العمل بسعر ثابت: مراجعات الموظف حول صاحب العمل

اليوم ، سيتم توجيه الاهتمام للعمل في "سعر الإصلاح". ستساعدك مراجعات الموظف حول صاحب العمل هذا على معرفة مدى صدق المنظمة. في الواقع ، كل شيء ليس من الصعب فهمه كما يبدو. لا تندهش من بعض التناقضات في المراجعات. الشيء هو أنها موجودة في كل صاحب عمل. بالنسبة للبعض ، تبدو هذه الشروط أو غيرها هي القاعدة ، بينما بالنسبة للبعض الآخر ، تبدو قواعد مماثلة رهيبة. إذن ما هي المعلومات المفيدة التي يمكن الحصول عليها من المراجعات العديدة للموظفين المحتملين والحقيقيين في Fix Price؟

وصف الشركة

تحتاج أولاً إلى معرفة ما هو Fix Price. ربما ، من خلال أنشطتها الخاصة ، قد لا تكون الشركة مناسبة لمقدم الطلب. Fix Price هي سلسلة متاجر شعبية. تقدم للسكان مجموعة متنوعة من السلع بأسعار ثابتة.

يمكننا القول أن هذه شبكة مبيعات. سوق صغير حيث يتم عرض جميع المنتجات بسعر واحد. وفقا لذلك ، هناك حاجة دائما للموظفين هنا. ولكن ماذا عن المنظمة كصاحب عمل؟

عرض الشركة

Fix Price هي شبكة تجارية تكتسب باستمرار موظفين جدد. يدرك العديد من السكان هذا السوق الصغير ؛ هذه علامة تجارية مشهورة جدًا في روسيا. هناك حاجة العمال في كل وقت. ماذا يقدم صاحب العمل لمرؤوسيه المحتملين؟

من بين الوعود التي تأتي في الغالب:

• أرباح عالية
• الآفاق المهنية؛
• فريق ودية
• حزمة اجتماعية كاملة ؛
• العمل الرسمي ؛
• تطوير الذات؛
• متطلبات منخفضة للموظف.

كل هذا يجذب الموظفين المحتملين. الوعود الساطعة هي ما يهتم به المتقدمون. ولكن كيف تتحقق التوقعات في المستقبل؟ هل كل شيء جيد حقًا كما يبدو للوهلة الأولى؟ أو هل لدى أصحاب العمل أي مخاطر؟

وظائف

في الواقع ، كلهم ​​لديهم. الفروق الدقيقة الأولى التي ينتبه إليها الموظفون هي مجموعة ضيقة جدًا من الوظائف الشاغرة. لا توجد وظائف إدارية ؛ يجب أن أعمل كموظف عادي.

من بين أكثر الشواغر شيوعًا ما يلي:

• الصرافون ؛
• التجار.
• عمال المستودعات ؛
• حراس أمن الدائرة.

أيضا في كثير من الأحيان هناك وظائف شاغرة محمل. من حيث المبدأ ، ليست وظيفة سيئة. ولكن لا يُعتقد أن صاحب العمل يقدم آفاق وظيفية في حالة أو أخرى.

مسار مهني مسار وظيفي

وهذا ليس مصادفة. لا يتلقى العمل في Fix Price أفضل المراجعات من الموظفين لأن الآفاق المهنية هنا لا شيء في الواقع. يمكنك أن تصبح الصراف / الموظف الأفضل أو الأقدم في القسم ، ولكن ليس أكثر. "أناس من الشارع" لا يتم تجنيدهم للمناصب القيادية.

يقول بعض الكوادر أن القادة هم "شعبهم". يتم تجنيدهم مسبقا ، بالاتفاق. ومن المستحيل للصراف العادي في الشركة أن يرتقي إلى فريق الإدارة. يجب أن تعمل في نفس الموقف. ومع ذلك ، كمكان مؤقت للعمل أو سعر محدد بدوام جزئي هو مكان جيد جدًا لا يعطي الأمل لمزيد من التقدم.

