الرئيس التنفيذي (الموقف): نسخة. الرئيس التنفيذي: الترجمة

في كثير من الأحيان ، عند عرض البيانات على الإدارة العليا للشركة ، يمكنك رؤية اختصارات غير واضحة تمامًا. يشار إلى البيانات التالية تقريبًا على مواقع الويب الرسمية الخاصة بهم: الرئيس التنفيذي - Ivanitsky Peter Stepanovich أو CFO - Lapitsky Sergey Gennadevich. إذا سبق لك أن حضرت مؤتمرات أعمال أو حضرت جميع أنواع الشركات الناشئة ، فعند تقديم المتحدث ، يمكنك سماع إعلانات مثل: "ندعو المستشار التالي - الرئيس التنفيذي لمثل هذا ومثل سيدوروف إيغور نيكيفوروفيتش للتحدث". أي نوع من الرؤساء التنفيذيين هذا - منصب لا يُعطى فك تشفيره في أي مكان؟ ربما ، كان لدى العديد من الأسئلة المماثلة.

بشكل عام ، يتم استخدام هذه الاختصارات لأسباب غير معروفة ، ولكن من المعروف بالتأكيد أن هذه هي تخفيضات الوظائف من اللغة الإنجليزية. الرئيس التنفيذي - منصب يمثل اختصاره أعلى مسؤول في الشركة.

معنى الاختصار والترجمة

يمكن أيضًا تعريف هذا المصطلح وربط المديرين. ويطلق عليهم أيضًا الرئيس التنفيذي أو الرئيس التنفيذي. ترجمة المجموعة تعني "ضابط كبير". قد تشمل اختصاصاته تطوير استراتيجية تطوير المشاريع ، وتنفيذ السلطات التمثيلية وصنع القرار على أعلى مستوى من الإدارة. قد تتم الإشارة إلى مديرين آخرين بسبب حقيقة أن المنظمات المختلفة لها هياكل وإجراءات مختلفة لأداء العمل.

من المهم أيضًا أن تتذكر أن هذا المصطلح لا ينبغي الخلط بينه وبين تحسين محركات البحث - تحسين محركات البحث ، مما يعني تحسين موقع الويب لمحركات البحث ، ولا ينطبق مصطلح تحسين محركات البحث إلا في مجال التسويق عبر الإنترنت.

الرئيس التنفيذي - وهو موقف أصبح فك تشفيره واضحًا الآن - يتطلب شرحًا للسلطات التي يمتلكها الشخص.

الوصف الوظيفي للمدير التنفيذي

يجب أن يحتوي أي وصف وظيفي على الكثير من الأحكام التي توحد عمل الموظف. تعليمات المدير ليست استثناء ، لأن هذا الموظف غالباً ما يتم تعيينه.

الأحكام العامة

يحتوي هذا القسم من الوصف الوظيفي للرئيس التنفيذي على المبادئ الأساسية لعمله. لذا ، فإن التركيز الرئيسي في أنشطة المدير التنفيذي هو حقيقة أنه يشغل منصبًا قياديًا ويلتزم بتنفيذ إدارة شؤون الموظفين. النقاط الرئيسية للقسم:

• من يعين هذا الموظف (عادة الرئيس التنفيذي).

• لمن تقدم.

• تسمية الموظف الذي يحل محل المدير التنفيذي في حالة غيابه.

• المتطلبات التي يجب أن يستوفيها الموظف المستقبلي.

• المعرفة والمعلومات التي يجب امتلاكها.

• الأفعال التي يجب أن يسترشد بها هذا الموظف.

مسؤوليات العمل

البند التالي في كل وصف وظيفي للرئيس التنفيذي هو المسؤوليات. وهي تشمل ما يلي:

• تنظيم العمل والتفاعل بين جميع أقسام الشركة.

• المشاركة في التطوير والتخطيط الاستراتيجي للمشروع.

• تحليل الأداء التشغيلي.

• تطوير نظام تحفيز الموظفين.

• مسؤول عن التزام مرؤوسيه بقواعد انضباط العمل.

• التحقق من صحة الأوراق: يراقب الامتثال للأوراق الاقتصادية والقانونية.

• يحدد أوجه القصور في أنشطة الشركة ويأخذ كل الوسائل الممكنة لإزالة أوجه القصور في العمل.

• يفي بتعليمات المشرف المباشر - المدير العام.

حقوق

الحقوق هي أيضًا سمة إلزامية يجب أن يوفرها الوصف الوظيفي. يحق للمدير التنفيذي للشركة:

• اتخاذ قرارات مستقلة بشأن إدارة شؤون الموظفين.

• عدم الوفاء بتعليمات المدير العام إذا خالفت التشريع الحالي.

• مخاطبة المدير العام باقتراحات لتحسين عمل الخدمة التجارية والنشاط العام للمؤسسة.

• تقديم اقتراحات للتحسين لمكافأة أو معاقبة عمال معينين.

مسؤولية

نقطة حاسمة أخرى هي المسؤولية التي يتحملها المدير التنفيذي. يجب أن تشير التعليمات إلى أن هذا الموظف مسؤول عما يلي:

• عدم الوفاء بالمهام التي حددها المشرف المباشر.

• عدم حل القضايا ضمن اختصاصها.

• لعدم الإبلاغ عن عملهم.

• لنشر المعلومات المتعلقة بالأسرار التجارية.

أنواع المديرين التنفيذيين

عند فك تشفير منصب الرئيس التنفيذي ، يجب أيضًا مراعاة نوع المدير:

1. المبتكر هو محترف يبحث عنه العديد من المديرين المباشرين للمؤسسات حتى يتمكن هذا الموظف من تنفيذ التعليمات المتعلقة بتطوير وصيانة سياسة أو توجيه استراتيجي جديد لأنشطة الشركة ، والتي ستهدف إلى التحسين الكامل لأنشطة الشركة. الخيار الأفضل في هذه الحالة هو الشخص الجذاب الذي لا يستطيع بناء اتجاه استراتيجي جديد فحسب ، بل يمكنه أيضًا أن يقود الناس إلى تنفيذ هذه الأفكار.

2. الخلف هو قائد يتم توظيفه ، كما لو تم دفعه بكفالة ، من أجل تدريبه على جميع الفروق الدقيقة لأنشطة الشركة لنقل السلطة الإدارية في المستقبل.

3. الموجه - هو الشخص الذي تم تعيينه لدعم وتدريب رئيس تنفيذي وصل حديثًا ولم يتم إبلاغه بالكامل بعد. إذا كانت هناك حاجة لمثل هذا المتخصص ، فأنت بحاجة إلى البحث عن مدير لديه خبرة واسعة في إجراء العمل ومجموعة واسعة من جهات الاتصال.

4. الشريك هو منصب الرئيس التنفيذي الآخر ، والذي يعني فك تشفيره الشخص الذي يشارك وجهات نظر الرئيس التنفيذي بالكامل. من الناحية المثالية ، إذا كان المدير التنفيذي يكمل أنشطة المدير العام. مثال ممتاز على هذا التعاون هو الموقف الذي يكون فيه الرئيس التنفيذي ملتزمًا بالقيادة الناعمة وأساليب التفاوض ، ويصبح المسؤول التنفيذي عاملاً يدعم السمعة القاسية للإدارة.