فورمان - أي نوع من المهنة؟ واجبات المشرف

عند اختيار مهنة ما ، يجب على الشخص أن يفهم بوضوح ما هي عليه ، ولديه أيضًا صورة كاملة عن المعرفة والجهد الذي يتطلبه منه. لكن في بعض الأحيان يحصل الناس على فكرة خاطئة عن تخصص معين. على سبيل المثال ، في البناء هناك مثل هذا الموقف - فورمان. من هذا؟ ماذا يفعل وما هي القضايا التي يحلها؟

جوهر المهنة

يمكنك بدء المناقشة بالاسم. في كثير من الأحيان يكمن المعنى الرئيسي. ماذا يقول اسم مهنة "فورمان"؟ هذا على الأرجح شخص يعرف كل شيء عن العمل. تفسر القواميس هذا بشكل مختلف قليلاً. بحكم التعريف ، يُفهم حرفيا "فورمان" على أنه الشركة المصنعة لبعض الأعمال المتعلقة ببناء أو بناء شيء ما. ينتمي إلى فئة القادة. من هذا يتضح أنه في تبعيته هو فريق من الناس الذين يؤدون نفس الأعمال مباشرة. باختصار ، رئيس العمال هو شخص يشرف مباشرة ، بموجب واجباته ، على بناء منشأة معينة في موقع معين. لذلك فإن اختصاصها يشمل:

• تنظيم عملية الإنتاج ،
• محاسبة العمل الذي قام به الفريق ،
• مراقبة الامتثال لمواعيد البناء ،
• تنظيم العمل في المنطقة الموكلة إليه ، بهدف إنجاز المهمة التي كلفتها بها إدارة البناء: التكليف بالمنشأة قيد الإنشاء.

ما تحتاج إلى معرفته

في النهاية ، رئيس العمال مسؤول عن جودة العمل الذي يقوم به كل من مرؤوسيه. هذا يتطلب أن يكون لديه مهارات مهنية محددة. وبعبارة أخرى ، يجب أن يكون المدير على دراية جيدة وأن يكون قادرًا على أداء عمل أي من موظفيه. بالطبع ، لا يجب أن يعمل بدلاً منهم ، ولكن يجب أن يفهم ويفهم ما يفعلونه. خلاف ذلك ، سيكون من الصعب عليه ممارسة السيطرة عليهم. ولعل هذا هو السبب في أن كل واحد من الرؤساء في الماضي لديه سنوات عديدة من الخبرة. بعد كل شيء ، عادة ما يتم تنفيذ مجموعة متنوعة من الأعمال على موقع: البناء العام ، والكهرباء ، والتشطيب ، واللحام ، ووضع أنواع مختلفة من الاتصالات ، وغيرها. وفي كل واحد منهم يجب أن يفهم القائد. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يعرف أيضًا:

1. تكنولوجيا وتنظيم العمل في البناء.
2. إجراء للحفاظ على تقديرات التصميم.
3. تشريعات العمل. قواعد OT و VTR و TB والصرف الصحي الصناعي.
4. معايير البناء وقواعد العمل.
5. المعايير الحالية للتكليف والتكليف وقبول العمل المنجز.
6. المفاهيم الاقتصادية الأساسية.
7. العلاقة بين العملاء والمقاولين (الباطن).

والنتيجة هي أن فورمان مدير متوسط ​​المستوى فريد.

ماذا يفعل رئيس العمال؟

أصعب شيء هو سرد واجبات المشرف. إنها ذات شقين. بالنسبة لمرؤوسيه ، فهو قائد يراقب كل ما يحدث على موقعه. وبالنسبة للرؤساء ، هو الشخص الذي يتحمل المسؤولية الكاملة عن العمل المنوط به. ونتيجة لذلك ، فإن حمولة ثقيلة إلى حد ما تقع على أكتاف رئيس العمال. بناءً على وثائق المشروع المجمعة ، يجب عليه التخطيط في الموقع لكل مرحلة من مراحل العمل المنجز ومراقبة تنفيذه. للقيام بذلك ، يحتاج إلى مراقبة التوفر المستمر ، وكذلك تسليم المواد الخام في الوقت المناسب. يجب أن يزود موقع البناء بالعاملين ويتحمل المسؤولية الكاملة عن كل منهم. بالإضافة إلى ذلك ، يجب على رئيس العمال تهيئة ظروف العمل اللازمة في المنشأة التي تلبي جميع المعايير والقواعد. بعد كل شيء ، الآن هو المسؤول عن صحة كل موظف طوال فترة البناء. ويشارك بشكل مباشر في تراكم الرواتب لهم جميعاً. يجب على رئيس العمال تنظيم العمل على موقعه حتى لا يخالف الشروط التي أقرها العقد. لهذا ، فهو مسؤول أيضًا. من بين أمور أخرى ، تشمل واجبات المشرف أيضا إعداد وثائق لمحاسبة العمل المنجز والتقارير المخططة الحالية. لذلك اتضح أن أي شيء يتم الحصول عليه بالضبط كما يراه رئيس العمال.

