الوصف الوظيفي لنائب المدير للإنتاج: الواجبات والحقوق والمسؤوليات

في كل مؤسسة كبيرة ، مطلوب موظف لمنصب نائب مدير الإنتاج. يشارك هذا الموظف في تنظيم منتجات الشركة ، ويتحكم في جودتها وإنجازها في الوقت المناسب من خلال خدمات واجباتهم. أيضا ، بتوجيه صارم من رئيسه ، يشارك في إدخال أساليب وأنظمة جديدة في المؤسسة. يجب أن يتضمن وصف الوظيفة الوظيفية لنائب مدير الإنتاج قائمة بالأحكام العامة للمنظمة ، ومعرفة الموظف المتقدم لهذه الوظيفة ، وواجباته ووظائفه ، مع مراعاة احتياجات مؤسسة معينة ، وكذلك الحقوق والمسؤوليات. تقع مسؤولية تجميع واعتماد هذه الوثيقة على المدير العام للمؤسسة. يجب أن تتضمن التعليمات جميع التواريخ والتوقيعات ، سواء من المديرين والموظف المقبول للمنصب ، الذين يؤكدون أنهم قد قرأوا المعلومات الواردة فيه.

الأحكام

يوضح الوصف الوظيفي لنائب المدير العام للإنتاج أن الموظف الذي يشغل هذا المنصب هو شخص من فريق إدارة الشركة.

لشغلها ، يجب على الأخصائي الحصول على تعليم تقني أعلى. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يعمل في وظائف مناسبة ، اعتمادًا على المنطقة التي تتطور فيها المؤسسة ، حيث يعمل ، ثلاث سنوات على الأقل. يمكن فقط لمدير المنظمة توفير العمل أو الإقالة من منصبه.

معرفة أساسية

يوحي الوصف الوظيفي لنائب مدير مؤسسة الإنتاج أنه ملزم بمعرفة جميع الوثائق التنظيمية والإدارية ، وكذلك الإجراءات التنظيمية الأخرى المتعلقة بأنشطة الإنتاج والأعمال للمنشأة أو الموقع الموكلة إليه. أيضًا ، يجب أن تتضمن معرفته معلومات حول كيفية إجراء المنظمة وحول بناء التكنولوجيا التي يتم تنفيذها.

يجب أن يفهم تقديرات التصميم. بالإضافة إلى ذلك ، يوحي الوصف الوظيفي لنائب مدير إنتاج البناء أنه يجب أن يعرف قواعده ومعاييره ، بالإضافة إلى فهم الشروط الفنية التي يجب أن تتم بموجبها أعمال البناء ، وكيفية قبول مهام التركيب والتكليف.

معرفة أخرى

فهم أنشطة الإنتاج والأعمال ، وفقًا لمعايير العمل التي يتم تنفيذها ، وما هو المبلغ المستحق لها. لمعرفة نوع العلاقات التي تعمل فيها الشركة والتي تعمل فيها مع العملاء والمقاولين من الباطن ، وفقًا للنظام الذي يتم فيه إنتاج المعدات التكنولوجية والجدولة لشركة بناء.

تهتم باستمرار بمجموعة مواد البناء والإنجازات العلمية والتكنولوجية في صناعة البناء وما شابه. كما يحتاج إلى معرفة أساسيات تنظيم الإنتاج والاقتصاد وأساليب الإدارة. يجب أن تشمل معرفة هذا الموظف أيضًا جميع الوثائق التنظيمية والقانونية وغيرها من الوثائق المتعلقة بالمنظمة التي يعمل فيها ، بما في ذلك جدول العمل ، والامتثال للمعايير الصحية ، والسلامة من الحرائق ، وما إلى ذلك.

مسؤوليات الموظف

وفقًا للوصف الوظيفي لنائب رئيس مؤسسة الإنتاج ، يجب على الأخصائي إدارة جميع أنشطة الشركة. بما في ذلك ضمان التكليف في الوقت المناسب للمنشآت ، والتحكم في التكليف ، وأعمال البناء والتركيب ، وهو الذي يتحقق من كمية المواد المستخدمة وجودة المرفق النهائي.

يقوم بتنظيم جميع الأعمال بطريقة تتوافق مع وثائق التصميم وقوانين البناء والمواصفات والمواصفات الفنية والوثائق الأخرى التي توفر الإدارة العليا. يتأكد من أن تسلسل الإنتاج يتبعه تسلسل فني لأنواع مختلفة من العمل.

