وكالة شؤون الموظفين "مركز الأفراد الموحد": مراجعات حول صاحب العمل ، قائمة الخدمات

تعليقات "مركز الأفراد الفرديين" ستثير اهتمام كل من سيتعاون مع هذه الشركة. تدعي الشركة الموصوفة أنها تقدم خدمات توظيف عالية الجودة. هذه وكالة معتمدة تعمل في عدة مناطق من البلاد. في هذه المقالة سنخبرك بما يمكن لعملاء المركز الاعتماد عليه ، وتقديم ملاحظات وآراء حول صاحب العمل.

عن الشركة

تأتي المراجعات حول "مركز الأفراد الموحد" مختلفة جدًا. بادئ ذي بدء ، نلاحظ أن هذه وكالة توظيف خاصة كبيرة متخصصة في توفير العاملين في مجال البيع بالتجزئة للشبكات والإنتاج والخدمات اللوجستية للمستودعات.

تؤكد الشركة نفسها على أن من بين شركائها شركات أجنبية ومحلية رائدة تعتبر رائدة معترف بها في صناعتها.

من خلال المشاركة في الاستعانة بمصادر خارجية للموظفين ، قام المتخصصون في الشركة بتطوير خطة تطوير عمليات الأعمال الخاصة بهم. يتم التركيز بشكل خاص على كل عميل ، بحيث يتم تحسين جودة العمل بأقل تكلفة.

تعلن إدارة "مركز الموظفين الفرديين" أن هدفها الرئيسي هو توفير الخدمات للأعمال في تلك المجالات التي يفهم فيها نفسه بأكبر قدر ممكن من الاحتراف والدقة. يتعامل موظفو وكالة التوظيف الخاصة مع مهامهم بمسؤولية ، ويؤدون العمل دائمًا بكفاءة وفي الوقت المحدد. تسمح لنا المؤهلات والخبرة بتقديم خدمات بأعلى جودة فقط.

في الوقت نفسه ، تتوسع الشركة باستمرار ، وتفتح مكاتب تمثيلية في مناطق جديدة من البلاد. يمكن للعملاء التأكد من أنه عند طلب الاستعانة بمصادر خارجية للموظفين هنا ، فإنهم يستقبلون الموظفين الذين تكون مؤهلاتهم ومسؤولياتهم مضمونة لهم. تقدر الشركة كل عميل ، وتعامل بسمعته بعناية ، لذلك يشعر الكثيرون بالرضا عن هذا التعاون.

تفاصيل الخدمة

يعتبر التوظيف حاليًا أحد أكثر الأساليب فعالية وكفاءة في توظيف موظفين جدد. تقارن هذه الطريقة بشكل إيجابي مع معظم الخيارات الأخرى ، حيث يتم توفير الخدمة فقط بعد إبرام العقد بين المنظمتين. تحتوي هذه الوثيقة على دليل وثائقي على جميع المسؤوليات التي يتحملها المركز.

الاستعانة بمصادر خارجية للموظفين هو شكل من أشكال عملية العمل. في هذه الحالة ، لا يتلقى العميل خدمة أو خدمات لمرة واحدة ، ولكن مجموعة كاملة من الموارد ، للاستخدام على المدى الطويل. يتيح لك ذلك توفير أموال الشركة بشكل كبير وزيادة كفاءة إجراءات العمل.

يمكن لهذه الخدمات تحسين عمليات الموارد ، مما يقود الشركة إلى النجاح والرفاهية المالية. في البحث عن الموظفين الضروريين ، ينطوي هذا النوع من الخدمة على استئجار موظفين مؤهلين قادرين على أداء مهام خطيرة في المواقف التي يكون فيها الموظفون الحاليون غير قادرين على التعامل مع أهدافهم.

تكلفة الاستعانة بمصادر خارجية معقولة ، خاصة عند مقارنة الأموال التي تم إنفاقها بالمزايا المستلمة. كل هذا يجعل من الممكن إدارة الموارد البشرية والتنظيمية والمالية بشكل فعال ، مما يسمح للشركة بالتطوير بنجاح لتعزيز مبادرات الأعمال في جميع أنواع الاتجاهات الجديدة والمثيرة للاهتمام.

