لذا ، سنحاول اليوم معرفة ما تتلقاه شركة ARAN من موظفيها كصاحب عمل. هذه اللحظة مهمة للغاية. خاصة للموظفين المحتملين الجدد. في الواقع ، فقط أولئك الذين تعاونوا بالفعل مع الشركة يمكنهم معرفة ما ينتظر الموظفين الجدد في الواقع. ويمكن أن تؤثر هذه القصص أيضًا على رأيك في التوظيف. لا يجب أن تعتقد أن "ARAN" حصل على مراجعات من العمال جيدة أو سيئة فقط. بدلا من ذلك ، يمكن أن يطلق عليها غامضة. بعد كل شيء ، لكل صاحب عمل مزاياه وعيوبه. دعونا نحاول معرفة ما يشكل شركة.
خط النشاط
يجدر البدء بتعريف الشركة. تلعب هذه اللحظة دورًا كبيرًا إلى حد ما لأي صاحب عمل. وبهذا المعنى ، تحصل "ARAN" على مراجعات جيدة جدًا. بعد كل شيء ، نحن نتعامل مع شركة نقل كبيرة.
ما الذي تفعله هي؟ تسليم ونقل البضائع بمختلف الأحجام في جميع أنحاء روسيا. في الواقع ، هذه الخدمات مطلوبة للغاية. وبالتالي ، ليس لدى ARAN عمليا أي منافسين جديرين. ومع ذلك ، على الرغم من هذه الحقيقة ، فإن المراجعات حول الشركة مختلطة. لماذا يحدث هذا؟ هل هؤلاء هم المخادعون القادمون الذين يقومون بتربية الجميع من أجل المال؟
من العملاء
لا على الاطلاق. آراء العملاء من ARAN جيدة جداً. يؤكد معظمهم على العمل السريع والجيد ، وكذلك التسعير الإنساني. بالإضافة إلى ذلك ، لا يسع المرء إلا أن يذكر الموقف الحذر من البضائع المسلمة. بالطبع ، كل هذا يؤثر بشكل إيجابي على تصنيف الشركة.
فقط إذا تحدثنا عن الموظفين ، فلن يكونوا سعداء بشكل خاص مع صاحب العمل. وهناك عدد من الأسباب. سنتعلم عنهم بعد ذلك بقليل. ولكن لا تخف على الفور ورفض التوظيف. بعد كل شيء ، ARAN ، المراجعات التي ندرسها ، لها أيضًا جوانب إيجابية. دعونا نلقي نظرة على هذه الشركة من جميع الجهات ونحاول أن نخلص إلى استنتاج حول حسن نيتها.
وظائف
النطاق المقترح لفرص العمل هو نقطة مهمة. غالبًا ما ينتبه الموظفون المحتملون إليه حتى قبل الاشتراك في مقابلة. وكيف تسير الأمور مع شركتنا؟
ويستعرض "ARAN" الموظفين في هذا الصدد أمر إيجابي للغاية. بعد كل شيء ، تستأجر شركة النقل هذه سائقي الشاحنات ، والمحركات ، والسعاة ، والمديرين على الهاتف. ولكن بشكل عام ، بما أنه ليس من الصعب التكهن ، فهذه كلها شواغر عادية.
المناصب التنفيذية مشغولة عادة. وهناك دوران الموظفين هو الحد الأدنى. ومع ذلك ، يلاحظ المتقدمون أنه من الممكن حقًا اختيار وظيفة شاغرة في ARAN. حتى لو لم تجدها في البداية. بالطبع ، ليس عليك الاعتماد على المناصب القيادية ، ولكن هنا ستجد بالتأكيد مكانًا لموظف عادي.
مقابلة عمل
إذا قررت العثور على وظيفة في هذه الشركة ، فإن أول شيء عليك مواجهته هو مقابلة. هذه اللحظة تثير الكثيرين. ولكن هنا تحصل شركة "ARAN" على تعليقات جيدة من الموظفين.
لماذا هو كذلك؟ أولاً ، في المكتب حيث ستتم دعوتك ، يسود جو لطيف وهادئ. الجو هنا يفضي حقًا إلى المحادثة.