مقابلة عمل

تنوعت مراجعات العمل ("Fix Price") للموظفين (موسكو أو أي مدينة أخرى - ليست مهمة جدًا). لا يتم التعبير عن أفضل الآراء في كثير من الأحيان للمقابلة. على الرغم من وجود جوانب إيجابية من الاجتماع الأول مع صاحب العمل المحتمل.

من بين الفروق السلبية ، تتميز عدة مراحل من المقابلة. كما يُحرم البعض من العمل لأسباب وهمية. على سبيل المثال ، "لم يقبل الفريق". في بعض الأحيان يتم تأجيل المقابلات ، مما يسبب العديد من المشاكل لمقدمي الطلبات المحتملين.

ومع ذلك ، تجري المحادثة في جو ودي في مكتب نظيف ومريح. لا توتر أو فظاظة أو فظاظة. كل هذا يجب أن يؤخذ في الاعتبار. ما الميزات الأخرى التي غالبًا ما يتم إبرازها بواسطة الموظفين؟

فترة تدريب

بعد أن يمر الشخص بمرحلة المقابلة ، سيتم تعيينه للتدريب. هذه هي الفترة التي يجب عليك فيها التعرف على الفريق والعمل وإثبات نفسك. نوع من التدريب من خلال المنظمة.

العمل في Fix Price يستعرض تنوع الموظفين (Chelyabinsk أو أي مدينة أخرى - ليس مهمًا جدًا). ولكن يتم تقديم التدريب في تمثيل مزدوج. من ناحية ، يعرف الموظف حقًا العمل القادم ، ويتم توفير تدريب مجاني. من ناحية أخرى ، لم يتم دفع هذه الفترة. يبدأون في "دفع" المرؤوسين الجدد ويكلفهم بأداء المهام المختلفة ، حتى تلك التي ليست جزءًا من مسؤوليات الوظائف الشاغرة. غالبًا ما يأخذ الموظفون "ذوو الخبرة" عملهم للمبتدئين.

ومع ذلك ، فإن هذه الشكاوى لا يدعمها أي شيء. نعم ، تنشأ مطالبات مماثلة ، كقاعدة عامة ، في أغلب الأحيان لمعظم سلاسل البيع بالتجزئة. لا عجب. ليس عليك التفكير في أنه سيكون من السهل خلال فترة التدريب!

جدول

العمل في Fix Price لا يحصل على أفضل المراجعات من الموظفين للجدول الزمني. يشكو الكثير من عبء العمل الكبير وعدم القدرة على إيجاد وقت لتناول طعام الغداء.

في البداية ، يُعرض على الموظف جدول زمني مرن ويعمل في وقت متفق عليه تمامًا. ولكن تبين بعد ذلك أنه يجب عليك البقاء في وظيفة بدوام جزئي أو العمل الإضافي. العمل في جميع الشواغر مكثف ، وليس هناك استراحة غداء على هذا النحو.

تضرر التجار والمحركون بشكل خاص. مطالبات أقل ضد صاحب العمل في الصرافين. يكفي أن يقوموا ببساطة بحساب ومراقبة تسجيل النقدية وأن يكونوا قادرين على الجلوس في مكان واحد لفترة طويلة. ومع ذلك ، يتم تركهم أحيانًا للعمل لساعات إضافية.

هناك أيام راحة ، ولكن إذا كنت تعتقد أن مراجعات الموظفين ، فلن يكون العمل في Fix Price قادرًا على الاسترخاء بأي شكل من الأشكال. حتى في الوقت المناسب للراحة. جدول مزدحم ، عمل مستمر "على أقدامهم" - كل هذا يؤثر سلبًا على سمعة المنظمة.

الحزمة الاجتماعية

يتلقى العمل في Fix Price مراجعات متباينة للغاية من الموظفين للحصول على حزمة اجتماعية. يتم تقديمه لجميع الموظفين. ولكن يجب على المبتدئين محاولة تحقيق ما هو مطلوب وفقًا لتشريعات العمل في الاتحاد الروسي.

