الخبرة العملية هي القيمة الرئيسية في سوق العمل

كونك في بحث إبداعي عن مهنة مثيرة للاهتمام ومربحة ، غالبًا ما يفهم الناس (دائمًا تقريبًا) أنه من أجل الحصول على وظيفة جيدة بأجر جيد ، هناك حاجة إلى خبرة عمل معينة. وعلى طلاب الأمس ، من أجل العيش ، إما الانخراط في العمالة غير الماهرة ، أو بدء نشاطهم المهني في غضون 2-3 سنوات أخرى. على الرغم من أن هذا العمل سيكون منخفض الأجر (أو حتى مجاني) ، ولكن بحلول نهاية دراسته ، سيكون لدى الشخص بالفعل خبرة عمل قيمة.

تمارس بعض الشركات التعاون مع جامعات متخصصة ، عندما يحضر رؤساء الأقسام فصولًا عليا ويدعوهم إلى التدريب أو الإجازات كمتدربين. هذا الحدث مفيد لكل من الطلاب من حيث الخبرة ولصاحب العمل من حيث "زيادة" الموظفين القيمين بمفردهم.

عند البحث عن عمل لائق ، يقوم الشخص ، بغض النظر عن عمره وتجربته ، بعمل سيرة ذاتية. في هذه الوثيقة ، يتم اتخاذ قرار في كثير من الأحيان حول ما إذا كان هذا الموظف مطلوبًا في المؤسسة ، أو ما إذا كان من الأفضل البحث عن موظف آخر. في وقت الاختيار ، لم يكن مقدم الطلب نفسه حاضرًا ، بحيث يتم تجميع فكرة عنه وقدراته وصفاته عن طريق السيرة الذاتية فقط. يجب وصف التجربة في هذا المستند بطريقة تقدر القائد المحتمل جميع مهارات ومعرفة الشخص ويريد رؤيته بين مرؤوسيه.

عند إعداد المستندات لتقديمها إلى قسم الموارد البشرية (أو قسم الموارد البشرية) لصاحب العمل المستقبلي ، تحتاج إلى فهم أن خبرة العمل في السيرة الذاتية هي القسم الأكثر أهمية. سيتم دراسته بعناية أكبر من الآخرين ، مما يعني أن هذا الجزء يتطلب اهتمامًا خاصًا.

في فصل "خبرة العمل" ، من الضروري ليس فقط إدراج جميع المنظمات التي كان عليها أن يعمل مقدم الطلب في وقت أبكر (بالطبع ، في الترتيب الزمني العكسي) ، ولكن لوصف ما هو الموقف تمامًا ، والذي كان جزءًا من المسؤوليات الرئيسية في كل مكان. عند قراءة السيرة الذاتية ، يجب على صاحب العمل أن يتخيل بوضوح ما كان يفعله الشخص ، وما هي كفاءاته ، وما المهارات التي تمكن من اكتسابها في كل من أماكن العمل السابقة.

إذا لم يتم توظيف مقدم الطلب في أي مكان من قبل ، ولكنه كان يمارس لفترة طويلة بما يكفي لاكتساب بعض الخبرة ، يجب عليه بالتأكيد الإشارة إلى ذلك.

بعد كل شيء ، فإن الطالب الحاصل على درجات جيدة في الدبلوم الذي أكمل الممارسة بنجاح ، بالنسبة للكثيرين ، هو موظف مرغوب أكثر من المتسكع الذي لديه سنوات عديدة من الخبرة العملية في الملف الشخصي المطلوب.

في حالة عدم نجاح البحث المطول بالقدر الكافي عن مكان جيد بأجر لائق ، فقد يكون من المفيد التفكير في خيارات أبسط وأقل أجراً من أجل العودة إلى هذه المشكلة بعد مرور بعض الوقت. الخبرة الإضافية في هذه الحالة ستستفيد بالتأكيد ، وهناك دائمًا احتمال أن يلاحظ الرؤساء المجتهدين والأذكياء ، على الرغم من الموظف الشاب ، الرؤساء.

هناك أمثلة كافية في التاريخ عندما شغل شخص ما ، بعد أن حصل على وظيفة كساعي أو سكرتير أو مساعد لمستشار صغير بسبب نقص الخبرة ، منصبًا خطيرًا (حتى لو كان رائدًا). الشيء الرئيسي هو أن تؤمن بنفسك ونجاحك.