مدرب-معلم: ملامح العمل ووصف الوظيفة

تم تطوير الوصف الوظيفي للمدرب - المعلم على أساس قانون العمل في الاتحاد الروسي. يعطي المبادئ التوجيهية الرئيسية في مجال العمل والرياضة والتربية البدنية.

النقاط الرئيسية

الغرض الرئيسي من المدرب - المعلم هو تنظيم التدريب الرياضي بشكل صحيح. في الوقت نفسه ، يُفهم التدريب الرياضي على أنه عملية تدريب خاصة تم التخطيط لها مسبقًا ، والتي تتضمن بالضرورة مشاركة التلاميذ في مختلف المسابقات والمسابقات الرياضية. علاوة على ذلك ، يجب تنفيذ جميع الأنشطة التي تتم في هذه المدرسة وفقًا لبرنامج خاص.

يلتزم المدرب-المعلم بالالتزام بجميع المتطلبات التي تحددها معايير الدولة.

التنظيم السليم للعملية التدريبية

يجب إجراء كل تدريب يتم إجراؤه في المجموعة مع مراعاة العمر والخصائص الفردية لجميع الطلاب. في الوقت نفسه ، يجب أن يكون المدرب - المعلم قادرًا على إجراء المسابقات ، وأن يشارك فيها بنشاط ، وينظم معسكرات التدريب والمعسكرات ، ولديه أيضًا خبرة في التحكيم وممارسة المعلم.

يلتزم المدرب - المعلم في المدرسة الرياضية بمراقبة صحة طلابهم وسيطرتهم الطبية الخاصة.

مسؤوليات الوظيفة: وظائف الوظيفة

يقوم المدرب - المعلم بالتخطيط الموضوعي للتقويم للفصول والمسابقات وفقًا لنوع وأهداف المدرسة الرياضية. في الوقت نفسه ، يجب عليه ممارسة الإشراف الطبي المستمر على طلابه. من المهم جدًا معرفة موانع استخدام الفصول الدراسية أو أنواع معينة من التمارين.

ينصح المدرب - المدرس التلاميذ وأولياء أمورهم بشأن سير العملية التعليمية. إذا لزم الأمر ، يقدم التوصيات اللازمة.

يقوم مدرب رياضي بتعليم طلابه جميع أساسيات النشاط البدني ، اعتمادًا على الانضباط الرياضي. لهذا الغرض ، يتم تطوير مجمعات مختلفة من التمارين الخاصة التي تطور المؤشرات الرياضية اللازمة. في الوقت نفسه ، لا ينبغي أن تشارك في الممارسة فحسب ، بل أيضًا التدريب النظري. ستساهم القصص والمناقشات والمحاضرات المستمرة في التنمية الشاملة.

كما تفيد تعليمات المدرب - المعلم أن كل موظف في مدرسة رياضية يجب أن يكون قادرًا على وضع خطة عمل بشكل صحيح والالتزام بها. أيضا تحليل نتائج عملهم واختيار أفضل الطلاب للمشاركة في المسابقات الرياضية الهامة.

المعرفة اللازمة للعمل مع التلاميذ

يجب أن يمتلك كل مدرب في مدرسة رياضية المعرفة التالية للعمل مع طلابه:

• القواعد العامة للانضباط ؛
• قواعد المنافسة ؛
• المتطلبات الأساسية للمعدات والمعدات الرياضية ؛
• تحديد أحجام التدريب لأنواع معينة من الاستعدادات التنافسية ؛
• الخصائص النفسية والبدنية والعمرية لتلاميذهم ؛
• علم أصول التدريس وعلم النفس ؛
• مجمعات التمارين التي تشكل الطلاب كشخصيات متطورة بشكل متناغم.

مهارات اساسيه

العمل كمدرب - معلم يعني وجود مثل هذه المهارات:

• القدرة على تحديد أهداف ودوافع الطلاب الذين يأتون إلى مدرسة رياضية ، وكذلك في كل مرحلة من المسابقات الرياضية ؛
• القدرة على اتباع الانضباط العام ؛
• القدرة على وضع منهج وخطة تنافسية واستخدامها ؛
• لإثارة اهتمام الطلاب ليس فقط في التمارين البدنية ، ولكن أيضًا في القصص والمحاضرات حول هذه الرياضة ؛

• يجب أن يكون كل مدرب ومدرس قادراً ببساطة على شرح جوهر جميع التمارين ؛
• القدرة على استخدام المعدات الرياضية ومعدات اللياقة البدنية ، إذا لزم الأمر ؛
• لاحظ جميع أعطال المعدات الموجودة ومراقبة سلامة الظروف التي يتدرب فيها الطلاب ؛
• القدرة على اختيار الرياضيين بشكل صحيح ووعي للمسابقة ؛
• المشاركة في العملية القضائية وتحديد عدالتها.
• القدرة على زيادة تحفيز الطلاب وتطوير الإرادة للفوز ؛
• القدرة على الامتثال لقواعد السلامة ، وكذلك شرح ذلك ببساطة ووضوح للطلاب.