هناك إجازات وإجازات مرضية هنا ، يتم دفعها. المدفوعات فقط تأتي صغيرة وغالبا ما تكون متأخرة. إذا لزم الأمر ، يجب على الموظفين الجدد الذهاب في إجازة على نفقتهم الخاصة ، بالإضافة إلى أخذ إجازة على نفقتهم الخاصة.

بالنسبة لأولئك الذين يعملون لفترة طويلة في المنظمة ، يتم توفير حزمة اجتماعية دون صعوبة كبيرة. الشيء الوحيد الذي يشير إليه الكثيرون هو أن المنظمة لا تحب التواصل مع النساء الحوامل. تضطر مثل هذه الفتيات إلى الإقلاع عن التدخين بمفردهن ، مما لا يخلق أفضل ظروف العمل. على الرغم من أنها كانت في الأصل غير مخصصة للنساء الحوامل.

العمل الرسمي

العمل في مراجعات موظفي Fix Price (قازان أو أي مدينة أخرى - لا يهم المجال الذي يوجد فيه المتجر) يصبح جيدًا لأن المنظمة تقدم وظائف رسمية. يمكنك بسهولة الحصول على خبرة عمل لا تقدر بثمن هنا.

العمالة غير الرسمية غير مرحب بها. ولكن إلى جانب ذلك ، يشير الكثيرون إلى أنه خلال فترة التدريب ، سيعمل الشخص بشكل غير رسمي. بتعبير أدق ، بدون عقد عمل. هذا أمر طبيعي ، ويجب أن تكون مستعدًا لذلك. إذا توصلت المنظمة ، بناءً على نتائج التدريب ، إلى استنتاج مفاده أن الإطار لا يفي بالمتطلبات ، فلن يكون هناك عمل.

كسب

يتلقى متجر Fix Price مراجعات مختلفة. من الصعب تحديد مقدار هذا صاحب العمل الواعي. فيما يتعلق بالأرباح ، الموظفين لديهم شكاوى وآراء إيجابية. عن ماذا يتكلم؟

أولاً ، هناك أرباح. ويشاء. يقول الكثير أن الشركة لديها أرباح "بيضاء". غالبًا ما يتم دفعها للتأخير ، ولكن صاحب العمل يدفع حقًا.

ثانياً ، الراتب في حد ذاته ليس مرتفعاً للغاية. وفقا لراتب خداع المتقدمين. لكن الأرباح "الرمادية" ترضي.

ثالثًا ، لا توجد زيادة في الراتب تقريبًا. وبسبب الراتب المنخفض ، كما سبق ذكره ، ستكون جميع مدفوعات الإجازات والمدفوعات الأخرى صغيرة.

جماعي

لكن العمل في "Fix Price" يتلقى ردود فعل إيجابية من فريق العمل. إنه ودود حقًا. لا توجد بعض الشخصيات الأكثر صداقة ، ولكن هذه الوحدات.

بشكل أساسي ، جميع الموظفين هم فريق مترابط وموحد. هم دائما على استعداد للاستبدال أو المساعدة. نعم ، والتواصل الجيد بشكل عام في العمل. لا منافسة أو منافسة.

ملخص

ما هي الاستنتاجات التي يمكن استخلاصها مما سبق؟ Fix Price (يوصى بتحديد عنوان المنظمة في كل مدينة على حدة) - هذا هو صاحب العمل الأكثر شيوعًا الذي لا يبرز. في بعض المناطق ، غالبًا ما توجد الشركة في القوائم السوداء لأصحاب العمل. كل هذا يرجع إلى الفروق الدقيقة السلبية التي سبق وصفها.

في الواقع ، يتطلب العمل في هذا المتجر مقاومة الإجهاد. عندها فقط سيكون من الممكن بناء حياتك المهنية هنا. يمكنك الحصول على وظيفة هنا ، ولكن مع حساب نقص النمو الوظيفي ، وكذلك آفاق التنمية.

يقع المكتب الرئيسي لـ Fix Price على العنوان التالي: موسكو ، First Botkinsky Prospekt ، 7/1. من المستحسن هنا معالجة بعض المطالبات العالمية. بشكل عام ، Fix Price هو صاحب العمل الأكثر شيوعًا مع إيجابياته وسلبياته.