فيديو: TEACHER INTERVIEW Questions and Answers! (PASS Teaching Interview) 2024, يونيو
مثل أي حدث من هذا النوع ، يتم إجراء المقابلة في MTS وفقًا للخطة التقليدية. تم تطوير هذه الاستراتيجيات لفترة طويلة وتعمل دون فشل. لا تنتظر أي حيل أو حيل أو محاولات للقبض عليك في التفاهات. يجب أن تفهم أن هناك الكثير من صالونات MTS في بلدان رابطة الدول المستقلة وأن هناك الكثير من العاملين في هذه الأماكن. لذلك ، بدون أي شك ، الحصول على وظيفة في موقف بسيط هو أكثر من مجرد حقيقي. كيف تحصل على مقابلة في MTS؟
ماذا تحتاج لتبدأ؟
لبدء العمل في "telesystems" يستغرق الأمر بعض الشيء ، فقط لا تخترق أبسط المتطلبات. من الجدير بالذكر أن MTS فقط هي واحدة من الشركات القليلة التي لديها وصول مفتوح لإجراء مقابلة مع مدير الموارد البشرية. هناك يمكنك بسهولة العثور على جميع المتطلبات الأساسية للموظفين في المستقبل.
ما الذي يجب أن أبحث عنه قبل الذهاب إلى مقابلة في MTS؟
المتطلبات الأولية هي أيضا لا شيء خاص. كيفية الحصول على مقابلة في MTS:
- للبدء ، أنشئ سيرة ذاتية. في مقابلة ، يلاحظ مدير الموارد البشرية أنه لا ينبغي أن يكون مفصلاً للغاية. مهمتك هي التركيز على الأساسيات. لا يجب أن تدرج جميع الوظائف العشرين الأخيرة التي تمكنت من تغييرها. سيكون الأخيرين أو الثلاثة الأخيرة كافية. ولكن من الجدير وصف مهاراتك المهنية بأكبر قدر ممكن من التفاصيل ، خاصة لتلك الكفاءات المرتبطة بالعمل في مجال اتصالات الاتصالات. قاعدة مهمة أخرى - يجب ألا يتجاوز حجم السيرة الذاتية صفحة واحدة. لا عجب أنهم يقولون أنه لا أحد يقرأ خربشة من 10 صفحات. مهمتك هي أن يثبت لصاحب العمل لفترة وجيزة أنه يجب أن يختار لك.
- كيف تحصل على مقابلة في MTS؟ لا تستهين بقوة المظهر. هل انتبهت كيف يبدو المستشارون في صالونات الشركة؟ تقريبًا في هذا النموذج ، ويجب أن تأتي لمقابلة مع مدير التوظيف. هذا ، أولاً وقبل كل شيء ، نمط كلاسيكي من الملابس ، تسريحة أنيقة ، وليس مكياجًا مشرقًا. يجب أن تبدو موظفًا جاهزًا ، وتثير ظواهر إيجابية فقط تتوافق مع الوظيفة المطلوبة.
- تأكد من دراسة الشركة التي ترغب في العمل فيها. من ناحية ، قد تعتقد أن الجميع يعرف تمامًا عن MTS. لكن هذا لا يكفى. خصص بعض الوقت لمعرفة ما تقوم به الشركة ، وما هي الخدمات التي تقدمها. إذا أظهرت معرفتك ، فلن يكون لها سوى انطباع إيجابي.
وتذكر دائمًا أن أي صاحب عمل سيقدر الالتزام بالمواعيد. لا تتأخر. سيكون من الأفضل أن تأتي مبكرًا قليلاً وتنتظر من أن تتأخر وتخلق على الفور أفضل انطباع عن نفسك كموظف مستقبلي.
إذا كنت تعتقد أن المراجعات ، كيف يتم إجراء المقابلة في MTS ، فيمكننا أن نستنتج أن هناك حدًا أدنى من الأشخاص غير الراضين. يلاحظ الناس أن المحادثة تتم بطريقة مريحة ، ولا يوجد ضغط من صاحب العمل. كما يسعد المرشحون بالموقف الإيجابي تجاه جميع المتقدمين ، بغض النظر عن الخبرة العملية.
