العمالة الناقصة أو الجدول الزمني المجاني؟

على نحو متزايد ، في إعلانات الوظائف يمكنك العثور على عبارة "بدوام جزئي". ما هو ، ما هو جوهر العمل أو الأسبوع بدوام جزئي؟ دعونا نكتشف ذلك بالترتيب.

وفقًا لمواد الموسوعة المجانية ، يعتبر هذا العمل غير مكتمل ، حيث يعمل الشخص أقل من الوقت الذي يحدده صاحب العمل (عادة أقل من 30 ساعة في الأسبوع). على سبيل المثال ، خلال فترة خمسة أيام ، يعمل الجميع 8 ساعات في اليوم ، من التاسعة إلى الخامسة ، ويمكن للشخص غير المتفرغ الذهاب إلى المنزل في الساعة الثالثة أو حتى الساعة الواحدة بعد الظهر.

بالإضافة إلى العمل بدوام جزئي ، هناك أيضًا أسبوع عمل بدوام جزئي. كل شيء هو نفسه ، فقط عدد الأيام ، وليس الساعات ، ينخفض. بدلاً من خمسة ، يعمل العامل أربعة أو ثلاثة أو يومين فقط.

وأخيرًا ، يمكن أن تشمل العمالة الناقصة كلا الحالتين ، ثم يتم تخفيض كل من يوم العمل وأسبوع العمل بأكمله في وقت واحد. يجب الاتفاق على ساعات العمل في أي حال بين صاحب العمل والموظف. يمكن أن يحدث هذا عند الدخول في مركز جديد ، أو عند الدخول عليه لبعض الوقت.

من الناحية العملية ، ينتشر الوضع عندما يطلب الموظف نفسه إنشاء أو إلغاء عمل بدوام جزئي له ، مع مراعاة ظروفه الشخصية: للإدانات الفردية أو عدم القدرة على العمل وفقًا لجدول زمني كامل. ولكن يمكن أن ينص عليه القانون. على سبيل المثال ، إذا كانت المرأة الحامل مطلوبة ، أو الموظف الذي يربي طفلاً صغيراً أو يرعى أحد أفراد الأسرة المرضى. في بعض الحالات ، قد يكون العمل بدوام جزئي بمبادرة من صاحب العمل - ثم يجب عليه تحذير الموظف من ذلك قبل ثمانية أسابيع على الأقل.

يجب أن لا تقيد العمالة الناقصة في موسكو أو أي مدينة أخرى حقوق العمال. الموظفون الذين يعملون على هذا الجدول لديهم إجازة سنوية ، كما يحسب وقت عملهم في مدة الخدمة. في المصنف ، يتم تسجيل فترة العمل هذه بالطريقة المعتادة. بالإضافة إلى ذلك ، يتم منح المكافآت لهم على أساس مشترك ويتم توفير عطلات نهاية الأسبوع. يتم الدفع لهذه الوظيفة وفقًا لجدول ساعات العمل أو اعتمادًا على الناتج.

لا يجب الخلط بين مفهوم "العمل بدوام جزئي" وبين شكل عمل آخر شائع - جدول زمني مجاني. هذا الأخير يعني مرونة وقت العمل ، تنظيم مستقل لبداية ونهاية يوم العمل. باستخدام هذا الجدول الزمني ، من الضروري فقط تحديد عدد الساعات المحدد لفترة محددة - أسبوع أو شهر أو يوم.

غالبًا ما يبحث الأشخاص الذين لا يرغبون في العمل "من المكالمة إلى المكالمة" عن العمل بدوام جزئي أو العمل وفقًا لجدول زمني مجاني ، لبناء حياتهم وفقًا لجدول العمل ووضع كل طاقتهم في مهنة. سأضيف من نفسي أن الأمهات الشابات والطلاب وكل من يرغب في العمل في موسكو قد لا يتمكن من العمل بدوام جزئي. ربما يجب عليك الانتباه إلى وظيفة جانبية ذات جدول متحرك ، مما سيوفر حرية أكبر للوقت وإمكانية ضبط النفس.