فيديو: قاعدة ال5 ساعات التي يتبعها أغلب الناس الناجحين 2024, يوليو
النجاح في العمل مهم جدًا للكثيرين ، وغالبًا ما يعتمد على الأشخاص الذين نعمل معهم. في هذا الجانب ، يجب أن يحتوي العمل على عناصر مثل الاحترام والتفاهم المتبادل والاعتراف والراحة. للحصول على كل هذا ، تحتاج إلى معرفة كيفية تجنب أنواع معينة من الأشخاص الذين قد تلتقي بهم في مكان عملك.
1. الموظف السلبي
إذا كان لديك موظف يشتكي باستمرار من كل شيء وكل شخص ، فهناك احتمال كبير بأن تقع تحت تأثيره السلبي. الأشخاص الذين لديهم نوع سلبي من التفكير لديهم القدرة على نقل مزاج مماثل للآخرين ، والذي يؤثر بدوره على مستوى قدرتك على العمل والأداء الأكاديمي والتحفيز في مكان العمل. كما أنه يؤدي إلى الاكتئاب والانفصال ، لأنه من الصعب الاستمتاع بالعمل إذا كان زميلك يشكو باستمرار من ذلك. لتحسين الموقف ، قم بتقييد تواصلك مع أشخاص مشابهين وضع حدود غير محدودة. بالطبع ، في بعض الأحيان لا يزال عليك التواصل ، ولكن حافظ على هذه المواقف إلى الحد الأدنى. اقض مزيدًا من الوقت مع أشخاص سعداء وإيجابيين ، مما سيسمح لك أيضًا بالشعور بتحسن ، وبالتالي العمل بدافع عالٍ وإنتاجية أكبر.
تعرفت ماريا على الصائغ "الغني" وخسرت مجوهراتها الباهظة الثمنعلامات البروج ذات الطابع الصعب: برج الدلو ، الجدي
أنت لا تعرف أبدًا كيف سيكذب: لماذا الشعر الأخضر جيد فقط في الموديلات
2. موظف غير محترم
إذا كان لديك شخص في العمل يكون وقحًا تجاهك أو يثرثر عنك أو يعبر عن أشياء غير محترمة في وجهك مباشرة ، فاحرص على عدم الاتصال بهذا الشخص ، وكذلك ، إذا لزم الأمر ، اتصل برئيسك. إذا كنت تقضي وقتًا مع شخص لا يحترمك ، فمن الصعب أن تكون سعيدًا وتستمتع بعملية العمل. بالإضافة إلى ذلك ، إذا لم يحترم زميلك رأيك ومعرفتك ومهاراتك بالإضافة إلى مساهمتك في العمل ، فسيكون من الصعب عليك أن تكون ناجحًا وأن يكون لديك المستوى المناسب من الأداء والنشاط.
3. اللص
ما الذي يمكن أن يكون أسوأ من عدم احترام أو رواتب منخفضة أو عدم الاعتراف؟ سابقة تخلق وضعا سلبيا حقا عندما يأخذ موظفك الفضل في العمل الذي قمت به. إذا حدث هذا على أساس منتظم ، فهذا يجعلك تشعر بالكسل ، وكذلك غير كفء في عملك. أيضا ، هؤلاء الناس لديهم تأثير سيء على سمعتك في العمل وعلى مستوى راتبك ، لأنه من الخارج قد يبدو أنك تقوم بعمل أقل من الآخرين. إذا كان مثل هذا الموقف السلبي موجودًا في مكان عملك ، فأنت بحاجة إلى حله في أقرب وقت ممكن. تحدث إلى مثل هذا الشخص بصراحة ، وإذا استمر ذلك ، فاطلب المساعدة من رئيسك أو زملائك الآخرين. في أي حال ، من المستحيل ترك القضية في هذا النموذج.
الحلوى المفضلة لزوجي: بسكويت اللوز المتبل بالشوكولاتة
أسرار الشعبية: دعوة الزملاء لتناول الطعام معكنجل أوليغ غازمانوف فيليب في صور جديدة - وسيم بجسد مشدود
4. الشخص الذي يريد شيئًا باستمرار
إذا كان زميلك يغفر لك باستمرار للمساعدة في بعض المهام والنتيجة هي موقف حيث عليك إنهاء عملك بعد نهاية يوم العمل الرسمي أو في عطلة نهاية الأسبوع ، فيجب عليك إيقاف هذه الممارسة. بالطبع ، تحتاج في بعض الأحيان إلى مساعدة الموظفين ، لأنه يخلق جوًا مريحًا ووديًا في مكان العمل ، ولكن إذا حدث هذا كثيرًا ورأيت أن الشخص يستخدمك فقط ، فيجب إيقافه على الفور. مثل هذه المواقف سيكون لها تأثير سيئ على مستوى أدائك ونشاطك ، مما سيقلل أيضًا من دوافعك وعملية الحصول على المتعة من العمل المنجز. من الصعب العمل بشكل خاص إذا كان هذا الشخص هو رئيسك. في هذه الحالة ، قد تحتاج أيضًا إلى تغيير مكان عملك ، نظرًا لأنه من الصعب الحفاظ على الدافع والنشاط إذا كنت تؤدي مهام الآخرين باستمرار.
5. الموظف المشتت
ربما يكون لديك زملاء مشغولون باستمرار بأي شيء ، ولكن ليس مع أعمالهم الخاصة. يتحدثون باستمرار على الهاتف ، ويشربون القهوة أو الشاي أو يفعلون أشياء أخرى غير ضرورية. إذا كان مثل هذا الشخص بالقرب منك ، فسيصبح من الصعب عليك التركيز على العمل. سوف تشتت انتباهك من خلال محادثاته عبر الهاتف ، أو سيجرك باستمرار إلى المحادثات الفارغة والثرثرة والثرثرة ، مما سيؤثر سلبًا على أدائك. إذا كان لديك مثل هؤلاء الزملاء ويفعلون شيئًا مشابهًا أو أي أشياء أخرى تشتت انتباهك عن أداء عملك ، فأنت بحاجة إلى التحدث عنه بصراحة وإيجاد مخرج من هذا الموقف ، لأن هذا يقلل من نشاطك وإنتاجيتك والتحفيز في مكان العمل ولا يسمح لك بتحقيق النجاح.
وجدت انتهاك؟ محتوى التقرير