ثانياً ، من المرجح أن تتم عملية الحوار نفسها دون ضغوط لا داعي لها. في بعض المدن ، في بعض الأحيان قد يكون هناك غطرسة معينة من جانب مديري التوظيف. فقط مثل هذه الحالات تتوقف بسرعة كبيرة. بشكل عام ، ستكون المقابلة بأكملها ممتازة. هذه هي الطريقة التي يصف بها الموظفون العملية.
ثالثًا ، إذا لم يكن لديك سيرة ذاتية ، فلن تكون هذه مشكلة. قل واكتب كل شيء بنفسك. كما تتلقى شركة النقل "ARAN" ردود فعل ممتازة من الموظفين حول مسار المقابلة لإخبارك عن الوظيفة الشاغرة والإجابة على جميع الأسئلة. أي أنه يمكنك على الفور معرفة ما ينتظرك في العمل. هذه اللحظة غائبة في معظم الشركات.
وعود
التالي هي وعود المؤسسة. بعد كل شيء ، إنها عروض مغرية تجعلنا مهتمين بالعثور على وظيفة. وهنا يتلقى "ARAN" أيضًا مراجعات جيدة من السائقين وغيرهم من الأفراد. بمعنى أن الإدارة تقدم شروط مكافأة مثيرة جدا للاهتمام وتنظيم عملية العمل ككل.
عن ماذا يتكلم؟ حول ما سيخبرك به عن جدول العمل الطبيعي ، والأجور المرتفعة ، والبدلات ، والمكافآت ، والإجازات المدفوعة ، والإجازات المرضية. بالإضافة إلى ذلك ، لا تنس أن "ARAN" تضمن لجميع موظفيها الدفع باستخدام مخطط "أبيض". لا مغلفات! فقط أرباح صادقة ، وحتى ليست صغيرة. بالطبع ، كل هذا سيجبر الموظف المحتمل على الاستقرار في الشركة. هذا ما يتحدث عنه الموظفون الذين أصبحوا بالفعل جزءًا من ARANA.
جدول
فقط على هذا ، ربما ، جميع الجوانب الجيدة بشكل استثنائي لنهاية الشركة. الواقع قد يخيب ظنك وأول شيء يشكو منه الموظفون في كثير من الأحيان (ولكن ليس دائمًا) هو جدول العمل.
بالنسبة للمحركات ، يتم تطبيعه من 8:00 إلى 20:00. وبقية الموظفين - لا. الاستثناءات الوحيدة هي ناقلات القدم. يعملون وفقًا لجدول المناوبة ، الذي اختاروه أثناء التوظيف (2/2 ، 3/2 ، 5/2) من 9:00 إلى 18:00. لذا ، فإن الموظفين "الاستثنائيين" لديهم آراء جيدة بشأن يوم العمل.
ولكن هنا ، على سبيل المثال ، تتلقى شركة ARAN أبعد ما تكون عن المراجعات الإيجابية في مجال السائقين والمديرين على الهاتف. كل هذا يرجع إلى حقيقة أن يوم العمل غير موحد. نعم ، ولا يمكنك التنبؤ بوقت الانتظار ليوم العطلة. في الواقع ، فإن معظم الموظفين في المنظمة لديهم مثل هذه الاستراحات. على هذا النحو ، لا يوجد استراحة غداء. وكما يدعي الكثيرون ، عليهم العمل 12-15 ساعة في اليوم. موافق ، هذا ليس ما وعد به خلال المقابلة على الإطلاق.
الضمانات الاجتماعية
النقطة التالية التي تسبب مشاعر مختلطة هي الحزمة الاجتماعية التي وعدت بها. لنكون صادقين ، هنا مراجعات "ARAN" حول العمل تكسب جيدًا بشكل عام. على الرغم من وجود بعض العيوب في هذا النظام.
على سبيل المثال ، يقول الكثيرون إن الدفع مقابل الإجازات والإجازات المرضية موجود هنا ، ولكن مع تأخير. المدفوعات لا تقل عن الموعود ، فقط بعد فوات الأوان. تافه ، ولكن لا يزال غير سار.
