إن العثور على صاحب عمل جيد في روسيا ليس سهلاً كما يبدو. كل شركة لها إيجابياتها وسلبياتها. اليوم علينا أن نفهم مدى الضمير حي شركة تسمى RusAlliance Stroy. ستساعد مراجعات الموظفين ووصف أنشطة المؤسسة على فهم هذه الميزة. فقط بعد ذلك سيكون من الممكن استخلاص استنتاجات حول ما إذا كان العمل مع رئيس محتمل. ما الذي يهتم به العمال في RusAlliance Stroy؟ ما هي إيجابيات وسلبيات المرؤوسين في رؤسائهم؟
وصف الأنشطة
من الصعب إعطاء إجابة محددة. بعد كل شيء ، تتلقى RusAlliance Stroy LLC مراجعات مختلفة من الموظفين. من بينها آراء جيدة ، وليس للغاية.
يتمثل نشاط الشركة في بناء وتوفير المعدات. نوع من المشاريع التي تنفذ مشاريع معينة في الصناعة. لا يقوم صاحب العمل بأي أنشطة أخرى. ويسعد جميع الباحثين عن عمل.
من الآمن أن نقول أن RusAlliance Stroy ليست عملية احتيال. بعد كل شيء ، يتم توزيع المنظمة في جميع أنحاء البلاد. لقد كانت تعمل وتؤدي وظائفها لسنوات عديدة. ولكن هل يستحق الحصول على وظيفة هنا؟
حول التخليص
للإجابة على هذا السؤال بشكل صحيح ، من الضروري دراسة الملاحظات حول العمل في RusAlliance Stroy. ما رأي الباحثين عن عمل والمرؤوسين في العمل في الشركة؟
يتم تشكيل آراء غامضة بشأن تسجيل الأشخاص للعمل. يؤكد بعض المرؤوسين أنه سيتعين عليهم العمل دون إدخال الإدخالات المقابلة في كتاب العمل. شخص ما يقول العكس.
يمكننا فقط القول بثقة أنه في RusAlliance Stroy يعمل جميع المرؤوسين بالفعل وفقًا لتشريع العمل المعمول به. بدون التسجيل وإبرام اتفاقية النموذج ، يجب عليك البقاء فقط في وقت التدريب.
عن التدريب
لذلك ، يتلقى RusAlliance Stroy أيضًا مراجعات متباينة من الموظفين. يسعد الجميع أن يتم تنظيم العملية من قبل صاحب العمل مجانًا تمامًا. في أي وقت ، يمكنك رفض مواصلة الدراسة ، وكذلك إنهاء التعاون مع المنظمة.
في الوقت نفسه ، يقول بعض المرؤوسين أن RusAlliance Stroy تستخدم المتقدمين كقوة توظيف مجانية. في الواقع ، يتألف التدريب من أداء واجبات رسمية لشغل وظيفة معينة ، ولكن دون تسجيل والتزامات أخرى. لذلك ، يدعو بعض الموظفين الدراسة قبل التعاون فرحة مريبة.
جماعي
يتلقى RusAlliance Stroy ملاحظات إيجابية من الموظفين للفريق الذي سيضطرون للعمل فيه. هو الذي يسبب الكثير من العواطف. معظم الموظفين متعاطفون وطيبون ومستعدون دائمًا للدعم. يدعي البعض أن RusAlliance Stroy هو مكان للناس المنتهية ولايته وودية.
لكن الفريق العامل ليس سعيدًا في بعض الأحيان. هناك عدد قليل من الزملاء غير ودية. مثل ، كقاعدة عامة ، لا تبقى لفترة طويلة في الشركة. إنهم يحاولون حل جميع النزاعات بسرعة ، ولا تتدخل السلطات فيها. إذا كانت مجموعة العمل هي التي تلعب دورًا مهمًا في التوظيف ، يمكنك إعطاء الأفضلية لـ RusAlliance Stroy بأمان.
الوظيفي والتطوير
ولكن كل هذا مجرد البداية. LLC RusAlliance Stroy (موسكو) تتلقى مراجعات مختلفة من الموظفين. من بينها ، هناك كل من الخير والشر. يتم الكشف عن الآراء السلبية بسبب النقص الفعلي للنمو الوظيفي ، وكذلك التطور المهني.