المسؤولية التي ينطوي عليها الموقف

يجب أن يوضع في الاعتبار أن أنشطة المدرس-المعلم تنطوي على بعض المسؤولية. لذلك ، من المهم جدًا الانتباه إلى بعض جوانب المهنة. مدرس المدرسة الرياضية مسؤول دائمًا عن:

• الصحة والحياة لجميع المعنيين ؛
• انتهاك جميع أنواع الانضباط.
• التنفيذ غير السليم لمعايير الدولة لرياضة معينة ؛
• عدم الوفاء بالمقدار المطلوب من العمل السنوي: إجراء المسابقات ، وشهادة الطلاب ؛
• موقف غير محترم لحقوق التلاميذ ؛
• استخدام طرق التعليم غير الصحيحة (خاصة فيما يتعلق بأي نوع من العنف ضد شخصية الطالب) ؛
• الاشتباه في الفساد ؛

• جمع التبرعات لاحتياجات مدرسة رياضية دون موافقة المدير والقادة الآخرين ؛
• الدعاية لأية أديان ، والعنف والقسوة والعنصرية ؛
• أي أعمال أخرى تتعارض مع قوانين الاتحاد الروسي.

متطلبات التأهيل

يعتبر التأهيل الخاص للمدربين والمعلمين أحد الشروط الرئيسية لإجراء الرياضة المناسبة والعمل التعليمي مع الطلاب. اعتمادًا على نوع النشاط الرياضي والتدريب ، يجب أن يكون المدرب حاصلاً على تعليم ثانوي أو عالٍ. أيضا ، لتحسين هذا النشاط ، مطلوب خبرة في التدريب لمدة ثلاث سنوات على الأقل. إذا لم يكن المعلم لديه الخبرة ذات الصلة ، ولكن حصل على رتبة معينة من مرشح رياضي وما فوق ، في هذه الحالة يمكنه إجراء أنشطة التدريب.

يعد اعتماد المدربين والمعلمين إجراءً هامًا وضروريًا يتم إجراؤه كل ثلاث سنوات لتحديد مستوى المعرفة والمهارات لموظفي المدارس الرياضية ، وكذلك لتحسين مؤهلاتهم.

توزيع وقت العمل

ينطوي هذا النوع من النشاط على أسبوع عمل مخفض. الحد الأقصى لعدد ساعات العمل هو ست وثلاثون ساعة في الأسبوع. في هذه الحالة ، يتم تجميع المنهج وفقًا لمتطلبات مؤسسة تعليمية معينة من قبل الإدارة نفسها. من المهم جدًا مراعاة عمر الطلاب وخصائصهم النفسية.

حقوق

لكل مدرب مدرب الحق في:

• تزويده بالعمل بتوقيع عقد عمل ؛
• الحصول على مكان عمل يلبي جميع معايير الدولة والمعايير القانونية ؛
• الحصول على أجور مناسبة وفي الوقت المناسب ؛

الحصول على إجازة مدفوعة ، وكذلك إجازة مرضية.

لكل شخص مرتبط بأنشطة التدريب والتدريس ، عند التقدم للحصول على وظيفة ، الحق في الحصول على معلومات موثوقة كاملة فيما يتعلق بظروف العمل. في الوقت نفسه ، يمكن استخدام طرق التدريب الخاصة بهم لتدريس الطلاب. كما يسمح بإعادة التصديق والحصول على رتبة أعلى.

أحكام عامة لاعتماد المدربين والمعلمين

توصي جميع المنظمات الرياضية الروسية بإعادة اعتماد المدربين والمعلمين بشكل منتظم لتخصيص فئة خاصة.

يتم تحديد فئة المدرب من خلال اتحاد رياضة معينة. هذا يأخذ في الاعتبار متطلبات منظمة دولية. هذه الشهادة طوعية. الهدف الرئيسي لشهادات الدولة هو تحفيز المدربين والمعلمين على أنشطة مهنية أفضل. يساعد كل اختبار موظفي المؤسسات الرياضية على تحسين مستواهم ، وكذلك التعرف على التقنيات والتقنيات الحديثة التي يتم تطويرها في عصرنا.