فوائد

هناك قائمة من المزايا التي يجب تشجيعها لطلب الاستعانة بمصادر خارجية في وكالة التوظيف "مركز الموظفين الموحد".

1. تعمل الشركة في هذا السوق منذ أكثر من عشر سنوات ، مما يتيح لنا التحدث عن تجربة رائعة.
2. يقوم موظفو المركز باتباع نهج متكامل. تمتلك الشركة أسطولها الخاص ، وهي شبكة من بيوت الشباب في البلاد. كل هذا يسمح لك ببناء عملية تقديم الخدمات بمرونة وكفاءة ، وليس الاعتماد على المقاولين والأطراف الثالثة.
3. ميزة أخرى هي المرونة. هذا يسمح لك بالاستجابة بسرعة وبسرعة للتغيرات الجارية في البيئة ، وصناعة معينة ، وكذلك لرغبات العميل.
4. الشفافية القصوى لها أهمية كبيرة. لقد أنشأنا ملاحظات ثابتة مع عملائنا ، وجميع التقارير اللازمة محدثة وفي الوقت المناسب. كل هذا يسمح للعميل في الوقت الحقيقي بالتحكم في عملية تقديم الخدمات في كل مرحلة.
5. مما لا شك فيه ، يجذب EKC ("مركز الموظفين الموحد") مستوى عال من الاحتراف. يمتلك الموظفون العديد من الموظفين ذوي الخبرة الذين هم على استعداد لمساعدة العملاء على حل المهام غير الأساسية ، مما يسمح لهم بالتركيز حصريًا على أصول أعمالهم الخاصة.
6. أخيرًا ، يوفر اندماج سنوات عديدة من الخبرة والكفاءة المهنية أساسًا موثوقًا به لتطوير أعمال كل عميل.

اختيار الاستعانة بمصادر خارجية

على الرغم من حقيقة أن خدمة البحث عن عمل في مركز الموظفين الموحد تزداد شعبية كل عام ، إلا أن جميع رجال الأعمال لا يفهمون ما هو الهدف من الاستعانة بمصادر خارجية. علاوة على ذلك ، تتمتع هذه الخدمة بالعديد من المزايا التي لا يمكن إنكارها على الطرق القياسية لحل مشكلات الموظفين.

في مركز الموظفين الموحد في موسكو ، هم على استعداد لتقديم موظفين في المجالات التالية:

• إلى المستودعات (ملتقطون وناقلون - من 120 روبل في الساعة ، وتوضيب - من 150 روبل في الساعة ، وسائقي اللوادر - من 180 روبل في الساعة) ؛
• للإنتاج (العمال العامون ، عمال النقل ، عمال النظافة ، الحزم - من 120 روبل في الساعة) ؛
• للبيع بالتجزئة (الصرافون ، موظفو قاعة التداول ، مستشارو المبيعات - من 120 روبل في الساعة ، التجار - من 150 روبل في الساعة).

في حالة خدمات الاستعانة بمصادر خارجية ، من الممكن تقليل المخاطر المرتبطة بالموظفين بشكل كبير ، وتقليلها إلى الصفر تقريبًا.

يعد التعاون مع الشركة الموصوفة فرصة حقيقية لجذب الموظفين إلى وظائف "غير أساسية" مقابل القليل من المال نسبيًا. بالإضافة إلى ذلك ، يتيح لك هذا التركيز على العمليات التجارية الداخلية الأكثر أهمية ، ونقل وظائف إدارة الإدارة إلى المحترفين ، وفي مقابل الحصول على متخصصين أكفاء في موظفيك الذين يمتلكون جميع المهارات اللازمة ، اجتازوا تدريبًا متخصصًا.

ما الذي يمتلكه العميل في المجموع؟

عند الخروج ، يعاني العميل من انخفاض كبير في العبء العام على الاستحقاقات الاجتماعية ، ومستوى عالٍ مضمون من انضباط العمل وجودة العمل.

