عامل صيانة: الوصف الوظيفي ، الواجبات

في هذه المقالة ، نقدم مثالاً على الوصف الوظيفي للعامل المساعد. تعتبر حماية العمال عاملاً مهمًا ، نظرًا لأنه ليس فقط لصالح الموظف نفسه ، ولكن أيضًا لنجاح وفعالية الشركة ككل ، ومدى جودة العمل ، يعتمد على النهج الصحيح لموظفي الشركة. العامل المساعد هو عامل لا غنى عنه في أي بناء وفي بعض أنواع العمل الأخرى. يمكن تكييف الأوصاف الوظيفية التالية وفقًا لاحتياجات شركتك.

نموذج وصف وظيفي للعامل المساعد - كيف يبدو؟

أوافق

(الشكل القانوني للتنظيم ،

اسم المنظمة أو المؤسسة)

(الاسم ، مركز الرأس أو غيره)

ضابط مفوض

الموافقة على الوصف الوظيفي)

(التوقيع)

(التاريخ)

مكان الطباعة

عامل صيانة. المسمى الوظيفي. الفئة الثانية

______________________________________________

(اسم المنظمة والمؤسسة وما إلى ذلك)

تمت الموافقة على هذه التعليمات وتطويرها على أساس مرسوم مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 26 يناير 1991 رقم 10 ، ومرسوم وزارة العمل في الاتحاد الروسي المؤرخ 31 مارس 2003 رقم 14 وغيرها من اللوائح القانونية التي تنظم العلاقات القانونية للعمل.

1. أحكام عامة للوصف الوظيفي للعامل المساعد للفئة الثانية

1.1. يتم توظيف العمال المساعدين من الدرجة الثانية من قبل شخص لديه مهارات خاصة ، دون تقديم متطلبات لخبرة العمل.

1.2. يصنف العامل المساعد من المستوى الثاني كعامل. يرفع تقارير مباشرة (اسم منصب الرئيس المباشر).

1.3. يتم فصل وتوظيف عامل مساعد من الفئة الثانية بأمر (منصب رئيس المنظمة).

1.4. يجب أن يعرف مساعد للفئة الثانية:

- القواعد ، قواعد النقل وتحميل البضائع ؛

- طرق تفريغ وتحميل وتكديس وتحريك المواد والسلع المغبرة ، والتي يجب التعامل معها بحذر ؛

- تصميم التعبئة والتغليف وطرق تأمين البضائع المنقولة ؛

- إجراءات تسجيل التسليم وقبول المستندات المصاحبة ، خوارزمية فرز البضائع.

2. المسؤوليات

يتولى العامل الثانوي المهام التالية:

2.1. إنجاز الأعمال المساعدة والإضافية في المواقع ومستودعات البناء والمواقع والمخازن والقواعد وما إلى ذلك.

2.2. التفريغ والتحميل والتنقل على عربات (عربات) أو يدويًا وتكديس البضائع التي يجب التعامل معها بعناية (الباركيه في العبوات ، والمواد الملفوفة ، والبراميل ، والصناديق ، والورق ، والكرتون ، والخشب ، والخشب الرقائقي ، وما إلى ذلك) ، وكذلك المواد السائبة غير المتربة (الحجر المسحوق ، الرمل ، الخبث ، الحصى ، القمامة ، الفحم ، النشارة المعدنية ، نشارة الخشب ومنتجات النفايات الأخرى للمؤسسة).

2.3. درفلة مجموعات عجلات العربات وتحويل عربات الدرفلة للسيارات والقاطرات للآلات.

2.4. تفريغ ، تحميل ، نقل عربات (عربات) أو يدويًا وتخزين البضائع التي يجب التعامل معها بعناية (زجاجات ، زجاج ، مواد سامة وقابلة للاشتعال ، زجاجات مع سوائل ، إلخ) ، مواد متربة (الجير المطحون ، الأسمنت السائب ، الجبس و إلخ).

2.5. النقل في عربات اليد لجميع السلع ، والنقل على الزلاجات والعربات مع جر تجرها الخيول.

2.6. تنظيف الطرق والأراضي وطرق الوصول.

2.7. غسل النوافذ والأرضيات والأطباق والحاويات والمنتجات والأجزاء.

2.8. تنظيف مواقع البناء والورش والمرافق الصحية والمنزلية.

3. حقوق العامل المساعد من الفئة الثانية

يحق للعامل المساعد من الفئة الثانية:

3.1. مطالبة إدارة الشركة بالمساعدة في تنفيذ الحقوق والواجبات المهنية.

