الوصف الوظيفي للمحامي: السمات والمسؤوليات والمتطلبات

يعتبر المحامي من أشهر المهن في سوق العمل الحديث. وهي تشمل مجموعة كبيرة من أنواع الأنشطة المختلفة ، وتدرس وتدرب وتجري أبحاثًا في مجال القانون ، وتطبق أيضًا المعرفة المكتسبة في الممارسة. يمكن للمحامين شغل مناصب المحامين والمدعين العامين والقضاة والمحققين والاستشاريين.

كل من هذه المهن تتضمن قوانين ولوائح. نظرًا لحقيقة أن نطاق هؤلاء المتخصصين كبير جدًا ، فمن الممكن تصنيف الموظفين مع مراعاة تركيز أنشطتهم فقط. المزيد من المعلومات المفهومة والمفصلة حول ما يقوم به هذا الموظف موجودة في الوصف الوظيفي للمحامي.

الأحكام

أخصائي حصل على تعليم قانوني عالٍ وعمل في هذا المجال لمدة ثلاث سنوات على الأقل كمستشار قانوني لهذا المنصب. يمكن للمدير فقط قبوله أو فصله من العمل. هذا الموظف تابع مباشرة للإدارة الرئيسية للشركة. في حالة غياب الموظف ، يحل محله شخص معين من قبل الإدارة العليا أو مساعده المباشر. يجب أن يؤخذ في الحسبان أنه يفترض جميع الحقوق والمسؤوليات والوظائف في الوصف الوظيفي للمحامي المساعد.

المعرفه

يجب أن يكون لدى الموظف المتقدم للحصول على وظيفة محامي الشركة معرفة معينة ، والتي تشمل جميع المعايير والمواد المنهجية المتعلقة مباشرة بالإنتاج والأنشطة التجارية للشركة. يجب أن يفهم تمامًا ملف تعريف المنظمة وتخصص أنشطتها وهيكل المؤسسة بأكملها. مطلوب منه أن يكون لديه معرفة بقانون تنظيم المشاريع والمدني والتجاري والمالي وفروعه الأخرى ، اعتمادًا على القوانين التي تحتاجها الشركة ، حيث يعمل.

يشير الوصف الوظيفي لمحامي المنشأة إلى أنه يعرف قانون الإجراءات الجنائية والتحكيمية والمدنية ، وكيف يتم الاحتفاظ بالوثائق القانونية ومعايير إعدادها ، وهيكل السلطات ، وأساسيات الإدارة وأخلاقيات التواصل التجاري. بالإضافة إلى ذلك ، يتطلب القدرة على تنظيم الوثائق القانونية والاحتفاظ بسجلات لها ، وذلك باستخدام تقنيات المعلومات الحديثة لهذا الغرض. ومن المفهوم أيضًا أن معرفته تشمل الاقتصاد والعمل وإدارة وتنظيم الإنتاج وحماية العمال وما إلى ذلك.

المهام

يشير الوصف الوظيفي لمحامي الشركة إلى أنه منخرط في تطوير الوثائق التأسيسية ، ويقوم بتسجيل الكيانات القانونية ، ويصدر مشاركات قيمة للمؤسسة ، ويقوم بإجراء تغييرات على المستندات ، ويؤدي أيضًا وظائف منسق صيانة السجل.

يقوم الموظف بوضع الأحكام المتعلقة بعقود شراء الممتلكات أو التصرف فيها من قبل الشركة ، والتحكم في المعاملات مع أسهم المنظمة. يجب على الموظف تزويد الشركة بالقوانين والوثائق القانونية والتنظيمية ، بالإضافة إلى التحكم في صيانة ومحاسبة قواعد البيانات للحفاظ على المستندات اللازمة ، والتي بدونها لن تكون الشركة قادرة على القيام بأنشطتها.

الواجبات

يشير الوصف الوظيفي لمحامي المؤسسة إلى أنه ملزم بتزويد جميع موظفي الشركة ، أحيانًا بشكل فردي ، بأفعال قانونية ، والتي بدونها لا يمكنهم أداء وظائفهم. بالإضافة إلى ذلك ، يجب عليه التحقق من شرعية جميع الوثائق الموقعة من قبل الإدارة ، وتحديد أشكال العلاقات في العقود ، والتحقق من المشاريع المقترحة من المقاولين من أجل الشرعية ، والتعامل مع القضايا الناشئة عن أنشطة المشروع ، وإجراء تسجيل الدولة والتوثيق ، إذا لزم الأمر. يجب أن يقوم بتحليل وتحسين العمل التعاقدي في الأقسام الفردية وفي الشركة ككل.

