اعتماد مدرس رياض الأطفال في الفئة الأولى. متطلبات التأهيل للمعلمين

الحياة لا تقف ثابتة وتفرض باستمرار متطلبات جديدة على مستوى التدريب والقدرة على العمل للعمال. يجب أن يكون أي متخصص على استعداد دوري لاختبار مهاراته المهنية. المعلمين والمعلمين وغيرهم من العاملين في النظام التعليمي ليست استثناء.

منذ 1 يناير 2011 ، تغير الترتيب الذي حصلت فيه شهادة معلمي رياض الأطفال والمدارس.

ماذا حدث؟

كما تعلمون ، هناك شهادة إلزامية وطوعية. المهمة الأولى هي التأكد من التزام المعلم بالمنصب الذي يشغله. والثاني يحدث عندما يتعلق الأمر بترقية فئة التأهيل.

وفقًا للقواعد التي كانت سارية في وقت سابق ، إذا أراد المعلم زيادة راتبه ، فقد قام ، بمبادرة منه ، بتقديم طلب مع طلب تعيين إحدى الفئات - الأعلى ، الأول أو الثاني. وقد تم ذلك من خلال قيادة مؤسسة رعاية الطفل أو هيئة الإدارة التعليمية.

في وقت لاحق ، تم إلغاء الفئة الثانية على هذا النحو. بدأ الإشراف على الشهادات من قبل الهيئات التعليمية على مستوى موضوع الاتحاد الروسي. الشيء الرئيسي: هذا الإجراء مطلوب الآن. مرة واحدة كل خمس سنوات ، يجب على جميع المعلمين الذين لديهم أي خبرة عمل ، بغض النظر عن رغبتهم الخاصة ، المرور بها من أجل تأكيد امتثالهم للمنصب الذي يشغلونه.

من يحتاج لفئة

يتم اعتماد معلم رياض الأطفال للفئة الأولى (أو الأعلى) حسب الرغبة. يحق لمن يرغب في استلامه تقديم طلب. والغرض منه هو الحصول على شهادة. أي أنها أثبتت امتثال المستوى المهني لمتطلبات فئات التأهيل. يتم تعيين أي منهم لمدة 5 سنوات ، ثم يتطلب التمديد بنفس الطريقة.

إذا لم يتم تأكيد تأهيل المعلم في الوقت المناسب ، فسيتم رفضه تلقائيًا. ماذا بعد؟

سيتعين على الموظف السابق من الفئة الأولى التقدم بطلب للحصول على شهادة (من أجل استعادتها).

وإذا لم يفعل؟ في هذه الحالة - من بين أمور أخرى يتم التصديق عليها لتأكيد الامتثال.

الشخص الذي خسر أعلى يجب عليه "المرور" من جديد. أولاً ، مطلوب شهادة المعلم في فئة واحدة. وليس في وقت سابق بعد عامين ، سيكون له الحق في المرور إلى أعلى.

الفئات المستلمة قبل التاريخ المشار إليه (1 يناير 2011) صالحة حتى نهاية فترة التعيين. لكن المنصب القديم - بعد 20 عامًا من الخبرة في التدريس ، تبقى الفئة الثانية إلى الأبد - تم إلغاؤه الآن. وسيتعين على هؤلاء المعلمين أيضًا إثبات ملاءمتهم المهنية مرة كل خمس سنوات.

ما هي الشهادة

فكر في كلا النوعين - إلزامي وطوعي.

الأول ، كما سبق ذكره ، يجب أن يتم مرة واحدة كل خمس سنوات. الغرض منه هو التأكد من أن المعلم يتوافق مع منصبه. يجب على جميع الموظفين الذين ليس لديهم فئات ولا يرغبون في الحصول عليها اجتيازها.

يتم إعفاء من يشغلون منصبًا لا يزيد عن عامين والأمهات في إجازة أمومة والنساء الحوامل من الشهادات. الموعد النهائي بالنسبة لهم لن يأتي قبل عامين من نهاية الإجازة المخصصة لرعاية الأطفال.

يتم تقديم المعلم للحصول على الشهادة من قبل صاحب العمل. إذا كان المعلم يشغل عدة مناصب مرة واحدة في مؤسسة واحدة ، ولم يتم اعتماده في أي منها ، فمن الممكن للجميع فورًا.

