مهن من نوع "رجل-رجل" هي تخصصات معقدة للغاية. لكنها تحظى بشعبية خاصة بين الناس. وتنقسم جميع التخصصات إلى مجموعات ، بالإضافة إلى تصنيف. ومن أجل البدء بشكل أفضل في فهم ما تعنيه مهن مثل "شخص-شخص" ، من الضروري النظر في هذه القضايا بمزيد من التفصيل.
التصنيف
لذلك ، هناك تصنيفان للتخصصات من هذا النوع. الأول يسمى التصنيف الهولندي. يربط نوع النشاط المختار مباشرة مع الشخص. والثاني هو تصنيف كليموف. تصنف المهن حسب موضوع العمل.
لذا ، يحدد تصنيف كليموف خمسة أشياء رئيسية: الصورة الفنية والعلامة والتقنية والطبيعة والإنسان. الموضوع الرئيسي الرئيسي هنا ، بالطبع ، هو العنصر الأخير لما سبق. Klimov يشمل جميع التخصصات التي تتعلق بالاتصال والتعليم والتدريب والخدمة لفئة "رجل - رجل".
تصنيف هولندا أكثر تعقيدًا بقليل. يعتقد هذا المتخصص أن نوع شخصية معينة يتوافق مع نوع محدد للغاية من بيئة العمل. تميز هولندا أنواع الشخصيات مثل الواقعية والفكرية والفنية وريادة الأعمال والاجتماعية والتقليدية. من حيث المبدأ ، لا توجد اختلافات خاصة عن تصنيف كليموف - اختلاف الأسماء. الأمر فقط هو أن هولندا تدرس مشكلة اختيار مهنة من عدة وجهات نظر ، مع مراعاة سيكولوجية الشخص ومهاراته وقدراته واستعداده.
ملاءمة
بدأت مهن مثل "رجل-رجل" بسبب تطور علاقات السوق تكتسب شعبية. خذ ، على سبيل المثال ، مثل هذا التخصص كمدير. في السابق ، كانت غير معروفة تمامًا لأي شخص. لكنها اليوم واحدة من الأكثر شعبية. بعد كل شيء ، تشمل مهام المدير الإدارة ، وكذلك تنظيم الشركة والفريق ، وكذلك تنظيم أنشطتهم. ويجب أن يكون هؤلاء الأشخاص في كل شركة ، بغض النظر عما تفعله - القضايا الاجتماعية أو الصناعة أو النقل أو الخدمات أو أي شيء آخر.
إذا تحدثنا عن مهنة "رجل-رجل" ، وقائمتها مثيرة للإعجاب تمامًا ، فسيكون المدير في العشرة الأوائل. نظرًا لأنه لا يراقب سير العمل فحسب ، بل يحل أيضًا المواقف العفوية التي تتطلب السرعة والمخاطر.
طاقم الخدمة
مستشاري المبيعات ، الخادمات ، الإداريين ، النوادل - هذه هي أيضًا مهن بين البشر. يعتقد الكثير من الناس عن طريق الخطأ أن عمل هؤلاء الأشخاص ليس بهذه الصعوبة. يزعم ، لا تحتاج إلى تفكيك التقنية ، وحساب الصيغ ، وإجراء العمليات الحسابية. لكنها في الواقع مهمة صعبة للغاية ، لأنها تنطوي على التواصل مع الآخرين. كل واحد منهم لديه شخصياته وتفضيلاته ، بشكل معتدل ، المراوغات. ليس كل شخص قادرًا على التواصل بأدب مع الآخرين ، حيث يفعل ذلك كل يوم.
التواصل هو أداة العمل الرئيسية
تمامًا كما يجب أن يكون الطبيب منتبهًا ومسؤولًا ، يجب أن يكون السائق أنيقًا ، ويفكر المهندس باستمرار ، يجب أن يستوفي الأشخاص الذين ينتمون إلى المهنة الشخصية (تم ذكر أمثلة أعلاه) متطلبات معينة.
أول شيء يحتاجون إليه هو لغتهم. يجب أن يكونوا قد طوروا لغة شفوية ومكتوبة بخبرة. في الواقع ، الأداة الرئيسية للأشخاص الذين ينتمون إلى مهنة مثل "رجل-رجل" (تحتوي القائمة على تخصصات مثل المعلم ، المربي ، المرشد) هي الاتصال. يضطرون إلى التواصل باستمرار مع الآخرين. ينقل المعلم المعرفة للطلاب والطلاب ، ويشرح لهم المواد ، ويحكي الدليل عن المشاهد ، ويبلغ النادل زوار المطعم عن الأطباق ، ويهتم الموظفون بما يريده العميل. كل ما سبق لا يمكن تحقيقه إلا من خلال التواصل.
