ادارة المهنة

الوصف الوظيفي لأمين المكتبة. مسؤوليات وحقوق أمين المكتبة

جدول المحتويات:

الوصف الوظيفي لأمين المكتبة. مسؤوليات وحقوق أمين المكتبة

فيديو: الوصف الوظيفى لوظيفة امين مكتبة 2024, يوليو

فيديو: الوصف الوظيفى لوظيفة امين مكتبة 2024, يوليو
Anonim

أنشطة المكتبات لا تقدر بثمن في حياة المجتمع الحديث. لقد كانوا يعملون لعدة قرون ، والحفاظ على الكتب والوثائق الأخرى التي هي دليل على الاكتشافات البارزة والمعرفة المتراكمة والإيمان الحقيقي للناس. تعتبر المكتبات أساس ثقافة البشرية. فهي تساعد في إعمال حقوق كل فرد في تلقي المعلومات واستخدام إنجازات الحضارة. ستسلط هذه المقالة الضوء على الوصف الوظيفي لأمين المكتبة وحقوقه والتزاماته.

حالة المهنة حاليا

في الوقت الحاضر ، أصبح العمل في المكتبة أكثر صعوبة مما كان عليه في الماضي ، ولكنه أصبح أكثر متعة. في بعض الأحيان يجب أن تثبت المكتبات أنها لا غنى عنها في العالم الحديث.

أمين المكتبة من أرقى المهن على وجه الأرض. تقع في هذا المجال من حياة الإنسان حيث يلمس عالم الكتب والأشخاص باستمرار ، فترات زمنية مختلفة ، حيث يتدفق أحدهما بسلاسة إلى الآخر ، مما يتطلب جهدًا كبيرًا من أمين المكتبة للحفاظ على توازن التوازن.

إن إيقاظ الإخلاص والذكاء والصدق في نفوس الناس هو المهمة الرئيسية للمكتبات في بلادنا. يمكن للكتاب في بعض الحالات أن يشفي جروح الروح ، ويتغلب على المرض ويساعد الشخص على الصعود.

دور الوصف الوظيفي

من المعروف أن التنسيق والأداء العام لكل مؤسسة يعتمد بشكل مباشر على تنظيم أنشطة الموظفين. الوصف الوظيفي المجمع بشكل صحيح لأمين مكتبة المكتبة قادر على توفير فرصة للتمييز المعقول وتوزيع المسؤوليات الوظيفية بين العاملين في المكتبات ، للمساعدة في تعميم القاعدة المتراكمة من أساليب وطرق عمل المكتبة.

يكمن الدور الهام لوصف الوظيفة أيضًا في الجوانب التالية:

  • تقسيم واضح لمسؤوليات وحقوق والتزامات كل موظف بالمكتبة ؛
  • الاختيار السليم والتنسيب واستخدام الموظفين ، مع مراعاة مستوى تأهيل العاملين في المكتبات ؛
  • تعزيز أهمية وتأثير الموظفين على سير عمل المكتبة ؛
  • الحوافز المادية والمعنوية للمكتبيين للعمل الجيد ؛
  • إدخال معايير العمل السليمة.

الوصف الوظيفي لأمين المكتبة يساعد في الحفاظ على انضباط العمل. ينظم تطبيق الإجراءات التأديبية من قبل الإدارة على موظفي المكتبة المهملون في مسؤوليات عملهم.

أقسام الوصف الوظيفي

يحتوي الوصف الوظيفي لأمين المكتبة على الأقسام التالية:

  1. الأحكام العامة يسلط القسم الضوء على متطلبات مدة خدمة أمناء المكتبات ، وكذلك المستوى المطلوب لتأهيل موظفي المكتبات.
  2. مسؤوليات العمل. يصف هذا القسم واجبات العمل الرئيسية للمكتبيين الذين يشغلون مناصب معينة في هذه المؤسسة الثقافية. تختلف إلى حد ما اعتمادًا على تفاصيل عمل أمناء المكتبات. افترض أن الوصف الوظيفي لأمين مكتبة في مكتبة ريفية قد يكون له بعض الاختلافات عن تعليمات أمين مكتبة المدرسة.
  3. حقوق. القسم الثالث من الدليل يحدد حقوق ومكانة المكتبيين.
  4. مسؤولية. يحدد القسم الإجراءات والشروط لتقديم وثائق إعداد التقارير والمراحل الأخرى لعمل المكتبيين.

عادة ما يتم اعتماد هذه التعليمات من قبل مدير المؤسسة.

حقوق المكتبيين

عمال المكتبة لهم الحق في:

  • الحصول على معلومات حول قرارات الإدارة المتعلقة بعملهم ؛
  • تقديم توصيات للسلطات لتحسين عملها ؛
  • الحصول من زملائك على المعلومات اللازمة للعمل ؛
  • إشراك أمناء المكتبات في حل قضايا العمل ؛
  • طلب دعم من الرئيس في أداء واجباتهم الوظيفية والحقوق التي يغطيها الوصف الوظيفي.

