أفضل الاختراقات تجنيد الحياة على الشبكات الاجتماعية ومحركات البحث

يتم استخدام الشبكات الاجتماعية في العالم الحديث لأغراض مختلفة: يتواصل شخص بمساعدته مع العديد من الأصدقاء في قارات مختلفة ، بينما يكسب الآخرون المال. سنتحدث اليوم عن كيفية توظيف الموظفين باستخدام الشبكات الاجتماعية.

إن الأساليب القياسية لتوظيف الموظفين - نشر إعلانات الوظائف في مجموعات ومجتمعات مختلفة ، واستخدام الرسائل الشخصية مع عروض العمل أو مقابلات العمل - معروفة للجميع ، ولن نفكر في هذه المعلومات. اليوم ، سيتم عرض عمليات اختراق الحياة للبحث عن الموظفين على انتباهك ، وهو أمر لا يعرفه الجميع حتى الآن ، ولكن يمكن أن يسهل بشكل كبير حياة المجند الذي يريد إغلاق شاغر بسرعة. سيتم اتخاذ الأساس من قبل الشبكة الاجتماعية الفيسبوك.

Lifehack 1. تأكد من استخدام Facebook Graph Search

هذه وظيفة للعثور على المعلومات الصحيحة داخل Facebook. لاستخدامها ، تحتاج إلى "التحدث" مع الشبكة الاجتماعية باللغة الإنجليزية ، لذلك في الإعدادات تحتاج إلى تبديل اللغة.

هذه وظيفة للعثور على المعلومات الصحيحة داخل Facebook. لاستخدامها ، تحتاج إلى "التحدث" مع الشبكة الاجتماعية باللغة الإنجليزية ، لذلك في الإعدادات تحتاج إلى تبديل اللغة.

بعد ذلك ، في شريط البحث ، يمكنك تحديد الأنواع التالية من الاستعلامات:

- الأشخاص الذين يعملون في * شركة * - لذلك ستجد أشخاصًا يعملون في شركة معينة ؛

- الأشخاص الذين يعملون في * شركة * ويذهبون إلى * المدرسة - هذا الاستعلام مخصص للعثور على الأشخاص الذين يعملون في شركة معينة ويتخرجون من مدرسة معينة ؛

- أصدقاء الأشخاص الذين يعملون في * شركة * - هؤلاء أصدقاء أشخاص يعملون في شركة معينة.

إلخ. يمكنك طلب أي طلبات على الإطلاق - البحث حسب مكان الإقامة والجامعة والتخصص والخبرة العملية والأماكن التي زارها الموظفون المحتملون.

Life hack 2. لا تضيع الوقت في إنشاء صفحة "عمل" خاصة

يفضل بعض المجندين عدم مزج الحياة الشخصية ولحظات العمل ، لذلك ، خاصة بالنسبة لجهات الاتصال بشأن قضايا العمل ، يقومون بإنشاء صفحة أخرى على الشبكة الاجتماعية التي يتواصلون معها فقط مع المتقدمين. ومع ذلك ، لا يعرف سوى القليل أن Facebook لديه وظيفة تقسيم جهات الاتصال إلى مجموعات. أي أنه يمكنك تقسيم جميع جهات الاتصال إلى "شخصية" و "عاملين" ، على سبيل المثال ، جعل جميع مشاركاتك حول الوظائف الشاغرة مرئية فقط لـ "مجموعة العمل" ، والصور الشخصية - فقط للعائلة والأصدقاء.

للاستهداف اللاحق لمشاركاتك ، على سبيل المثال ، الوظائف الشاغرة ، استخدم الخيار "متاح للجميع" في إعدادات النشر.

بالمناسبة ، هذه الوظيفة موجودة في بعض الشبكات الاجتماعية الأخرى (على سبيل المثال ، فكونتاكتي).

Lifehack 3. استخدم البحث المنطقي

إذا كان من الضروري إغلاق منصب صعب من قبل موظف مؤهل لديه خبرة عمل معينة ، فغالبًا ما يواجه مدير الموارد البشرية نقصًا في السير الذاتية المناسبة في مواقع البحث عن الوظائف. حتى عدد أقل من المرشحين يستجيبون للوظائف الشاغرة. هذا ينطبق بشكل خاص على محترفي تكنولوجيا المعلومات. للتعامل مع إغلاق هذه الوظائف الشاغرة ، يمكنك استخدام أداة البحث المنطقية.

هذه طريقة لتعيين الاستعلامات في محركات البحث (google ، yandex ، إلخ) أو على مساحات لمواقع محددة (بما في ذلك FB). يسمح باستخدام أحرف أو كلمات خاصة محددة في استعلام البحث للعثور على معلومات حول كلمات أو عبارات محددة. باستخدام البحث المنطقي ، يمكنك أيضًا استبعاد أي كلمات وعبارات من نتائج البحث. أي أن هذه الأداة تمنح المجند الفرصة لتقديم الطلب الأكثر دقة والحصول على الاختيار الأكثر صلة بالمرشحين لشغل وظيفة شاغرة.