يوحي الوصف الوظيفي لنائب مدير الإنتاج بأنه يجب أن يشارك في نشر أساليب وتقنيات العمل المتقدمة لإدارة الموارد البشرية ، وأن يزود الشركة بجميع المستندات اللازمة للبناء. يشارك الشخص في هذا المنصب في تنسيق التطبيقات لجميع الأجهزة والآلات والمعدات الأخرى اللازمة ، كما يتحكم في جدوى استخدامها.

تشمل مسؤولياته أيضًا ملء المستندات الفنية وتنظيم محاسبة العمل الذي يقوم به موظفو الشركة. في عملية التكليف الجزئي أو الكامل لعنصر البناء ، يجب أن يكون حاضرًا في الاجتماعات والمفاوضات مع العملاء.

المهام

بالإضافة إلى ذلك ، يوحي الوصف الوظيفي لنائب مدير الإنتاج بأنه يجب أن ينظم إعداد المهام لمؤسسات التعاقد من الباطن وأن يشارك بشكل مباشر في قبول العمل الذي يؤديه. أيضا ، تشمل مسؤولياته تزويد الإنتاج بالمعدات التكنولوجية ، بما في ذلك الأجهزة الواقية والسقالات والدعامات وغيرها من الأجهزة ، بما في ذلك المركبات وآلات البناء وما شابه ذلك. يجب أن يتحكم في احترام ممارسات السلامة الصناعية ، والقضاء على أي انتهاكات لقواعد الصرف الصحي وضمان عدم انتهاك العمال لسلامة العمال.

إذا انتهك الموظفون انضباط المنظمة ، يجوز له تقديم اقتراحات لاسترداد الغرامات المطلوبة منهم. كما أنه ملزم بمساعدة العقلانيين في أداء واجباتهم ومساعدة مرؤوسيهم في مزيد من التدريب والقيام بالأنشطة التعليمية مع شرح سياسة المنظمة فيما يتعلق بالعمل الجماعي.

حقوق الموظف

يشير الوصف الوظيفي لنائب مدير الإنتاج إلى أنه يحق له الحصول على معلومات حول جميع قرارات رئيسه المتعلقة باختصاصه. يمكنه أيضًا اقتراح كيفية تحسين ظروف عمله وجعل واجباته أكثر عقلانية. إذا كشف الموظف الذي يشغل هذا المنصب عن مخالفات أو عيوب في عمل الشركة ضمن نطاق اختصاصه ، فيحق له إبلاغ الرئيس بذلك وتقديم خياراته لحل المشكلات التي نشأت.

وأيضًا ، إذا لزم الأمر ، يمكنه التفاعل مع جميع رؤساء الأقسام ، إذا كان ذلك يساعده على أداء مهامه. تشمل حقوقه أيضًا التوقيع والمصادقة على جميع الوثائق التي تقع ضمن اختصاصه. إذا لزم الأمر ، يجوز له أن يطلب مساعدة الإدارة العليا في نشاطه العمالي وممارسة حقوقه.

مسؤولية

وفقاً للوصف الوظيفي لنائب المدير للإنتاج ، يكون مسؤولاً عن عدم الوفاء بالتزاماته المنصوص عليها فيه والامتثال للتشريع الحالي للبلاد. كما أنه مسؤول عن أي انتهاك لقانون العمل أو القانون الإداري أو الجنائي أثناء أداء وظائفه العمالية. بالإضافة إلى ذلك ، فهو مسؤول في حالة أن أفعاله أدت إلى أضرار مادية للمنظمة التي يعمل فيها.

أخيرا

يحدد الوصف الوظيفي الذي تمت مراجعته المسؤوليات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية. مطلوب نائب مدير الإنتاج لمعرفة هذه المعلومات الأساسية المنصوص عليها في تشريعات البلد. اعتمادًا على احتياجات مؤسسة معينة ، قد يتم تغيير أو استكمال بعض فقرات التعليمات وفقًا للتشريعات الحالية للبلد. يجب أن يتعرف الموظف على هذه الوثيقة التنظيمية وأن يسترشد بها فيما بعد في عملية أداء الوظائف والواجبات.

بشكل عام ، يفرض هذا المنصب مسؤولية كبيرة على الموظف ، وتتطلب الوظائف التي يجب أن يؤديها معرفة خاصة ومهارات ومهارات مهنية. قبل الحصول على هذا المنصب ، تحتاج إلى المرور بنمو مهني جدي واكتساب الخبرة في المجال الذي تتطور فيه الشركة.