الكفاءة هي القدرة على القيام بعملهم

إذا قمت بعمل ترجمة حرفية من اللغة اللاتينية ، فإن الكفاءة هي "القدرة". في جوهرها ، الكفاءة هي القدرة على تنفيذ عملك على أعلى مستوى. معايير الكفاءة هي النتيجة النهائية لأي نشاط. في الواقع ، ليس من الصعب الفهم ، ولكن لا يزال كل الناس لا يعرفون ذلك. إذا تعهد شخص بتضخيم الكرة ، فيجب أن تكون نتيجة عمله بالونًا بالضبط. لن تشير أي حالات أخرى للكرة إلى نتيجة إيجابية.

ربما تكون الكفاءة هي الأكثر سهولة للتحقق. سيكون كافيًا أن تطلب من شخص ما إظهار نتيجته. الكرات ، بالطبع ، بسيطة للغاية ، ولكن يمكن التعامل مع الباقي. المشكلة الرئيسية ليست في أن الناس يعتقدون أن الكفاءة شيء معقد ، ولكنهم لا يفكرون بدرجات من النتائج النهائية. بمجرد أن نرى النتائج النهائية ، سيكون من الممكن تقييم الكفاءة بأمان في هذا المجال.

مؤشرات الكفاءة

دعونا نلقي نظرة على مصطلح الكفاءة في العمل. على سبيل المثال ، يشارك الشخص في المبيعات. ماذا يظهر في هذا المجال مستوى الكفاءة؟ هذه ليست القدرة على التجارة وليس إبرام الصفقات ، ولكن النتيجة النهائية - بيع السلع والأموال في شباك التذاكر. ستشير هذه النتائج إلى كفاءة المدير. حسنًا ، كل شيء أسهل معهم قليلاً ، ولكن كيف تعرف كفاءات القائد؟ تحتاج أولاً إلى تحديد هدف يجب أن يحققه في عمله. إذا تولى المدير مهمته ، يمكن اعتباره كفؤاً.

كيفية تقييم الكفاءة حقا؟

يمكن تطبيق مبدأ تقييم الكفاءة في جميع مجالات الحياة: في الأسرة وفي الحياة الشخصية. كيف يمكن تقييم الكفاءة في الحياة الشخصية؟ يجب أن تكون قد فهمت بالفعل النتائج التي يجب تحقيقها. بالطبع هذه أسرة سعيدة بدون مشاجرات وخلافات.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن النتيجة النهائية هي طفل سليم مستعد لمرحلة البلوغ. وإذا تم تحقيق النتيجة ، فيمكننا الحكم على كفاءة الوالدين في هذا المجال.

شهادة الحياة

في كثير من الأحيان نعجب بكفاءة الآخرين: الرياضيين ورجال الأعمال والممثلين. حتى البواب يمكن أن يفاجأ بإزالة الفناء بشكل مثالي. أو ، على سبيل المثال ، سائق حافلة صغيرة ، ينقلك على الفور إلى المكان الصحيح ، دون خرق القواعد ، وقد يبتسم في النهاية. وماذا يجعلنا سعداء في هذه الحالة؟ بالطبع ، النتيجة النهائية ، أي كفاءة السائق.

ماذا سيحدث إذا أحاطنا فقط الأشخاص الأكفاء؟ حياتنا ستكون أكثر متعة ومتعة. أنت تتخيل فقط مقدار الضغط الذي سيختفي ، ولكن للأسف لن يحدث ذلك أبدًا ، حيث لا يمكن لجميع الأشخاص التعامل تمامًا مع واجباتهم. لا يستطيع الكثيرون ببساطة اختيار نوع النشاط الذي يمكن أن ينجحوا فيه. على سبيل المثال ، لماذا يجب على الشخص الذي لا يفهم الرياضيات ، ولكن يخيط الأشياء بشكل مثالي ، أن يدخل في المحاسبة؟ بسبب مثل هذا الخطأ ، يتم الحصول على محاسب غير كفء ، وقد تكون هناك خياطة ناجحة بالكامل. في الوقت الحاضر ، تعد الكفاءة عاملاً مهمًا جدًا في العثور على وظيفة.