"لماذا اخترت شركتنا؟" يجب إعداد الجواب للمقابلة.

في كل مقابلة سيتم سؤالك: "لماذا اخترت شركتنا؟" يجب الإجابة بعناية على هذا السؤال. بعد كل شيء ، قد يعتمد مجرى المقابلة بالكامل عليه. الشيء هو أن صاحب العمل مهتم دائمًا بالسبب وراء اختيار شركته من قبل واحد أو آخر من الباحثين عن عمل للتوظيف. إذا كانت الإجابة لا ترضي الرؤساء المستقبليين ، يمكنك نسيان العمل في الشركة. من حيث المبدأ ، لا يوجد شيء صعب التحضير. يكفي استخدام بعض أفكار القالب. ما الذي يجب أن أبحث عنه؟

كسب

أول شيء عليك أن تتذكر فيه قاعدة مقدسة واحدة - ننسى جاذبية الأرباح. والحقيقة هي أنه يمكنك اجتياز مقابلة بنجاح للحصول على وظيفة براتب جيد (وليس كثيرًا) فقط عندما يمكنك إثبات عدم اهتمامك في الدخل.

المال جيد. لكن جميع الشركات فقط لديها صعود وهبوط. يجب على صاحب العمل التأكد من أنه يمكنك البقاء معه في حالة وجود أي مشاكل. بعد كل شيء ، أساس الربح هو فريق قوي وودود. لذا ننسى عبارة "أرباح عالية".

صعوبات مالية

تلعب استجابات مقابلة الوظيفة دورًا مهمًا. إذا تم سؤالك لماذا اخترت هذه الشركة أو تلك ، فأنت بحاجة إلى معرفة حظر آخر. أي واحد؟

لا تتحدث بأي حال من الأحوال عن حقيقة أنك تعاني حاليًا من مشاكل مالية ، أو تم طردك من عملك أو تركت نفسك لسبب أو لآخر. بعد كل شيء ، هذا يعني أن العمل في الشركة هو ضرورة بسيطة. وليس رغبتك الشخصية. يمكنك القول أنك اتخذت هذه الخطوة من اليأس. لا يتم تقدير مثل هؤلاء الموظفين. فهي ببساطة ليست ضرورية. يمكن لصاحب العمل في أي وقت توظيف شخص تعني الشركة أي شيء بالنسبة له. انتبه لهذا.

ماذا لو جئت بالفعل إلى المنظمة من اليأس؟ يجب أن تكذب. نعم ، هذه ليست صادقة وجيدة للغاية ، ولكن إذا كنت بحاجة إلى مقابلة ناجحة ، فلن يكون هناك مخرج آخر. الشيء الرئيسي - لا تظهر أنك تكذب. انها ليست صعبة كما يبدو. من الأفضل التحضير مقدمًا للعديد من الخيارات للإجابة عن سؤال لماذا اخترت هذه المنظمة أو تلك للعمل. في الواقع ، هناك الكثير من الخيارات لتطوير الأحداث. لديك الحق في اختيار أي منها. أو الخروج بشيء بنفسك.

تعاطف المنتج

"لماذا اخترت شركتنا؟" - الإجابة على هذا السؤال ليست بهذه البساطة. سوف يعطونه لكل من يحاول إيجاد عمل. وبدون فشل. لقد قيل بالفعل أنه لا يمكن للمرء أن يشير إلى ارتفاع الدخل هنا. ولا يجب أن تظهر نفسك في حاجة إلى شخص. فكيف تتصرف؟

يريد العديد من أرباب العمل فقط الموظفين الذين ينجذبون إلى المنتجات المنشورة / المباعة للعمل معهم. الناس من الشارع ليسوا مولعا جدا. علاوة على ذلك ، لدى الأطراف المعنية نوع من الممارسة في استخدام السلع. هذا له تأثير كبير على المبيعات. هؤلاء الأفراد قادرون على استشارة العميل ومصلحته دون أي مشاكل. لن تكون إجابة النموذج مرئية ، ولكن التجربة الحقيقية للشخص العادي. كل هذا يجذب عملاء جدد! هذا مفتاح النجاح!

لذلك ، قل (أو أظهر) أنك مهتم بالمنتجات التي تصنعها وتبيعها المنظمة. ولنفترض أنك أردت دائمًا أن تكون جزءًا من الشركة على وجه التحديد بسبب تفضيلاتك لاستخدام منتج معين. لن يؤذي القليل من الإطراء. على أي حال ، فإن مثل هذه التقنية تسمح لك بإثارة التعاطف من جانب الرؤساء المستقبليين. تدل الممارسة على أنه من المرجح أكثر أن يوظف شخصًا لديه سيرة ذاتية أكثر فقراً ، ولكنه مهتم بمنتج يتم بيعه / إطلاقه ، من مواطن غير مهتم ، ولكن مع "بطاقة اتصال" جيدة.

تطوير الذات

"لماذا اخترت شركتنا؟" - سؤال يمكن أن يضع المتقدم في موقف حرج. ويمكنك التأكد من أنهم سوف يسألونك بالتأكيد. ليس على الفور ، ولكن في نهاية المقابلة بالتأكيد. من الضروري إعطاء إجابة دقيقة على السؤال المطروح. خلاف ذلك ، يمكنك نسيان العمل. تذكر بعض المحظورات.

أي صاحب عمل يريد أن يرى بجانبه باستمرار تطوير ومرؤوسين مهتمين. سيكونون قادرين على المساعدة في تحقيق أقصى قدر من الربح والنجاح. لذلك ، يمكنك الإجابة على سؤال لماذا أعطيت الأفضلية لهذه الشركة بالذات ، على النحو التالي: بسبب التطوير الذاتي.