أقرب مساعد

يحضر تنظيم عملية البناء قادة على مختلف المستويات. يشرف المشرف مباشرة على مدير البناء. لكنه وحده لن يتمكن من حل جميع القضايا بهذه السرعة. لهذه الأغراض ، توجد وحدة موظفين متاحة لمساعدته في الدولة. إنه ليس مجرد مرؤوس ، ولكنه نوع من اليد اليمنى ومساعد أمين. يتحمل السيد المسؤول عن إعداد جبهة العمل. عليه أن: يدرس الرسوم ويضع الملابس ويضع الناس في وظائف ويزودهم بكل ما هو ضروري. المهمة ليست سهلة. ومن سيكون المسؤول عن العيوب أو الانتهاكات المحتملة للمعايير الحالية؟ سيد مرة أخرى. رئيس العمال ينظم العملية فقط. والسادة والمرؤوسون هم الذين يتعاملون مع قضايا محددة على الأرض. إن السيد هو المسؤول عن كل ما يحدث على الموقع. وبالإضافة إلى ذلك ، لا يزال يتحمل المسؤولية المادية والجنائية لجميع مرؤوسيه. إذا سقط لبنة على رأسه أو قام بسرقة ، فيجب على السيد الرد عليها.

متطلبات فورمان

يجب على الشخص المتقدم للحصول على منصب فورمان ، بالإضافة إلى التعليم المتخصص والخبرة العملية في التخصص ، أن يمتلك أيضًا صفات ضرورية مثل القدرة على العمل العالية والتنظيم الذاتي والقدرة على العمل مع الناس. لا يجب أن يخاف من المسؤولية. في الواقع ، هذا هو عمله. يجب على رئيس العمال ، من بين أمور أخرى ، أن يكون اقتصاديًا ومحاسبًا صغيرًا ، جزئيًا ضابط شؤون موظفين ومحامي. يجب أن يكون قادرًا على التخطيط لكل شيء جيدًا: العمل والمواد والفنانين. سيحتاج أيضًا إلى مهارات التخطيط. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون قادرًا على التواصل مع الناس بشكل صحيح وأن يكون اجتماعيًا قدر الإمكان. من الضروري السعي لضمان احترام المرؤوسين له ، وعدم الخوف. إن القدرة على إجراء محادثة بشكل صحيح والدفاع بلطف عن وجهة نظرهم ستوفر مساعدة لا غنى عنها لمثل هذا المتخصص في المحادثات مع العملاء والمحادثات مع الإدارة. حتى المظهر وطريقة السلوك يجب أن يعطيه منظمًا لا غنى عنه ومهنيًا جيدًا.

في الحياة كما في الإنتاج

يواجه كل شخص مرة واحدة على الأقل في الحياة مشاكل في البناء. خذ على سبيل المثال الإصلاحات الأكثر شيوعًا. إذا كان الأمر يتعلق فقط بورق الجدران أو طلاء الأرضيات ، فقد لا تكون هناك حاجة إلى مساعدة خارجية. لكن أولئك الذين قرروا "على نطاق واسع" تجديد سكنهم سيحتاجون بالتأكيد إلى مساعدة منظمة متخصصة. قد تكون هذه شركة خاصة صغيرة أو شركة كبيرة تعمل في الطلبات الفردية. على أي حال ، سيشرف رئيس البناء على العمل في موقع معين. هذا الشخص ، نيابةً عن الشركة ، يتحمل مسؤولية حقيقة أن العمل المحدد في العقد سيتم تنفيذه على المستوى المناسب وضمن الإطار الزمني المعتمد. يقود فريقًا من العمال ، يؤدي كل منهم وظيفته الخاصة. في هذه الحالة ، لا يقوم فورمان بتسليم العمل ويوقع الوثائق. ينظم العمل ويمكنه ، إذا لزم الأمر ، تقديم المشورة المهنية لأي من العمال. مثل هذا القائد في هذه الحالة بالذات ضروري ببساطة. وإذا لزم الأمر ، فسوف يشرح للعميل جميع النقاط التي تهمه.