3.2. لجميع الضمانات الاجتماعية التي ينص عليها القانون.

3.3. المطالبة بتهيئة الظروف لتنفيذ الواجبات المهنية ، بما في ذلك توفير المعدات اللازمة ، ومكان العمل ، والمخزون الذي يتوافق مع القواعد والقواعد الصحية والصحية ، وما إلى ذلك.

3.4. في إجازة إضافية ويختصر يوم العمل.

3.5. للتغذية الوقائية والعلاجية المجانية بسبب ظروف العمل الضارة بشكل خاص.

3.6. لإصدار أحذية السلامة وملابس العمل ومعدات الحماية الشخصية الأخرى.

3.7. معرفة مشاريع قرارات رؤساء الشركة التي تتعلق بعمله بأي شكل من الأشكال.

3.8. دفع مصاريف التأهيل الاجتماعي والطبي والمهني في حالة تدهور الحالة الصحية بسبب حادث صناعي وأمراض مهنية.

3.9. اطلب شخصياً ، نيابةً عن المشرف المباشر ، المواد والمستندات والأدوات وما إلى ذلك ، اللازمة لتنفيذ واجباتهم الخاصة.

3.10. تقديم مقترحات إلى إدارة المؤسسة فيما يتعلق بتحسين التنظيم وتحسين أساليب العمل التي تؤديها.

3.11. الحقوق الأخرى المنصوص عليها في قانون العمل.

3.12. تحسين مؤهلاتك المهنية.

4. مسؤولية العامل المساعد من الفئة الثانية

العامل المساعد من الفئة الثانية هو المسؤول:

4.1. عن الانتهاكات القانونية التي ارتكبت في سياق ممارسة أنشطتها ، ضمن الحدود التي يحددها القانون الجنائي والإداري والمدني الحالي للاتحاد الروسي.

4.2. للتسبب في أضرار مادية أو مالية لصاحب العمل - داخل الحدود التي يحددها القانون المدني وقانون العمل الحاليان للاتحاد الروسي.

4.3. للحصول على أداء منخفض الجودة أو عدم أداء واجبات الشخص الرسمية ، المنصوص عليها في الوصف الوظيفي ، داخل الحدود التي يحددها قانون العمل الحالي للاتحاد الروسي.

5. حماية العمل للعامل المساعد

5-1 لا يمكن للعامل المساعد أن يقوم إلا بالعمل الذي تدرب عليه ، وتلقى تعليماته في مجال حماية العمال ، والذي قبله الموظف المسؤول عن الأداء الآمن للعمل.

5.2. يجب ألا يعهد العامل المساعد بعمله إلى أشخاص غير مصرح لهم.

5.3. إنه ملزم باستخدام أدوات ومعدات وأجهزة قابلة للخدمة ضرورية للعمل الآمن ، وارتداء أحذية خاصة وملابس خاصة ومعدات حماية شخصية أخرى ، والتي تنص عليها المعايير القياسية ذات الصلة ؛ تطبيقها فقط على تلك الأعمال المخصصة لها.

تم إنشاء الوصف الوظيفي وفقًا لذلك (الاسم والتاريخ ورقم المستند).

رئيس القسم (الأحرف الأولى ، اللقب)

(توقيع)

(التاريخ)

متفق عليه:

رئيس القسم القانوني (الاسم الأخير ، الأحرف الأولى)

(التوقيع)

(التاريخ)

مطلعا على التعليمات:

(اللقب ، الأحرف الأولى) _____________________________ (التوقيع)

بدلا من الاستنتاج

من المحتمل أنك معتاد على تقديم العامل المساعد مثل هذا.

لكنه قد يبدو كذلك. كل هذا يتوقف على مكان العمل ومسؤوليات العمل.

في الواقع ، قد تحتوي تعليمات العمل للعامل المساعد على المزيد من النقاط. كل هذا يتوقف على احتياجات شركة معينة. من المهم أن يكون العامل اليدوي على دراية بالتعليمات. لا يتم إزالة المسؤولية بسبب جهلها.

في الوقت نفسه ، سيكون من غير النزيه استغلال عمل عامل مساعد - غالبًا ما يكون أقل من الأجر - سيكون غير أمين أيضًا. يجب أن يكون كل مدير ومتخصص في الموارد البشرية على دراية بأنواع العمل التي يتم توظيف العامل المساعد لأدائها وما هي المسؤولية الموكلة إليه. غالبًا ما يكون العامل المساعد في البناء لديه أدنى مستوى من المسؤولية وتقاسم المخاطر ، ولكنه أيضًا يتلقى راتبًا منخفضًا.