الوصف الوظيفي مدير المشروع: نموذج

المسؤولية الرئيسية للموظف المقبول كمدير للمشروع هي المسؤولية عن جميع مراحل تنفيذ المشروع والنتيجة النهائية. وهو مسؤول عن ضمان إتمام العمل في الوقت المناسب ، وفقًا لجميع المتطلبات ، ولا يتجاوز الميزانية المخصصة. هذا الموقف مسؤول للغاية ، وينطوي على نمو مهني جيد. يجب أن يتضمن الوصف الوظيفي لمدير مشروع البناء أحكامًا عامة ووظائف ومسؤوليات وحقوق الموظف.

الأحكام العامة

للحصول على منصب مدير المشروع ، يجب عليك أولاً الحصول على تعليم مهني عالٍ والعمل في مجالك لمدة ثلاث سنوات على الأقل. يمكن فقط للمدير العام للمؤسسة التي يعمل فيها تعيين موظف أو إزالته من منصبه.

أيضا ، وفقا للوصف الوظيفي لمدير المشروع ، فإن الموظف الذي يشغل هذا المنصب يخضع مباشرة للمدير العام. أثناء غيابه ، يتم تنفيذ واجباته من قبل شخص معين لا يتحمل فقط مسؤوليات مدير المشروع ، ولكن أيضًا مسؤوليته.

ماذا يجب أن أعرف؟

يفترض الوصف الوظيفي لمدير المشروع أنه يجب أن يكون لديه مهارات معينة ، بما في ذلك معرفة وفهم الأساليب المستخدمة لإدارة الموظفين والمشاريع. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يفهم كيف ، من وجهة نظر نفسية ، يجب بناء علاقات العملاء.

يجب على المتخصص أن يدرس جميع المواد التنظيمية والإرشادية ، وكذلك جميع الطرق التي يتم من خلالها تطوير الخوارزميات والبرامج لإدارة المشاريع. من الرائع معرفة كيفية تشغيل المعدات الحاسوبية اللازمة لمعالجة البيانات. يجب أن تشمل معرفته المبادئ الأساسية لبرمجة النوع الهيكلي وأنواع البرمجيات.

كما يشير الوصف الوظيفي لمدير المشروع إلى أنه يعرف قواعد التشغيل الفني للحواسيب الإلكترونية ، وخصائصها ، وميزات التصميم ، وما هو المقصود بها ، وفي أي الأوضاع يمكنها العمل. يجب أن تشمل معرفته التكنولوجيا التي تقوم بمعالجة وترميز البيانات تلقائيًا ، ولغات البرامج الرسمية ، بالإضافة إلى معايير أنظمة الحوسبة ، والرموز والأصفار.

يجب أن يعرف كيف يتم تشكيل وتنفيذ الوثائق الفنية ، ومعرفة أساسيات الاقتصاد ، وكيف يتم تنظيم الإنتاج ، والنشاط العمالي للمؤسسة وإدارة الموارد. مهتم دائمًا بأفضل الممارسات الدولية والمحلية في برمجة الكمبيوتر واستخدامه. وكذلك معرفة قواعد المنظمة التي تعمل فيها وقواعدها وأنظمتها.

ما الذي يجب أن يكون قادرًا عليه؟

يشير الوصف الوظيفي لمدير المشروع في منظمة البناء إلى أن الأخصائي يجب أن يكون لديه مهارات معينة. يجب أن يكون قادرًا على اختيار فريق من المهنيين للمشروع ، والتخطيط للعمل عليه ، وأن يكون قادرًا على توزيع المسؤوليات بشكل صحيح بين الموظفين ، وصياغة مهام وأهداف المشروع بشكل واضح وصحيح ، وأن يكون مشرفًا في الاجتماعات العامة.

يجب عليه أيضًا ، باستخدام المعرفة بتشريعات العمل ، إزالة الخلافات بين الموظفين وتفويض سلطاتهم ومهامهم ، وكذلك ممارسة السيطرة الكاملة عليهم. يجب أن يكون قادرًا على حساب التكاليف اللازمة لإكمال المرفق ، والبحث عن حلول لحل المشكلات ، وإجراء جميع الحسابات التحليلية اللازمة ، بما في ذلك حساب المخاطر.

بالإضافة إلى ذلك ، وفقًا للوصف الوظيفي لمدير المشروع في البناء ، يجب أن يكون قادرًا على بناء خطة هيكلية للمشروع ، وتشكيل ميثاقها وإدارتها. يجب أن يكون قادراً على تنفيذ تطوير جداول العمل ، والتفاوض مع المنفذين ومديري المشاريع ، وتحديد الأهداف والغايات. القيام بأنشطة الإدارة مع الموظفين والمعلومات والجودة ، وما إلى ذلك.