يلاحظ أن RusAlliance Stroy يعمل في وظائف عادية. ويبقون عليها لسنوات عديدة. في المقابلة ، يتم جذب المرؤوسين من خلال التقدم الوظيفي السريع والمضمون. RusAlliance Stroy ليست مكانًا لبناء مهنة.
النمو المهني متاح ، لكنه صغير. يتم تحقيق ذلك بشكل رئيسي من خلال الوفاء بنفس واجبات العمل. التدريبات والأنشطة التدريبية الأخرى في الشركة نادرة.
ظروف العمل وجدول العمل
تتلقى RusAlliance Stroy LLC (موسكو) مراجعات لخطة سلبية لجدول العمل. الشيء هو أن العديد من المرؤوسين يشكون من العمل الإضافي المستمر والعمل بدون أجر. على الرغم من أن عقد العمل يحدد وقت العمل المحدد في وظيفة معينة.
لا تختلف ظروف العمل هنا كثيرًا عن الظروف العادية - مكاتب RusAlliance Stroy لديها كل ما هو ضروري للمرؤوسين ، ولكن هذا لا يسبب الحماس. يتم توفير المعدات ، واستراحات الغداء أيضا. كل هذا فقط لا ينفي موقف سلبي معين تجاه ظروف العمل المقترحة.
قلة قليلة فقط تقول أن RusAlliance Stroy تعتني بمرؤوسيها وتقدم كل ما هو ضروري لأداء واجبات العمل. صاحب العمل ليس لديه شيء خاص في هذا المجال.
يرشد
بالنسبة لفريق الإدارة ، لا يتلقى أفضل RusAlliance Stroy (موسكو) مراجعات. وفقًا لبعض الآراء ، لا يتم تقدير الموظفين أو احترامهم. يعتبرون حرفيا عبيدا. من الصعب الاتفاق على شيء ما مع قادة الشركة. المطالبات القياسية ضد معظم أصحاب العمل.
إلى جانب هذا ، يلاحظ البعض أن RusAlliance Stroy لا يحب ببساطة الموظفين غير المسؤولين. يلتقي الرؤساء في الشركة مع أولئك الذين يقدمون أفضل ما لديهم إلى 100٪ وهم ليسوا كسالى. يتم التعامل مع مثل هؤلاء المرؤوسين باحترام.
عن الراتب
تتلقى مراجعات موظفي RusAlliance Stroy بشأن الأرباح نتائج سلبية في الغالب. لماذا ا؟
في البداية ، خلال المقابلة ، سيتم إخبار مقدم الطلب عن الدخل المرتفع واحتمالات زيادة الأرباح. ولكن في الواقع ، يتم دفع راتب صغير فقط. تأخرت الرواتب ، والبعض لا يرى الأموال المكتسبة لمدة 2-3 أشهر. لم يتم تأكيد مثل هذه التصريحات ، فهي تحدث في كثير من الأحيان فقط.
رواتب جيدة في الغالب RusAlliance Stroy يدفع للمديرين. في مثل هذه المواقف ، كقاعدة عامة ، لا توجد شكاوى ضد السلطات. يجب على الجميع تذكر ذلك.
ملخص
من الآن فصاعدًا ، من الواضح ما الذي تتلقاه RusAlliance Stroy (موسكو) من مرؤوسيها. بشكل عام ، هذا صاحب عمل متوسط ، حيث يعبر الموظفون عن الكثير من السلبيات. لا يمكنك تحديد بالضبط ما هي المراجعات صحيحة. إنهم ، كما تم التأكيد عليه ، لم يؤكدهم أي شيء.
في بعض الأحيان يتم إدراج RusAlliance Stroy في القائمة السوداء من قبل أصحاب العمل. لا يجب أن تفاجأ وتخاف. هذا أمر طبيعي. تصل الشركات إلى هذه القوائم بشكل رئيسي بسبب المطالبات المتعلقة بالإدارة.
هل يجب أن أحصل على وظيفة في شركة قيد الدراسة؟ نعم ، إذا كنت ترغب في العمل في الصناعة. من المستحسن الانتباه إلى صاحب العمل للأشخاص الذين لا يخططون للنمو الوظيفي ، والذين لديهم مقاومة عالية للضغط. في هذه الحالة ، يتم تقليل احتمال خيبة الأمل من التعاون.