إذا كان يعمل بدوام جزئي في أماكن مختلفة ، فيجوز لكل صاحب عمل إرساله للحصول على شهادة.

كيف يتم تقديم المستندات؟

يقوم صاحب العمل بإعداد العرض التقديمي للمعلم وفقًا للنموذج المعمول به. تحتوي الوثيقة على جميع الشهادات اللازمة لشهادة المعلم ، وتقييم شامل مفصل للمهارات المهنية للموظف وجودة عمله في الوظيفة. بالإضافة إلى ذلك ، هناك معلومات حول جميع الدورات التدريبية المتقدمة ونتائج الشهادات السابقة.

يتم تقديم المعلم قبل شهر من اختبار الرسم على الأداء. يتم تقديم المستندات من قبل صاحب العمل إلى لجنة التصديق للكيان المكونة ذات الصلة في الاتحاد الروسي ، حيث يتم تعيين تاريخها وزمانها ومكانها. يجب ألا تزيد مدة تمريره عن شهرين.

كيف حالها؟

يتم التصديق على كبار المعلمين والمعلمين وعلم النفس وغيرهم من الموظفين بالطريقة المنصوص عليها. في هذه العملية ، من أجل تأكيد المؤهلات ، تخضع المواد لامتحانات مكتوبة أو اختبار الكمبيوتر. هدفهم هو تحديد مستوى الكفاءة في الأساليب المهنية للتدريب الحديث ، لتأكيد تجربة العمل القيمة لمعلم ما قبل المدرسة ومستوى كفاءتهم.

يتم وضع القرار الذي اتخذته اللجنة في شكل بروتوكول ويدخل في ورقة شهادة الموظف. يتم تخزين هذا الأخير في الملف الشخصي للمعلم.

إذا نجحت الشهادة ، فإن حكم اللجنة "يتفق مع الموقف". خلاف ذلك ، لا يطابق.

إذا كنت محظوظا

في الحالة الأخيرة ، يحق لصاحب العمل إنهاء العقد مع الموظف ، ولكن ليس مطلوبًا منه. قد يقترح أن يذهب إلى دورات التعليم المستمر ثم يخضع لإعادة الاعتماد.

بدلاً من الفصل ، يمكن ويجب نقل الموظف بموافقته إلى منصب آخر (أقل) ، إذا كان هناك شاغر. كما لا يحق لهم حرمان شخص معوق مؤقتًا أو امرأة حامل أو امرأة لديها أطفال دون سن 3 سنوات أو أم عزباء لديها طفل دون 14 عامًا أو طفل معوق.

شهادة طوعية

يتم تنظيمها لتعيين الفئة الأولى (أو الأعلى) بمبادرة من الموظف وبناءً على طلبه. الغرض منه هو إثبات توافق مؤهلات المعلم مع متطلبات الفئة المعلنة.

الموظفون الذين ليس لديهم أي منهم مؤهلون للتقدم للحصول على الأول. أو أولئك الذين كانت صلاحيتهم للفئة 1 التي تم تلقيها سابقًا على وشك الانتهاء. إلى أعلى مستوى - أولئك الذين حصلوا على أول سنتين أو أكثر قبل ذلك ، وكذلك أولئك الذين يرغبون في تمديد عام موجود.

يتم تقديم طلب اعتماد المعلم من قبل المعلم بشكل مستقل في أي وقت. حتى لا تنتهي الصلاحية السابقة خلال فترة النظر فيها ، يوصى بتقديمها مقدمًا - 3 أشهر مقدمًا.

كيفية رسم الوثائق

يجب أن تشتمل الحزمة الكاملة الخاصة بهم على طلب للحصول على شهادة وفقًا للنموذج ، وآخر ورقة اعتماد (صورة) - إذا كانت متوفرة ، يتم ملء ورقة جديدة ، ومجموعة من الإنجازات. لتجميع هذا الأخير هناك مبادئ توجيهية.

عادة ما يتم النظر في المستندات المقدمة إلى لجنة التصديق للكيان المكون المحلي للاتحاد الروسي لمدة شهر تقريبًا ، ثم يتم تعيين مكان وتاريخ التعيين. يجب أن يمر فقط لفترة معينة.