أي أنك لا تحب المنتجات فحسب ، بل ترغب أيضًا في العمل والتطوير. فقط ما تحتاجه! في كثير من الأحيان ، لن تكون نتائج المقابلة بعد هذه الإجابة طويلة. إن الشخص الذي يتطور باستمرار ، بل وأكثر من ذلك في العمل ، يكون دائمًا في السعر. لا يتعين عليك التفكير باستمرار في دوافع الإطار. المرؤوس ، الذي يتطور في مكان العمل ، سيؤدي بشكل مستقل واجبات رسمية في الضمير.

الآفاق

الأسئلة في المقابلة عند توظيف منصب معين سيكون. البعض منهم يتطلب اهتماما خاصا. على سبيل المثال ، يجب أن تفكر بعناية في كيفية إجابتك على سؤال لماذا اخترت هذه الشركة الخاصة للعمل. غالبًا ما يشير هذا الموضوع إلى الإطراء ، ولكنه دقيق ومدروس للغاية.

تسليط الضوء على آفاق التنمية. أنت والشركة. نشير إلى أن المنظمة تعتبر واعدة ، فمن المثير للاهتمام العمل فيها. إذا كان الموظف لديه مصلحة ، فسيكون في السعر. هؤلاء الكوادر يؤدون واجباتهم دون هزات وتذكيرات غير ضرورية من الإدارة. لذلك ، يمكن الوثوق بها. تذكر والعمل من خلال هذه الإجابة. التأكيد على آفاق المنظمة. إن الإطراء المعتدل قليلاً في هذه المسألة لن يضر.

خدمة

في الأساس ، إذا سمعت السؤال: "لماذا اخترت شركتنا؟" - قد تشير الإجابة إلى أن هذه المنظمة تفيد المجتمع وتريد أيضًا القيام بذلك. يفضل الجمع بين عدة عبارات في إجابتك في آن واحد. سيسمح لك هذا باكتساب ميزة على المرشحين الآخرين.

تذكر: أن أي صاحب عمل لا يبحث فقط عن الموظفين المهتمين ، ولكن أيضًا أولئك الذين يمكن أن يحققوا بعض الفائدة للمنظمة. لذلك ، يجدر الانتباه إلى ما يمكنك منحه للشركة. أخبرنا أنك تعتقد أنك يمكن أن تكون في خدمة الشركة. بعد ذلك ، يوصى بالتأكيد على ما هو بالضبط. على سبيل المثال ، قم بزيادة المبيعات باستخدام مهاراتك ومواهبك وخبرتك. إجابة عالمية لأولئك الذين لا يعرفون بالضبط ما يقولون عن فائدتهم.

إذا كنت قادرًا على إظهار أنك مفيد حقًا للمؤسسة ، فسوف يتصلون بك بالتأكيد. لا يجب أن تصف كل مهاراتك وقدراتك في الألوان. الإيجاز هو روح الطرافة. لذلك ، يجب عليك ببساطة شرح كيف ستستفيد. باختصار وإلى النقطة. حاول ألا تحدق ، مشيرًا إلى الممارسة والمهارات. لا أحد يحب السحرة والنرجس. عادة ، لن يكون هؤلاء الأفراد نشطين للغاية في مسؤوليات وظيفتهم. لذلك ، لا تركز على نفسك. التأكيد بشكل أفضل على نقاط القوة في الشركة وكيف يمكنك تحسينها.

دراسة الشركة

سمعت في المقابلة السؤال: "لماذا اخترت شركتنا؟" قد تكون الإجابة مختلفة. ليس من الممكن دائمًا التعامل مع المهمة بهذه الطريقة. بعد كل شيء ، بعد هذا السؤال ، قد يطلب منك مدير التوظيف أحيانًا تحديد ما قيل.

لذلك ، حاول دراسة أنشطة المنظمة قبل المقابلة. هذه طريقة رائعة ستساعدك على عدم اختراقك إذا قررت التحقق من معرفة المنتجات أو الخدمات المقدمة. عدم وجود معلومات حول صاحب العمل المستقبلي ، فمن الأفضل عدم الحضور إلى المحادثة الأولى. نادرا ما يتم توظيف هؤلاء الموظفين.

شعبية

يمكنك الإشارة إلى شعبية المنظمة ومكانتها. فقط لا تستخدم هذه الإجابة فقط. بادئ ذي بدء ، من الضروري الإبلاغ على الأقل عن فائدة شركة معينة. وعندها فقط نقول إننا نرغب في العمل هنا ليس فقط بسبب المصلحة الشخصية ، ولكن أيضًا بسبب شعبية صاحب العمل.

صغير ، ولكن لا يزال الإطراء. يحب أصحاب العمل أن يسمعوا من المرؤوسين احترامهم وتقديرهم. لذلك ، سوف تنتبه بالتأكيد. لا تسهب في الحديث عن هذا الجواب إذا سُئل: "لماذا اخترت شركتنا؟"

الموجودات

ما يمكن تلخيصه؟ إجراء المقابلات عملية معقدة. من الضروري الاستعداد لذلك. انتبه إلى حقيقة أنه يجب عليك تفكيك الواقع وتجميله.

قبل التحدث مع صاحب عمل محتمل ، قم بدراسة المعلومات حول المنتجات المصنعة من قبل المؤسسة والشركة ككل. تحدث بوضوح وعن القضية ، دون التركيز على الأرباح أو المواقف اليائسة. يجيب الكثيرون بأن تذكر المحظورات يكفي. وإعطاء أي إجابات ، ولكن بالنظر إلى المحرمات. القليل من التدريب ، وستلاحظ أن كل شيء ليس صعبًا كما يبدو. تلعب مقابلات العمل دورًا مهمًا. الآن يمكنك التعامل مع أحد أصعب الأسئلة في المحادثة.