الكثير لا يحصلون على استراحة غداء مناسبة لكل موظف. الآن فقط ، على سبيل المثال ، لا أحد يتحكم في السائقين. ويمكنهم أخذ استراحة غداء في أي وقت يناسبهم.
فيما يتعلق بدفع الأمومة ، كل شيء هنا ليس بسيطًا كما قد يبدو للوهلة الأولى. على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل في شركة لفترة طويلة ، فسوف تحصل على المال حقًا. وبدون أي تأخير. لكن الفتيات الصغيرات اللاتي يقتربن من ولادة الأطفال ، في الحقيقة ، لا يتم تجنيدهن في ARAN. وحامل جداً. لذلك هذا يصد بعض الأحيان في بعض الأحيان. لكن ، طبقاً للعمال ، لا يوجد خداع. سيتم إعلامك في المقابلة حول هذه الميزة.
الأجر
لا تتلقى شركة "ARAN" (موسكو) أفضل تقييمات الموظفين من حيث الأجور. الوضع هو نفسه تماما في مدن أخرى من روسيا. ولكن لماذا هي كذلك؟
المشكلة هي أنه عندما تعمل في وظيفة معينة ، فإنهم يعدونك من 35000 روبل من الراتب. ولكن ، كما اتضح لاحقًا ، لن تزيد الأرباح "البيضاء" عن 10000 روبل. كل شيء آخر هو راتب رمادي. في الواقع ، يضمنون لك الأجور في مظروف. هذه الإجراءات ليست مماثلة للأرباح المستقرة.
بالإضافة إلى ذلك ، في بعض الأحيان يكون هناك احتيال في الحسابات. على سبيل المثال ، يحدث هذا غالبًا مع السائقين. يعلنون تكلفة الطلب أقل عدة مرات مما كانت عليه في الواقع. اتضح أن القيادة تأخذ الفرق بنفسها. ليست لطيفة جدا ، أليس كذلك؟ ومع ذلك ، هذه ليست حالات متكررة.
ولكن هنا ، وفقًا للعديد من الآراء ، يتم الدفع لك مقدمًا ولا تؤخر الحساب. في بعض الحالات ، يمكنك أن تغمض عينيك على الأرباح "الرمادية" ، وبعض الاحتيال ، إذا جاءت جميع الأموال في الوقت المحدد تمامًا.
الظروف
تصبح مراجعات "ARAN" رهيبة ، غالبًا بسبب ظروف العمل التي تقدمها الشركة لموظفيها. هذا ينطبق بشكل خاص على أولئك الذين يعملون باستمرار في المكتب أو في المستودع. كان السائقون والمحركون الذين لديهم سعاة بهذا المعنى محظوظين.
إذا كنت قد اخترت منصبًا شاغرًا لا يتطلب منك حركات خاصة ، فاستعد للظروف غير الصحية والاكتئاب والرطوبة والغرف الصغيرة غير المريحة. هذه هي الطريقة التي يصف بها الموظفون العمل المكتبي.
ولكن على السيارات وعلى الأقدام كانت الظروف أفضل. علاوة على ذلك ، كان السائقون محظوظين هنا أكثر من أي شيء آخر. يلاحظون أنه لا يوجد رصد للحركات. هذا يعني أنه يمكنك بسهولة وبسهولة الذهاب بالسيارة الرسمية في عملك الخاص ، ثم العودة إلى الطريق. الشيء الرئيسي - أن المهمة اكتملت في الوقت المحدد.
لذا ، كما ترى ، حصلت شركة "ARAN" (شركة نقل) على آراء متباينة من الموظفين حول عملها. ومن الصعب للغاية تقديم المشورة بشأن أي عمل. كل شخص يقرر بنفسه بشكل فردي. بادئ ذي بدء ، قم بوزن جميع إيجابيات وسلبيات الشركة ثم استخلص النتائج. ومع ذلك ، إذا كنت تهتم بالإحصاءات ، فإن حتى السلبيات والإغفالات البسيطة تجبر الناس على كتابة ردود فعل سلبية. وهذا يخيف الموظفين الجدد.