عند اجتياز الشهادة ، يمكن تعيين مدرب - معلم على مستوى وطني معين: الفئة الأولى أو الثانية أو الأعلى ، بالإضافة إلى فئة أوليمبوس.

إعداد الشهادة

يتم تعيين فئة المدرب عند اجتياز شهادة وطنية خاصة ، والتي يتم تنفيذها في الوقت الذي يحدده الاتحاد الرياضي ، مع مراعاة المتطلبات الدولية.

علاوة على ذلك ، يتم إجراء كل اختبار لتعيين مستوى معين مرة واحدة كل أربع سنوات. قبل اجتياز كل شهادة ، يجب على موظف في منظمة رياضية تقديم طلب إلى لجنة خاصة. يتم تقديم كل طلب من خلال صاحب العمل.

يجوز للجنة أن ترفض الطلب في مثل هذه الحالات:

• تحتوي الوثائق على معلومات غير صحيحة ؛
• المدرب لديه عقوبات على انتهاك قاعدة مكافحة المنشطات ؛
• لا يجوز لصاحب العمل قبول الطلب إذا كان مقدم الطلب لديه بيان تأديبي غير منتهي الصلاحية.

عمولة التصديق

لإجراء الشهادات الصحيحة للمدربين والمعلمين ، يوصى بإنشاء لجان اعتماد خاصة يكون نشاطها الرئيسي هو الاجتماعات. ويتكون كل منهم من رئيس ونائب وسكرتير وأعضاء الهيئة. في هذه الحالة ، يحق للرئيس نفسه تحديد إجراء التصديق.

مجموعة من متطلبات شخصية المدرب

تتطلب مهنة المدرس-المعلم بعض متطلبات الشخصية.

الصفات البدنية: يجب أن يكون المدرب بصحة جيدة وأن يكون قويًا ، وأن يكون له صوت عالٍ ورنان.

الصفات العصبية والنفسية: القدرة على توزيع انتباهك بشكل صحيح ، مع الحفاظ على تركيزه ؛ مقاومة المنبهات الخارجية والصبر ؛ التفكير المنطقي الجيد والذاكرة والخيال.

صفات قوية الإرادة: القدرة على تحديد الهدف وتحقيقه ، والصبر ، والقدرة على تحمل المسؤولية ، والقدرة على السيطرة على الذات في أي موقف ، ولديهم أيضًا الموهبة للتأثير على الآخرين.

يمكن للمدرب والمدرس رفيع المستوى أن يميزوا أنفسهم بالرياضة والصفات التربوية والشخصية ، بالإضافة إلى الرغبة في مشاركة مهاراتهم وحبهم للأطفال. هؤلاء الناس لديهم رغبة مستمرة في التعلم وتحسين أنفسهم.

أحد أهم معايير المعلم هو القدرة على جلب الإبداع في عمله. سيساعد هذا على اهتمام الطلاب وتنويع عملية التدريب.

الموجودات

مدرب-معلم مهنة مهمة ومعقدة ومسؤولة للغاية. لكي تصبح موظفًا ناجحًا ومؤهلًا لمؤسسة رياضية ، يجب أن تكون شخصية قوية ومتطورة. في الوقت نفسه ، يجب أن يكون لدى الشخص الذي اختار هذه المهنة رغبة في التحسين المستمر ، وكذلك تعليم الأطفال وحبهم.

يجب على المدرب أن يصل باستمرار إلى آفاق جديدة ليس فقط في المجال المهني ، ولكن أيضًا في الروحانية ، ونقل صفاته إلى التلاميذ.

إن المدرس-المعلم المؤهلين تأهيلاً عالياً ليس فقط موظفًا في مؤسسة رياضية ، ولكنه أيضًا معلم ذكي ومسؤول وطبيب وصديق لطلابه. من خلال الجمع بين جميع صفات المعلم والشخص الجيد ، يمكنك أن تصبح محترفًا حقيقيًا في مجالك. لن تكون المكافأة على ذلك ميداليات الطلاب فقط للإنجازات الرياضية ، ولكن أيضًا تشكيل شخصيات ناجحة وذكية وصحية ومتطورة.

من خلال النهج الصحيح للعمل ، وكذلك مع الرغبة المذهلة في التعلم والتعلم ، يمكن للمدرب - المعلم تحقيق ارتفاعات غير مسبوقة في عمله.