في الجدول أدناه ، قمنا بجمع الأحرف الخاصة الأكثر شيوعًا وكلمات البحث المنطقية ، والتي يمكن استخدامها في محركات البحث google و yandex. بالنسبة لبعض الوظائف ، يتم استخدام نفس الرموز في كلا محركي البحث ، ولكن هناك أيضًا تلك الرموز التي يتم تعيينها بواسطة كلمات ورموز مختلفة.

دعنا نرى كيف يعمل ، باستخدام محرك بحث google كمثال. لنفترض أنك بحاجة إلى العثور على خبراء اختبار وتطوير يمتلكون جافا. للقيام بذلك ، في سطر البحث يجب أن تكتب (أو مطور اختبار) وجافا. لذلك سوف ندع محرك البحث يدرك أننا بحاجة إلى كل من المتخصصين ، ويجب أن يعرف كل منهم جافا. إذا كان المختبر فقط يجب أن يعرف لغة البرمجة هذه ، فيجب كتابة الطلب على النحو التالي: OR developer (AND Java tester).

إذا كنت ترغب في إزالة جميع المواقع غير الضرورية من نتائج البحث (على سبيل المثال ، روابط إلى دورات مبرمج جافا) ، فيمكنك إضافة هذا التقييد إلى الاستعلام بالطريقة التالية: - اللعنات.

للبحث في موقع واحد فقط (على سبيل المثال ، Facebook) في الاستعلام ، يجب إضافة العبارة مع القيمة site: facebook.com. بناءً على الإضافات والقيود الخاصة بنا ، سيبدو الاستعلام النهائي كما يلي: (أو مختبر مطور) و Java site: facebook.com.

Lifehack 4. أضف كصديق ، ولكن لا تفرض

إذا وجدت ، بناءً على طلبك ، المتخصصين المناسبين الذين يعملون في شركة معينة ، فلا يجب عليك الاتصال بهم فورًا للعمل ، مع وصف جميع سحر مؤسستك. إذا كان الشخص راضيًا عن مكان عمله الحالي ، فمن المرجح أنه سيزيلك على الفور من أصدقائه دون الرد على أي شيء. وهذا أمر مفهوم - الآن اقتراحك لا يهمه. يُنصح المجندون المحترفون بإضافة مرشح محتمل كصديق وإخباره بحد أدنى من المعلومات. على سبيل المثال ، يمكنك أن تكتب أنك تعمل في شركة معينة في مجال اختيار الموظفين ، وأنه عندما يحتاج صديقك الجديد إلى العمل ، يمكنه الاتصال بك. و هذا كل شيء. لا وعود براتب كبير ، ووصف للظروف - لا حاجة للإشارة إلى شيء. عندما تصبح هذه المعلومات ذات صلة بشخص ما ، سوف يتصل بك. سيقوم شخص ما بذلك اليوم ، وشخص في غضون بضعة أشهر ، ولن يحتاجك أحدًا أبدًا. هذا هو ما يسمى "تراكم المستقبل" ، والذي سيمنحك باستمرار تدفق المرشحين الجدد (بالطبع ، إذا قمت بتوسيع دائرة أصدقائك بانتظام). وشيء آخر: إذا رفضك المرشح الآن ، فلا تتسرع بإبعاده عن أصدقائك ، ربما بعد مرور بعض الوقت ستتغير ظروفه ، وسيستأنف التواصل بشأن الوظائف الشاغرة.

أخيرًا ، نصيحة صغيرة أخرى: يتتبع مسؤولو الشبكات الاجتماعية الصفحات المشبوهة ويحظرونها في بعض الأحيان ، وستؤدي إضافة عدد كبير من الأشخاص إلى أصدقائك في وقت واحد إلى الشك على الفور. لذلك ، يوصى بعدم إضافة أكثر من 15-20 شخصًا ، وإلا يمكن للمسؤولين اليقظين حظرك ببساطة. حظا سعيدا في البحث!

تقوم وكالة التوظيف HR-PROFI بتعيين الموظفين في جميع أنحاء روسيا ودول رابطة الدول المستقلة. نحن نستخدم الشبكات الاجتماعية بشكل احترافي للبحث عن موظفين ، لذلك إذا كان لديك وظائف شاغرة ، فاتصل بنا واكتب إلينا.

LLC HH Ar Profi

سان بطرسبرج،

Bolshoi Prospect ، Petrograd Side 76-78 ، مكتب 31

+7 (812) 458 04 01

hr-profi.ru

وجدت انتهاك؟ محتوى التقرير