فيديو: تحديد وصياغة الأهداف الفردية المحددة، القابلة للقياس، القابلة للتحقيق، المنطقية، المرتبطة بزمن محدد 2024, يوليو
القضايا المتعلقة بالبحث عن عمل تهم السكان الروس إلى حد كبير. يرغب العديد من الأشخاص في العثور على صاحب عمل لا يريدونه ولن يضطروا إلى مغادرته. لذلك ، من الضروري تحليل آراء الأشخاص الذين يعملون بالفعل في منظمة معينة. واليوم يبقى أن نفهم ما يستقبله الموظفون من تعليقات Pharmperspektiva (Samara). ما رأي المرؤوسين في هذه الشركة؟ هل كل شيء يناسبهم؟ أو لن يخبرنا سوى العمال المباشرون عن بعض "المزالق"؟
وصف
بادئ ذي بدء ، سيكون عليك أن تفهم ما يفعله Pharmperspectiva LLC (Samara). تشير الشهادات إلى أن الشركة مشغولة في مجال المستحضرات الصيدلانية. بتعبير أدق ، تبيع المنظمة المنتجات الطبية والصيدلانية بالجملة ، بالإضافة إلى تجارة إكسسوارات العظام.
وبناءً عليه ، فإن الشركة تعمل في مجالين - طبي وتجاري. تحتاج المنظمات باستمرار مرؤوسين جدد. ولكن هل يستحق الموافقة على العمل؟ ربما من الأفضل إيجاد رئيس آخر؟
وعود
لفهم ذلك ، من المهم مقارنة وعود الشركة بالصورة الحقيقية لما يحدث. مراجعات LLC Pharmperspektiva (سمارة) يكسب أنواع مختلفة. إذا تحدثنا عن الضمانات التي يضمنها صاحب العمل لجميع الموظفين ، فإن المتقدمين والموظفين راضون.
ما الذي يمكن الحصول عليه من خلال إيجاد وظيفة في الشركة:
- رواتب عالية وتنافسية ؛
- العمل بموجب عقد عمل ؛
- مسار مهني مسار وظيفي؛
- اكتساب خبرة في شركة واعدة ؛
- التطوير المهني؛
- اجتماعي صفقة؛
- فريق ودية
- رؤساء مستجيبين ومخلصين.
لا شيء مفاجئ أو خاص - الوعود القياسية لمعظم الشركات. ولكن أي من هذا صحيح ، وأيهما غير صحيح؟ ماذا يقول المرؤوسون عن صاحب عملهم؟
مقابلة عمل
اكتسبت شركة Pharmperspectiva (سمارة) مراجعات إيجابية مقابل مقابلة أجرتها الشركة. يشار إلى أن مديري التوظيف ودية للغاية. تتم المحادثة في مكتب نظيف ومريح. في سياق التواصل ، يتم إخبارهم بما يجب على المتقدمين مواجهته.
ومع ذلك ، في بعض الأحيان ليس الأفضل يحصل على تعليقات الموظفين Pharmperspektiva (Samara). يؤكد البعض أن مديري الموارد البشرية لا يتحدثون عن جميع الفروق الدقيقة في التوظيف. بدلاً من ذلك ، يتم إخبار المتقدمين ببساطة عن الفوائد المزعومة للعثور على وظيفة.
التسجيل
عادة لا توجد شكاوى حول تصميم الموظفين. على الرغم من أن آراء المرؤوسين بشأن هذه المسألة تختلف. يقول البعض أنه سيتم وضع جميع المتقدمين وفقًا للقواعد المعمول بها - مع إبرام اتفاق وإجراء إدخال مناسب في "العمل". يقول شخص ما العكس - يفترض أن الشركة تفتقر إلى العمالة الرسمية.
ماذا نصدق؟ يستعرض "Pharmperspectiva" (سمارة) الموظفين الذين حصلوا على خطة مختلفة. لكن بثقة يمكننا القول أن العمال هنا يعملون بعقود عمل. في الوقت نفسه ، لا يزال من الضروري الانخراط في أداء الواجبات الرسمية لبعض الوقت. هذه الممارسة شائعة جدًا بين أصحاب العمل.