هذه المزايا تجعل الاستعانة بمصادر خارجية عرضًا مربحًا للعديد من المنظمات التي تقدر الاحتراف الحقيقي ، وتعرف كيفية بناء العمليات التجارية بأرباح ممكنة.

جهات الاتصال

يقع المكتب الرئيسي للشركة في موسكو. عنوان "مركز الأفراد الموحد": شارع Rogozhsky Val ، 2/50. يمكنك الوصول إلى هنا بالمواصلات العامة والخاصة.

يجب أن تقود سيارتك على طول شارع المتحمس أو على طول شارع سيرجيوس رادونيزسكي ، ثم تتجه إلى شارع روجوجسكي فال. إذا قررت استخدام المترو ، فستحتاج إلى الوصول إلى محطة "ريمسكايا" أو "ساحة ايليتش". وستكون معالم جيدة بالقرب من رواق التسوق Rogozhsky ، متحف نقل رأس المال.

يقع مكتب آخر في الضواحي. يقع المكتب في زيلينوجراد في شارع المصمم جوسكوف ، المنزل 14 ، المبنى 2.

ساعات عمل "مركز الأفراد الموحد" من الساعة 9 صباحًا حتى الساعة 9 مساءً.

المكاتب الإقليمية

والشركة ممثلة أيضا في المناطق. بالإضافة إلى موسكو وسان بطرسبرغ ، يمتلك المركز مكاتبه الخاصة في تفير وريازان وأوليانوفسك وتشيبوكساري وتشليابينسك.

ستتيح لك قائمة كاملة بعناوين مكاتب التمثيل الإقليمية للشركة العثور بسرعة على موقعها في مدينتك:

• سان بطرسبرج ، نيفسكي بروسبكت ، 140 ؛
• تفير ، شارع تشايكوفسكي ، 29 ؛
• Ryazan ، شارع Pravo-Lybedskaya ، 35 ، مبنى 2 ؛
• أوليانوفسك ، شارع الجنرال تيولينيف ، 2 ب ؛
• تشيبوكساري ، ملحنو الشوارع فوروبييف ، 5 أ ؛
• تشيليابينسك ، شارع كارل ماركس ، 54.

خدمات

قائمة الشواغر في "مركز الموظفين الموحد" متنوعة للغاية. هناك فرصة للعثور على وظيفة للمتخصصين من مختلف التشكيلات.

في هذه المقالة ، وصفنا بالفعل بتفاصيل كافية حول الاستعانة بمصادر خارجية ، أي اختيار وتوفير موظف مؤهل إلى عميل في إطار زمني محدد مسبقًا. ولكن هناك خدمة أخرى في الشركة لا يقل الطلب عليها.

الموظفين outstaffing

Outstaffing هو طريقة حديثة أخرى لتوظيف الموظفين. في الآونة الأخيرة ، اكتسبت هذه الطريقة شعبية في بلدنا ، بفضل عدد من المزايا الواضحة.

من المهم أن يتم دفع تكلفة الخدمة نفسها على الفور تقريبًا ، حيث يمكن للعميل أن يقلل كثيرًا من التكاليف. ليست هناك حاجة للبحث بشكل مستقل عن موظفين مؤهلين. بعد كل شيء ، هذه عملية تستغرق الكثير من الوقت.

يوفر "مركز الموظفين الموحد" للموظفين ويراقب جودة أدائهم لمهامهم. هذه التقنية لديها بعض الميزات. كجزء من التزود بالموظفين ، يتم فصل الموظفين من موظفي الشركة الأم ويتم تقييدهم لموظفي منظمة خارجية طلبت خدمة مماثلة. في نفس الوقت ، يؤدون واجباتهم المعتادة. ونتيجة لذلك ، لا يدخل الموظفون مباشرة في علاقات قانونية مع العميل. وفي الوقت نفسه ، تقدم خدمات نيابة عنها وعلى أراضيها.