وظائف أخرى

يشير الوصف الوظيفي لمحامي شركة ذات مسؤولية محدودة إلى أنه ينظر في السجلات ويحتفظ بها ويحلها في جميع الدعاوى التي تأتي من أطراف مقابلة ، ويحاول حل جميع المطالبات في أمر ما قبل المحاكمة ، ويجهز وينقل الطلبات والمواد إلى المحكمة ، ويحتفظ بسجل لجميع البيانات المتعلقة بذلك ويقدم مصالح الشركة في الجهات الحكومية.

تشمل واجبات الموظف إعداد جميع الوثائق ، بما في ذلك طلبات الحصول على ترخيص للحصول على ترخيص للسماح باستمرار أنشطتها ، وكذلك تطوير أعمال لإنقاذ ممتلكات الشركة. أنه ملزم بفحص جميع عمليات النقل والفصل والعقوبات من الموظفين لشرعيتها وشرعيتها.

واجبات أخرى

الوصف الوظيفي للمحامي يفترض أنه خلال عمليات المراجعة القانونية الحكومية يجب أن يمثل مصالح الشركة ، والتحقق من الامتثال لتثبيت واستنتاجات الموظفين العموميين ، فضلا عن صحة العمل الرقابي.

يعمل كممثل للشركة في الهيئات الإشرافية ، ويحل القضايا المتعلقة بانتهاكات القانون المعمول به ، وفي حالة انتهاك الأشخاص الذين يمثلون سلطات سلطاتهم ، يحمي حقوق موظفي الشركة. بالإضافة إلى ذلك ، فهو ملزم بمساعدة موظفي الشركة في الكتابة وصياغة الوثائق القانونية شفهيًا.

حقوق

يوحي الوصف الوظيفي للمحامي بأنه يحق له طلب أي معلومات ومواد لجميع الأقسام الهيكلية للشركة التي يحتاجها لاستكمال العمل. كما يحق له إجراء مراسلات نيابة عنه مع جميع خدمات البلدية والدولة ، وكذلك المحاكم ، عند حل القضايا القانونية ، وتمثيل مصالح الشركة وإعطاء الموظفين تعليمات بشأن تنفيذ القوانين والمعايير الجديدة.

إذا وجد الموظف مخالفة للقانون في الشركة ، فعليه إبلاغ السلطات والتأكد من تقديم الجناة إلى العدالة. للموظف الحق في جذب أطراف ثالثة للحصول على المشورة القانونية ، وكذلك وضع مقترحات ولوائح لتحسين المنظمة. يحق للموظف تقديم مقترحاته المتعلقة بتحسين عمله ، وكذلك الوصول إلى جميع الوثائق المتعلقة بتقييم أنشطته. كما يحق له أن يطالب بتزويده بالشروط الفنية والتنظيمية اللازمة لتنفيذ أنشطته.

مسؤولية

يشير الوصف الوظيفي للمحامي إلى أنه مسؤول عن الأداء غير العادل لواجباته أو تجاهل نقاط هذه الوثيقة. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن مساءلته عن الانتهاكات الإدارية والقانونية والإجرامية أثناء العمل ، لتجاوز سلطاته أو للاستخدام الشخصي ، وكذلك الكشف عن المعلومات السرية لأطراف ثالثة. كما أنه مسؤول عن أي إجراءات أدت إلى التسبب في أضرار مادية للمنظمة.

استنتاج

قد تختلف تعليمات المحامي حسب حجم واحتياجات الشركة التي يحصل فيها على الوظيفة. ولكن يجب أن تمتثل جميع نقاطها بوضوح لقواعد ومعايير التشريع الحالي للبلاد. نظرًا لحجم قدرات المحامين ، قبل بدء العمل ، من الضروري توضيح ما تتوقعه الإدارة بالضبط من الموظف ونوع المساعدة القانونية التي تريد أن تعهد بها.

بطبيعة الحال ، يعتمد راتب الموظف على عدد الواجبات. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم جدًا أن تكون محترفًا في مجالك ، لأن العمل الرديء الجودة يمكن أن يؤدي إلى خسائر كبيرة للشركة.