يتم اعتماد معلمي رياض الأطفال بما يتفق تمامًا مع القواعد واللوائح القائمة. ما هي متطلبات كل فئة من فئات التأهيل؟

اعتماد مدرس رياض الأطفال في الفئة الأولى

يجب أن يمتلك المعلم التقنيات التعليمية الحديثة وأن يكون قادرًا على استخدامها بفعالية في الممارسة العملية. إظهار خبرة العمل المتراكمة لمعلم ما قبل المدرسة. إثبات مساهمتك الشخصية في تحسين جودة التعليم ما قبل المدرسة من خلال تحسين الأساليب المستخدمة. عرض نتائج استيعاب البرامج من قبل الطلاب وديناميات الإنجازات.

شهادة لأعلى فئة من المعلمين: المتطلبات في تزايد

يتطلب وجود فئة التأهيل الأولى ، التطبيق الناجح في الممارسة العملية والتقنيات التربوية الجديدة ، وهو عرض لتطور البرامج العملية من قبل الطلاب. يجب أن تكون النتائج مستقرة ، ويجب أن تكون مؤشرات ديناميكيات النجاح أعلى من المستوى المتوسط ​​لموضوع الاتحاد الروسي.

سيتعين على المعلم إظهار مساهمة شخصية في تحسين الأساليب التعليمية والتعليمية ، وتحسين جودة التعليم. وكذلك - امتلاك تقنيات جديدة ونشر الخبرات المهنية الشخصية.

ترتيب المرور

يتم اعتماد معلم رياض الأطفال للفئة الأولى ، وكذلك لأعلى ، بطريقة معينة. إنجازاته المهنية ، المصممة في شكل محفظة ، تعرض للفحص.

يتم إجراء اختبار الكفاءة في اجتماع لجنة الاعتماد ، والذي يتم إجراؤه مع المعلم وبدون مشاركته. يجب إدراج سجل النية لحضور المناقشة في بيان الشهادة مسبقًا. إذا لم يحضر الاجتماع لسبب ما ، يحق للجنة النظر في وثائقه الغيابية.

يتم تسجيل القرار المتخذ في البروتوكول ، وكذلك في ورقة شهادة الموظف. بعد ذلك ، يتم اعتماده من قبل سلطة أعلى - على مستوى موضوع الاتحاد الروسي. يتم نقل النتائج (مقتطف من عمل هذه الهيئة وورقة الاعتماد) إلى صاحب العمل.

ثم ماذا؟

إذا نجحت شهادة معلمة رياض الأطفال للفئة الأولى (أو الأعلى) ، وتم اتخاذ قرار بالوفاء بالمتطلبات اللازمة ، يعتبر تاريخ تعيين الفئة المقابلة في اليوم الذي تتخذ فيه اللجنة القرار. من تلك اللحظة ، سيتم دفع مكافأة المعلم بمعدل جديد.

يعتبر السجل الذي يتم تعيين فئة معينة إلزاميًا في كتاب العمل.

في حالة "فشل" الشهادة ، فإن القرار "لا يفي بالمتطلبات". ثم يُترك المتقدمون للفئة الأولى بدونها ويلتزمون بالتصديق على الامتثال للوظيفة التي يشغلونها.

أولئك الذين "لم يمرروا" إلى أعلى يظلون الفئة الأولى حتى نهاية الفصل الحالي. ثم يحق للمعلم أن يحاول مرة أخرى "كسب" أعلى فئة ، أو سيتعين عليه تأكيد الفئة الأولى.

استئناف نتائج الشهادة

تم توثيق الحق في الاستئناف. يتم ذلك عن طريق تقديم طلب إلى لجنة المنازعات العمالية أو حتى إلى المحكمة ، وفي الحالة الأخيرة من المهم القيام بذلك في غضون ثلاثة أشهر من تاريخ الشهادة.

لكن من الناحية العملية ، مثل هذه الحالات نادرة للغاية. كقاعدة عامة ، يقدم المعلمون المستندات للحصول على الشهادة ، ويتم إعدادها بالكامل - دراسة شاملة لجميع المتطلبات اللازمة ، وإعداد محفظة كفؤة وجديرة بالثقة تمامًا.