عادة ما تترك التعليقات السلبية فقط من قبل أولئك الذين لم يتلقوا الموقف المطلوب وتكون ملاحظاتهم مفهومة.
ما الذي سئل في المقابلة؟
نظرًا لأن MTS لا تخفي المعلومات ، وأن قسم اختيار الموظفين يشارك البيانات الرسمية ، يمكننا إعداد إجابات للأسئلة التي يتم طرحها في الاجتماع مسبقًا. كيف المقابلة في MTS لمستشار المبيعات:
- سيُطلب منك على وجه اليقين المسؤوليات التي قمت بها في وظيفتك السابقة ، وماذا فعلت بشكل أفضل.
- سيكون عليك أيضًا التحدث عن المرتفعات التي حققتها في حياتك المهنية وما هي الإنجازات التي تعتبرها الأكثر أهمية وأهمية.
- أيضا ، سيسألك مدير التوظيف بالتأكيد عن أكبر إخفاقاتك المهنية.
- وفي أي مكان دون سؤال ، من ترى نفسك بعد خمس سنوات وما إذا كان هناك MTS في هذا المستقبل.
فقط لا تعتقد أن جميع القضايا ستقتصر فقط على المجال المهني.
كيف هي المقابلة مع مستشار مبيعات MTS؟
على أي حال ، سيكون مدير التوظيف مهتمًا بصفاتك الشخصية وخصائصك النفسية. يتم إيلاء اهتمام خاص لمقاومة الإجهاد ، والقدرة على حل النزاعات ، والحفاظ على مزاج جيد وتفاؤل ، لأن يوم عملك لن يكون أسهل. سيتم التحقق من هذه الصفات أولاً وقبل كل شيء ، على سبيل المثال ، سيُطلب منك وضع نموذج لحالة يتعين عليك فيها حل النزاع. قد تكون الخيارات الأكثر غير متوقعة. وفقط على مدى رد فعلك بشكل واضح ومتعمد سيعتمد التوظيف.
التوصية الرئيسية للموظفين في المستقبل هي الحفاظ على الثقة بالنفس والموقف الإيجابي. في هذه الحالة ، ستنجح بالتأكيد في إقناع الجميع من حولك أنك الموظف القيم للغاية الذي تحتاجه الشركة ببساطة. وهكذا ، يمكنك الحصول على مقابلة في MTS.
الاختبارات بعد المقابلة
في الواقع ، الحصول على مقابلة في MTS لمساعد مبيعات ليس أصعب مرحلة عند التقدم للحصول على وظيفة. لدى الشركة برنامج لتكييف الموظفين الجدد لمدة شهر. هدفها هو أن يحصل الموظف الجديد على كل المعرفة اللازمة حول ما يتعين عليه القيام به ، وتعلم كيفية أداء الواجبات بشكل صحيح ، وطرح الأسئلة. ويجب ألا ننسى أيضًا التكيف مع الفريق الجديد.
في هذه المرحلة ، يجب عليك بالتأكيد عدم الاسترخاء ، لأن عقد العمل لم يبرم بعد ، فهذا مجرد تدريب. حاول أن تظهر نفسك في كل مجدها ، وأظهر العمل الشاق ، والمسؤولية ، والالتزام بالمواعيد. الشيء الأكثر أهمية هو ترك الانطباع الصحيح عن الرؤساء المستقبليين.
فترة تدريب
مهمتك في هذه الفترة هي إظهار الرغبة في تعلم شيء جديد ، لإظهار اجتهادك ومسؤوليتك. سيتم تعيين مرشد لك ، والذي سيشكل رأيًا حول نتيجة العمل. من الممكن أنه في نهاية فترة التدريب ، سيكون عليك إجراء مقابلة أخرى ، ولكن ليس مع مدير التوظيف ، ولكن مع مدير الصالون. سيكون رئيسك المباشر. يقرر المدير على أكتاف القرار بشأن ما إذا كان يجب عليك الاستمرار في العمل في MTS أم لا.
تذكر أن الشركة هي الأكثر قيمة للتركيز على النتائج والقدرة على العمل ، بدلاً من الخبرة العملية.