تختلف هذه الخدمة عن الاستعانة بمصادر خارجية في أن الشركة في حالة معينة لا تحصل على سلطة ، ولكن الموظفين. في نفس الوقت ، يؤدون وظائفهم المعتادة التي لطالما كانوا على دراية بها.

بفضل هذه الطريقة في إدارة شؤون الموظفين ، هناك فرصة حقيقية لتقليل التكاليف المالية والإدارية. من خلال تحسين الموارد ، يمكنك التحرك بثقة نحو الهدف النهائي.

لماذا يختار العملاء outstaffing؟

أصبح الاختيار لصالح هذه الخدمة في السنوات الأخيرة أكثر وضوحا. هناك تفسير منطقي لذلك. بمساعدة outstaffing ، تعمل شركة العملاء على تقليل تكاليف الموظفين. يمكن التخلي عن هذه الوحدة في قائمة الموظفين تمامًا. سيكلفك أمر طلب توظيف أقل بكثير من راتب قسم كامل. ستحتفظ الوكالة بجميع الوثائق اللازمة.

إجمالي المدخرات

كما يوفر العميل بشكل كبير المزايا الاجتماعية ، مما يزيد من مستوى الاستثمار في الشركة. يوفر "مركز الموظفين الموحد" للموظفين الذين ليس عليهم دفع إجازة أو إجازة مرضية. علاوة على ذلك ، سيكونون مستعدين لبدء العمل في أي وقت. يتولى المركز نفسه التزامات بشأن التحويلات الضريبية ويتعامل مع أقساط التأمين. يحفظ العميل على المدفوعات لصندوق التقاعد وصندوق التأمين الاجتماعي وصندوق التأمين الصحي الإلزامي.

بالإضافة إلى ذلك ، هناك في الواقع تفويض المسؤولية إلى منظمة طرف ثالث. في هذه الحالة ، أنت تمنح السلطة للتحكم في جودة العمل الذي تقوم به منظمة خارجية والتي يمكنك أن تطلبها بالكامل.

ونتيجة لذلك ، يزداد عدد الموظفين ، بينما يظل عدد الموظفين دون تغيير. علاوة على ذلك ، في هذا التنسيق ، يكون أكثر ملاءمة للتفاعل مع الموظفين. يتعامل "مركز الموظفين الموحد" بشكل مستقل مع وضع العمال في بيوت الشباب الخاصة به ، والتي تزداد يومًا بعد يوم. من المهم أن يقوم الموظفون باستمرار بتحسين مهاراتهم من خلال الدورات المناسبة.

مراجعات صاحب العمل

في مراجعات "مركز الأفراد الموحد" ، لاحظ الكثير أنهم راضون عن المستوى العالي للخدمات المقدمة. راضون كل من أرباب العمل والموظفين. تمارس الشركة التوظيف على أساس التناوب لتخصص معروف ، علاوة على ذلك ، يتم دفع مثل هذا العمل بشكل كاف. هذا هو زائد محدد.

سلبي

يجب إدراك أن هناك الكثير من المراجعات السلبية حول صاحب العمل "مركز الأفراد الموحد". يشكو أولئك المدعوون للعمل في الشركة على أساس التناوب من أن الجميع تقريبًا يعدون بوضع مريح في المطار.

على الفور اتضح أن الوظائف الشاغرة بقيت فقط في مستودع الخضروات. نتيجة لذلك ، يجب أن تعيش في نزل في ظروف محبطة. إنهم لا يعطون الزي الرسمي والأحذية ، فهم يدفعون أموالاً هزيلة. يحدث أن ألف روبل في الأسبوع. بالإضافة إلى ذلك ، لا تفي الشركة بوعودها.

على سبيل المثال ، سيكون الراتب الذي تم الوعد به في الأصل أقل بكثير ، حيث يتم خصمه منه لكل شيء تقريبًا: نقل الشركات ، والإقامة في نزل. لا يتم دفع الوقت الذي يقضيه في التدريب على الإطلاق. كل هذا يؤدي إلى عدد كبير من المراجعات السلبية حول "مركز الأفراد الموحد".