نوع الشخصية المهنية: الوصف ، طرق التحديد

يقال للشباب باستمرار: ابحث عن مهنة ترضيك. وأي شخص ناضج سيؤكد هذه الكلمات - فقط التوظيف ، الذي توجد فيه رغبة داخلية ، يسمح لك بالحصول على الرضا الوظيفي ، ويحفز إلى آفاق جديدة والتطوير الذاتي المهني. لكن كيف تجدها؟ الطريقة الأسهل والأقل تكلفة هي تحديد النوع المهني للشخص. للقيام بذلك ، تحتاج إلى اجتياز أحد الاختبارات البسيطة المتاحة اليوم في الدلائل المطبوعة والإنترنت وتطبيقات الهاتف المحمول. يمكن استخدامها ليس فقط من قبل شاب ، ولكن أيضًا من قبل أخصائي ، على سبيل المثال ، طبيب نفسي في المدرسة.

الشخصية والمهنة

قبل أن ننتقل إلى أنواع شخصية ذات توجه مهني ، سننظر في ما هي المهنة بالضبط من الناحية النفسية. هنا الأحكام الرسمية للعالم المحلي جورفيتش ك.م جادل بأن المهنة هي منظمة موضوعية ومنظمة للشخصية. المتطلبات التي تفرضها على الشخص تفرض ختمًا على نمط حياته بالكامل.

بالنسبة إلى نوع مهني واحد ، فإن الغايات والأهداف المشتركة وظروف العمل والحياة اليومية وطرق التقدم في السلم الوظيفي وتحقيق الذات هي السمات المميزة. على هذا الأساس ، يتم تطوير سلوكيات واتصالات مماثلة ، وكذلك المصالح والمواقف والقيم والتقاليد. ماذا ينتج عن هذا؟ الناس من المهن المماثلة تشكل سمات وسمات نفسية مماثلة. تؤثر المهنة أيضًا على تطور بعض سمات الذاكرة والانتباه وخصائص التفكير وما إلى ذلك.

بحث هام من قبل العلماء

كانت أنواع الشخصية المهنية موضوعًا للبحث من قبل العديد من العلماء البارزين. وهي تشمل ما يلي:

• K.M Gurevich.
• M. I. Basov.
• AF Lazursky.
• جيه. هولاند.
• E. Spranger.
• Le Senn.
• أ. سوندي.
• إي رو.
• غيلدفورد.
• أ. بوداليف.
• E. S. Chugunov.

سننظر في بعض الدراسات والتصنيفات بالتفصيل.

اختبار هولندي

التعريف الأكثر شيوعًا لنوع الشخصية المهنية هو Holland (J. Holland) ، وهو طبيب نفساني أمريكي. يساعد الاختبار على تحديد الخصائص الشخصية التي سيكون لها تأثير مباشر على المزيد من العمل والتفاعل مع الفريق.

أنواع الشخصية المهنية وفقًا لـ J. Holland هي ستة أنواع:

