كيف يتم تشكيل صورة المدير؟

إن تكوين صورة فردية هو مفتاح العمل الناجح. إن قائد الأعمال شخصية رئيسية. يحكمون الشركة بأكملها من خلال ذلك. لذلك ، يجب التفكير بعناية في صورة المدير.

تتطور صورة الشخص طوال الحياة. العوامل التالية تؤثر عليه:

1. الأبوة والأمومة. الآباء في مرحلة الطفولة يضعون معايير السلوك والخصائص الفردية.
2. الخبرة المكتسبة. بمرور الوقت ، تؤثر المعلومات المتراكمة على صورة الشخص. تضع هذه التجربة الأساس للنمط الاحترافي وتخلق صورة المدير.

يبدأ تكوين صورة المدير بتحسين مظهره. من أجل ، يجب أن يكون هناك تصفيفة الشعر والأسنان والأظافر والجلد. يمكن للشخص المراقب في البدلة وتصفيفة الشعر والماكياج أن يخلص إلى استنتاج حول خصائص الشخصية. لذلك ، يجب أن يكون المظهر أنيقًا دائمًا. يجب أن يتطابق المكياج مع نوع الوجه وأن يكون طبيعيًا قدر الإمكان. عند اختيار الملابس ، يجب الانتباه إلى:

• ألوان باهتة ، متناغمة مع البيانات الطبيعية الخارجية ؛
• قطع خاص ، مع التركيز على مزايا الشكل وإخفاء العيوب ؛
• ملابس على طراز العمل تعكس نطاق النشاط ؛
• إكسسوارات حديثة تجعل الصورة كاملة (العلاقات ، القفازات ، القبعات ، الساعات ، المحافظ ، الحقائب ، الملفات ، إلخ).

لكي تكون صورة المدير جديرة بالاهتمام ، يجب أن تكون قادرًا على الجمع بين عناصر الملابس والإكسسوارات.

إذا لم يكن لدى الشخص ذوق ، يمكنك اللجوء إلى المصممين وصانعي الصور.

يتأثر بناء الصور أيضًا بالمهنية والكفاءة التواصلية. يجب أن يستجيب المدير على الفور للتغيرات في الوضع الاقتصادي ، واتخاذ القرارات المختصة. يعرف المحترف في مجاله دائمًا كيفية الاستماع إلى الشركاء ، والاعتراض ، وطرح الأسئلة ، واستخدام لغة الإشارة ، وتعبيرات الوجه ، وكبح العواطف ، وبناء المفاوضات.

يجب أن تلبي صورة المدير توقعات المرؤوسين. ومن ثم ، فإنهم يسعون جاهدين ليكونوا كقائد ، إلى التطور والنمو بشكل احترافي. يحدد النمط الفردي أيضًا معايير العلاقات في الفريق: الصورة الإيجابية تقلل من عدد حالات الصراع وتنسق تواصل العمال فيما بينهم. يمكن أن يحدث تكوين الصورة في هذه الحالة بطريقتين: عن قصد أو عفوية:

1. طريقة هادفة. هذا هو عملية طبيعية. القائد هو نفسه ويطور تدريجيا صورة عمله. في هذه الحالة ، مطلوب المدير فقط التحسين الذاتي المستمر بطريقة مهنية.
2. مسار عفوي. إنه يمثل تكوين صورة نشط بمساعدة "قناع" معين يتوافق مع نوع ثقافة الشركة. هذا الأسلوب ليس دائمًا قريبًا من شخصية المدير نفسه.

يتم إنشاء صورة المدير على مر السنين ، ويمكن أن تفقدها بين عشية وضحاها. لذلك ، في العمل ، تحتاج دائمًا إلى ارتداء ملابس جيدة وتمشيط. من المهم أيضًا كبح العواطف والتواصل بأدب وتحسين مهاراتك المهنية باستمرار.