الصفات الفردية
إن الوصف الكامل لنوع المهنة "رجل-رجل" مستحيل بدون سرد جميع الخصائص التي يجب أن تميز الشخص الذي اختار لنفسه تخصصًا ينتمي إلى هذه الفئة. من المهم أن يعرف المحترف كيفية إنشاء والحفاظ على الاتصالات التجارية. يجب أن يفهم أيضًا حالة الأشخاص الآخرين ، ويشعر بمزاجهم. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون الأخصائي قادرًا على التأثير على الآخرين ، وفي شكل معتدل. هذا لا يعطى للجميع ، ولكن يمكن تطوير هذه المهارة في وجود استعداد. في أغلب الأحيان ، يأتي مع خبرة. خذ على الأقل المعلمين - قليل من المعلمين المبتدئين سيكونون قادرين على السيطرة على الفصل بأكمله من الدرس الأول ، ولكن بعد خمس سنوات من النشاط التربوي لن تكون هذه مشكلة.
إن توصيف المهن من نوع "رجل-رجل" يعني ضمناً أنه يجب أن يكون لدى المتخصصين حسن النية والهدوء والتحمل. خلاف ذلك ، لن تعمل في المجتمع (ناهيك عن العمل).
قائمة المهن
لفهم كامل للموضوع يجب أن تدرج مهنة "رجل-رجل". قد تتحول القائمة إلى حجم كبير جدًا ، ولكن لا يجب تجاهل القائمة الأكثر شيوعًا والمطلوبة. إذن ، هذا صحفي ، أمين مكتبة ، مفتش ، ممرضة ، بائع ، مرشد (عامل تدريب) ، دليل ، وكيل تأمين ، أخصائي اجتماعي ، سكرتير ، مندوب مبيعات (أو استشاري) ، مدير ، معلم ، محقق ، طبيب نفساني ، معلم ، نادل ، نادل ، مسعف ، طبيب ، كاتب العدل والمحامي.
كما ترى ، القائمة طويلة حقًا ، وجميع التخصصات المدرجة معقدة للغاية. بعد كل شيء ، أولئك الناس الذين ينتمون إلى مهن "رجل-رجل" لا ينبغي أن يكونوا مهذبين ، يقظين ومؤنسين فقط. بالإضافة إلى كل هذا ، يحتاجون إلى امتلاك المهارات اللازمة للعمل الكامل. يجب أن يكون الصحفي قادرًا على إنتاج معلومات عالية الجودة وتقديمها بالشكل الصحيح للآخرين ، ويجب أن يقتبس المحامي القانون ، وينبغي للسكرتير أن يكتب 100 كلمة في الدقيقة ، ويجب أن يعرف النادل قائمة الطعام وتكوين كل طبق عن ظهر قلب ، ويجب أن يكون النادل أقرب إلى الصيدلي وأن يمتلك فن صنع الكوكتيلات.
ما يستحق معرفة
نعلم جميعًا مدى السرعة التي قد تتعب بها من التواصل المنتظم مع الأشخاص. على وجه الخصوص ، من الرتابة. ولكن نظرًا لأن النشاط المهني لشخص ينتمي تخصصه إلى فئة "شخص - شخص" ، فإن هذا يشير إلى أنه من المهم في هذه الحالة أن تأخذ استراحة في الوقت المناسب. من الضروري أن تسترخي ، وأن تنأى بنفسها عن الباقي ، وأحيانًا تكون بمفردك مع نفسك من أجل تجديد نفسك بالقوة والطاقة. إذا حصل الأشخاص الذين يعملون على أجهزة الكمبيوتر على قسط من الراحة ، والذهاب إلى حانة مع الأصدقاء ، فإن المعلمين / الصحفيين / النوادل في نهاية يوم عملهم يحلمون بالصمت.
لمن المهن مثل "شخص - شخص" غير مناسبة؟
هذه المهن ليست مناسبة لجميع الناس. إذا كانت هناك عيوب في الكلام ، فليس من الممكن التعبير عن أفكارك بشكل صحيح وصريح وجميل - وهذا بالفعل نوع من "موانع" لاختيار مهنة. لا يمكن للأشخاص المقربين أيضًا الاختيار في أي من هذه التخصصات. الانغماس في عالم المرء ، وعدم الرغبة في التواصل ، وعدم القدرة على الانخراط في المجتمع ، والتباطؤ ، والعيوب الجسدية الواضحة ، واللامبالاة المطلقة تجاه الآخرين ، والبطء - تصبح هذه الصفات عقبة أمام تطوير مهنة من هذا النوع.