1. واقعي هذه شخصية حيوية مشرقة. يتميز بسلوك عدواني ، وقلة اجتماعية في الفريق. تسعى جاهدة للعمل على أشياء مادية محددة. يتميز بالقدرات الرياضية البارعة والبراعة الحركية. الأشخاص في هذه الفئة هم مهندسون رائعون وبناة وميكانيكيون ومهندسون زراعيون.
2. ابحاث. تتميز هذه الشخصية بروح معرفية أساسية. إنه شخص فضولي ، مبدع ، أصلي ، مستقل ذو عقلية تحليلية. القيم النظرية ستسيطر في ذهنه. تسعى إلى حل المشكلات التي تتطلب تفكيراً مجرداً متطوراً وجهوداً فكرية. توصي J. Holland بدراسة علم الأحياء وعلم الفلك والفيزياء والكيمياء والعلوم الدقيقة الأخرى.
3. اجتماعي. يتم توجيه تطلعات الشخص بشكل رئيسي إلى البيئة الخارجية. تحب النشاط العاطفي والحسي أكثر. الاتصالات الاجتماعية النشطة ضرورية لمثل هذا الشخص. لا يخفي رغبته في التعليم والتربية. تتميز الشخصية بقدرات لفظية متطورة. مجال النشاط المطلوب لهؤلاء الناس هو الطب والتعليم والعمل الاجتماعي.
4. تقليدي. ويتميز هذا النوع من الشخصية بشغف واضح لنشاط منظم بشكل واضح. الشخص محافظ وعملي يحب التفاصيل. يتميز بقدرات رياضية متقدمة. توصي هولندا بأن يهتم الناس من هذا النوع بمجال المال والمحاسبة.
5. فني. هذا الشخص يسعى أكثر للتعبير عن الذات. تتجلى عواطفها بوضوح ، ويتم تطوير خيالها وحدسها. هذا الشخص مستقل ومبتكر في قراراته. رأي المجتمع لا يأتي أولاً. يتم تطوير قدراته الحركية واللفظية "بشكل ممتاز". بطبيعة الحال ، يظهر هذا النشاط مباشرة مثل هذا الشخص - الموسيقى والسينما والمسرح ومجال الكتابة وما إلى ذلك.
6. مغامر. بادئ ذي بدء ، تتميز هذه الشخصية بالسلوك الاستباقي. إنها مهتمة فقط بهذه الأهداف التي من أجل تحقيقها يمكن أن تظهر حماسها واندفاعها وطاقتها. هذا الشخص هو الأكثر جاهدة من أجل الهيمنة والسلطة ، لتحقيق الارتفاعات. يحاول رجل الأعمال نفسه العمل. كما يوصى بها للأنشطة الاجتماعية والسياسية ، والإدارة (المناصب العليا) ، والفقه.

هذا هو كل ستة أنواع شخصية مهنية في هولندا. اهتم العالم في تصنيفه باهتمام كبير ببيئة الشخص الذي تم اختباره في مكان العمل المستقبلي. كان يعتقد أن المجموعة المحيطة هي عامل أساسي لمهنة ناجحة. كما ترى ، يسمح لك الاستبيان بتحديد نوع الشخصية المهنية بناءً على العديد من العوامل. هذه هي الشخصية ، والتطور الفكري ، والمزاجية ، والمصالح ، وكذلك درجة تعبيرهم.

تصنيف Spranger

تم اقتراح أنواع شخصياتهم المهنية من قبل الفيلسوف وعالم النفس الألماني E. Spranger. قسم العالم أيضًا جميع العمال إلى ست فئات:

1. رجل نظري. الأشخاص الذين ينجذبون نحو النظرية ، وليس الممارسة. إنهم يحبون تحليل المشكلات والبحث عن إجابات للأسئلة.
2. الرجل اقتصادي. بالنسبة للفرد في المكان الرئيسي - فائدة وعملية العمل.
3. رجل جمالي. لا يمكن أن تتخيل العمل اليومي بدون فن ، التأمل في الجمال.
4. انسان اجتماعي. الهدف الرئيسي من انتباهه هو من حوله. يحب المساعدة ، وتقديم المشورة ، والتدريب.
5. رجل سياسة. يرى معنى حياته في صراع مستمر ، الطريق إلى المرتفعات التي لا تقبل التحدي ، الاستحواذ على السلطة.
6. الشخص متدين. يجد نفسه في الحياة الروحية.

تصنيف Szondi

نستمر في النظر في الآراء العلمية حول النوع المهني للشخصية. إن موقف عالم النفس الإيطالي A. Szondi مثير للاهتمام هنا. في تطوير تصنيفه ، اعتمد العالم على أفكار سيجموند فرويد. عند اختيار مهنة ، اعتبر الدوافع اللاشعورية الأساسية للشخصية.

من وجهة النظر هذه ، يمكن تمييز ثمانية أنواع من الشخصية:

1. مثلي الجنس.
2. سادية.
3. هستيري.
4. الصرع.
5. الاكتئاب.
6. مهووس.
7. كاتناتيك.
8. المذعور.