مدرس مكتبة: الوصف الوظيفي

يعمل مدرس المكتبة في المؤسسات التعليمية. غالبًا ما يعمل المعلمون أو أمناء المكتبات من ذوي التعليم العالي في هذا المنصب.

مدرس المكتبة هو خاضع مباشرة لرئيس المؤسسة. في عمله ، يسترشد بميثاق المؤسسة التعليمية ووصف الوظيفة وغيرها من الوثائق المتعلقة بعمله.

يتكون عمل المدرس وأمين المكتبة من مهام معينة:

  • الدعم التعليمي - المنهجي والإعلامي لعملية التعلم ؛
  • ضمان سلامة صندوق المكتبة ؛
  • ضمان صحة الطلاب خلال العملية التعليمية.

مسؤوليات أمين المكتبة المدرسية

يحدد الوصف الوظيفي لأمين مكتبة المدرسة المسؤوليات الرئيسية لهذا الاختصاصي. وتشمل هذه:

  • تنظيم مكتبة المدرسة ؛
  • تشكيل ومعالجة وتخزين صندوق المكتبة ؛
  • الاحتفاظ بالكتالوجات وخزائن الملفات ؛
  • خدمة للطلاب وهيئة التدريس في مؤسسة تعليمية ؛
  • شطب الأدبيات غير القابلة للاستخدام وفقًا للقواعد واللوائح المعمول بها ؛
  • الاشتراك في المجلات والصحف ؛
  • اتباع القواعد المتعلقة بحماية العمال والسلامة من الحرائق.

الوصف الوظيفي لأمين مكتبة فرع المكتبات الريفية لنظام المكتبات المركزية

يوضح الوصف الوظيفي لأمين المكتبة العامل في المكتبة ، وهو فرع من نظام المكتبة المركزية ، بوضوح مسؤوليات هذا الاختصاصي.

يجب على أمين المكتبة:

  • الاحتفاظ بسجل للمؤشرات الرئيسية لعمل المكتبة (توزيع الكتب ، الحضور ، وغيرها) ؛
  • تزويد المستخدمين بالأدبيات اللازمة ؛
  • المشاركة في استكمال المكتبة بالكتب والدوريات.
  • لدراسة تجربة المكتبات المتقدمة ووضعها موضع التنفيذ ؛
  • تتفاعل مع أمناء المكتبات الأخرى في النظام.

يسلط الوصف الوظيفي لأمين المكتبة الضوء على متطلبات تأهيل أمناء المكتبات ، وفقًا لفئات الأجر المحددة.

وظائف قسم اقتناء ومعالجة الأدب

معظم القراء ليس لديهم فكرة عن عمل هذا القسم من المكتبة. نتيجة العمل الشاق الذي قام به أمناء المكتبات في قسم الاستحواذ والمعالجة هي مجموعات مكتبة تم الانتهاء منها مع مراعاة جميع طلبات ومصالح المستخدمين ، المجهزة والمسجلة.

تعمل الإدارة في عمل مسؤول: فهي تختار الأدبيات اللازمة والمثيرة للاهتمام ، والتي سيطلبها القراء ، في إطار الدعم المالي ؛ تتعاون مع مختلف دور النشر وجمعيات بيع الكتب.

يقول الوصف الوظيفي لأمين مكتبة قسم اقتناء ومعالجة الأدب أن أحد الواجبات الرئيسية لموظفي هذا القسم هو الحصول على أموال المكتبة عن طريق الكتب ، وكذلك الدوريات والمنشورات الإلكترونية. كل منشور ، قبل أن يأخذ مكانه على رف الكتب ، يخضع للمعالجة المكتبية ، والتي يتم تنفيذها من قبل المتخصصين في هذا القسم.

كما يتم إنشاء جميع كتالوجات نظام المكتبة المركزية - المحاسبة والأبجدية والمنهجية - في هذا القسم. هم الروابط الرئيسية للجهاز المرجعي والببليوغرافي للمكتبة ، مما يسمح لك بالعثور في المجموعة على جميع المنشورات المتاحة في شكل كتاب.

يعمل موظفو هذا القسم المهم أيضًا لضمان سلامة مجموعات المكتبة.

محتوى عمل هذه الوحدة الهيكلية بالمكتبة المركزية

ويدير قسم الانتقاء والمعالجة مدير. وهو مسؤول مباشرة عن عمله.

يتضمن محتوى عمل هذا القسم عمليات معينة لأنشطة المكتبة:

  1. تخطيط اقتناء الأموال.
  2. الاستحواذ الحالي على صندوق واحد من مكتبات النظام.
  3. تشكيل وصيانة الكتالوجات وخزانات الملفات.
  4. تجهيز المكتبة للوافدين الجدد.
  5. القيام بمراجعة مجموعات الكتب في مكتبات النظام.

إن الوصف الوظيفي لأمين المكتبة ، الذي يعمل في حراسة في الأقسام الهيكلية والمكتبات الفرعية لنظام المكتبات المركزي ، وكذلك في المكتبات المدرسية والمكتبية ، هو الوثيقة التنظيمية والقانونية الرئيسية التي تحكم عمله.