعض سلطات الدولة المنقولة إلى الحكومات المحلية ؛
• إصدار أوامر موجهة إلى إدارة المدينة فيما يتعلق بتنظيم عملية عمل الإدارة نفسها ؛
• اتخاذ تدابير لضمان وحماية مصالح البلدية في الدعاوى وهيئات الدولة ومحكمة التحكيم ؛
• وضع مشروع الميزانية ، ومشاريع البرامج ، وكذلك خطط التنمية الاجتماعية والاقتصادية ؛
• إدارة والتخلص من تقديرات الدخل والمصروفات لإدارة المدينة ؛
• حل القضايا وتنظيم السياسة الضريبية للمدينة ؛
• إدارة قضايا الملكية الحضرية ، خطة البلدية ، الاقتصاد الحضري ؛
• تعيين وعزل هؤلاء الموظفين الخاضعين له.

إعداد التقارير

مدير المدينة هو موظف يتحمل مسؤولية كبيرة ليس فقط للإدارة العليا التي أبرمت اتفاقية معه ، ولكن أيضًا للمدينة بأكملها وسكانها.

وفي هذا الصدد ، يتعين عليه تقديم تقرير سنوي عن نتائج أنشطته إلى مجلس الدوما.

بالإضافة إلى ذلك ، ينظم القانون بوضوح أنواع الفئات المسموح بها للمدير. لذلك ، لا يحق له الانخراط في نشاط ريادي وأي نوع من الأعمال.

الأنشطة الرئيسية

يتم تعيين مدير مدينة جديد في وظيفة أو يتم تجديد العقد مع موظف استوفى جميع الطلبات - ليس مهمًا جدًا. من المهم ، على أي حال ، أن ترتبط أنشطة أخصائي بنقاط معينة.

الأنشطة الرئيسية هي:

• الامتثال للوائح ومتطلبات إدارة المدينة ؛
• الامتثال للوائح الداخلية وآداب السلوك ؛
• الامتثال لجميع معايير العمل المكتبي ؛
• العمل على النظر في الشكاوى والطعون والرسائل والالتماسات والاقتراحات والوثائق الأخرى التي تذهب إلى الإدارة ؛
• معالجة الوثائق من الجمعيات والمواطنين والمنظمات والشركات والمؤسسات في أشكال إلكترونية أو شفوية ومكتوبة ؛
• تنظيم الأحداث اللازمة المصاحبة للعرض التقديمي للجائزة ؛
• إعداد مشاريع العرض للجائزة ؛
• التدريب على التوظيف ، وتطوير الهيكل التنظيمي ، ورصد الامتثال للمخططات المطورة ؛
• ضمان الرقابة ، وكذلك المشاركة في إعداد خطط عمل إدارة المدينة ؛
• تنسيق العمل على الخدمات اللوجستية للمدينة ؛
• تنظيم الاجتماعات اللازمة ، بما في ذلك بمشاركة رئيس البلدية ؛
• تنظيم أنشطة الهيئات المختلفة التي تم إنشاؤها خلال الحملة الانتخابية ؛
• مساعدة اللجان في إجراء الانتخابات ؛
• كلمة رئيس هيئة قضايا الإسكان ، احتياطي الموظفين ، لجنة الإخلاء ، توريد السلع وأداء العمل أو تقديم الخدمات للإدارة.

حتى لحظات مثل تطوير رمزية المدينة ، طباعة وتحضير منتجات تذكارية هي مسؤولية المدير.

التفاعل

ينطوي عمل مدير المدينة على التفاعل مع الهيئة التمثيلية للبلدية ، والتي يقدمها ويبلغ بها.

إذا تم تنظيم مخطط في المدينة ، يشارك فيه كل من رئيس البلدية ومدير المدينة ، فإن أول ما في هذه الحالة هو رئيس المدينة ، السياسي الذي يقود المدينة. يتواصل رئيس البلدية مع مجلس نواب المدينة. وظائفها تمثيلية.

مدير المدينة مؤدي. وهو مسؤول عن الوضع الحالي في الإسكان والخدمات المجتمعية والطاقة والنقل. تشمل مهامه تنظيم الأعمال ذات الصلة بالاقتصاد البلدي ، وتنفيذ الميزانية وإدارة الممتلكات البلدية.