كل نوع له خصائصه الخاصة ، وكذلك المهن الموصى بها. على سبيل المثال ، الشخصيات السادية هي أشخاص قاسيون ، متحمسون ، عدوانيون ، ولديهم أيضًا قوة بدنية مثيرة للإعجاب. يوصى بعمل عامل منجم ، مدرب ، طبيب بيطري ، وجراح لهم.

مثل هذا التعريف لنوع الشخصية المهنية لا يحظى بشعبية اليوم. بعد كل شيء ، هنا يعتبر العمل المستقبلي بمثابة منصة لإظهار بعيدًا عن أفضل خصائص اللاوعي.

تصنيف Le Senne

ما الفرق هنا من اختبار نوع الشخصية المهنية في هولندا؟ يعتمد الفصل على الصفات البيولوجية المحددة مسبقًا لأي فرد. يمكننا القول أن الأنواع المهنية من Le Senne يتم الاحتفاظ بها على التدرج في المزاج.

هناك ثماني فئات:

• بارد بلغمي
• choleric.
• دموي وما إلى ذلك.

تصنيف Lazursky

تستند المجموعات وفقًا لـ A.F. Lazursky إلى التقسيم حسب التطبيق العملي ، والنتيجة المادية لنشاط معين. يميز العالم الأنواع المهنية التالية:

• المثاليون والمنظرين غير العمليين.
• الممارسين الواقعيين.
• الأنواع المختلطة: الفنية العملية والعلمية والعملية وما إلى ذلك.

تصنيف E. Ro

أحد "المنافسين" الرئيسيين للاختبار الهولندي لتحديد نوع الشخصية المهنية هو التصنيف الذي اقترحته عالمة النفس الأمريكية آن روه. وتجدر الإشارة إلى أنها تعتبر في دراستها أن المهنة ليست تعليمًا ، ولكن كنشاط يكرس له الشخص معظم حياته.

وفقًا لـ E. Ro ، يمكننا التمييز بين ثماني مجموعات:

1. الخدمات. الأخصائيين الاجتماعيين العاملين في مجال الحياة اليومية.
2. الاتصالات التجارية. رجال الأعمال ووكلاء الشركات.
3. المنظمين. المدراء وكبار المديرين.
4. العمل في الهواء الطلق. هؤلاء هم الحراجة والصيادون الذين يعملون في الزراعة.
5. المهن الفنية. الميكانيكا والمهندسين والبنائين.
6. المهن العلمية.
7. عمال ثقافيون.
8. فنانين.

تتميز كل مجموعة بسمات سمات الشخصية ، والمواقف النفسية ، وإظهار الاهتمام بالتواصل ، والتفاعل في المجتمع.

البحث D. Guildford

الإلمام بدراسات علم النفس الأمريكي جوان غيلدفورد مفيد جدًا لتقرير المصير المهني. وجدت ممثلين بارزين للعديد من المهن التي بنت مهنة رائعة. تم اختبار 653 سؤالاً من إعداد D. Guildford لكل مستجيب بهدف تحديد العوامل التي سمحت لهؤلاء الأشخاص بالوصول إلى ارتفاعات مذهلة.

وجد عالم النفس أن لكل مهنة "سر نجاح" خاص بها. على سبيل المثال ، لا يستطيع الصحفيون تخيل حياتهم بدون مجتمع ، ويقدرون الاتجاهات الجمالية. ريادة الأعمال ، تسببت العلوم الدقيقة في الكراهية لهم. هؤلاء أشخاص غير مستقرون عاطفياً ، وحتى سريع الانفعال. إنهم لا يحبون التخطيط لحياتهم بشكل واضح ، لكنهم يفضلون اتخاذ قرارات غير متوقعة.

أنت الآن على دراية بتصنيفات أشهر أنواع الشخصية المحترفة. يعتمد أكثرها شيوعًا على اختبار J. Holland.