مسؤوليات العمل

تشمل مسؤوليات مدير المشروع القيادة على المهندسين والمبرمجين والموظفين الآخرين اللازمين لإكمال المهام. يقوم بتعيين المهام ، والتحكم في وقت وجودة تنفيذها ، وجمع اجتماعات موظفي المشروع. يشير الوصف الوظيفي لمدير المشروع في البناء إلى أنه يجب عليه ، مع الفريق بأكمله ، اختيار لغة برمجة يتم من خلالها تنفيذ وصف بيانات المشروع في المستقبل.

يشارك في تطوير وبناء خطط العمل. تشمل مسؤولياته التخطيط التشغيلي والاستراتيجي المتعلق بتنفيذ المرفق. يجب عليه التحقق مما إذا كانت المنشأة جاهزة للتشغيل ، والاحتفاظ بجميع وثائق المشروع. يجب أن يشارك في إدارة الموارد المالية المخصصة لإنشاء وتنفيذ المشروع. يقوم بإنشاء وتعديل العروض التقديمية على المشاريع وأنفسهم.

حقوق

يحتوي الوصف الوظيفي لمدير المشروع على الحقوق التي يتمتع بها الموظف في هذا المنصب ، وهي:

• الإلمام بقرارات الإدارة العليا للمنظمة التي تتعلق باختصاصها وعملها.
• التقديم للنظر في أي مقترحات من شأنها أن تساعد في تحسين ظروف عمله أو تنفيذ المشروع ككل ؛
• إذا لاحظ أوجه قصور أو أخطاء في العمل أثناء أداء واجباته المباشرة ، فله الحق في إخطار إدارتها واقتراح طرق لتصحيح الوضع ؛
• طلب أي مستندات ضرورية له للعمل والقيام بجودتها ، سواء بشكل مستقل أو بمساعدة رئيسه المباشر ؛
• يمكنه جذب موظفي الشركة الذين يخدمون في أقسام أخرى للقيام بالمهام المتعلقة بنشاطه العمالي ، إذا كان ذلك مطلوبًا لتحقيق الجودة وإكمال المشروع في الوقت المناسب ؛
• إذا لزم الأمر ، تتطلب الإدارة للمساعدة في أداء واجبات وظيفته.

مسؤولية

الوصف الوظيفي لمدير المشروع يفترض أنه مسؤول عن الأداء غير السليم أو الفشل الكامل في أداء واجباته المباشرة. جميعهم مذكورون في الوصف الوظيفي ويتوافقون مع التشريع الحالي للبلد.

وهو مسؤول عن أي مخالفات يرتكبها في العمل والقانون الإداري والجنائي أثناء تأدية عمله. وأيضا عن الأضرار المادية التي لحقت بالشركة. مدير المشروع مسؤول أيضًا عن عمل مرؤوسيه ، وإهدار الميزانية المخصصة للمشروع والوفاء بالمواعيد النهائية وجودة المشروع المعد.

ظروف العمل

يوحي الوصف الوظيفي لمدير المشروع بضرورة خلق ظروف عمل لائقة للموظف. يجب وضع جدول العمل والفروق الدقيقة الأخرى بوضوح وتنظيمها في جدول عمل الشركة. إذا دعت الحاجة ، يجب على الشركة توفير جميع الشروط اللازمة حتى يتمكن الموظف من القيام برحلات العمل ، بما في ذلك الرحلات المحلية.

أخيرا

من أهم المناصب في الشركات المشاركة في التطوير هو مدير مشاريع البناء. قد يختلف الوصف الوظيفي لهذا الاختصاص اعتمادًا على اتجاه الشركة ونطاق أنشطتها. أيضا ، يمكن تغيير المسؤوليات والوظائف فيما يتعلق بنوع المهام التي تسندها الإدارة لهذا الموظف. على أي حال ، يجب وضع جميع نقاط التعليمات وفقًا لجميع القواعد والمعايير والإجراءات المنصوص عليها في التشريعات الحالية للبلد. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم جدًا أن تكتب مسؤولية الموظف في الوصف الوظيفي ، لأن هذا المنصب ينتمي إلى الوظيفة الرائدة وقد يكون هناك العديد من الفروق الدقيقة فيما يتعلق بإدارة الشؤون المالية والموارد البشرية وقدرات الشركة الأخرى لتنفيذ المشروع في الوقت المناسب وبجودة عالية.