الوصف الوظيفي فني كهربائي: المتطلبات والحقوق والمسؤولية

السبب الرئيسي لتعيين أي متخصصين من قبل أي شركة لمنصب فنيي الكهرباء هو أنهم يشاركون في ضمان التشغيل الموثوق به للمعدات الكهربائية والأجهزة الأخرى ومنع حالات الطوارئ أثناء تشغيلها. في الوصف الوظيفي للفني-الضابط الكهربائي ، يجب أن يؤخذ بعين الاعتبار بالضبط المتطلبات المتعلقة بمعرفته وخبرته وتعليمه التي تقدمها الإدارة ، وما هي المسؤوليات التي تريد تعيينها لمقدم الطلب في مكان العمل هذا. قد تختلف المعلومات والبيانات الواردة في هذا المستند التنظيمي اعتمادًا على احتياجات الشركات والمؤسسات المحددة.

الأحكام

الأخصائي المعين لهذا المنصب هو عامل. اعتمادًا على الفئة التي يتلقاها الموظف ، قد يكون لدى الشركات متطلبات مختلفة للمرشحين للمنصب. لذا ، على سبيل المثال ، يجب أن يمتلك كهربائي من الفئة الأولى وثيقة تؤكد أنه تلقى تعليمًا مهنيًا ثانويًا ويعمل في وظائف من الفئة الثانية لمدة عامين على الأقل.

في الوقت نفسه ، مطلوب أخصائي من الفئة الثانية للحصول على ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في هذا المنصب مع الوصول إلى الفئة الأولى. ولكن بدون فئات الوصول إلى العامل ، لا توجد متطلبات للأقدمية. التعليم إلزامي لأي وصول.

المعرفه

يشير الوصف الوظيفي لفني كهربائي في محطة فرعية إلى أن العامل مطالب بأن يكون لديه معرفة خاصة ، بما في ذلك الإجراءات التشريعية والقانونية للبلد ، كما أنه مطالب بإطلاع نفسه على المعلومات التنظيمية والمنهجية المتعلقة بتشغيل وإصلاح أعمال المعدات الإلكترونية. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يعرف الغرض من الأجهزة المثبتة في المؤسسة ، وكيف تعمل ، وكذلك قواعد استخدامها.

يشير الوصف الوظيفي لفني كهربائي في مؤسسة ثقافية إلى أنه يجب أن يعرف كيف يعمل وأن يكون قادرًا على استخدام الأجهزة التي تقيس القوة والعرض الحالي في الممارسة. يجب أن تشمل معرفته تقنيات ، يمكن بفضلها حساب أسباب التشغيل الإشكالي للمعدات الإلكترونية والقضاء على جميع الأعطال ، وكذلك كيفية صيانتها ومتى ، وفقًا للخطة ، يجب تنفيذها. من بين معارف الموظف يجب أن تكون أيضًا أساسيات الإلكترونيات والاقتصاد وتكنولوجيا الكمبيوتر وقانون العمل. يجب أن يدرس ويفهم جميع قواعد ومواثيق المنظمة التي تم تعيينه فيها.

مسؤوليات العمل

عندما يحصل فني كهربائي على وظيفة في شركة ، يجب عليه التأكد من أن جميع المعدات الإلكترونية في حالة جيدة وخدمة المعدات ومراقبة تشغيلها ، وتجنب حالات الطوارئ. إذا لزم الأمر ، يشارك الموظف في تركيب شبكات كهربائية جديدة.

وفقًا للجدول الزمني ، يجب على العامل تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية على الأجهزة والشبكات في المؤسسة. إنه ملزم بتحديد أسباب التلف والتمزق في المعدات ، وكذلك اتخاذ تدابير للقضاء على الأعطال واتخاذ تدابير لمنع التآكل المبكر لأجهزة الشركة الخاضعة لواجباته المختصة.

المهام

يفترض الوصف الوظيفي لفني كهربائي أنه يجب أن يشارك في ضمان الاستخدام الصحيح للمعدات ، والقيام بأعمال الإصلاح اللازمة في الوقت المناسب وبكفاءة ، بناءً على تعليمات تشغيلها وصيانتها الواردة من الدليل ، بالإضافة إلى الاعتماد على المعايير والشروط الحالية للدعم الفني للشركة واعتمادًا من الشبكات المستخدمة هناك.

بالإضافة إلى ذلك ، فإنه ملزم بإزالة أي تلف للأجهزة على الفور ، وإجراء إصلاح لها ، والانخراط في تركيب وتنظيم المعدات. انه ملزم بالالتزام بالإجراءات التي وضعتها المنشأة وجميع أنظمة السلامة وقوانين العمل وما إلى ذلك.

حقوق

يشير الوصف الوظيفي لفني كهربائي إلى أن للعامل الحق في أن يقدم إلى كبير المهندسين أو المديرين الآخرين لوحدته الهيكلية أي أفكار يمكن أن تحسن صيانة المعدات الكهربائية للمنظمة ككل أو وحداتها المحددة ، أو أنها ستؤثر على تحسين العمليات التكنولوجية أو المعدات أو تحسين الجماليات العمل.

كما يحق للعامل أن يطلب من الإدارة تزويده بالظروف الطبيعية لتنفيذ واجباته. إذا ظهرت أعمال جديدة على الموقع ، فعندئذ يحق للموظف أن يطلب من مهندس الطاقة أي معلومات أو تقديم تعليمات حول أداء هذه الواجبات. الوصف الوظيفي لفني كهربائي يفترض أن له الحق في مطالبة الإدارة بتزويده بالشروط التي يتم فيها مراعاة جميع القواعد والمعايير المنصوص عليها في القانون. بالإضافة إلى ذلك ، يحق له الحصول على ملابس خاصة للعمل في الموقع.

مسؤولية

العامل المعين لهذا المنصب مسؤول عن الاستخدام السليم للمعدات وصيانة السلامة الكهربائية أثناء تشغيلها. وهو مسؤول عن حقيقة أنه يجب عليه إجراء أعمال الصيانة الوقائية المجدولة بطريقة جيدة وفي الوقت المناسب. يمكن أن يُحاسب إذا كانت المعدات خاملة من خلال خطئه وإشرافه. وهو مسؤول عن تنفيذ جميع قواعد حماية العمال والسلامة والصحة ، ويجب الحفاظ على مكان عمله نظيفًا ومرتبًا.

أيضًا ، يشير الوصف الوظيفي لفني كهربائي إلى أنه يمكن إحضاره بسبب عدم الامتثال أو الأداء غير السليم لواجباته ، عن أي انتهاكات لحقوق وقوانين البلد في سياق عمله ، وكذلك لإحداث أضرار مادية للشركة.