يسترشد المدير في عمله بدستور الاتحاد الروسي والمواثيق والقوانين وميثاق المدينة وكذلك المعايير الأخلاقية والأخلاقية.

للكشف عن أسرار الدولة ، المعلومات الشخصية للمواطنين أو غيرها من المعلومات السرية ، هي المسؤولة وفقا للقاعدة المنصوص عليها في القانون.

مزايا الوظيفة

لمنصب مدير المدينة مزايا عديدة.

أهم المزايا:

• توفر متطلبات مقدم الطلب مستوى معينًا من المرشحين ؛
• العقد المبرم مع الموظف واضح وبدون سلطة غامضة ؛
• لا يتطلب اختيار المرشح على أساس العطاء نفقات مالية من نفس الحجم اللازم لتنظيم العملية الانتخابية ؛
• في حالة عدم قيام الموظف بعمله أو عدم استيفائه للمتطلبات ، يمكن فصله ، وتنافس على الاستبدال مرة أخرى ؛
• لن يضطر رئيس الإدارة إلى أداء واجبات احتفالية ؛
• يجب أن يكون المدير غير سياسي تمامًا ونزيهًا في اتخاذ القرارات ؛
• عند الكشف عن عدم كفاءة النظام الجديد ، يمكنك دائمًا إرجاع نظام التحكم إلى الإصدار السابق ، ولن يتطلب مثل هذا الحدث تكاليف إضافية ، وسيتم نقل الإدارة إلى العمدة.

دفع

مدير المدينة ليس فقط مسؤولية كبيرة ، ولكن أيضًا مكافأة تستحق. إذا أدى الموظف واجبات وظيفته وفقًا للمستوى المتوقع ، وكانت النتائج عالية ولديها ديناميكيات إيجابية ، يتم الدفع وفقًا لعدة مقالات ، كل منها يتكون من مبلغ يحتوي على عدة أصفار.

يتكون الدفع من:

• راتب؛
• البدلات التي يعتمد كل شهر على موظفي الخدمات البلدية ؛
• زيادة مدة الخدمة ؛
• مكافأة شهرية
• بدلات للعمل مع معلومات معينة من أسرار الدولة ؛
• جائزة تعتمد على تنفيذ المهام المعقدة والحرجة ؛
• المساعدة المالية والمدفوعات لمرة واحدة عند الذهاب في إجازة.

سلبيات

مثل كل قرار ، يرافق الانتقال إلى نظام إدارة جديد كل من المراجعات النقدية والنقد. إذا حكمنا بموضوعية ، فإن تعيين مدير مدينة لمدينة يمكن أن يكون له بعض العيوب.

قد تكون النقاط السلبية:

• المدير ليس تابعًا للسكان ؛
• عدم ارتباط الموظف بالخطط طويلة المدى ؛
• من الواضح أن اعتماد المدير على الحاكم ومجلس المدينة الذي بدأ تعيينه يتم تتبعه ؛
• غالبا ما تنشأ الصراعات مع رؤساء الإدارات.

خبرة في روسيا

لأول مرة في العالم ، ظهر منصب المدير الذي يدير المدينة بموجب عقد في عام 1908 في بلدة ستونتون الأمريكية.

في أكتوبر 2003 ، صدر أمر في الاتحاد الروسي سمح بهذا الشكل التعاقدي للإدارة. بحلول عام 2009 ، كان هناك أكثر من 9000 بلدية تستخدم في الواقع مثل هذا النظام الإداري.

في هذه المرحلة في روسيا ، يتم استخدام هذا النهج في المدن التالية: Tyumen ، Kurgan ، Perm ، Tula ، Priozersk ، Murmansk ، Barnaul ، Nizhny Novgorod ، Yekaterinburg ، Chelyabinsk ، Norilsk ، Blagoveshchensk ، Orenburg ، Orel ، Tambov ، Tobolsk ، Kostroma ، Bratsans ، ، نويابرسك ، أولان أودي ، إليستا ، أزوف ، أسبست ، إفريموف ، سيربوخوف ، ليبيتسك ، بودولسك ، بلاشيخا ، خيمكي.