العمل في MegaFon: مراجعات الموظفين

من منا لا يرغب في العمل في شركة كبيرة؟ تدفع هذه المنظمات دائمًا لموظفيها راتبًا جيدًا ومكافآت إضافية لتنفيذ الخطة ، وتوفر التأمين الطبي والضمانات الاجتماعية الأخرى. كل هذا وعود أكثر للعمل في MegaFon. ومع ذلك ، فإن مراجعات موظفي الشركة السابقين حول هذا الأمر ليست مشجعة دائمًا. هناك بالطبع العديد من الأسباب المختلفة لذلك. إذن ما الذي يبدو صحيحًا وماذا لا؟

ظروف العمل

أثناء مقابلة مع صاحب عمل محتمل ، فإن إحدى ظروف العمل الرئيسية هي إحدى القضايا الرئيسية التي تهم مقدم الطلب. قليل من الناس يريدون العمل في الهواء الطلق أو أثناء الغداء للبحث عن مكان لتناول وجبة خفيفة صغيرة. ولكن هنا لا داعي للقلق. يتم تنظيم العمل في مكتب MegaFon لأي موظف بطريقة تمكنه من الاسترخاء دائمًا أثناء فترة الراحة.

في أي ، حتى أصغر صالون اتصالات ، تم تجهيز غرفة استرخاء. بالطبع ، سيكون لديها فقط الأشياء الأكثر ضرورة: ثلاجة وميكروويف ، وبطبيعة الحال ، طاولة مع كراسي. بالإضافة إلى ذلك ، يتم شراء مياه الشرب النظيفة وحتى الحد الأدنى من الأطباق للموظفين. على الرغم من حقيقة أن العمال لا يبيعون الطعام ، إلا أن كل صالون لديه المعدات اللازمة للنظافة الشخصية. يتم عمل كل شيء من أجل جعل الموظف مرتاحًا قدر الإمكان في MegaFon. تؤكد مراجعات تفتيش العمل على حقيقة أن الشركة تهتم براحة موظفيها.

جدول

ليس أقل أهمية هو الجدول الزمني الذي سيعمل فيه الموظف. يعني العمل في صالون MegaFon العمل بنظام المناوبات ، حيث تعمل جميع المكاتب دون أيام راحة وفترات راحة. من ناحية ، إنها مريحة للغاية. لا حاجة لطلب رحلة إلى وكالة حكومية. في أيام الأسبوع ، تكون عضوية نادي اللياقة البدنية وتذاكر الأفلام أرخص. يمكن للطلاب تعديل جدول العمل بحيث يفوتهم الحد الأدنى من الفصول الدراسية.

من ناحية أخرى ، يجب أن تكون مستعدًا للعمل في عطلة نهاية الأسبوع عندما يستريح جميع أفراد العائلة أو الأصدقاء. من المهم أيضًا ملاحظة أن التحول قد يصل إلى 12 ساعة. في البداية ، يكون العمل في مثل هذا الإيقاع أصعب منه في فترة خمسة أيام عادية. لكن أولئك الذين اعتادوا على ذلك عادة ما يجدون إيجابيات أكثر من السلبيات. بالإضافة إلى ذلك ، من خلال جدول التحول ، يمكن إجراء المعالجة ، وبفضله يمكنك في نهاية العام الحصول على دفعة إضافية. ولكن سيكون كل نفس العمل في MegaFon. إن آراء الموظفين الذين حصلوا على مثل هذا "الراتب الثالث عشر" تتحدث ببلاغة لصالح العمل بنظام المناوبات.

مستوى الراتب

وبالطبع ، كل شخص مهتم ، ولكن كم يكسب موظف صالون الاتصالات هذا كل شهر؟ يعتمد المبلغ الذي سيحصل عليه على العديد من العوامل. يتألف راتبه من جزأين: معدل ثابت ومكافأة. قد يتغير الجزء الأول مرة واحدة فقط كل ستة أشهر بعد إعادة اعتماد جميع الموظفين. لكن الثاني يعتمد كليا على الموظف نفسه. وكلما زاد بيع الأجهزة وجذب مشتركين جدد وربط خدمات إضافية ، كلما زاد قسطه. هناك حالات متكررة عندما تكون أعلى مرتين من المعدل نفسه.

أولئك الذين قرروا أن العمل في MegaFon مناسب لهم ، لم يعد التعليق عليه مهمًا. يعتمد الكثير على الشخص نفسه. لكن هناك شيء واحد واضح هو أن الشركة تفعل الكثير لموظفيها للعمل في ظروف إنسانية. ردا على ذلك ، مطلوب شيء واحد فقط - أداء واجباتهم بشكل مثالي.