التدريب والتدريب
إنها عن التعلم. لهذه الميزة ، يتلقى Pharmperspectiva آراء متباينة. يقول شخص ما أن الدراسة في شركة هي فقط من أجل المنفعة ، بينما يؤكد شخص ما على الفوائد المريبة للعملية. بعد كل شيء ، لا توجد معالجة وثائقية ، ولا ضمانات ، ولكن في نفس الوقت ، سيفي مقدم الطلب بواجبات المواطن المعتمد رسميًا.
المنظمة لديها أيضا فترة تجريبية ما يسمى. أو ، كما يسميها البعض ، فترة تدريب. بالنسبة لها ، لا تتلقى Pharmperspectiva LLC (Samara) أفضل التعليقات من الموظفين. بعد كل شيء ، لا يتم الحديث عن هذه الميزة عند إبرام العقد. خلال فترة التجربة (تستمر حوالي 2-3 أشهر) ، كان الراتب أقل ، والحمل هو نفسه كما هو الحال مع جميع الموظفين "ذوي الخبرة". هذا يصد الباحثين عن عمل.
الوظيفي والتطوير
غالبًا ما تتلقى "Pharmperspectiva" (سمارة) مراجعات من الموظفين لخطة سلبية للنمو الوظيفي وتطوير الموظفين. الصعود الموعود في السلم الوظيفي ليس هنا. تمامًا مثل التنمية ، من حيث المبدأ.
يمكننا القول أن Pharmperspektiva هي منظمة يتعين على المواطن فيها العمل لفترة طويلة في منصب واحد. لذلك ، يجب أن نتذكر أن الموظف العادي هنا سيبقى كذلك. لا ينبغي للمرء أن يثق في الآفاق الأشباح والمغرية للنمو الوظيفي في الشركة.
عن العمل
يتلقى Pharmperspectiva (Samara) بشكل عام مراجعات من الموظفين لخطة سلبية لتنظيم العمل. ما الذي يتحدث عنه المرؤوسون؟
في معظم الأحيان ، يشار إلى أن الجدول الزمني ينتهك ، وبجدية. يحدد عقد العمل مرة واحدة ؛ وعمليًا ، يتم الحصول على عمل أطول. لا يتم توفير الضمانات الاجتماعية للمبتدئين ، ولا يتم تلقيها بسهولة إلا من قبل العمال "ذوي الخبرة".
بالطبع ، العمليات التي غالبًا ما يتم الشكوى منها لا يتم دفعها على الإطلاق. يقول بعض العمال أن Pharmperspectiva أبعد ما يكون عن كونه صاحب عمل جيد.
الأجر
بشكل منفصل ، يستجيب الناس للأرباح في الشركة. الشيء هو أن OOO Pharmperspektiva (Samara) لا يتلقى أفضل التقييمات في هذا المجال. لماذا ا؟
بدلاً من الأرباح المرتفعة الموعودة ، عليك الحصول على راتب صغير. على سبيل المثال ، يتم وعد 40،000 روبل شهريًا بالتوظيف ، ولكن في الممارسة العملية - 20. كل هذا ، نظرًا لعبء العمل والمعالجة المستمرة. أيضًا ، مع التدريب ، تكون الأرباح أقل. للحصول على أموال عادية (على الرغم من أنها تسمى الأجور المنخفضة) ، يجب عليك العمل في تنظيم حوالي 3 أشهر.
الموجودات
أصبح من الواضح الآن ما تمثله "Pharmperspectiva" (سمارة) فعليًا. أدت مراجعات الموظفين حول هذا النوع السلبي من المنظمة إلى إدراج المنظمة في القائمة السوداء لأرباب العمل.
يجب أن نتذكر أن كل الآراء التي واجهتها لم يتم تأكيدها بأي شيء. يمكن للمرء أن يأمل فقط أن الناس لا يكذبون. على أي حال ، فإن وفرة الآراء السلبية تثير الشكوك حول نزاهة صاحب العمل. خلاف ذلك ، فإن Pharmperspectiva هو الرئيس الأكثر شيوعًا في سامراء. تتلقى الشركة شكاوى قياسية تظهر للعديد من المنظمات.
